合规工作简报合规建设提升年心得体会合规征文.docx
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合规工作简报合规建设提升年心得体会合规征文
商业银行
合规工作简报
金融机构“合规文化建设年”演
讲活动决赛隆重举行，与此同时我们商行也迎来了开业的大喜日子，现将在我行举办的“合规文化建设年”征文活动中晋级作品集中编发，谨以此为纪念。
合规旨在创造价值，谋求发展
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！
我是营业部的张曼玉，今天很高兴有机会在这里演讲。
我的演讲主题是：
《合规旨在创造价值，谋求发展》。
关于合规，我的浅显理解就是按规矩办事。
从巴塞尔银行监管委员会关于合规风险的界定来看,银行的合规特指遵守法律、法规、监管规则或标准。
事实上，合规并不是新兴文化，早在巴塞尔协议之前，合规文化就存在。
我国古代先秦诸子百家争鸣时期，法家代表人物韩非子就曾说“欲成方圆而随其规矩，则万事之功形矣，而万物莫不有规矩，议言之士，计会规矩也”。
这就言明了世界万物都遵守着一定的规律，循规蹈矩，则万事兴旺。
结合实际，合规就是要求我们在工作中自觉遵守劳动纪律，约束从业行为，防止违规违纪的事情发生。
银行业是高风险行业，一个细节失误，将可能带来一系列不良后果。
“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”。
随随便便没有规矩约束，将自毁前途。
三年来，商行加大合规建设的步伐，使内部管理，内部控制、激励约束等机制的建设上取得了长足的进步，合规办事让我们的企业向更加专业化靠拢。
然而，在当今市场经济体制下，人们的功利心太重，讲个人利益，容易忘记自我约束和自身的德行修养。
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。
立法立规并不难，难的是有法必依。
所以，银行业搞合规建设，首先确认的是良好的工作态度和工作目的，让每位员工在自强不息的同时，更要注重自身处于什么位置，该做什么，不该做什么，怎样做是有利于集体，有利于和谐。
尤其年轻一代，生活中个性张扬，标新立异，容易冲动的性格与工作中严格的规章制度难以契合，此时，我们应当及时权衡取舍，秉着勇于牺牲小我的精神，为集体奉献。
佛语有云：
“勇于追求是一种精神，勇于舍弃却是一种境界。
生命是一个稍纵即逝的旅程，揽住了明月，就挽不住清风。
”事业，需要你我舍弃那些妨碍各自轻装上阵的包袱，做一名训练有素，具备专业能力的银行从业者，在工作中体现自我价值，从而换来个人与企业的双发展。
纵观古今，中华大地曾涌现出众多甘为合规做先驱的义士。
商鞅立木为信，改革变法，助秦一统六国；太宗《唐律疏议》，从严治吏，使大唐国富民强；而今，银行业是特许经营、专业监管的金融企业，合规既是法律义务又是社会责任，目的为发展，不为惩罚。
然而合规又是一把双刃剑，一面保护遵纪守法，自己自律的人们，另一面，对无视规矩，以身试法的人严惩不贷。
谁都记得08年经济危机，美国各大投资银行纷纷倒闭。
拿雷曼兄弟来说，很多经济学家分析出了各种倒闭原因：
什么次贷危机，自身发展过快过热，所持的问题资产太多，等等表象原因。
实际上，整个倒闭的过程就是风险失控。
风险失控，追根究底是由人性决定的，人性的贪婪也是一种风险。
人一旦被利益蒙蔽了心智，便会身不由己的去利用一切违反道德法规的欲望工具去谋求私利。
千里之堤，溃于蚁穴。
一个个问题暴露出的是内部监管不力，风险规避有缺陷，没有真正严格的做到合规操作，最终酿成悲剧，无人买单。
不合规带来的后果我们有目共睹，学会从别人的失败中吸取教训，将合规铭记于心。
因为，只有合规才能规避风险，只有合规才能创造价值。
这不仅仅是一句口号，在成立颍东农商行之后，我们将面临更为复杂的竞争环境和更多的竞争对手，如何立于强林而不败，需要每位基层员工乃至高层领导身体力行，各司其责。
只有人人高标准，严要求，才能步步跟进，谋求广阔的发展天地，从而使我们颍东农村商业银行这支商行队伍中的新鲜血液在竞争中更加具备生命力和活力！
这正是：
银行风险无小事，合规管理心中留，人人自危求发展，企业脉搏永跳动！
最后，我将个人创作的一首词送给大家。
信合事业，一路风雨，披荆斩棘
忆往日峥嵘，艰苦卓绝。
今朝成就，苦尽甘来。
领导楷模，事必躬亲。
一线基层共奋进。
聆合规号角，耳提命面,创先争优，势必向前。
商行在即，勿忘风险，再攀高峰不畏难。
待从头，顺改革浪潮，力求发展！
让我们守护合规的理念
尊敬的领导、亲爱的同事们：
你们好！
首先感谢领导给我这次展示自我、舒展才华的机会，感谢各位同事、朋友对我一贯的支持与帮助！
我是来自合规风险部的刘德华，今天我演讲的题目是《让我们守护合规的理念》。
发展是根本，合规是前提。
没有发展的合规是无源之水，没有合规的发展是断线之鸢。
如果把商行比作一艘遨游在金融海洋的巨轮，那合规就是舵手心中的罗盘，或进或退，巨轮才能在汹涌澎湃的大海中乘风破浪，驶向胜利的彼岸。
如果把商行比作一列迅驰的动车，那合规就是铺设整齐的铁轨，或急或缓，奔驶的列车在广垠的大地上驰骋自如，奔向快乐的终点。
如果把安商行比作车水马龙喧闹熙攘的十字路口，那合规就是忙碌的交警和他们身后的指示灯，或亮或灭，车流来往畅通，让人们把平安带向温馨的家。
合规文化是一种修养，塑造出商行员工高尚的风貌和良好的形象；合规文化是一种关爱，如阳光雨露般滋润着我们的心田；合规文化是一种保障，为商行事业遮风挡雨保驾护航；合规文化是一种氛围，需要我们用心去感受；合规文化更是一种立场，需要我们用力去守护。
奔腾的河水一直以为堤岸限制了他的自由，一天，他愠怒之下冲出了河床，漫过了大堤，涌上原野逞凶肆虐，而他自己却因蒸发渐渐的干涸下去。
曾经能掀起大浪，推动巨轮的河水在奄奄一息时才明白，它苦苦追寻的自由其实就是沿着河床欢快的流向远方。
在竞争日益激烈的今天，金融界依然是一个充满风险的服务行业，忙碌其间的我们时刻都面临道德、法律和制度的考验，一失足则酿千古恨。
一直以来，金融机构“重业务拓展，轻合规管理”，在日常工作中，有些人以信任替代管理，以习惯替代制度，以人情替代纪律，鼠目寸光，以致“千里之堤毁于蚁穴”，个别同志禁不住诱惑，道德沦丧，倒在糖弹之下，甚至铤而走险，经济案件时有发生，不堪回首。
曾经那些惨痛的事实无时无刻不在刺痛我们的心灵。
曾经，他们是同你我并肩奋斗的战友；曾经，他们是那些在我们遇到困难时伸出过援手的同志；曾经，他们是客户眼中的优秀员工，但今日他们却与铁窗为伴，与监牢相随，这是违规付出的代价！
合规作为一门独特的风险管理技术，如今已得到全球银行业的普遍认同，合规风险已与银行其他风险一道被纳入到银行风险管理框架之中。
合规风险管理是商行内部核心风险管理活动之一,是有效实现内部控制的基石。
如果将商行比做一条河，那么合规管理就是河的源头，是我们赖以生存发展的基础，创造价值就是这条河的水流，是我们经营的目标追求。
风险无小事，合规心中留。
面对诱惑，我们要坚守心中的净土；面对诱惑，我们要呼唤正义的力量。
合规不能只是飘荡在我们耳边的口号，合规不能只是徘徊在我们脑中的记忆，合规不能只是深埋在书卷中的文字。
合规应该在你我的心中铭记，合规应该在你我的血液中流淌。
“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆。
”合规是风险管理的必要条件。
对于我们商行而言，就是让我们所有经营活动都符合相应的规则。
合规如一扇屏障，保护遵纪守法的员工；合规如一条锁链，紧紧锁住人们违规的欲望。
合规贯穿于我们日常工作的每一个流程和环节，无论你是高管人员还是一线员工，它都像那把高悬的达摩克利斯之剑，警醒我们认真工作，平等竞争。
合规更是我们商行的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
合规是一种责任意识，它代表的那些细微的事情，就是我们工作中的环节要求，它引导我们尊章守纪、严于律己，它促使我们培养出良好的工作习惯。
只有绷紧合规之弦，才能弹奏出幸福之音。
看我们身边的同事，当他们每天严守制度，微笑着办理每一笔业务；当他们不辞辛劳，深入市场跟踪调查，我们怎能不说他们是商行最可爱的人呢？
他们用实际行动诠释着合规的经营理念，他们是商行人的骄傲，他们将伴随着我们伟大事业的坚挺步伐，描绘出商行最靓丽的宏伟蓝图！
合规灯塔助我前行
尊敬的各位领导，各位同仁，大家好！
我是来自商行的张柏芝，我演讲的题目是《合规灯
塔，助我前行》。
曾经有人这样问我：
“21世纪，什么最可贵？
”这样简单的问题着实让我思索了想了很久……
对于那些渐入膏肓的病人，也许他们会说：
“拥有一副健康的体魄最可贵。
”
对于那些滇沛流离的的浪子，也许他们会说：
“拥有一个幸福安定的家庭最可贵。
”
而对于那些刚踏入社会的大学生们，也许他们会说“拥有一份稳定的工作最可贵。
”
也有人这样认为，在我们生活的社会里，“人才”才是最可贵的，那应该有什么样的要求呢？
是那些为了达到目的不择手段的人，还是那些恪尽职守踏实奋进的人呢？
答案可想而知。
作为一名商行员工，我认为诚信是我们做人的根本，合规是我们做事的准则，“做人要讲信用”这样一句时刻挂在我们嘴边的话语，道出了人们对诚信所承载的社会责任，对正确人生价值观的渴望与呼唤，生活需要诚信，工作需要诚信，做人做事讲的就是诚实守信。
改革开放就像一把双刃剑，它带来的不仅是现代经济的迅猛发展，同时也带来了社会价值判断的多元化，是非感日渐模糊，道德标准失衡等诸多问题陆续出现，拜金主义思潮带来的歪风邪气给企业、单位乃至国家所造成的损失让我们清楚的感受到合规对于弘扬商行事业的重要意义。
合规是商行事业实现稳健发展的重要要求，以此为依托产生的合规文化是我们企业文化的有机组成部分，它是以风险控制为指导思想，依靠先进的管理手段实现有效组织形式、确保各项活动合乎内外部规定的行为准则，旨在最大限度的防范经营风险，提高综合竞争能力，实现社会经济的可持续发展。
我们每一名员工都应作为合规文化建设工作的积极参与者，因为我们的一言一行不仅代表着个人素质，更代表着企业的形象。
合规文化建设是一项长期而又繁重的工作，只有起点，没有终点。
我们每一名员工都应该看到，合规文化是商行实现体制改革和业务飞速发展的出发点和立足点，是企业文化的魅力所在。
我们的商行事业历经多少磨难才有今天领跑地方金融的地位，曾经行礼脱钩的阵痛，让尚在襁褓中的农村信用社孑然一身在风雨中飘摇多年；基金会倒闭带给羽翼未丰的农村信用社“辐射重疾”；而现在，号称“中国第五大银行”的邮政储蓄银行也加入群雄逐鹿的行列，瓜分农村市场，这诸多不利的因素像狂风暴雨一样冲击着商行事业。
这样的情形，震憾着每一个商行人的心灵，激发商行人不屈不挠，团结奋进的精神品质。
如今，商行正处在中国经济飞速发展的浪潮中，我们迫切需要引进优秀的企业文化，一种能起到提高企业经营管理层次、调动员工积极性的企业文化，而在金融业这样一个特殊的行业里，只有合规文化，它能像海岸边的灯塔指引我们乘风破浪，顺利前行。
惊心动魄的经济案件时刻为我们敲响警钟，不难发现，这些大案、要案的产生并非因为缺乏完善的企业规章制度，而往往是因为个别员工思想的松懈，对合规的漠视，他们断送的何止是自己的人生，更重要的国家的财产、民众的希望。
因此，宣扬合规文化，提高员工合规意识，让意识变为行为，让行为变成习惯，从而构建商行人自己特色的合规文化迫在眉睫，只有加快培养商行文化，才能使我们的事业稳定、持续发展。
建立合规文化不仅是靠某一个人的力量，它靠的是我们全员齐心协力，从小事做起，从自身做起，从我们经办的每一笔业务做起。
亲爱的朋友们，让我们从这一分钟开始，做一个诚信合规的商行人，用行动去诠释合规文化，用勤劳与智慧去谱写服务地方经济、“与农共舞”的绚丽新篇章，用我们如火般的青春与商行事业共舞！
乘势而上，扬起合规之帆
尊敬的各位领导、亲爱的各位同仁们：
大家好!
我是来自商行的苍井空。
今天我演
讲的主题是“乘势而上，扬起合规之帆”。
滔滔江淮东流去，百舸争流看今朝。
让我们把时光回溯到2008年的江淮大地，随着美国次贷危机的全球性扩散，极大的冲击我省金融行业，与此同时，党和国家为加大扶持我们农信社，给予了延长税收优惠等相关政策支持。
面对着机遇与挑战，如何在同业中脱颖而出？
使命在肩，不容懈怠！
以张良庆理事长为核心的省联社领导班子给予了完美的解答，适时提出“打基础，抓规范，提素质，促发展”十二字
方针，全面启动了全省合规建设和标准行社建设活动。
三年来，合规创建有力的促进全系统各项制度的完善和业务的发展，带来的可喜变化是有目共睹的。
就我个人而言，通过几年来的工作，我深知合规创建的重要性。
可以这么说，在过去我们颍东联社经常会有位违反制度规定的事情发生，许多内控制度不够完善，员工的操作流程不够规范，这不仅给工作带来麻烦，降低工作效率，还会产生风险隐患，可能造成一些不必要的损失。
而如今再来看我们颍东商行，员工面貌靓了起来，制度执行严了起来，服务水平高了起来，业务发展飞了起来，企业形象大了起来，品牌美誉多了起来，合规创建就像一面蓄势待发的风帆，推动着我们商行大船劈
波斩浪！
“山不在高，有仙则名。
水不在深，有龙则灵”。
合规创建作为一种源动力，不断激励着我们要结合五项基础规范苦练内功，加强规章制度建设和提升员工的合规意识，树立
品牌文化广邀八方来客，真正实现合规创造价值。
合规创建就像春天里的小雨，润物细无声，默默的滋养着，把合规文化融入到我们商行人的血液当中，深入到点点
滴滴，潜移默化的影响着，改变着我们的方方面面。
我认为要搞好创建工作首先就要理解“什么是合规”。
合规不是形式上的，也不是模板化的，更不是任务要求。
这是一个系统性的、自发的、由内及外的长期工作。
这就需要我们提升认识，认真学习和贯彻制度执行，也是我们省联社提出的“十二字方针”所要求的。
提高对创建工作的认识，是创建工作中最重要的一步，也是成功的基础。
通过三年来
的合规建设使得每位同事都认识到了创建工作的重要性和对企业经营的有利之处，大家在学习中讨论，在工作中反思，充分认清了创建的内在意义和价值，提升了全员参与创建的主动性和积极性，逐渐认识到了创建工作是我们农信社发展的必经之路，只有把合规创建搞好了，咱们农信社才会像一
个上紧发条的机器，不断的发展和前进！
合规创建不是社主任、委派会计几个人的工作，它是全社所有员工的共同事业，哪一个人或几个人的力量都是有限的，只有全员共同参与、群策群力，才能达成这一艰巨目标。
在创建过程中，从原来的个别员工消极懈怠，推卸责任，不愿意参与，到今天的每个人仿佛都发生了蜕变，一言一行，一举一动，都和过去截然不同。
曾经，有些同志比较懒散，现在却变的积极主动；这两个人以前关系不太好，现在却互帮互助；以前有什么活动，大家都不积极响应，现在大家都是集体参加，一个也不能少。
大家从合规创建中学到了不曾学到的本领，体会了不曾体会的感情，逐渐认识到了合规为我们带来的诸多好处，真正的理解了什么叫心往一处用，劲
往一处使，促进了团结增强了集体凝聚力！
创建工作不仅是为了应付检查和达标验收，它是一种长效机制，是持之以恒的工作，只有这样才能更好的体现以合规促发展，提升经营效益水平，实现合规创建的最终目的。
还记得在2010年6月份，由于我社工作不够细致，最终没能通过省联社的审核，看到所有的付出却没有收获，大家都哭了，不少人更是准备放弃，认为今年是没希望了，创建从明年开始吧。
但是在联社领导不断勉励下，为我们重新树立了信心。
大家认真反思后，总结不足，坚持日常行为规范，合规意识逐渐深入人心，形成了“人人讲合规，事事讲合规”的良好风气，真正的实现了合规的常态化和制度化建设，为成功创建打下坚实基础。
“天道酬勤！
”只有不断努力持之以恒的开展合规创建才能取得成功，才能真正的实现合规建设是兴旺之本，是生存之道，是行动之源，更是发展之基！
合规创建是严谨的制度，需要我们去遵守；合规创建是多彩的艺术，需要我们去创新；合规创建是系统的工程，需要我们共同参与；合规创建是崇高的事业，需要我们去献身。
不管还要付出多少的辛勤与汗水，我们无怨无悔，始终保持
对商行事业的无限忠诚和热爱！
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！
今天，随着我区农村商业银行的挂牌成立，我们颍东人已经谋得了更大的发展机遇。
大风起兮，云飞扬，风已到，帆何在？
亲爱的同事们，让我们携起手来，高高扬起合规之帆，推动着商行大船驶向
更加辉煌的明天！
铸合规之盾，促农信辉煌
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！
我是商行的陈冠希，我的演讲主题是《铸合规之盾，促农信辉煌》。
古时候，在战场上，士兵们总是会举着坚固的盾牌来抵挡弓箭，以起到保护作用。
而合规文化，正是我们在金融战场上必不可少的一面抵挡风险，化解危机的盾牌。
在百舸争流，千帆竞渡的金融浪潮中，作为农村金融的主力军，农村信用社正在不断迸发，努力向一流金融机构推进。
面对即将迎来的银行化改革，合规是我们必须直面应对和认真深思的既重要又紧迫、既现实而又长远的课题，良好的合规文化，不仅能够使金融机构更好的规避潜在风险，而且能够更牢固的抓住最优质的客户，为企业的长远发展奠定坚实的基础。
所以，建立良好的合规文化是我们当前最重要的任务。
好多人觉得，统一着装限制了选择衣服的自由，监控探头限制了随意活动的自由，值班守库限制了放松娱乐的自由。
那么我想问大家一句，什么是自由？
现实中，自由永远是相对的。
没有规矩的约束，自由便成空谈，我们也不可能成就今天的所有。
就像人们常说的：
“无以规矩，不成方圆。
”在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”。
对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。
近年来发生的案件无不充分暴露银行业在合规经营方面存在的问题，“重业务发展，轻合规管理”、往往把目光局限于完成考核任务和经营目标上，从而在工作中以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，给个人，给集体，给国家带来了深深的伤害与巨大的损失。
业务发展和防范风险是银行的两大命脉。
对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。
纵观历史，有多少金融机构因不合规操作而造成了无法挽回的经济损失，从而断送了自身发展的大好前景。
一味追求速度，拼命地往前冲却渐渐放下了手中这面保护自身的合规之盾，必然会被风险之箭射倒在地。
合规文化是风险管理的必然要求，对我们信合事业而言，就是要我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。
合规文化是一扇屏障，是那些遵纪守法人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规文化是一口警钟，时刻警醒我们在发展的同时不能忘记企业立足之本：
合规文化是一把标尺，为我们的发展指引最正确的方向；合规文化更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。
合规绝不单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于农信社的各个流程、各个环节。
临柜人员在办理日常业务时，需要合规；客户经理发放贷款时，需要合规；保卫人员在押送款箱时，需要合规；稽核人员在监督工作时亦需要合规。
当前，农信社正值改革发展的关键时期，合规操作、合规经营对农信社的发展有着至关重要的作用。
合规文化是我们稳健发展的强力保护伞。
虽然他可能会限制我们前进的速度，但它让我们的步伐更稳健、更踏实。
它既可以抵挡外来的伤害，也可以让我们在前进中不至于飘飘然，用稳健扎实的脚步确保在金融战场上不会跌倒。
“路漫漫兮其修远”，合规文化建设任重而道远。
建立合规文化不是靠某一个人的力量，要靠大家从小事做起，从自身做起，从我们经办的每一笔业务做起。
让我们共铸合规文化这只巨盾，防范危险，抵挡伤害，守护我们的心灵，阻止我们内心的杂念，用每个信合员工的
双手共同托起信合的美好明天，促就农信辉煌！
合规警钟长鸣在心
尊敬的各位领导，各位同事，大家好！
我是来自商行的张惠妹，很高兴今天能站在这里，我演讲的题目是《合规警钟，长鸣在心》。
也许在座的各位都不会忘记，二〇一一年七月二十三日，那个全中国都要为之动容的日子。
大雨磅礴、电闪雷鸣中，两辆高速列车撞在一起，多节车厢冲出铁轨，上一秒本还鲜活的生命眨眼间灰飞烟灭。
献血染红了地面，很快被雨水冲刷干净，然后又被染红。
到处都是痛苦的呻吟、绝望的求救，受伤的人们在无助的颤抖，侥幸逃命的人群仰望苍天怒吼！
是为亲人朋友的逝去而悲痛？
还是为了人祸造成的事故而愤怒？
我们不禁要问，这两辆集合最先进技术的新型列车为什么会出现这样的事故？
当抛开谜面揭开悲剧的本质，惨痛的教训让任何人都承受不起，也让所有人蓦然警醒，一个环节上的不合规，就造成了一次难以挽回的事故！
如今驰骋在金融铁轨上的我们，不正是一辆高速飞驰的列车么？
在以高风险著称的金融行业中；合规，就是一座长鸣于我们耳边的警钟，合规，更是一把长悬于我们头顶的利剑。
面对着各种屡禁不止的违法违纪事件，沉痛的教训告诉我们---十案九违规！
法国兴业银行内部一名交易员因违规操作，买卖期货，令公司损失逾百亿元；国家开发银行原副行长王益利用职务之便，对企业违规发放贷款，收受钱物上千万元，最终沦为阶下囚；近年来，省联社通报的多起案例，皆是因为违规操作造成的。
曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同事；曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表，曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的那一双援手，但就是因为一次不合规的填写票据，因为一次不恰当的重人情轻规矩，因为一次不合规的发放贷款，造成了严重的经济事故，不仅失去了工作甚至沦为阶下囚！
这样的教训、这样的警惕怎能不让我们深深自省。
曾经的年轻有为、曾经的风华正茂、曾经的大好前程，因为一味的追求业绩，忽略了合规的重要性，最终不仅落得个身败名裂，人财两空，更对企业造成了巨大损失！
这些惨痛的事实无一不告诫我们合规在金融行业的发展中所处的核心地位。
稳健发展是兴社之本，从严治社是生存之道，合规管理是发展之基，如果没有合规管理为先导，稳健经营将是纸上谈兵。
我想一个国家即使经济实力再强，假如没有健全的法制，没有遵纪守法的国民，仍不能算是一个真正文明、强大的国家。
同样，一个企业，即使业务发展再迅速，企业规模再大，如果不合规，那么一定是危机四伏，四面楚歌。
今天，我们强调“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”，就是要进一步告诫人们，无论一个国家、一个军队，还是一个单位，都不可没了法纪的规范，都不可乱了正常的秩序。
当下我们信用社正处于改革发展的关键时期，我们必须要深刻认识到合规在金融领域中的核心地位。
合规不仅是一种意识，也是保障我们自身利益的有效办法；合规是一种责任，是由许许多多、点点滴滴的有序环节和规定组成的；合规更是一种习惯，一种在日常工作中慢慢养成的良好习惯，是需要我们遵从，无条件服从的制度。
在金融业务操作中，必须合规，不合规就是不合法!
可以说，一个无章可依，无章可循的金融单位，就是一个没有生命的团队，就是一个无法生存的单位，金融单位只有做到合规经营，才能让整个工作正常、顺利地进行。
所以，合规发展业务、宣传合规文化、做合规农信人，是我们农村信用社必须要做到的！
矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆。
河流何以汇成浩势不可抵挡的汹涌？
因为它合乎有容乃大的规则；松柏何以造就雄伟苍劲的挺拔？
因为它合乎“咬定青山不放松”的规则；雄鹰，何以成就搏击长空的翱翔？
因为它合乎“天高任鸟飞”的规则。
万事万物无一不是在遵循着各自的规则，才使得每一个生命都找到了自身价值。
整个社会，整个自然才能和谐，有序地发展。
我们多一份警醒，就会少一份懈怠之心，我们多一份责任，就会少一件金融事故，我们要时刻保持警惕、时刻提醒自己，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
防范未然，从小做起，每个人、每个部门、每个环节都要小心谨慎，保证合规！
让我们在心中敲响合规的警钟，为我们的商行列车驶向更辉煌的明天，保驾护航！
合规成就美好未来
尊敬的各位领导，各位同事，大家好！
我是来自尚行的张学友，记得我在新员工入职培训班学习时，一位老领导曾殷切地说过一段很朴实的话：
“我们现在制定的一些规章制度有些同志很不理解，认为约束了他们，阻碍了他们的发展，事实上制定那些规章制度正是为了保护我们能够好好的发展。
”老领导的话简短，深刻，对于其中蕴涵的道
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