年终工作总结300字.docx
《年终工作总结300字.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年终工作总结300字.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
年终工作总结300字
年终工作总结300字
2011年度考核总结
为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，我就本年度的工作总结如下：
一、思想工作方面
坚决拥护党的领导，教育方针政策，本人一直在各方面严格要求自己，提高自己，以便使自己更快的适应社会发展的形式，通过阅读大量的道德修养书籍，剖析分析自己，正视自己，提高自身道德修养。
二、教育工作方面
针对教育教学工作中遇到的困难，我在积极参加各个部门组织的培训的同时，虚心向有经验的教师讨教经验，在教学中，认真钻研教学大纲，吃透教材，积极开拓教学思路，把先进的现代化教学手段灵活运用于教学当中，培养学生的自主合作交流，自主探究，勇于创新的能力。
并注重教学的积累和论文的撰写。
三、遵守纪律的方面
本人严格遵守学校的规章制度，尊敬领导，团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，平时勤俭节约，任劳任怨，真诚待人，热爱学生，人际关系和谐融洽，毫不松懈的培养自身的综合素质和能力。
四、取得的成绩
在本年度的教学工作，学校领导下正确的指导下，取得了一些成绩：
2011年1月，在“看、学、评、创”评比活动中，教学设计与反思获得区级二等奖；2011年2月学生期末考试成绩优异，获得教学成绩突出奖；2011年8月，论文发表于《小作家选刊》；2011年9月，获得数学课题先进个人；2011年12月，在第二届全国汉字文化知识竞赛中获得一等奖。
篇二：
公司员工年终个人工作总结
公司员工年终个人工作总结
20xx年6月经过层层选拔，我进入到中国xx公司**县分公司，光荣地成为**xx的职员。
进入
视讯会议管理
在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。
三、费用报销、合同录入工作。
在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。
一年来，录入报销单据1000余份。
合同录入20余份。
四、综合事务工作。
20xx年7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。
后期，又接手信息采编、会议记录、xx之窗、行政库管理等工作。
至xx月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。
收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。
报送信息20篇，采编xx之窗2期。
对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。
五、其他工作
在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会;在临沂xx诚信演讲活动中获得第一名;山东xx诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备20xx年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。
六、工作中的不足
在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。
文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。
6个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职，服务公司。
七、20xx年工作计划
1.加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。
继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。
用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。
2.积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。
以实践带学习全方位提高自己的工作能力。
在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
3.做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将“工会送温暖”活动继续开展下去。
踏实做好本职工作。
面对新的一年，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。
在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。
4、加强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。
继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。
20xx年即将过去，充满挑战和机遇的20xx年即将来临，在新的一年里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。
首页12尾页篇三：
2014行政部年终工作总结
2015年行政部年终工作总结
不知不觉2014年的工作已经告一段落，回首过去的一年行政部的工作，内心不禁感慨万千，过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入行政部以来从陌生到熟悉的一年。
这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。
虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
一、2014年的工作回顾。
1、人力资源管理工作：
2014年对于行政部而言是个不平凡的一年，在公司领导的鼓励和指导下，调整组织机构，公司成立了运营部，更换了品管部主管、行政部主管，使公司各项工作展开了新的局面;优化人力资源配置，解聘个人素养、专业技能不达标员工20名，并通过电视广告、网络媒体和现场招聘等渠道在2014年广纳社会各界精英，面试和应聘300余人次，不但引进了12名正在各个岗位发光发热的人才，同时也在承德地区乃至整个华北地区广泛宣传了公司，扩大了影响力。
2、后勤管理工作：
致力于打造员工舒适整洁的生产工作环境和生活休息环境，做好安全保卫工作的同时还悉心做好厂区的卫生和绿化工作，春天平整土地、夏天浇水施肥、秋天清扫落叶、冬天防寒防冻，一年来兢兢业业悉心照料厂区内近300棵树、百平草莓、数百平草坪。
通过我们的努力厂区内绿树成荫、鸟语花香，三季瓜果不断，四季景观别致；本着以人为本的原则，做好车辆管理工作，我们的司机不畏路途遥远、不畏起早贪黑，安全准时的把乘车人送达目的地，全年出车总里程20万公里，安全行驶无事故；三军未动粮草先行，食堂管理工作是行政部的工作重点，根据公司实际情况，及员工的出勤情况发放餐补57675元整。
树立“做好各项接待和为员工服务是我们的本分”的服务意识，加强食堂卫生管理和菜品创新，让大家吃的放心，一年来普通员工招待1000次以上，外部招待358次，招待3232人次。
3、办公室的日常管理工作：
切实做好公司的福利、劳保发放工作，按照采购计划，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、加强调配和办公用品管理工作，联系办公设备的维修保养合作单位，与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品，开拓办公用品的采购渠道，寻找高性价比供应商，在打印纸、办公耗材和名片等用品采购上为公司节约了资金；制定企业“vi”，更换各科室门牌，更新企业宣传册，更新员工名片，进一步传播了企业经营理念、建立企业知名度、塑造了企业形象；行政部作为协调对外各单位的窗口，过去的一年始终积极参与各单位会议和测评，认真整理上报各项数据报表，认真完成各单位要求落实的各项任务，理顺与各单位关系，始终与各职能单位保持良好的关系，在全民运动会中取得了总分第四名的好成绩，在水务局“中国梦·赶考行”演讲比赛中取得第一名的好成绩；对内以沟通协调作为开展工作的切入点，更注重与各部门的协调和配合，保证了各项指令和任务目标的上传下达，有效的提高了管理效率；草拟综合性通知和报告等文字工作，负责办公会议的组织、记录、整理和会议纪要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。
4、证照的申报和管理工作：
2014年行政部完成了企业营业执照增资至一亿元、卫生许可批件地址变更等手续，通过了“iso三体系认证”、新华节水认证、辽宁省信用准入等认证的年度监督审查工作；办理了pe燃气管道生产许可证、餐饮许可证书、特种设备操作员证和特种设备安全管理员等证书；申报了“百名科技型民营企业家”、“河北省优质产品”、“河北省质量标兵”、“2014年全民健康生活方式示范单位”等荣誉称号。
5、工程资料整理和预决算工作：
实时跟进承德县南环路供水管网改造工程、承德县北环路供水管道建设工程的前期现场施工数据的收集整理和后期的竣工资料的编制工作；
认真学习市政管道安装工程的预决算知识，并编制了木兰皇家现代农业综合示范园区供水工程的预算书，整理编制了承德县一中新校址片区供水管网改迁工程、承德县南环路供水管网改造工程等决算书，并跟进各项工程的审计决算工作的进行。
二、工作中存在的问题。
行政部对我而言是既熟悉又陌生的部门，说熟悉因为在三年前刚来到公司就是在行政部工作，从事的一些工作也是现在行政部的职责，说陌生因为自我任职以来，才真正深切的体会到行政部正是公司各部门员工在公司的衣食住行坐卧走等相关活动的保障，也是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，面对后勤管理、车辆管理、人力资源、文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等大量事务性工作，也让我认识了它的千头万绪，了解了它的繁杂琐碎。
当我真正认识到它，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有很大的距离。
1、身处在一个全新的部门环境，全新的团队，对工作的认识不足，工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
对于各项工作的要求不够细化、不够敏感，监督检查工作做的不到位。
2、有些工作的协调不到位，处理对外关系、处理上下级关系，各部门关系，员工之间的关系，火候掌握的不到位，处理关系缺乏技巧，对部门人员的管理不够细致具体，考虑问题应该更周到详尽，与大家的沟通应该进一步加强。
3、自己的专业技能水平欠缺，一些专业性强的工作不能做到得心应手，自己的管理水平离公司的要求还有一定距离。
以后应该努力学习专业技能知识，提高自身管理水平。
三、2015年的工作计划。
1、加强学习，拓宽知识面。
努力学习专业知识和相关法律法规常识。
加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。
要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。
为领导的决策提供一定的依据和参考。
2、本着实事求是的原则，强化协调能力，做到上情下达、下情上报。
及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。
3、明确岗位职责，严明劳动纪律，初步建立绩效考核制度和办法。
从劳动纪律、岗位职责、沟通协调等方面进行细化，提高落地性，为各部门的评价和考核提供有效的依据。
加强薪酬制度改革创新，探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，提升执行力，创造高效益。
4、持续提升人力资源管理水平。
加强现有人员的岗位优化，从人员素质、技能水平、综合能力等方面入手，科学合理的调配岗位，做到“物尽其用人尽其才”；加强人才引进培养机制创新，拓宽渠道积极做好招聘及录用等各项相关工作，从未来发展规划、现阶段福利待遇和人文环境等细节入手，创造“引得进人才、留得住人才”的大环境，保证企业人员因素的稳定性，提高企业竞争力；加强创新，多搞活动，搞活气氛，为企业营造良好的工作氛围；加强对后勤工作的指导和监督检查工作，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强服务意识，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。
5、建立员工教育培训体系，使培训工作实用化、常态化。
行政部应该根据企业的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。
认真落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。
将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。
传递企业文化与价值观等知识的培训。
6、建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，保证人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
做好企业安全生产基础工作和基层工作，努力做到全员参与，实现安全生产标准化二级。
7、节约后勤运行成本，节省办公用品采购成本，采购方面既要货比三家又要保证质量，水电空调使用方面要科学规划合理利用，杜绝浪费，加强行政工作各环节的的记录统计工作，并做好后勤费用、办公用品费用的报销审核。
四、新年展望和目标。
2015年这是充满新意的一年、充满希望的一年，也是充满挑战的一年。
对内我们要优化结构加强管理创新、对外我们要一步一个脚印的稳健发展，在新的一年里，我们决心开拓工作思路，创新工作方法，不断学习，认真提高工作水平，以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到行政部的各项工作中，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政部应有的作用。
行政部
二〇一五年一月十九日篇四：
年度总结报告
员工自我评估表
注:
请员工详实书写自评及建议,人力资源将为您的一切内容负有保密义务篇五：
公司2013年度年终总结会流程
公司2013年度年终总结会流程
一、年会主题
“***2013年度年终总结会暨2014迎春团拜会”
二、年会时间2014年01月21日下午09点30分至19点30分
会议时间：
09:
30——11:
30
中餐时间：
12:
00——13:
30
活动时间：
13:
30——17:
30
晚宴时间：
17:
30——19:
30
三、年会地点
**大酒店9楼报告厅
四、年会参会人员
**公司全体员工
五、年会流程与安排
（一）会议流程
1、1月21日09:
30-10:
00，员工入场。
2、1月21日10:
00宣布年会开始，开场白。
3、1月21日10:
05-10:
35，**发言。
4、1月21日10:
35-10:
45，**发言。
5、1月21日10:
45-10:
55，**发言。
6、1月21日10:
55-11:
05，**发言。
7、1月21日11:
15-11:
25，**发言。
8、1月21日11:
25-11：
28**总致新春贺词。
9、1月21日11：
30，大会结束。
（二）中餐时间：
12:
00-13:
30，地点：
2楼餐厅。
（三）活动流程
（1）集体活动
1、活动地点：
报告厅
2、13:
30-13:
50员工入场，领取抽奖券、节目评选单。
3、14:
00-14:
05保利丰节目1（5分钟）
4、14:
05-14:
10抽奖（三等奖2名）（5分钟）
5、14:
10-14:
15三田节目1（5分钟）
6、14:
15-14:
20抽奖（三等奖2名）
7、14:
20-14:
35游戏时间（15分钟）
①游戏名称：
谁是卧底（7人1组）。
②游戏规则：
在场7个人中6个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。
每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），也不能让卧底发现，也要给同事以暗示。
每轮描述完毕，7人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局，俩个人一样多的话，待定（就是保留）。
若有卧底撑到剩下最后三人，则卧底获胜，反之，则大部队获胜。
（淘汰者直接发礼品）
③获胜者奖励50元礼品，其他参与奖励10-20元礼品。
④道具：
卡片35张。
⑤词语举例：
王菲——那英麻雀——乌鸦
8、14:
35-14:
40保利丰节目2（5分钟）
9、14:
40-14:
45抽奖（三等奖2名）
10、14:
45-14:
50三田节目2（5分钟）
11、14:
50-14:
55抽奖（二等奖2名）
12、14:
55-15:
10游戏时间（15分钟）
①游戏名称：
团团圆圆（10人1组）。
②游戏规则：
每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人
抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰。
第二次“四人抱成团”，剩下一人淘汰；第三次“三人抱成团”，剩下两人淘汰，第四次“四人抱成团”，剩下两人淘汰；第五次“三人抱成团”，剩下一人淘汰；第六次“二人抱成团”，剩下一人淘汰；两人获胜。
（淘汰者直接发礼品）
③获胜者奖励50元礼品，其他参与奖励10-20元礼品。
④两组。
13、15:
10-15:
15保利丰节目3（5分钟）
14、15:
15-15:
20抽奖（二等奖2名）
15、15:
20-15:
25三田节目3（5分钟）
16、15:
25-15:
30保利丰节目4（5分钟）
17、15:
30-15:
35抽奖（一等奖1名），收集节目评选单。
18、15:
35-15:
50游戏时间（15分钟），节目评选统票。
①游戏名称：
萝卜蹲
②游戏规则：
几个人（7人以下）分别代表一个一种颜色的萝卜，一人先开始，说“xx蹲，xx蹲，xx蹲完，xx蹲”，被叫到的人继续说，若未说出则被淘汰。
最后一人或二人获胜。
（手拿写有x萝卜的牌子）③获胜者奖励50元礼品，其他参与奖励10-20元礼品。
④道具：
红、橙、黄、绿、青、蓝、紫萝卜牌子。
⑤两组。
19、15:
50-16:
00公布结果并颁奖（设最喜爱节目奖、最有创意节目奖）。
（2）自由活动（活动地点：
2楼餐厅）
1、16:
00-16:
20公司发送礼品。
2、16:
20-17:
30自行参与娱乐活动。
3、娱乐活动：
扑克，跳棋，象棋。
（四）晚宴安排
1、1月21日17：
30晚宴开始。
2、用餐。
六、年会准备及相关注意事项
（一）年会的通知与宣传：
公司办公室于晨会发出书面的《关于2013年度年终总结会暨2014迎春团拜会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
（二）条幅的制作：
红底白字字幅，具体文字内容：
“**2013年度年终总结会暨2014迎春团拜会”。
七、年会筹备任务
1、分工与责任人
2、抽奖费用①一等奖1名，奖金600元。
②二等奖4名，奖金400元，合计1600元。
③三等奖6名，奖金200元，合计1200元。
④抽奖费用合计约3400元。
3、节目奖励费用①最喜爱节目奖，奖金300元。
②最有创意节目奖，奖金300元。
③节目奖励费用合计约600元。
4、游戏活动费用
①获胜者礼品10份，每份50元，合计500元。
②参与奖礼品40份，每份10-20元，合计800元。
③游戏费用合计约1300元。
5、文娱活动费用
①扑克牌30副，约60元。
②象棋2盒，约40元。
③跳棋2盒，约40元。
④文娱活动费用合计约140元。
6、其他
①制作a3纸特大红包13个，用于抽奖和节目奖励发奖，约65元。
②制作抽奖券120张，一张a4纸5张，约120元。
③制作节目评选单，购买彩色纸，约50元。
④制作“萝卜蹲”道具。
⑤准备凳子7张。
⑥礼品费：
每人约160元，合计16000元。
升级会员 