住建局工会工作计划与住建局工作计划3篇汇编doc.docx

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住建局工会工作计划与住建局工作计划3篇汇编doc

住建局工会工作计划与住建局工作计划3篇汇编

住建局工会工作计划

xx年住建系统工会工作的总体思路是：

深入学习贯彻党的十八届三中全会、市委十二届三次全会和上级工会工作会议精神，在局党委领导下，紧紧围绕住建系统中心工作，以促进“三化”建设为主题，以创建和谐劳动关系为主线，以服务职工、服务民生为主旨，积极开展“三项行动（素质培育行动、能手脱颖行动、先锋创建行动）”，着力实施“四大工程（强基工程、和谐工程、建功工程、文化工程）”，努力实现“三重目标（维护权益增和谐、提振士气促工作、锤炼精神塑文化）”，团结带领系统全体职工积极投身“三化”建设新热潮，为推进住房和城乡建设事业科学发展提供新动力。

一、着力实施强基工程，为工会工作发展提供有力保障

（一）强化工会组织建设，进一步提升工会组织的服务能力。

坚持党政工共建，围绕大局，突出主题，抓规范、激活力、促提升。

做好基层单位工会主席选配或换届选举工作，配齐配强工会班子，努力建设政治坚定、责任感强、职工拥护、作风优良的工会领导班子。

按局党委统一部署，认真开展好党的群众路线教育实践活动，清除形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风不良影响，努力为职工办实事、办好事。

结合群众路线教育，5月份开展会员评家活动，大力推进工会组织群众化、民主化进程，不断激发工会组织的生机活力。

（二）强化干部队伍建设，进一步提升工会干部的综合素质。

组织系统工会干部深入学习党的十八大、十八届三中全会、中国工会十九大精神及《工会法》、《中国工会章程》、《公司法》、《劳动合同法》等法律法规，打造胸襟宽、眼界宽、思路宽和学习型、创新型、维权型、廉洁型“三宽四型”工会干部队伍。

加强工会干部业务培训，提升组织能力、协商能力、调解能力、疏导能力和应急处置能力。

转变作风，深入基层，走进职工，广泛开展调查研究。

各单位要结合实际情况和特点，有针对性地开展调研，撰写调查研究报告，于7月末上报局工会。

要心贴心做好职工思想工作，切实为职工说话办事，使服务大局、服务发展、服务基层、服务职工成为工会干部的自觉行动。

（三）强化工会基础建设，进一步提升工会工作的引领作用。

坚持“整体推进、优化提升”的工作方法，加强工会基础建设。

按市总工会“活跃基层工作年”的要求，加大“模范职工之家”创建力度（活动时间为3月初至10月末），强化职工对工会组织的认可度，自觉参与工会活动，使基层工会组织做到“建起来、转起来、活起来、亮起来”，成为广大职工信赖的民主之家、和谐之家、温暖之家。

职工之家要做到有组织、有场所、有设施、有活动。

收、管、用好工会经费，不断夯实工会持续发展的物质基础。

坚持工会财务工作制度化、规范化建设，全面提升基层工会财务工作管理水平。

进一步加强工运理论研究和工会宣传工作，突出住建系统“工“字号宣传特色，不断增强工会工作的激励性和引领性。

各基层工会要强化宣传工作力量，每月及时向局工会上报工作信息。

二、着力实施和谐工程，为维护系统稳定奠定良好基础

（一）务实开展工资集体协商行动。

按市总工会的要求，各基层工会要做好推进完善工龄工资、技能工资和贡献奖励等工资结构项目，致力于形成企业、单位效益增长与职工工资增长相协调的长效机制的准备工作。

6月份对条件成熟单位可以进行试点。

注重把企业和基层单位女职工特殊权益保护纳入集体协商内容，依法有效地维护女职工群体的特殊权益。

（二）务实开展安全健康行动。

进一步完善工会“群防、群控、群治”特色的职工劳动安全健康保障机制，强化事故预防和职业病防治，努力维护职工的劳动安全和生命健康。

开展女职工“关爱行动”，组织好女性安康保险工作。

深化“安全在我心中”职工安全教育活动，5月份开展安全知识竞赛，激发职工参与安全生产与管理的积极性。

（三）务实开展帮扶工作。

组织各基层单位工会积极主动开展困难救助、维权服务、争议调解、法律援助、医疗互助、心理疏导等全方位服务，帮助困难职工解决实际困难，不断探索建立帮扶工作长效机制，努力实现帮扶工作的常态化、长效化、社会化。

（四）务实推进企业和基层单位民主管理体系建设。

按照加强基层民主政治建设、完善现代企业制度的要求，坚持把健全、规范职工民主管理制度作为基础性工作，推动职代会、厂务公开、政务公开、职工董事监事和集体协商、集体合同制度融入现代企业管理制度之中，依法法督促企业、基层单位在修订完善劳动规章制度过程中，认真履行职代会、厂务公开、政务公开、集体协商等民主程序，做到规章合法、制度人性。

12月召开全局职工代表大会，通报全年重点工作情况。

（五）务实建立职工维权长效机制。

要畅通职工利益诉求渠道，方便职工就地就近反映利益诉求。

建立健全工会干部接访走访下访制度，各单位要于4月末前将落实情况上报局工会。

做好法规宣传和思想疏导工作，把握职工思想，反映职工心声，搭建劳资双方对话平台，通过恳谈会、民主议事会等形式，切实保障职工的知情权、表达权，妥善协调解决劳动争议、福利待遇等涉及职工切身利益的信访问题。

要深化职工“六五”普法教育，8月份举办“法在身边”六五普法知识竞赛，引导职工理性合法表达利益诉求，提高职工学法、用法、依法维护合法权益的意识和能力。

三、着力实施建功工程，为推进“三化”建设搭建有力平台

（一）围绕“四优”建设主题，开展“素质培育”行动，提升系统的对外形象。

工会干部带头，发挥示范作用，强化学习提升。

各基层工会组织职工群众，大力开展读书活动（读书活动时间为4月初至7月末），适时组织读书体会演讲与交流，促进学习活动制度化，常态化，共享化。

强化职工基础管理能力，6月份举行全系统中层以上干部基础管理培训，提升各项工作的统筹性、系统性和超前性。

加强职工思想道德教育，用社会主义核心价值体系武装职工，用“团结、奋进、昂扬、向上”的住建精神激励职工。

加大系统“文明职工”创建力度，年内评选表彰住建系统文明职工。

（二）围绕业务工作创新，开展“能手脱颖”行动，激发职工的劳动热情。

把提高职工职业道德与培养高技能人才结合起来，加强紧缺技能人才的培养，发挥技能带头人作用。

组织引导职工广泛开展技术革新、技术交流、技术协作、发明创造、合理化建议活动。

大力推进“学习型、技能型、创新型、安全型、节约型、和谐型”的“六型”班组建设。

加大技能型职工培养力度，11月份开展“金牌工人”、“首席员工”、“技术能手”、“创新能手”等技能带头人评比活动。

要按市总工会要求，8月末前各单位要建立培养技能创新工作室、班组创新工作室和职工创新工作室，不断营造尊重劳动、崇尚创造的积极氛围。

（三）围绕“三四三”工程目标，开展“先锋创建”行动，凝聚职工的智慧力量。

要以创建“工人先锋号”为载体，4月初至11月末在全系统开展“建功立业‘十二五’、‘三化’建设当先锋”主题劳动竞赛。

广泛动员组织职工参加岗位练兵、工程比武等技能竞赛，调动职工学技术、比技能、创一流的积极性。

重点围绕“三四三”目标工程和“精品工程惠民生”主题，组织开展“走比看”。

看“三个攻坚战”谁先打赢，“四项新提高”谁的标准更好，“三个新跨跃”谁更好地实现，精品工程管理谁的更优。

年末统一评选“攻坚先锋”、“创新先锋”、“跨跃先锋”和“精品先锋”。

通过“先锋创建”行动，激发广大干部职工建功“三化”、服务民生的积极性和创造性，促进城乡建设事业健康发展。

四、着力实施文化工程，为发展住建事业提供精神动力

（一）加强职工文化建设，用丰富多彩的文化活动吸引职工。

各基层单位工会要结合实际工作，按照“五个一”（铸就一种精神、形成一套制度、搭建一个平台、建好一片阵地、培育一支队伍）要求，加强职工文化建设。

各单位要于6月末前将本部门的职工文化建设方案上报局工会。

要加强职工文化阵地建设，为开展丰富多彩的职工文化活动提供保障。

要加强职工文化骨干队伍建设，着力培养善于组织各种文化活动的人才群体，打造职工文化品牌项目、职工文艺明星，壮大职工文化活动骨干队伍。

要结合重大节日庆典活动，定期组织职工开展主题鲜明、喜闻乐见的文体活动，积极组织报名参加上级工会组织的职工文体活动比赛。

8月份举行“龙江银行杯”羽毛球预选赛，成绩优异者代表市住建局参加全市“龙江银行杯”羽毛球公开赛。

（二）加强工会文化建设，用公平正义的工运思想引领职工。

各单位工会要把文化建设贯穿到工会工作的全过程，积极探索用社会主义核心价值体系引领职工群众的有效途径，用正义之道修补职工群众被撞伤的心灵，用公平之策点燃职工群众不懈奋斗的激情，以工会文化建设提升工会工作整体水平，以先进文化引领工运事业发展，以发展工会文化创新工会工作思路，以开展工会文化活动增强工会组织的吸引力、凝聚力、影响力和创新力，使工会组织真正成为广大职工群众依赖的“职工之家”。

年底按照上述标准评选XX年优秀工会领导班子。

（三）加强系统文化建设，用昂扬向上的住建精神凝聚职工。

各基层单位工会要大力弘扬职工群众的主人翁精神，积极选树先进典型，做到有先进标准，有先进模范，有品牌工程。

通过先进典型，引领职工群众树立思想解放、敢为人先、逢先勇争、不断提升的积极向上的工作氛围，形成自我认知、自我实现、自我否定、自我超越的良性循环。

要深入提炼升华住建精神，加大住建精神宣传力度，营造健康向上的文化氛围。

要认真学习、总结、整合阳光文化、港华文化、水务集团文化等企业文化建设的先进经验，大力培育全系统的创新文化，安全文化，关爱文化，和谐文化，人本文化，使之成为全体职工共同的价值判断和行为准则，并转化为推动“三化”建设的物质成果，不断实现精神文明与物质文明建设的交互飞跃。

XX年市住建系统工会工作安排表

序

号重点工作主要内容具体活动活动

时间

一着力实施强基工程，为工会工作发展提供有力保障㈠强化工会组织建设，进一步提升工会组织的服务能力⒈开展会员评家活动5月

㈡强化干部队伍建设，进一步提升工会干部的综合素质⒉开展调查研究，上报调研报告7月

㈢强化工会基础建设，进一步提升工会工作的引领作用⒊开展“模范职工之家”创建活动3月-10月

⒋开展宣传工作3月-12月

二着力实施和谐工程，为维护系统稳定奠定良好基础㈠务实开展工资集体协商行动⒌开展工资集体协商试点6月

㈡务实开展安全健康行动⒍开展女性安康保险工作3月

⒎开展安全知识竞赛5月

㈢务实开展帮扶工作⒏开展帮扶活动年底前

㈣务实推进企业和基层单位民主管理体系建设⒐召开全局系统职工代表大会12月

㈤务实建立职工维权长效机制⒑开展工会干部接访走访制度4月

⒒“六五”普法知识竞赛8月

三着力实施建功工程，为推进“三化”建设搭建有力平台㈠围绕“四优”建设主题，开展“素质培育”行动，提升系统的对外形象⒓开展读书活动4月-7月

⒔组织局系统中层以上干部基础管

理培训6月

⒕评选表彰住建系统文明职工年底

㈡围绕业务工作创新，开展“能手脱颖”行动，激发职工的劳动热情⒖评选技能带头人11月

⒗建立分行业创新工作室8月

㈢围绕“三四三”工程目标，开展“先创建”行动，凝聚职工的智慧力量⒘开展“建功立业‘十二五’、

‘三化’建设当先锋”劳动竞赛4月-11月

四着力实施文化工程，为发展住建事业提供精神动力争㈠加强职工文化建设，用丰富多彩的文化活动吸引⒙上报职工文化建设方案6月末

⒚局系统“龙江银行杯”羽毛球预

选赛8月

㈡加强工会文化建设，用公平正义的工运思想引领职工⒛评选局系统优秀工会领导班子年底

㈢加强系统文化建设，用昂扬向上的住建精神凝聚职工21.大力弘扬住建精神宣传力度，营造健康向上的文化氛围全年。

住建局工作计划3篇

一、关于XX年上半年工作总结

（一）工作总体回顾

XX年上半年，xx区住房和城乡建设局在xx区委、区政府的关心和领导下，全面贯彻党的xx大和xx届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“区域经济创一流、统筹城乡发展创一流、和谐社会建设创一流”的总体目标践行创先争优，积极开展城乡规划和建设工作，推进保障性住房建设和灾后恢复重建等各项工作，为圆满完成全年各项目标任务，实现“xx”良好开局提供了坚实的保证。

（二）目标任务完成情况

1、小城镇建设

上半年，加快推进全区小城镇建设，完成新建规范化水泥街面12.96万㎡，占全年目标任务的61.71%;完成新建下水道8699米，占全年目标任务的58%;新建、改建农房3.921万㎡，占全年目标任务的78.4%。

2、新村建设规划

新村建设规划工作在上半年顺利推进，全区11个乡镇已完成新村规划选点工作的80%，测量单位于5月底进场开始测绘，已完成孝感、扬嘉、双东、黄许等乡镇已选点新村测绘工作，规划单位正抓紧基础资料收集分析，确保按期完成。

3、安全监督管理

为加强安全监督管理，在坚持月检、季检和日常巡检制度的基础上，上半年组织开展了二次安全生产大检查。

对所有在建工程安全生产等方面进行了全面检查，发出隐患整改通知35份，查处违法建设3处，发现并纠正1起质量责任主体不良行为，有效消除了安全隐患。

4、住房保障工作

全年我区目标任务廉租住房建设项目1028套，目前所有项目正在进行地基处理及三通一平工作，预计9月30日前主体完工，年底前全部竣工。

我区公共租赁住房目标任务1500套（市上下达目标任务为1200套），目前公租房建设天元、孝泉、黄许已采取招投标方式进行建设，黄河新区管委会已采取bt项目进行配建。

上半年顺利启动176户农村危房改造，已完成16户，其余正在实施中。

根据各乡镇统计符合享受条件对象的情况，在黄许、天元、东湖、孝感、新中等乡镇实施租赁补贴，我区本年度目标任务516户（上级下达我区发放租赁补贴目标任务为216户），目前已完成78户的租赁补贴发放。

5、建筑业管理

建筑业管理方面，严格执行过程监管、竣工验收和备案制度，上半年共监管在建工程131个，建筑面积175.71万平方米（其中房屋建筑工程111个，市政工程20个），监督覆盖100%。

上半年竣工备案工程14个，竣工建筑面积18.51万平方米，一次性备案合格率98%。

处理质量投诉及时有效，上半年共处理质量投诉7件，投诉处理率100%，用户质量投诉处理率100%。

（三）重点工作开展情况

1、城乡规划与建设工作

（1）规划管理。

组织实施全区县域新村建设总体规划和各乡镇新村规划编制工作，目前已进行了测量、规划、设计队伍的竞争性谈判，合同签订，现场踏勘和资料收集等工作，已完成测量新村点10个。

上半年完成了天元镇、扬嘉镇总规评审，已上报市政府审批;完成了黄许镇总规的报批工作，已经市政府批准实施，完成东山片区龙凤组团和孝感镇控规编制。

规划的实施管理方面，截止XX年6月共出具规划设计条件36件，办理“选址意见书”4件，“建设用地规划许可证”21件，“建设工程规划许可证”41件，规划验收准许9个，建设工程档案10个。

（2）勘察设计管理。

严格按照建设程序进行各项审查，上半年共审查设计方案65项，批复初步设计16项，施工图审查备案53项;对全区新、改、扩建项目及灾后重建项目严格进行定位放线检查;在全区建设工程严格执行施工图审查备案（军事建设工程、抢险救灾、其他临时性建筑、农村村民宅基地自建两层以下住宅除外），要求建设单位在办理建设工程规划许可证时，应提供审查单位出具的审查报告、节能审查备案表、审查合格证书;加强城镇规划区范围内新建居住建筑、公共建筑工程项目建筑节能管理工作，在规划设计条件中提出建筑节能要求，在方案审查中严格把关，施工图设计文件未经节能审查或节能审查不合格的不予办理规划许可。

（3）房屋产权管理。

上半年共办理房屋初始登记建筑面积26028平方米，办理单位房屋转移登记建筑面积22630平方米，房屋抵押登记建筑面积31693平方米，办理房屋换证建筑面积1789平方米。

2、建筑业管理工作

（1）严格执行施工许可制度、批准开工和工程竣工验收及备案制度，上半年办理建设工程施工许可证80个，建筑面积1488163.8平方米，投资140256.26万元。

办理合同备案82个，办理维修加固工程备案3个，投资139万元。

办理竣工结算备案20个;办理新资质申请2个;切实把好工程开工和交付使用两道关。

（2）强化对建设工程招投标的管理和监督。

上半年共监管工程发标63个，其中公开招标10个，建筑面积26086.98平方米，中标价11305.42万元;邀请招标26个，面积756324.43平方米，中标价88933.80万元;免予招标2个，建筑面积1253.2平方米，合同价243.12万元;e方式固定单价发包工程25个，面积XX5.92平方米，中选价2810.05万元。

审查、办理了翰信·北郡”商品房开发项目的预售许可证，建筑面积12534平方米。

（3）积极做好工程欠款清理催收偿还工作。

进一步贯彻省、市的有关规定，执行农民工工资保证金和农民工工资支付担保制度。

上半年共协调清欠纠纷28起，涉及农民工工资597.17万元，解决农民工工资551.01万元，切实维护了农民工的合法权益和社会的和谐稳定。

（4）重视墙改节能，推广散装水泥使用。

认真开展“全国散装水泥推广宣传周”的活动，在局大门口悬挂标语，开设咨询点发放宣传资料和宣传物品200份，圆满地完成了宣传任务。

上半年完成墙改节能备案124个，返退墙改基金3个，返退金额181434元。

3、安全管理工作

（1）建筑安全方面，加强施工现场的安全管理工作，积极开展安全生产大检查，确保我区上半年无一例安全事故发生。

（2）燃气安全方面，上半年共开展供气供水企业安全大检查2次，发出隐患整改通知20份，查扣处理门点过期钢瓶16个，消除了安全隐患。

（3）维稳工作方面，我局严格执行信访工作首问责任制，及时办理信访事件;积极协助催收农民工工资和工程款，维护农民工合法权益;认真落实维稳工作责任制，坚持维稳工作月报制度，上半年无一例群体上访事件发生。

4、重点项目推进情况

（1）城镇体系项目

我区城镇体系项目，共9个规划大项目（道路恢复、道路新建、桥梁恢复、桥梁新建、供水、供气、污水处理、其它、历史文化名镇），52个子项目，总投资14.293728亿元，截止目前已完工项目39个，总投资40202.69万元。

在建项目11个，总投资97895.67万元。

未开工项目2个，其中通江城镇街道路面硬化和排污设施工程，因前期城镇规划调整导致项目刚确定，现已挂网招标;工业集中发展区二环路（东海路至银山路）项目，已完成清单编制，因市交通规划调整，德阳市政府要求暂停修建，待方案确定后立即招标。

灾后重建资金余额用于城镇基础设施建设共计10个项目。

新中镇：

城镇供水、集镇道路改造、集镇排水沟修建、污水处理、场镇老街背街环境治理，共5个项目，总投资305.2万元，现正在施工，预计6月底完工。

和新镇：

两河口街道、污水处理工程，共2个项目，总投资200万元，正在施工，力争在6月底完工。

双东镇：

新建场镇道路工程1个项目，总投资100万元，正在施工，力争在6月底完工。

扬嘉镇：

嘉丰路西二段1个项目，总投资160万元，现正在招标，预计6月下旬开工。

柏隆镇：

城镇道路恢复整治工程1个项目，总投资200万元，现已完工。

（2）针对今年大规模开工建设的灾后重建项目、bt项目和城镇道路基础设施建设，我局及时跟进，促进尽快开工。

（3）对重点项目严把质量安全关，同时加大抽查、巡查力度，及时发现并责令各责任主体消除施工过程中的质量、安全隐患，确保了我区重点项目的健康有序推进。

5、保障性住房建设工作

（1）廉租住房建设情况。

XX年我区拟新建廉租住房1028套，建筑面积共约5万平方米（单套建筑面积不超过50平方米），投资约9840万元，建设用地55亩。

其中“xx区孝贤小区廉租住房建设项目”总建筑面积18307平方米，含廉租住房5栋，共316套，建筑面积14853平方米;商业用房建筑面积3309平方米;附属用房建筑面积约145平方米;项目总投资3500万元。

“xx区东湖小区等五个廉租住房建设项目”总建筑面积约35779平方米建设廉租住房，共712套（廉租房33511平方米，商业用房724平方米，附属用房1544平方米），投资6840万元。

目前，所有建设项目正在进行地基及处理进行三通一平工作，预计年底前全部建成。

（2）公共租赁住房建设情况。

XX年我区计划投资18000万元，用地89.5亩，建设1500套公共租赁住房，建筑面积约90000平方米。

其中：

天元镇修建50000平方米，计划总投资10000万元;孝泉镇修建总面积约15420平方米，计划总投资3000万元;黄许镇修建13500平方米，总投资3000万元;黄河新区管委会修建约10000平方米，计划投资XX万元。

目前，天元镇公租房已完成招标，孝泉镇公租房正在进行施工图设计审查，黄许镇公租房正在进行地基处理，预计年底前全部建成。

6、加强政务服务

按照xx区电子政务大厅建设要求，对政务服务人员进一步加强作风建设，要求符合条件的事项立即办理。

对办理事项进行了清理并在办件电脑系统重新录入，规范了政务服务办理管理，方便了办事群众。

上半年窗口共登记“建筑工程施工许可证”60份，登记“房屋所有权初始登记”19份，“房屋变更登记”6份，“房屋抵押登记”45份，“房屋转移登记”269份以及规划股所有行政审批件。

7、加强党的建设

（1）以构建惩治和预防腐败体系为载体，加强党风廉政建设。

我局完善工作构架，以局长为组长、局纪检组长和各分管副局长为副组长，各股室负责人为成员的惩防体系建设工作领导小组，强化组织保障、措施保障、机制保障。

经过层层查找，共查出单位风险点8个，股室风险点38个，岗位风险点29个。

结合风险点，我局制定了详细的防控措施，制定了监控责任人，并且围绕预防和惩治腐败2个一级项目、5个二级项目、17个子项目、62个支撑体系，以及四大机制建设，基本形成惩防体系框架。

（2）加强党组织建设。

局党支部在局党组的精心指导下，按照深入实践科学发展观要求，不断加强党员的党性、党风和党纪教育，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用;设立党员示范岗，积极开展创先争优活动，和全局干部职工签订公开承诺书，争做服务先锋;积极准备建党90周年相关庆祝活动，营造气氛，为党献礼。

（3）继续做好对口帮扶工作。

根据已制定的三年帮扶规划，继续进行对双东镇翻身村和黄许镇新龙村进行对口帮扶，局领导干部深入对口帮扶户，指派了新的联系村干部，切实做好帮扶工作，提高村级组织阵地建设能力。

六一国际儿童节前夕，局领导班子到帮扶村看望留守儿童，并送去价值1500余元的慰问品。

9、人大评议工作

我局高度重视此次评议工作，积极准备相关材料。

根据区人大常委会XX年工作计划和评议实施方案的要求，成立了专门的领导小组，并制定了详细的工作方案，收集相关资料，切实做好迎评工作。

经评议，区人大常委会对我局工作给予了充分的肯定，测评满意度为100%。

10、加强内部管理，提高办事效率

上半年，我局根据工作需要，对班子成员分工进行了调整，进一步明确了职责，充分发挥了班子成员的领导作用。

调整了局内设股室职能，完善了局内部管理制度，改进了工作流程，进一步提高了工作效率，明确了工作职责，强化了工作责任。

我局高度重视目标管理工作，年初结合实际向区目督办就今年目标任务考核内容提出建议，落实工作机构、人员和经费，认真完成督察督办工作，积极办理人大代表和政协委员提案，严格会议制度，及时妥善完成区委、区政府领导交办的工作。

内部管理工作方面，我局严格按照资金管理办法，做好资金的管理工作，对各项行政规费的收取严格按政策依据执行，积极配合区史志办做好xx年鉴和xx区抗争救灾纪实相关资料的收集和整理工作。

二、亮点工作

（一）积极实行“差别化”管理

针对建筑行业特点，我局创新工作机制积极实行“差别化”管理。

一是根据不同施工、监理企业和项目经理、总监理工程师的业绩、信誉、工程质量安全保证能力以及其他综合情况，在不同时期动态确定和