九甲中学绩效工资考核细则.docx
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九甲中学绩效工资考核细则
附件一：
平坝县九甲中学副校长绩效工资考核细则
（）被考核副校长签字：
（9月份）2014年9月30日
项目名称
副校长考核评分要点（满分为100分）
考核得分
备注
一、业务工作
（22分）
1、根据办学目标，配合校长制订每学期工作计划。
（2分）
2、协助校长开展学校德、智、体、美、劳等教育，开展好教学课外活动等日常工作。
（5分）
3、协助校长审定每学期教导处安排的三表（作息时间表、课程表、训导表）。
（5分）
4、协助校长于开学两周内抓好学科教学计划、班主任计划和年级组计划。
（5分）
5、根据教改的实施要求和教育工作实际，协助校长调整教育教学计划，妥善安排教学工作。
（5分）
二、教学管理
（27分）
1、每学期抓好一个工作点。
（5分）
2、深入一个教研组作为一个工作重点。
（5分）
3、每周兼课4—6节，每学期听课16节。
（7分）
4、每学期会同教导处至少查两次备课。
（5分）
5会同教导主任每学期至少召开3-4次教研会（开学前、五六周、期中后、期终前）并受校长委托提出下阶段工作要求，期中考试以后，对教学作质量分析报告，提出改进教学意见。
（5分）
三、“两基”巩固提高
（10分）
协助校长抓好“两基”巩固提高工作，表、卡、簿、册规范，措施得力，各种指标稳中有升。
（10分）
四、主管工作
（25分）
1、主管教学科研，协助教导处制订科研计划，推动科研工作，抓好德育、家长学校工作。
配合教务处抓好教师继续教育工作。
（5分）9、负责安排开学初招生和毕业班工作。
（5分）
2、受校长委托主持行政会议，指导教导处开展工作。
（5分）
3、协助校长抓好学校管理，安全措施得力，学年内无安全事故及上访事件发生。
（10分）
五、临时性工作
（16分）
1、完成学校安排的其他临时性工作。
（5分）
2、协助校长抓好期终教师质量奖的考核和每学期奖励性绩效工资的考核考评工作。
（5分）
3、按时上报各种资料和数据，确保资料、数据真实可查。
（6分）
合计
附件二：
平坝县九甲中学班主任考核细则
（）被考核班主任签字：
（10月份）2014年11月12日
项目名称
班主任考核细则（满分为100分）
考核得分
备注
1、工作量3分
1、积极主动承担班主任工作，能结合本班实际，认真拟定切实可行的班级工作计划（1分）、具体，有可操作性（1分），有班级工作日程表（1分）
2、不认真，内容简单，敷衍了事扣1分，工作日程空洞，不切实际扣0.5分。
2、事务处理3分
1、班主任负责本班学生每天的事务及处理工作，管理本班学生每天在校的学习、生活及活动（3分）
2、无故脱离岗位一次扣0.2分。
3、学生成长记录3分
1、结合学生实际，认真评价学生，认真填写素质教育成长记录册，写出具有激励性的操行评语（3分）。
2、写评语简单，出现错别字扣1分；填写不完整、收集档案不规范扣0.5分。
4、上好班会课4分
1、每星期一次，对学生进行思想品德、日常行为、安全卫生、毒品预防等知识教育，有安排有记录；根据本班实情上好每学期不少于两次主题班会课。
（4分）
2、完成次数不足一次扣0.5分，记录质量不高三两句话了事扣1分；本班卫生、环境区域卫生不负责扣1-2分。
5、和谐3分
1、班级组织健全，经常召开班委会（1分）
2、学生之间的矛盾等日常工作处理记录（2分）
3、学生之间产生矛盾不及时处理，学生或家长上访或无理取闹一次扣1分，若本项不够扣，从总分扣除。
6、优差生工作4分
班主任必须关心爱护学生，不歧视后进生，有优生培养和后进生转化记录，并见成效（4分）、次数不足每人次扣1分。
7、安全管理8分
1、认真抓好课间操，眼保健操、做好晨检工作且学生出勤率高（3分）
2、出现1次违纪扣0.5分，认真组织学生开展好课外活动并有记录（3分）
3、安全方面根据所签定《安全责任书》执行，出现1次安全事故扣1分，因懈怠处理不当，造成学生家长上访影响学校声誉的一次扣1分，扣完本项分不够的，从总分扣除。
8、认真组织周一升旗仪式6分
1、严格执行班级学生考勤（点名册），建有好人好事登记薄（6分）；升旗仪式不认真、唱国歌不严肃扣1分
2、点名册要认真记载，若期初发下去，期末空白上交扣1分，有一般好人好事不记录扣0.5分。
9、财产管理10分
1、教育学生树立正确的审美观，学生热爱劳动，珍惜劳动成果，爱护公物、生活俭朴，对所承包的班级财产（门窗、玻璃、课桌凳等）无损坏现象（10分）
2、凡属校产损坏或遗失一件，除照价赔偿外，扣考核分2分。
10、美化4分
1、教室布置得体，有启发性，激励性的语言、班训，张贴名人画像、《小学生日常行为规范》、《小学生守则》合理，定期出班刊、队刊。
对本班墙壁及活动范围墙壁保护不够的扣1-2分。
（4分）。
11、活动记录3分
1、有开展班团队活动计划、记录、内容具体、规范、详实（3分）
12、家访及学生巩固7分
1、有针对性地对学生进行家访，每期不少于本班人数的三分之一，并有记录（3分）
2、按计划召开家长会，开展授课，并有教案记录（2分）
3、经常与科任教师沟通，共同管好学生、巩固率达99%以上（4分）；出现学生流失，流失1人扣1分。
13、特色4分
1、班级工作形成自己的特色，成绩突出，积极进行班级管理工作探索，写出质量较高的班级工作总结或论文，并在一定范围内交流（4分）
2、总结简单，敷衍了事扣1分
14、班级教学质量30分
1、所有考试的科目平均分与年级平均分比较，先给30分基础分，高出年级平均分1分加0.1分，低1分扣0.1分
2、班与县平均分相比（减去一个基准分后执行）最高分不超过35分
15、班风8分
重视选拔班干部，培养他们独立工作的能力，班风淳正、学风浓厚、言行文明、无打架斗殴现象（8分）
1、出现一次打架扣2分。
2、学生、家长和教师反映班风、学风差一次扣0.2分
3、班级上出现严重安全事故，没有及时处理，引起学生家长到学校闹事的扣2分。
4、学生未填报学生人数一次扣0.5分
5、未升降旗一次扣0.5分（特殊情况除外）
6、班级卫生不扫一次扣1分，不干净一次扣0.5分。
16、奖励分设置
1、班级表彰：
班集体获县乡表彰的，分别加1分、0.5分。
2、每月获流动红旗评比第一、二名的班级，分别加0.2分、0.1分。
以上各工作内容必须真实，若有造假，该项为零分。
考核分达80分及以上定为“合格”，方可享受县局发放的班主任津贴，80分以下则不享受班主任津贴。
合计
附件三：
平坝县九甲中学教师工作考核细则（试行）
（）被考核教师签字：
（12月份）2014年12月31日
项目名称
教师考核细则（满分为100分）
考核得分
备注
一、德
（16分）
1、忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，认真完成担任学科的教育教学任务。
（1分）不认真完成各科教育教学任务或完成不够好的，可扣1分或0.5分。
2、教书育人、为人师表，言行堪为学生表率，无有损师德形象的事情发生。
（1分）此项考核结合学生、家长对教师评价打分，分为三等：
A等1分；B等0.9分；C等0.8分。
一学期内没有收到学生、家长及其他关心支持教育的同志反映不良情况，且评价较高的定为A等；收到学生或家长反映1-2次含2次的定为B等；收到3次以上反映情况定为C等。
3、顾全大局，服从学校工作安排，积极参加各种活动，工作量足（3分）。
不服从学校工作安排的，扣1.5分，工作量不足，又不服从学校安排扣2分。
无正当理由，无故不参加校内外活动（含培训学习）和政治业务学习的，1次扣1分。
（其中参加校内外活动和政治业务学习包括开会来迟的或早退的扣0.5分，请一般病假扣0.3分，住院病假扣0.1分，超过两个半月病假的，不参加教师业务测评；请事假的扣0.3，特殊事假扣0.1分）
4、不参与“六害”行为和邪教组织，生活健康、文明（1分），有“六害”行为或参加邪教组织，年终考核一律为不称职，生活不健康、不文明的扣0.5分。
在公开场合参与赌博行为，被家长或其他同志举报经查实属实的扣0.5分。
5、教育思想端正、育人观念正确。
（3分）不以主要精力从事本职工作。
严重影响教育教学工作扣1分；进入校园，做与教学无关的事的，扣0.3分。
在教师履行值周、值日工作中和上课期间，不认真造成学生发生安全事故或教学混乱的扣1分。
6、自觉实施素质教育，面向全体学生。
积极参加继续教育学习培训。
（1分）教育教学工作不面向全体学生，有打击、排斥后进生现象，故意刁难或驱逐学生出教室或离开学校的扣0.5分，从期初至期末有学生流失（除正常转学、休学的学生），流失1人，扣造成学生流失主要责任人0.5分，其余任课教师扣0.2分。
无故不参加继续教育学习或不按时完成继续教育学习相关任务的，扣0.5分。
7、关心爱护学生。
且有具体实例，与学生和睦相处，尊重学生个性发展，不体罚、变相体罚学生。
（1分）不能与学生和睦相处，不尊重学生个性发展的扣0.5分，体罚、变相体罚学生，影响严重的扣1分。
8、忠于职守、团结协作。
（4分）擅离职守，经常旷工旷课3次以上，扣1分。
每月考核，可累计，严重影响工作按有关文件精神执行；无理取闹，打架骂人，影响安定团结，经教育不改的，扣2分，背地里说人小话、论人长短、评头品足、影响教师团结、毁损学校声誉的扣1分。
遇事不主动处理、置之不管的扣1分，只知汇报，甚至造成上访事件的扣1分。
9、严格执行上级有关收费文件精神（1分），未经学校同意擅自收费、乱订资料影响较坏的扣1分。
10、本项考核，凡分数不满5分者，年终考核一律以“不称职”论处。
若本项考核扣分大于16分，从总分中扣除。
二、能（40分）
（一）、备课（9分）
1、课前认真备（原则上课前一周备课）（2分）。
先上后备如果查出扣0．2分。
2、精心编写教案且字迹清楚（1.5分）。
乱抄不认真者扣０．３分．
3、教案有讲课标题和课时安排，每课时数教学内容清楚。
（1.5分）没有者扣０．３分
4、教案目的要求明确，有重点难点（0.5分）。
无重难点者扣０．２分．
5、教学程序安排合理，详略得当（2分）。
6、每节课有课堂教学小结或有教学反思（0.5分）。
无小结者扣．０２分．
7、有思考与讨论设置，合理布置作业（1分）。
无扣０．３分．
8、教具准备充分（0.5分）。
上课后才准备者扣０．２分．
（二）、上课（10分）
1、坚持用普通话上课（0.5分）。
不用普通者扣０．２分．
2、上课学生纪律好、教学秩序一贯井然（1.5分）。
反之扣０．３分．
3、教学程序清晰，课堂活跃（0.5分）。
4、遵循教学规律，贯彻教学原则，学生、家长反映好（1.5分）。
如有家长反映不良者扣０．５分．
5、课堂教学抓住重点，突破难点，能长期采用启发式教学（1.5分）。
6、教学中，注重学生的思考与讨论，能体现出新的教学理念，注意培养学生的合作意识、创新能力和创新精神。
（1分）。
7、教学语言清晰、简练、通俗易懂（1.5分）。
8、充分恰当地使用好教具及现代教学手段帮助教学（0.5分）。
9、寓思想教育贯穿于教学之中（0.5分）。
10、教学中无知识性错误（0.5分）。
反之扣０．２分．
11、不迟到、不早退、不拖堂、完成教学任务好（0.5分）。
反之扣０．２分．
（三）、作业的布置与批改（10分）
1、按规定合理布置作业（1分）。
不按规定者扣０．２分．
2、作业批改规范、肯定成绩、指出不足、修正错误、有激励性评语（2.5分）。
不修正错误及无激励性评语者扣０．５分．
3、作业、作文批改次数及质量符合学校规定要求（2.5分）。
不符合要求的扣０．５分．
4、平时测验数量及质量符合学校规定要求（2.5分）。
达不到要求的扣０．５分
5、课堂作业及课后布置处理得好（1.5分）。
（四）、业务进修与提高（5分）
1、积极参加各种教研活动，钻研教学业务，能分析、研究、借鉴、综合各方面试题，组织好学生平时学科成绩检测，更好地为自己的教学服务（2分）。
2、积极写出学科质量分析（按时按质）及教学经验总结、教学反思、论文等。
（每学期各一份）（1.8分）无质量分析和论文者扣０．５分．
3、加大计算机的学习力度并用于辅助教学（0.2分）。
4、听课次数足，每月期2节（1分）。
不足者扣０．５分
（五）、家访和辅导（4分）
1、有真实齐全的家访记录（一学期不少于15人次，每月３人次以上）（1分），不足者扣０．２分。
2、有真实的符合学校要求的优生培养，差生转化记录，取得一定成效（1分）。
无记录者扣０．２分．
3、每位教师每学期辅导学生不少于15人次，每月辅导学生不少于３人次以上（1分）。
少１人次扣０．２分．
４、能循循善诱地做学生的思想政治工作（１分）。
（六）、计划和总结（2分）
1、按时按要求按质量写出期初工作计划（1分）。
不按要求扣０．３分．
2、按时按要求写出期末工作总结（1分）。
不按要求者扣０．３分．
三、勤14分
1、旷课一节或旷工半天扣1分（每次政治、业务学习按2节课计算，学校要求必须参加的各种集会或公益活动每半天按两节课计算）。
无课半天按1节计算2、迟到或早退一次扣0.2分。
3、事假一节扣0.3分。
4、病假一节扣0.2分（住院病假酌情扣分）。
5、未查课一次扣0.5分.6、未签到一次扣0.5分.
四、绩30分
考试的科目平均分与年级平均分比较，先给30分基础分，高出年级平均分1分加0.1分，低1分扣0.1分。
快班与县平均分相比（减去一个基准分后执行）最高分不超过35分。
说明：
以考试成绩较好的学科来考核如当月考核分不够扣的，继续往下月扣
合计
平坝县九甲中学教导主任岗位考核细则（试行）
（）被考核教导主任签字：
（11月份）2014年12月3日
名称
教导主任考核细则（满分100分）
得分
备注
计划总结10分
1、协助校长制定学校工作计划，并在开学第一周制定新学期有关教育、教学、教研的工作计划，教师继续教育工程工作计划。
2、指导教师制定并审查班主任工作计划和教师学科教学计划，将各项计划收齐归档。
教育教研20分
3、认真组织教师学习和贯彻执行新课程标准，每月组织开展一次大型教研活动，讨论教育教学中较重大问题，进行课堂教学研讨，总结交流经验，并提出改进意见和建议，探索行之有效的课堂教学模式，促进教学质量的提高。
（5分）
4、组织开展学校教师继续教育工程工作，开展“决战课堂，新教材大练兵”活动及继续教育有关培训活动，继教工作相关资料齐全。
（10分）
5、组织开展学校“传、帮、带”工作和骨干教师培养培训工作，每学期召开青年教师和骨干教师教育教学工作座谈会，重点指导1—2名青年教师。
有相关工作记录。
（5分）
业务开展60分
6、每月对教师执行教学计划、上课、备课、作业批改等教学常规工作进行检查。
对分管的专项工作定期进行督查，并提出工作意见和建议。
（5分）
7、定期召开班主任会议，研究班主任工作，每学期不少于4次。
（5分）
8、指导团队工作，指导团支部安排开展好各项活动，丰富学生的课余生活。
（5分）
9、深入教学第一线，教导主任每周任课6—8节，每学期听课不少于16节。
（10分）
10、搞好卫生、编班、学籍管理、作息时间表、课程表及德育教育训导表等工作，处理好各项日常工作事务。
（5分）
11、做好考勤考绩工作，根据各值日记载，汇总教职工的请假记录情况，对教师的考勤、奖励提出意见，供学校参考。
做好教师临时代课调配工作。
（5分）
12、协助校长开好全校性家长学校学员的授课及部分年级家长会，办好家长学校。
（5分）
13、组织好各项考试考务工作，统筹安排调考统评、成绩统计、质量分析、工作总结等工作。
（5分）
14、协助校长组织各项考核工作，提供教师教育教学及教研工作信息，汇总上报教师考核成绩。
（5分）
15、校长有事不到校时，主持学校日常工作事务。
（5分）
16、按时上报有关资料和数据，确保资料、数据真实有效。
（5分）
档案资料5分
17、各种档案资料整理归类、存放有序、齐全。
5分
临时5分
18、按时完成学校安排的其他临时性工作任务。
（5分）
合计
附件五：
平坝县九甲中学总务主任绩效工资考核细则
（）被考核总务主任签字：
（11月份）2014年12月3日
项目名称
考核评分要点（满分为100分）
考核得分
备注
一、责任心
（10分）
1、树立全心全意为教育教学工作和师生员工服务的思想，具有高度的事业心和强烈的工作责任感，创造性地开展工作。
（10分）
二、业务工作
（65分）
1、制定学校经费预算和结算。
（满分5分）
2、及时组织后勤人员购置教学工作所需的物质设备。
（满分5分）
3、根据上级有关规定和学校实际，制订总务工作计划，并认真组织实施，不断反思总结工作得失，保质保量地完成各项工作任务。
（10分）
4、科学合理规划校园，搞好学校基本设施建设和环境文化建设，努力实现校园绿化、净化、美化、亮化，努力办好食堂、宿舍，创造优质的校园环境。
（10分）
5、认真管理和使用好校舍校具，建立台帐。
指导按计划订购和发放各种用品，适时添置所需的物资设备。
（10分）
6、督促各项费用收缴工作，合理使用各种经费，定期审核财务帐目。
（5分）
7、加强对学校经费和校产的管理，做到物尽其用。
（满分5分）
8、加强对寄宿生的生活管理，指导生活管理员细致对寄宿生管理，重视学生的身心健康。
（满分5分）
9、加强学生劳动教育，积极开展勤工俭学活动，努力完成利润指标。
（10分）
三、学校安全工作
（10分）
1、加强学校安全保卫工作，杜绝安全隐患，安排好护校工作。
（10分）
四、临时性工作
（15分）
1、完成学校安排的其他临时性工作。
（5分）
2、协助校长抓好期终教师质量奖的考核和每学期奖励性绩效工资的考核考评工作。
（5分）
3、按时上报各种资料和数据，确保资料、数据真实可查。
（5分）
合计
件六：
平坝县九甲中学政教主任岗位考核细则（试行）
（）被考核政教主任签字：
（11月份）2014年12月3日
项目
考核细则（满分为100分）
考核得分
备注
计划
与
总结
（10分）
1、及时制定科学规范的政教工作计划。
（2分）
2、督导和检查各班班主任按时完成班务工作计划（4）
3、按时完成政教工作手册（2分）
4、按时收齐班务工作资料（2分）
德育活动
（18分）
1、每月德育活动有主题；每周有班级工作提示（8分）
2、每次活动均有方案、过程、记载和总结。
（2分）
3、组织学生参加健康有益的社会活动且效果较好。
（3分）
4、指导保卫小组训练好国旗班和校园文明礼仪纠察（5分）
教育
与
宣传
（23分）
1、根据德育活动主题安排各班定期更换室内外黑板报，有检查记载。
（4）
2、指导共青团、保卫小组做好各方面工作。
（5分）
3、及时表扬师生中的好人好事，对师生中的不良言行进行暴光（6分）
4、每学期写出具有一定水平的学生思想状况分析文章，配合做好关心下一代协会工作（4分）
5、根据学校安排召开家长会、办好家长学校（4分）
法制与安全教育
（16分）
1、有法制安全教育管理制度。
（2分）
2、每期至少一次法制安全教育讲座。
（4分）
3、定期举办法制安全教育宣传栏（每期各一次）。
（4分）
4、积极做好违规违纪学生思想转化工作（4分）
5、每学期学生中无重大安全事故和违纪事件。
（2分）
常规工作
（24分）
1、搞好师生评优，每期一次。
（5分）
2、对严重违规违纪学生每期举办一次培训班。
（2分）
3、与各部门协作搞好班级常规考核，每月一次，评出文明班级。
（10分）
4、制定班主任工作职责。
（2分）
5、定期组织班主任进行业务培训，每期一次。
（3分）
6、排出值班表，对外插学生进行筛选（2分）
其它
（9分）
1、其它应由政教主任完成的工作（5分）
2、学校安排的临时任务（4分）
合计
附件七
平坝县九甲中学团支部书记职责岗位考核细则（试行）
（）被考核团支部书记签字：
（10月份）2014年9月30日
项目名称
考核要点（满分为100分）
考核得分
备注
计划总结15分
1、在学校党支部和上级团委领导下，根据党的各时期中心任务及学校工作计划，草拟并认真实施学校团支部工作计划5分，期末写出学校团支部工作总结5分。
无计划扣该项考核分5分，建立档案材料5分
宣传教育35分
1、抓好团的思想建设和组织建设。
采取多种形式，有计划地对团员进行理想教育，热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的教育和团的基本知识教育，不断提高团员的政治思想素质，并有记录（10分）；
2、组织团员和青年参加学雷锋、学英雄模范人物的活动并有记录（10）分；
3、教育并督促团员干部和广大团员在学校各项工作中起模范带头作用（5）分；
4、发扬团组织的先进性，做好团组织的发展工作，每年有一次学生入团的发展工作。
人数不少于50人。
（10分）；
开展业务35分
主持召开支委会，安排好组织生活，开展丰富多彩的有益于身心健康又适合青年特点的活动。
1、每学年开展一次以上全校性的师生活动10分，
2、每学年有开展团员过团组织生活3次以上并有记录10分，
3、完成上级团组织安排的各种活动15分
临时工作15分
1、完成临时学校安排的各项工作（5分）
2、在学校统一领导下，积极与教导处共同组织好节假日活动（5分）；
3、与学校政教处、教导处组织好对学生干部的培训工作（5分）。
合计
附件八
平坝县九甲中学工会主席工作岗位考核细则（试行）
（）被考核工会主席签字：
（9月份）2014年9月30日
项目名称
工会主席工作岗位考核细则要点
考核得分
备注
计划总结15分
1、在学校党支部和上级工会领导下，根据党的各时期中心任务及学校工作计划，草拟并认真实施学校工会工作计划5分，期末写出学校工会工作总结5分。
无计划扣该项考核分5分，建立档案材料5分
宣传教育35分
1、抓好教职工团的思想建设和组织建设。
采取多种形式，有计划地对教职工进行理想教育，热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的教育和工会的基本知识教育，不断提高教职工的政治思想素质，并有记录（10分）；
2、积极维护和推动学校改革，按规定做好干部评议工作。
（15分）
开展业务35分
主持召会议，安排好组织生活，开展丰富多彩的有益于身心健康又适合教师特点的活动。
1、每学年开展一次以上全校性的工会活动10分，
2、组织开展教职工文体活动，推动教职工政治文化学习的经验交流，负责安排教职工的各种慰问活动。
（25
临时工作15分
1、完成上级和学校交给的其他任务。
（5分）
2、在学校统一领导下，积极与教导处共同组织好节假日活动（5分）；
3、与学校政教处、
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