质监局履职工作总结6篇.docx

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质监局履职工作总结6篇

质监局履职工作总结6篇

　　第一篇

　　一、强化措施抓履职，业务工作实现新突破。

　　以质量兴市和两个安全为重点，不断强化服务措施，认真履行监管职能，业务工作亮点频现，促进了质监事业的健康、快速发展。

　　质量兴市成效明显

　　今年以来，我局始终把质量兴市和名牌兴企作为质监工作的主要抓手，充分履行质量兴市领导小组办公室工作职责，积极做好引导、规划、宣传、培训、激励等工作。

一是加强沟通联系，努力争取多方支持。

我局负责起草的《市精品名牌创建实施方案》已于5月出台实施，《市市长质量奖管理规定》已报市政府正在进一步修订中；大酒店服务标准化试点已经起步；召开了全市质量兴市大会。

二是积极推广卓越绩效标准。

注重强化质量管理新模式新方法的宣贯推广，广泛建立ISo9000质量体系，加紧推行卓越绩效管理模式，组织13家企业32人参加市质监局组织的卓越绩效管理模式培训，在东阳光、华阳化工、土老憨等5家规模企业开展试点。

三是加快名牌培育步伐。

通过深入细致地调查摸底及组织动员，积极引导企业增强品牌意识。

今年，帮助工业园区积极争创省“知名品牌创建示范区”，已完成材料上报工作。

已推荐市柑橘协会、天峡鲟业有限公司、省市宜红茶业有限公司、中船重工中南装备有限公司、雄心茶叶有限公司等5家企业7个产品申报XX年度省级名牌产品，2家以上企业有望榜上有名。

目前，全市已拥有中国名牌产品1个，名牌有效产品20个，名牌数量位居各县市区之首。

　　安全监管扎实有效

　　1、加强食品安全监管。

今年，我局从开展《食品安全法》的教育宣传普及、推进食品质量安全整治、全面落实区域监管责任制和企业食品安全生产的主体责任等方面不断探索和实践，使食品安全监管的有效性逐步增强。

一是积极推进示范企业创建。

扎实开展“践行道德承诺·负责任地做产品”活动，继续在10家企业开展争创活动，在30家食品企业统一制作悬挂公告栏。

二是多层面开展食品知识培训。

4月和9月，分别组织举办了2个食品安全知识培训班，对获得食品生产许可证企业、部分小作坊和监管员、协管员、信息员以及社区居民进行了食品安全知识的普及，培训人员达600余人次。

三是全面开展调查摸底。

对全市食品企业和小作坊广泛深入开展调查摸底和明查暗访，利用2个月时间，基本摸清了全市小作坊底数，并完成488家食品生产加工企业电子动态监督档案录入工作，根据监管档案分类制订监管措施。

四是加强安全监管。

对292家食品加工企业开展了巡查，对广大市民普遍关心的非法使用食品添加剂、生产“地沟油”等行为，组织力量重点开展了巡查打击，先后开展了亚硝酸盐、工业明胶、白酒、茶叶等专项整治。

五是严格市场准入。

认真开展食品生产许可证取证、换证、年审工作，全年共新办食品生产许可证6家7个证，到期重新申请取证企业6家，年审16家；着力推进食品加工小作坊条件审核和办证管理，逐步建立和健全小作坊监管长效机制，食品生产加工小作坊验收合格33家。

　　2、加强特种设备安全监察。

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格管理、重点监管、反复巡查，确保了特种设备的安全运行。

一是政府高度重视。

今年4月，市政府在全省率先与12个乡管委会签订《特种设备安全工作目标责任书》，建立起“横向到边、纵向到底”的监管络。

我局克服人员紧张的困难，从其他岗位抽调人员充实安全监管队伍，增强监管力量。

二是落实监管责任。

首次组织全市所有乡镇安办主任及40多家特种设备使用单位召开全市小锅炉专项整治及特种设备安全监管会议，明确责任，研究措施，调动各方面力量加强监管。

三是开展安全整治。

加大对重要设备、重点场所、重点行业、重大事故隐患的监管工作力度，对全市在用小锅炉进行调查摸底，分级建立隐患治理档案，全面开展小锅炉安全整治及隐患排查，对存在的隐患督促整改。

对压力容器和压力管道等推行企业报检制度，提高了定检率和注册登记率。

目前，共检查单位472家，查处一般事故隐患281处，隐患整改率达到100%。

四是加大培训力度。

举办了5期作业人员培训班，参训人员达480人次。

　　服务民生措施有力

　　1、加强质量监管。

今年，共完成21家工业产品生产许可证年审工作、新办2家；为23家获证企业建立了一企一档；帮助制定企业标准1个，标准登记备案34家，大酒店服务标准化试点正在稳步推进；代码证新办580家，变更464家，年检1124家，换证327家；产品质量检验抽样400批次，其中食品300批次、建材化工100批次，抽样检验合格率90%。

　　2、净化市场环境。

加大对民生产品的专项检查力度。

先后开展农资、建材、食品等专项执法检查，共检查企业约300余家，出动执法人员600余人次，办理质量、计量、标准化、特种设备等行政违法案件80余件，结案80余起，受理群众投诉20余起，全年无复议、无诉讼案件发生。

　　3、计量惠及民生。

全年对用于贸易结算的计量器具开展强制周期检定，共检定各类计量器具19671台。

强检计量器具16267台，其中：

出租车计价器具140台，燃油加油机404台，电能表80台，水表2377台，燃气表10865台，集贸市场在用衡器414台，医疗计量器具105台，其它强检计量器具1882台。

继续深入开展“诚信计量进市场、健康计量进医院、光明计量进眼镜店、服务计量进社区乡镇”的“四走进”免费技术检测服务活动。

　　二、转变观念抓创新，服务水平不断提高。

　　今年以来，局党组将服务放在首位，要求每位干职工进一步转变思想观念，树立主动融入地方，全心全意搞好服务的宗旨观念，实现了“一建二创三改善”的突破。

　　“一建”即建立服务机制。

为更好地服务企业，在全局推行了定企、定人、定责的《全员联系重点企业制度》。

每个局班子成员、各相关科室所工作人员分别联系4—5家重点企业，全体干职工人人都有联系企业、人人都有服务重点，与企业结起“一对一”的联系对子，深入企业车间送服务上门，为企业提供产品质量检验检测、生产许可证办理、质量管理体系建设等实实在在地专项帮扶行动，逐步建立和完善服务企业机制。

此举受到了市委市政府领导的充分肯定，以及联系企业的广泛赞誉。

　　“二创”即创新服务方式。

一是开通了“绿色服务通道”，为全市招商引资的重点企业，提供包括计量器具检测、产品质量检验、代码证年检、标准备案、生产许可证申办、产品认证、维权打假等“一站式”帮扶服务行动，简化办理程序、缩短办事时间、提高了办事效率。

二是实现了特事特办。

今年3月，兴发集团公司因为大批特种设备安全作业人员急需取证，我局迅速与市局特监所联系，经过协商及特事特办处理，为该公司举办了一期起重机械作业人员专场培训，将培训班办在企业“厂里”，培训人员达39人次。

三是送服务上门。

5月23日，局长彭其柱带领两名分管业务副局长及相关科室人员到楚星化工股份有限公司开展“为企业送服务”联企走访活动。

听取了企业对质监部门在名牌产品申报、工业产品生产许可证办理及审验、特种设备安全监管以及能源计量监管等方面的意见和建议。

　　“三改善”即改善服务条件。

在省局、市局及市委市政府的大力支持下，我局于去年9月28日开工新建综合检测大楼，为6层框架结构，占地平方米，总建筑面积平方米，今年3月6日喜封金顶，主体工程已验收合格，目前正在进行内部装潢，预计XX年元月入住。

大楼建成后，将大大提高为地方产品检验检测的能力。

　　三、加强管理促规范，质监形象全面提升。

　　以服务发展为契机，全面开展班子队伍建设、学习教育和治庸问责，不断提高干职工综合素质，进一步提升服务能力。

　　一是抓班子带队伍。

通过贯彻落实民主集中制、加强中心组学习，切实增强了班子凝聚力、向心力和战斗力，班子成员团结协作，以身作则，充分发挥模范带头作用。

通过轮岗、培训，一批综合素质高、业务能力强的年轻人成为中层骨干；通过抓学习提高，每周一个主题，班子成员带头讲课、邀请专家讲座等方式让全体干职工思想观念进一步转变、服务发展的宗旨意识逐步增强；通过请进来、走出去等形式努力打造一批想干事、能干事、会办事的复合型队伍，并积极为每个干职工搭建一个平台、提供一个舞台，认真开展“服务发展大家谈”活动，不断提升综合素质。

　　二是抓制度促规范。

进一步修订和完善了学习、议事决策、政务公开、公务接待、公车管理、责任追究、业绩考评等42项管理制度，做到干职工人手一册，对照执行，局党组加强了监督与考核，强化了约束、规范和问责。

对待办事项实行《办事通知单》管理，进一步明确办事职责，强化工作落实。

同时建立健全行政执法管理制度，规范行政执法行为，文明执法、科学办案。

　　三是抓典型树标杆。

通过积极开展“创建全国文明城市”、“志愿服务”、“学习宣传道德模范”、“文明科室、家庭”等活动，涌现出一批先进典型：

1人被评为学雷锋先进个人、1个家庭被评为文明家庭，在全局形成了人人爱岗位、人人创优争先的浓厚氛围。

今年再次被市委市政府表彰为全市创先争优活动先进基层党组织。

　　四是抓督办保落实。

局纪检组采取定期和不定期的检查考核形式进行督办检查，狠抓制度落实，与机关效能、治庸问责有机结合，对不按规定执行以及违背相关规定的，视违规情况严重程度进行惩罚，如扣发机关效能奖或口头警告或书面检查等，并在全局范围内通报。

　　五是抓廉政筑防线。

层层签订《党风廉政建设目标责任书》，认真落实“一岗双责”。

严格执行廉政谈话、大事报告等制度。

深入开展反腐倡廉正反典型案例教育，构筑拒腐防变的思想道德防线。

加强廉政风险防控及惩防体系建设，成立了一把手任组长的廉政风险防控工作领导小组，建立了廉政风险信息收集平台，明确了信息收集责任人，聘请了5名党代表、人大代表、政协委员担任廉政风险信息收集员；对重点部门、关键岗位确定风险防控点，逐步形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范管理长效机制。

　　六是抓行风树形象。

今年，我局被确定为人大工作评议5个单位之一，局党组高度重视，把接受人大工作评议作为工作的重中之重予以落实。

以积极主动、虚心诚恳地态度接受评议，严格按照评议工作方案要求，强化认识，深入发动，精心组织，完善措施，纠建并举，着力整改在关注民生、履行职能和自身建设等方面的突出问题，做到了思想上高度重视，工作上积极主动，措施上狠抓落实，整改上效果明显。

经过30名人大常委及人大代表的无记名投票测评，最终以28票满意票、2票基本满意票，5个被评单位满意率第一的成绩顺利通过测评。

　　XX年，我局虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要表现为大局意识不强，创新精神不够，队伍素质不高等。

在今后的工作中，我们将进一步统一思想和行动，进一步强化工作措施，创新管理机制，提高服务水平，让质监队伍更过硬，让质监服务更到位，让质监形象更完美，力争为市实现新跨越和转型发展作出更大的贡献。

　　第二篇

　　一、提高思想认识，创新方式加强管理，班子和队伍整体素质不断提升。

　　今年，局党组以“素质能力提升年”活动为契机，把规范机关内部管理、提升全员整体素质摆上重要议事日程，不断探索和创新管理方式，建立健全相关管理制度，确保了制度的有效运行，使全局的机关管理步入制度化、法制化、科学化的良性循环轨道，为全局各项业务工作的顺利开展提供了坚实的基础保障。

　　加强党组织建设，班子的凝聚力、战斗力和创造力不断增强。

一是认真贯彻落实民主集中制，进一步建立健全了党组成员民主生活会制度、班子议事规则和重大问题决策程序。

二是进一步完善了民主推荐、民主测评、民主评议制度，把群众的意见作为考核评价干部的重要尺度。

三是坚持以人为本，密切联系群众，树立科学的发展观和政绩观，切实转变工作作风。

坚持深入一线群众中去，倾听群众意见，关心群众疾苦，切实帮助解决实际问题。

四是加大班子定期交流沟通力度，及时纠正思想和工作中的分歧，增进班子团结和协作。

五是认真开展创先争优活动，全面贯彻落实好党员干部的服务承诺、重要情况通报等制度，争当党员领导干部先锋岗，争做“五带头”党员领导干部。

今年6月，局机关党总支被市委授予先进基层党组织称号。

　　大力倡导全员学习的良好学习风气，不断创新学习的有效途径，争创学习型机关。

年初科学制定详细的集中学习和定期培训计划，有针对性地进行各方面理论和业务知识的强化学习；年中进行检查督办；年末检查效果，并将此作为年底考核评先的依据。

一是坚持每周集中学习制度，一次一个主题，确保学习时间、学习效果、参学率达到100%。

二是开展党员春训和全员培训，系统学习领导重要讲话和相关文件精神。

三是举办专题讲座，由班子成员分别为全体干职工进行专题讲课，对职工进行业务培训。

四是邀请专家授课，对全体行政执法人员和食品安全监管员开展了行政执法、食品安全法的专题讲座。

五是以各部门为单位组织交流讨论，每名干职工认真做好笔记、撰写心得体会文章。

六是不断创新学习方式，推出新举措，将部分具有上进心的年轻职工送到市委办等地方进行脱岗培训学习。

通过一系列学习教育活动的有效开展，充分调动了全体职工的学习主动性，使全体干职工进一步统一了思想，明确了目标，队伍整体素质有了明显提高。

　　文明单位创建成效显著。

　　我局严格按照市局党组和市委、市政府的要求，制定了年度计划，狠抓文明单位创建工作，取得了明显成效，XX-XX连续6年度获得市文明单位称号，XX-XX年连续6年被评为市质监系统先进单位。

今年已申报了XX—XX年度市文明单位。

　　五五普法及档案复查顺利通过验收。

一是我局紧紧围绕“五五”普法依法治市工作规划确定的目标任务，大力开展普法宣传教育活动，较好地完成了“五五”普法任务，为质监工作发展创造了良好的法治环境，于6月3日顺利通过全市五五普法的验收。

二是在机关的档案管理中，严格按照相关规定努力做到收集、整理、鉴定、保管、统计等环节层层相连、环环相扣，使归档率、准确率、完整率均达到了规定标准，充分发挥了档案在各项业务工作中的利用作用，于10月20日顺利通过省二级档案标准的复查验收。

　　综治、信访、保密、计划生育管理稳步推进。

　　一是强化组织领导，严格落实领导责任制和管理责任制，建立了由主要领导负总责，分管领导负专责的工作机制，并与各部门层层签订目标责任书，把责任落实到各部门。

二是认真落实各项管理制度，并将责任制纳入干部年终考核范围内容，全年无一例刑事案件、上访事件和“法轮功”习练行为发生。

　　二、围绕中心工作，全面履行质监职能，服务经济社会的能力不断增强。

　　一年来，我局紧紧围绕全市经济发展的中心工作，认真履行综合管理、行政执法职能，努力提高计量检定和产品质量监督检验水平，更好地为地方经济发展服务。

　　、重引导，抓扶持，名牌产品不断发展壮大。

　　1、今年以来，我局紧紧围绕全市“质量兴市、精品名牌”发展战略，把名牌工作作为服务企业、推动地方经济发展的切入点，不断加大名牌培育力度，积极引导企业开展争创活动，为推动全市产业结构优化和产品质量提升起到了积极地带动作用，取得了明显成效。

　　一是加大宣传力度，营造良好地成长环境。

充分发挥新闻媒体的舆论导向作用,利用质量月、“”等活动平台,通过开办名牌产品专栏、名牌讲座、名牌络、制作名牌公益广告等多种形式，大张旗鼓地宣传名优企业创建名牌产品的先进经验和成果,加大对名牌产品和名牌产品企业的推介力度,努力提高全社会的名牌意识，为名牌产品创造良好地社会环境。

　　二是提供帮扶服务，夯实企业技术基础。

企业是名牌创建的主体，我局全力以赴帮扶企业做好名牌争创工作，从质量、计量、标准化管理入手，主动上门帮助企业夯实管理基础，提高产品质量水平，优先办理各项业务，提供包括计量器具检测、产品质量检验、代码证年检、标准备案、许可证申办、产品认证、维权打假等“一站式”服务，为企业申报名牌铺路搭桥，夯实技术基础。

　　三是加大打假力度，净化市场经济秩序。

积极发挥领导小组办公室的牵头协调作用，与工商、农业、经信等部门密切配合，坚持不懈地开展质量专项整治，严厉查处假冒伪劣产品，特别是把仿冒名优产品等行为作为执法打假工作的重点，对假冒名牌厂家厂名厂址的违法案件，发现一起查处一起，严厉打击，决不手软，有效净化市场环境，为全市的名牌产品创造良好的外部环境和条件。

　　四是加强沟通联系，努力争取多方支持。

一方面通过多次奔赴省质监局等相关部门，积极争取上级主管部门大力支持，将极具特色和优势的本地产品列入省名牌评价目录，为支柱、特色、优势产品争创名牌奠定了坚实基础。

另一方面积极向政府汇报，加强与各部门的沟通联系，进一步完善名牌奖励推进政策，争取政府加大对名牌企业的扶持奖励，极大地调动广大企业争创名牌产品的积极性。

今年，长江药业有限公司的化学药品制剂、清江肉联有限公司的畜禽产品、首佳陶瓷有限公司的建筑陶瓷、运机机电设备有限责任公司的埋刮板输送机4个产品已推荐申报XX年度省级名牌产品。

截至目前，全市拥有中国名牌产品1个，省名牌产品15个。

　　五是“十二五质量兴市规划”全面完成。

在市政府的大力支持下，于7月22日组织召开全市质量兴市联席会议，并在23个相关部门协作配合下，全面完成了“十二五质量兴市规划”和“XX年质量状况白皮书”的编制工作。

　　进一步做好综合管理工作。

　　1、标准基础工作取得新进展。

认真做好企业标准的备案和修制定工作，全年共开展标准备案9家，新制定标准13个，为企业办理工业生产许可证4家，食品生产许可证3家，到期重新申办生产许可证7家。

组织机构代码新办证320家，变更233家，换证296家，年审722家。

　　2、农业标准化实现新突破。

一是积极做好国家级第六批农业标准化示范区的验收工作，8月25日“松云白尖有机茶”示范区以高分顺利通过国家标准委全国农业标准化示范区管理验收，到目前为止，全市已拥有国家级农业标准化示范区3家。

二是“标准化示范镇”有序建设。

自XX年10月，红花套镇被省质量技术监督局批准为第一批农业标准化示范镇以来，我局加强与农业、水产、科技等有关部门和红花套镇政府联手，齐抓共管，通力合作，不断强化对示范镇建设工作的领导，做到人员到位，措施到位，责任到位，部署标准化示范镇建设工作，着力按照“选好一个项目、建立一个体系、形成一个龙头、创立一个品牌、带动一个产业、致富一方百姓”的思路，大力加强柑桔、清江鱼的发展，示范镇建设步伐不断加快。

三是标准牵动、示范带动的作用日趋明显。

根据全市地理环境、区位优势，依靠标准示范作用，大力培育“一村一品、整村推进”工程，沿长江带以发展柑桔为主，清江库区以发展清江鱼为主的农业特色产业结构逐步形成。

天峡鲟业有限责任公司被国家认监委、标准委确定为国家第二批良好农业规范试点项目。

我局紧紧围绕农业增效、农民增收等，认真做好标准的制修订工作，大力实施标准化。

目前，我市正在积极筹备争创“全省农业标准示范市”相关工作。

　　3、开展“质量提升服务进万企”活动。

确定土老憨生态农业开展有限公司、天宜机械有限公司、市三山农贸有限责任公司和长江陶瓷有限责任公司这四家企业开展质量提升服务活动。

组织服务机构、派出8名专家分别为四家企业开展相关法律法规、标准和检验技术等免费培训服务，解读质量安全知识，帮助企业开展有针对性的分析研究、提出整改意见，帮助企业加强产品质量控制、严防产品质量问题发生。

　　、履职责，抓监管，为平安保驾护航。

　　1、加强食品安全监管，确保了一方平安。

　　一是强化组织领导，责任分解到位。

成立了局长罗述圣为组长，分管领导为副组长，各部门主要负责人为成员的食品安全监管工作领导小组。

组建了检查整顿工作专班，建立市、乡、村三级食品生产企业监管络。

在局内部确定10名执法人员为食品安全监管员，每个监管员负责1个乡镇处，聘请了10名乡镇处食安办主任为食品安全协管员，还聘请112名村、社区干部为食品安全信息员。

在村、社区建立了食品生产环节监管小组，三级监管员达到180人。

同时，开展了“5个1”的联系方式，加强监管力量，即1名局领导联系1个片，局15名中层以上干部1人联系1家中等以上食品企业，1名监管人员联系1个乡镇处，与乡、村干部联系点结合，请1名乡镇处班子成员联系1个村，1名村干部联系1家食品企业。

加强了与基层、与企业的沟通，建立监管信息络。

做到食品安全“乡乡有人管，村村有重点，厂厂有人查”。

　　二是加强宣传培训，思想认识到位。

今年以来，我局召开班子成员会5次，召开中层以上干部会7次，召开全局干职工会3次，传达贯彻研究部署整顿工作，统一思想认识。

组织召开整顿工作现场会2次，参加人员150人。

举办食品安全监管员、协管员、信息员培训班2次，参训人员达360人次。

开展了主题为“抓质量水平提升，促发展方式转变”的“质量宣传进社区”活动，现场发放宣传资料1100份，免费质量、计量检定43件，接受社区居民咨询600多人次。

邀请了部分市人大、政协、消费者、企业代表开展“质检邀您看企业·食品安全大家行”活动，现场观摩了中宜绿得公司、土老憨生态农业开发有限公司两家食品规模企业。

利用“”、“质量月”开展宣传，印发资料3000份，接受咨询110人次。

　　三是强化基础保障，措施落实到位。

局在经费比较紧张的情况下，挤出万元专项经费用于食品整顿工作。

还添置了2部照相机，车辆优先安排食品整顿工作。

　　四是强化监督检查，专项整顿到位。

结合我市实际，确定重点监督检查的重点产品、重点企业、重点区域、重点问题、重要环节，使日常的监督检查顺利进行。

今年，开展了食品添加剂、白酒、地沟油专项整治，对110家白酒企业进行了检查，在白酒的整顿中，在村、社区确定了1名村干部担任义务监管员，对每个酒厂实施“一对一”监管；培育姚家店镇枫相树村毛子酒厂为样板，并召开全市白酒整顿工作现场会，全市已培育样板10个。

检查备案食品添加剂企业2家、糕点企业5家、鱼制品企业3家。

加强了对元旦、春节、端午、清明、五一、十一等重要节日期间监督抽查，共对食品监督抽查达240个批次，合格达98%。

一年来，共出动执法人员530余人次，检查食品加工企业及小作坊达450家。

加大对无证企业、使用非食用物质加工食品的企业、制假售假的违法企业的查处力度。

查处各类食品生产加工违法行为65其，涉案产品货值万元。

发挥“12365”举报投诉电话作用，处理食品消费投诉8件，为消费者挽回经济损失万元，有力打击了食品违法行为，保护了消费者合法权益，维护了人民群众的身体健康。

　　五是评选出首批“食品质量安全示范企业”。

我局按照推动企业自律和质量提升，落实“质量安全第一责任人”的要求，从食品各行业中挑选一批质量管理体系相对完善、产品质量稳定，具有标杆示范作用的企业，开展争创食品质量安全示范企业活动，通过制订方案，广泛动员；现场观摩，交流经验；企业自律，检查指导；对照细则，组织验收等实实在在的工作，从100多家食品企业中优选出土老憨生态农业公司、中宜绿得公司、绿源纯净水厂等10家涉及茶叶、粮油、豆制品、白酒、纯净水等产品的食品生产加工企业为“食品质量安全示范企业”，对推动全市食品企业的健康发展起到积极地示范作用。

　　2、强化特种设备安全监管，确保了特种设备的安全运行。

　　一是强化日常安全巡查不放松。

突出抓好重点设备、重点场所、重点行业、重大事故隐患的监管。

坚持每月定期召开安全工作会议，研究部署特种设备安全监察工作，分管负责人率队参与检查，全年共检查单位360家，共检查锅炉180台，压力容器890台，电梯86台，起重机械150台，厂内机动车辆及压力管道年检率达100%，查处事故隐患300余处，下达《安全监察指令书》50份，隐患整改率达到100%。

　　二是加强对重大危险源的监管。

一把手亲自带队对重点监控设备、重点场所和重点单位进行特种设备现场安全检查，对发现的隐患和突出问题认真督促整改。

共检查单位25家，检查特种设备120台，查出一般事故隐患25处。

　　三是同所有特种设备使用单位签订《特种设备使用单位安全管理工作责任书》，并坚持元旦、春节、“两会”、五一、十一等重大节日前及节日期间的值班和安全检查制度，确保了特种设备的安全运行。

　　四是加大特种设备的培训力度，进一步提高作业人员持证上岗率。

全年共举办压力容器、场内机动车辆等作业人员及管理人员培训班6次，参训人员达400多人次。

　　3、行政执法取得