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安全文化氛围

安全文化11#

安全文化氛围

*（本文所有关于安全文化氛围的阐述，都专指煤矿的安全文化氛围。

为了叙述的方便，在行文中经常会出现煤矿安全文化氛围词组的简写，如安全文化氛围、文化氛围。

）

一、煤矿安全文化氛围的概念

安全文化氛围，指的是一种可以通过人的视觉听觉而认知感受的充满安全文化信息的气氛、阵势、情景、环境。

安全文化，本质上是渗透贯穿于安全工作中的引领指导安全工作的愿景、理念、行为习惯。

安全文化属于精神形态的旗帜、灵魂、意识、习惯。

从这个意义上看，安全文化似乎是不可以通过视听感受的。

而安全文化氛围，能够使精神形态的安全文化要件要素转换为物质形态的视听感受，使人耳闻目睹、亲身感受、具象认知。

我们所全面打造、系统推进的安全文化，是有所作为的积极的文化形态，是刻意培育的文化形态，而不是消极无为的原生态的文化形态。

这就是说，安全文化如同企业文化的各类分项文化一样，具有“文化力”，而且这种文化力要作用于煤矿企业的全体员工，同时也要有意无意地辐射作用于社会公众尤其是煤矿的家属和离休退休职工。

这就决定了在安全文化与受众客体之间，需要构建一种媒介，使文化力的作用能够通过媒介来传递。

这种媒介就是一种“场”，一种“文化场”。

换句话说，文化场是文化力发生作用的媒介，“文化场”就像电场、磁场、引力场一样，具有能量、动量和质量，能够为主体客体间的相互作用发挥功能。

安全文化氛围，就是一种安全文化场，安全文化力凭靠安全文化场的媒介支持而发挥出功效。

近年来，不少企业把营造安全文化氛围说成是“造势”。

“势”的概念，使“安全文化文化场”概念更加指向化了。

“势”，是在文化场中的文化力发挥作用的趋势、势力、势能。

主动积极地造势所形成的安全文化氛围，就构成了主题鲜明又丰富多彩的安全文化的气氛、阵势、情景、环境。

煤矿安全宣传教育的深入广泛展开，其中一项重要的功能效果，就是为各个煤矿营造出了浓厚的安全文化氛围。

各煤矿企业在这方面做了大量探索努力，形成了明确的思路，采取了诸多办法措施，对促进本煤矿的安全生产发挥了积极作用，取得了显著成效，积累了丰富的经验。

这是安全文化氛围研究的实践基础，也是在安全文化系统推进中搞好安全文化氛围营造的坚实的工作基础。

二、煤矿安全文化氛围的功能功效解析

对于煤矿的安全文化氛围，多数人是认同的，各个方面都给予了积极的支持和配合，而且多数煤矿的领导层对此都十分重视，一般都列为安全工作的必不可少的内容，具体安排部署并严格要求实施。

但是，怀疑、鄙视、否定、反对的想法和行为，也屡见不鲜。

其实质性的要害，不是对搞安全有异议，而是对安全文化氛围的功能功效有疑义，所以需要作出解析。

具体展开分析，煤矿安全文化氛围具有以下9方面的功能功效：

1.安全文化氛围具有传播功能、产生宣灌功效。

营造安全文化氛围过程中，无论何种途径，其主体内容都是作为安全工作灵魂的安全目标愿景、安全理念等安全文化的要素。

安全文化氛围所传播的，不仅有“是什么”，而且还有大量的诠释“为什么”，这就产生了很好的宣灌效果。

安全文化的传播宣灌还有其它重要途径，但是通过安全文化氛围的传播宣灌是必不可少的，有些是不可替代的。

2.安全文化氛围具有感染功能、产生渗透功效。

安全文化氛围中，有许多情感的因素，能够对理性化的教育培训进行补偿。

比如鲜活的死亡工伤案例，经过文化氛围的渲染，能够让人含泪倾听；丰富多彩的安全文艺演出，能够使人产生情感的共鸣。

氛围感染的渗透功效，是鲜活而生动的，给人以寓教于乐的欣然接纳，避免了许多刻板说教带来的漠然或拒绝。

3.安全文化氛围具有引领功能、产生启发功效。

安全文化氛围的导向性是十分鲜明的。

人们在安全文化氛围中，能够确切地领悟到应该提倡和弘扬什么、反对和避免什么，怎样做是对的，哪些意识和行为是错误的。

安全文化氛围不仅在引领整体的安全，而且对某一个特定时期的安全都会有明确的提示，使职工从本企业本煤矿的安全状态中，明白目前的安全焦点所在。

安全文化氛围对职工的引领，不是僵硬的指挥，而是各式各样的启发。

从氛围中接受的启迪，能够心领神会、主动认同。

4.安全文化氛围具有凝聚功能、产生激励功效。

煤矿的安全文化氛围，是一个煤矿作为一个团队刻意营造的。

职工从这种团队氛围中，很容易产生作为团队成员的责任感和使命感，把自己的个人安全与团队愿景融合，把自己的安全归集到团队安全的旗帜下。

这种团队凝聚作用，激励团队成员尽心竭力地实现团队安全目标。

5.安全文化氛围具有疏导功能、产生开释功效。

有效的疏导，并非都要谈心、谈话、讲述、讲解等传统方式才能实现。

在特定的安全文化氛围中，许多淤积的埋怨、深藏的疑虑、交织的圪塔，都能够得到开释沟通。

比如，因故意违章受到处罚的怨气，通过一次伤亡职工子女的演讲而顿时消释，因为这孩子的父亲就是违章死亡而给家庭带来难以弥补的痛楚；有的职工对磨磨叨叨的各种说教经常产生厌烦逆反，通过几支歌曲几个小品或者一次聚会恳谈，感受到所有的关爱都是为了自己的平安，在感动中深切感悟到情深意切的良苦用心。

6.安全文化氛围具有陶冶功能、产生塑造功效。

安全文化氛围的长期持续，使置身其中的每个职工都在接受不断的陶冶。

点点滴滴、丝丝缕缕、渐进渐变，在不知不觉中厚实，在有意无意间豁达。

文化氛围的陶冶，是锲而不舍的磨砺，是文火慢炖的熟化，是精雕细刻的琢造，是积以时日的锤炼。

在一种浓重氛围中，由于久而久之的“近朱”而赤化，使得安全品格塑造得趋于完美完善。

7.安全文化氛围具有知识功能、产生培训功效。

安全文化氛围虽然不是安全生产知识的传播主渠道，但是毕竟都要涉及方方面面的安全知识，尽管可能是拾遗补缺的，都对掌握安全知识大有裨益。

从这种意义上看，客观地在产生培训功效。

还需要注意的是，安全文化氛围的各种要素中，包含着大量的各类知识，不可仅仅理解为只是安全方面。

8.安全文化氛围具有审美功能、产生愉悦功效。

安全文化氛围的任何诉求手段，都要追求形式美和内容美。

职工对文化氛围的品评欣赏过程，也是一个多方位的审美过程。

形式的美丽美妙，内容的美意美好，让职工赏心悦目，因其美而愉快怡悦。

9.安全文化氛围具有文艺功能、产生娱乐功效。

各类文艺演出，各类文学艺术作品的展示，构成安全文艺的一道亮丽风景线，为职工和家属提供了文艺大餐。

职工以及家属在接受安全文化氛围熏陶的同时，也在欣赏文艺，娱乐消遣。

三、营造煤矿安全文化氛围的基本原则

营造煤矿安全文化氛围，是一项涉及面很广、持续时间很长、业务量很大的工作。

有一些基本的原则，需要认真遵循。

1.主题鲜明集中。

长期的安全文化氛围营造，都要围绕安全生产的目标愿景展开，主题要集中在10个方面：

安全第一、安全为天，关爱生命健康，打造本质安全煤矿，建立安全生产长效机制，建设高标准的安全质量标准化矿井，实现岗位作业标准化，狠反“三违”，彻查隐患，预防为主，综合治理。

每一个煤矿都有每一个阶段的安全工作主题。

所以，每个时期的安全文化氛围营造总是要确定一个鲜明的主题，使安全文化氛围营造的主题更加集中。

比如，在年末岁首，要围绕总结上年经验教训、贯彻新一年的安全目标任务、宣传新的安全激励政策等工作，确定一个阶段性的主题。

再比如，当安全工作滑坡、“三违”多发、事故露头乃至工伤频发、安全危机显现时，就要以反事故、反“三违”为主题，集中一段时间，大造声势，形成扭转安全被动局面的浓厚文化氛围。

无论是长期的还是阶段性的，安全文化氛围的主题都应该设计确定的主题表述。

2.切合本矿实际。

各个煤矿都有行业性的共同特征，安全文化氛围的营造策略途径、方式方法都可以也应该相互借鉴效仿。

但是，每个煤矿都有自己特有的实际情况，必须从本煤矿的实际出发，使安全文化氛围完全切合本煤矿的实际。

一要切合本煤矿安全工作的实际需求，不要凭空臆造、虚构妄建。

没有需求的拉动的氛围，既无必要，也难以营造成功。

二要切合本煤矿的实际承受力，包括财力物力的承受力、职工以及家属的承受力、主要工作部门的业务承受力、领导干部的承受力。

否则就会虎头蛇尾、雷声大而雨点小。

与其落空夭折，还不如积蓄力量、待机而兴。

三要切合本煤矿的传统，使安全文化氛围因势而造、顺势而为、乘势而起。

优良的传统做法和习惯，是安全文化氛围的营造基础；不良的传统习惯习俗，需要逐渐革新改造。

任何逆势而为的氛围营造，都很难获得预期理想效果。

3.明确部门职能。

营造安全文化氛围，是一项齐抓共管的安全工作，也是企业文化向安全生产领域延伸拓展的文化建塑工作。

单纯依靠任何一个部门都难以奏效，需要多个相关职能部门协同努力。

而且安全文化氛围的营造，有许多具体的业务工作，并非临时安排几个人就能完成任务。

所以，部门职能务必明确，业务骨干务必相对稳定。

由于各个煤矿的机构设置和部门职能管理人员的定编定员都不尽相同，那就只能根据实际和惯例确定部门职能。

但是，一定要分项工作有专人负责，具体任务落实到部门和业务骨干。

而且要有标准、有考核、有奖惩，从而保证安全文化氛围的营造工作件件落实不落空。

4.内容丰富多彩。

文化氛围，是由主基调基础上丰富内容汇聚出的文化大观。

安全文化氛围，比之别的文化氛围，更兼具深刻的人文内涵和生产技术内涵，加之各煤矿多年实践成果的相互借鉴仿效，其内容的积淀积累愈益饱满丰富起来。

所谓丰富，就是安全文化的内容要在深入深刻的基础上实现宽广博大，要切忌狭隘单薄。

所谓多彩，就是安全文化的内容要在实体内容准确完善的基础上实现多种格调风格、多种档次品位，要切忌单一苍白。

只有丰富多彩，才能满足各个层面的多种需求，增强吸引力，延续生命力。

5.形式生动活泼。

形式为内容服务，形式也要为受众服务。

安全文化氛围内容的丰富多彩，要求形式的生动活泼；安全文化氛围受众的全员特点，决定了其形式必须让职工及其家属喜闻乐见。

形式是安全文化的载体和诉求手段，呆板的形式让人厌倦，枯燥的载体使人乏味。

而对于形式的品评，又是见仁见智，各有钟爱。

高雅的通俗的交织，传统的和现代的融合，才是合乎职工家属口味的安全文化大餐风格。

否则，喜欢阳春白雪的看了感到太俗，喜欢下里巴人的又品不上土文化。

举个例子，有的煤矿有一大批地方戏曲的戏迷，这煤矿就把安全文化内容用地方戏曲表演出来，结果是中老年人满堂喝彩，而一部分年轻人对此颇有微辞。

这煤矿在安全文艺演出中又增加了现代风格的歌舞形式后，才皆大欢喜。

6.群众广泛参与。

安全文化氛围，既是为广大职工营造的以职工及其家属为客体受众的文化氛围，也是依靠职工群众广泛参与共同营造以职工及其家属作为营造主体的文化氛围。

所以职工群众既是创造者，也是接受者，是安全文化氛围主体客体的合一体。

离开群众的广泛参与，就失去了安全文化氛围的群众基础，也就失去了营造文化氛围的动力源和作用体。

职工群众参与的过程，就是安全文化氛围的营造过程，也是氛围发挥作用、产生功效的过程。

对于群众参与问题，要坚决避免求全责备的做法和倾向，而要大力鼓励，千万不可熄灭群众的创意欲望，不可打消群众的创造热情。

7.注重实践效果。

安全文化氛围的目的指向很明确，就是要不折不扣地为煤矿的安全生产服务，所以要以做实功、求实效作为基本的出发点和落脚点，把实践效果作为检验标准。

要坚决反对走过场、图形式的文化氛围营造，反对不顾效果的热热闹闹。

忽视或轻视效果的做法，往往劳民伤财，声势愈大、群众愈反感，对安全文化的形象声誉毁坏愈严重，最终要被职工群众所蔑视抛弃。

8.不断创新改进。

与时俱进、因时而变，是营造安全文化氛围的重要原则。

安全文化氛围的内容和形式，都需要不断创新改进。

随着时间的推移，许多安全方面的新法规、新政策需要宣传，许多新问题、新对策需要了解，内容的更新需求一般比形式变化的速度要快。

内容创新也是必须完成的硬任务。

形式的创新，是氛围营造是否成功的决定性因素。

陈旧的形式由于使人缺乏新鲜感而减弱接受热情。

即使很传统的形式，其实也有极其广阔的创新空间可以开拓。

从一定意义上说，创新是安全文化氛围的生命力所在。

四、营造煤矿安全文化氛围的实践方法

多年来，各个煤矿在营造安全文化氛围的实践中开展了大量卓有成效的工作，开辟了各种途径，创造了许多方式方法，积累了非常丰富的经验。

总结这些实践方法，各个煤矿之间可以相互借鉴启发，为进一步创新完善安全文化氛围开启更加广阔的思路。

1.齐抓共管方面

安全工作与别的工作不同，普遍认同和实现齐抓共管，是安全工作的一大特色。

多数煤矿都认同一种齐抓共管的理念：

安全工作，谁抓也不越位。

所以安全工作的参与面在每个煤矿几乎都是全员性的。

齐抓共管所营造出的安全文化氛围，给职工一种基本的认知：

方方面面都在关注我们每个人的安全和健康。

在全员参与的安全文化氛围中，每个职工都在被感动、被感染、被教化、被促动。

●1.行政组织。

矿和区队班组作为生产经营的各级组织，煤矿的各级行政负责人作为安全生产的第一责任者，在完成生产经营任务的同时，都把安全工作作为重中之重，执行安全法律法规，确定并落实各项安全规程措施，实施严格的安全管理。

严实精细的安全管理，本身就在营造着安全文化的管理氛围。

●2.安全监管部门。

各个煤矿的安全监察机构，实际上也是本煤矿的安全管理主管机构，是把监察检查和安全管理业务融为一体的职能机构。

不留空档的全方位的监察检查，盯面、包片、管线的现场安全监督，无缺漏的隐患排查，严厉的反“三违”，都在营造着安全管理的“紧张气氛”。

一个安监员就是一个安全卫士，铁面孔、铁心肠、铁手腕的“三铁”精神，营造出安全文化的现场氛围和“惩恶扬善”的氛围导向。

●3.安全培训部门。

煤矿的安全培训工作，一般都是由职工培训机构担负的。

培训部门在实施正规脱产的专业培训过程中、在职工上岗之前的安全培训过程中，都要把煤矿安全的重大意义作为重要内容讲解，实际上为职工接纳安全文化氛围起到引路作用。

更重要的是，大量的不脱产的形式多样的安全培训，本身就是把培训安全知识、提高安全技能的学习训练与营造安全文化氛围紧密结合的有效形式，烘托出安全文化的培训氛围。

●4.生产职能管理部门。

一般煤矿都要设立生产、机电、通风、地质、技术、调度等生产管理的职能部门。

这些部门既是生产管理的职能机构，也是相应业务系统的安全责任部门。

在实行生产业务管理的同时，都要加强对相关业务领域安全工作的指导督查，进行相应的安全宣传教育，形成安全文化的业务氛围。

●5.党组织和党员。

煤矿的各级党组织，应该是营造安全文化氛围的核心，负责领导和协调指挥文化氛围的营造工作。

就党组织的具体工作看，组织安全方针和法规政策的学习贯彻，以党组织的政治核心地位监督安全工作，发挥战斗堡垒作用形成安全的团队合力。

党员的安全先锋岗，党员身边无“三违”活动等，都是安全文化氛围的重要组成部分。

●6.宣传舆论部门。

煤矿的宣传舆论部门，应该是安全文化氛围的职能主管部门。

不仅要充分运用报纸、广播、电视、局域网等传媒工具，完成安全文化氛围的营造任务，而且要对本煤矿的安全文化氛围进行总体导向的把握和全面工作的协调。

有的还要承担文化氛围工作的责任制考核等重要工作。

在安全文化氛围营造中，宣传部门的另一个无可替代的关键任务，是进行安全文化氛围的调查研究和总体设计策划。

●7.工会和职工群众。

煤矿的工会组织，是营造安全文化氛围的主要力量，工会既有监督安全、维护职工权益的责任，也有通过工会安全网员进行现场安全监督的职能，还要把劳动竞赛和安全紧密结合，而且煤矿的文艺宣传和文体活动一般都由工会主管，所以工会在营造安全文化氛围方面起着主力军作用。

由党组织和工会动员的职工广泛参与，构成职工全员参与安全文化氛围的自我教育的宏大体系，使煤矿的安全文化呈现出“万众一心、众志成城”的群众氛围。

●8.共青团和团员青年。

煤矿的共青团组织和团员青年，是营造安全文化氛围的生力军。

充满活力的各种活动，是团组织开展工作的基本方式之一。

煤矿安全的极端重要性和安全工作的丰富性，为团组织的活动提供了广阔的舞台和取之不尽的素材。

团组织不仅可以紧紧抓住青年安全监督岗、青年安全文明岗文明号等载体，而且可以独立地组织以安全为主题的演讲、知识竞赛、文艺创作表演等活动。

随着煤矿职工队伍的更替，团员青年越来越成为煤矿生产一线的主力。

发挥共青团组织的作用，把广大团员青年动员起来，能够使安全文化氛围充满青春活力，洋溢蓬勃朝气。

●9.女工组织。

煤矿的行业特殊性使得从业女工很少，而且都只能在井上岗位工作。

正是由于煤矿女工稀少的特殊性，决定了女工组织在安全文化氛围营造中的特别重要性。

有一些煤矿建在家属区临近地带，矿工能够经常与家人团聚。

而不少煤矿远离家属区，矿工与家人见面的机会很少。

而且煤矿都有大量的职工家属在农村，单身生活的单调和思念妻儿的苦闷，严重袭扰矿工的感情心灵。

通过女工组织的活动，使煤矿这样的男人世界里增添女性带来的安全关爱呵护，能够给安全文化氛围注入微妙的爱意温暖，从而使得安全文化氛围更加人性化。

●10.社区和家属。

煤矿的社区都具有矿区的特色。

以矿工家属为主的家属区，是多数矿工的生活居所。

社区文化中一般都会具有很强的关注矿工安全的因素。

安全文化有机溶入社区文化，能够彰显出社会对矿工生命健康的特别关爱。

一般的负责任的矿区和社区负责人都会在这方面组织大量有效的工作。

社区把家属组织起来，给在危险环境下作业的矿工们送汤送水、缝衣钉扣、嘱咐安全以致对矿工中“三违”人员包保帮教，已经成为一种传统性的做法，由此构成煤矿安全文化氛围不可或缺的特定内容。

●11.学校和学生。

大多数煤矿的生产区与生活区连在一起，职工子弟学校成为矿区的一个重要组成部分。

这些学校对煤矿安全的关注，是学校关注社会的一条途径。

学校组织各种活动，如学生书画、文艺演出，有的还与生产队组结成长期合作关系参加队组安全活动，参与到煤矿安全活动中。

学生作为矿工的子女，关心着父兄的安全，给矿工写信，用歌曲舞蹈为矿工说唱安全，以纯洁无暇的稚嫩语言表达出对矿工安全的祝福。

学校和学生的参与，使安全文化氛围增添了特有的令人感动的元素。

●12.离退休老同志。

作为煤矿的功臣和前辈，离休退休的老同志们对煤矿和矿工凝结出了特有的执着感情。

他们对安全的关注，带有专业眼光，总是能够把握最本质处和关键点，许多建言献策都是业内人士的精辟指点。

离退休老同志主动自觉地组织各种集体性的安全活动，比如文艺演出等，都有一种情深意切的震撼力和感染力。

2.视觉氛围方面

安全文化的视觉氛围，是最具普及性的氛围要素。

凭借视觉可感媒介创设的安全文化氛围，使煤矿职工工作的生产区和起居活动的生活区处处都是充满安全信息的浓厚环境。

这种氛围环境，不仅使安全文化的载体亮丽美妙，而且也为煤矿增添了文化气息和环境美感，提升了煤矿的环境文明品位。

●1.标语形式。

安全标语是持续年代最久远的安全氛围媒介。

随着安全文化的推进，粗糙直白的口号型标语已经被精致凝练的标语所取代。

标语把煤矿的安全目标愿景和安全理念直接展示出来，把对安全目标愿景的诠释和对安全理念的开发延展用精炼的语词表达出来。

标语的书写手法巧妙独特，新型材料的考究和工艺的讲究，各种声光电手段的配合，使安全标语不仅仅只是宣传品，而且成为一件件引人注目的艺术观赏品。

●2.图画形式。

煤矿工人中有许多擅长作画和刻苦学画之人。

以煤矿安全工作和安全文化为素材，动员擅画者创作安全画作或临摹仿制，在图画中品评安全、体会安全、倡导安全，几乎是每个煤矿都在开展的安全文化氛围营造的一项工作。

漫画在各类安全绘画中最为多见，功效也特别突出。

油画、国画、水彩画和素描、版画等，几乎所有的绘画类型都在煤矿安全文化氛围中找到了各显其能的用武之地。

●3.书法篆刻形式。

书法作品是对安全文化氛围贡献率极高的艺术门类，凡是推进安全文化的煤矿几乎无一例外地大量采用书法形式。

篆刻与书法配合，使安全书法作品的文化品位更趋完美高雅。

书法篆刻作品表述安全文化的长项优势，一是大众化，能书者多，又极易完全读懂，在书法作品前的评读者往往络绎不绝；二是及时性，依据内容变化，随时都可以快速创作，很快就能够与公众见面；三是表述的充分完整性，能够把安全文化的任何语言充分地表现出来，多幅作品能够形成一个完整的安全文化系列。

●4.影像形式。

随着职工收入的提高和影像器材的降价，照相机、摄像机在煤矿职工中的普及率逐步提高。

尤其是影像设备的数码化，降低了耗材费用，安全影像作品的制作由专业走向业余，许多职工都能够拿起照相机和摄像机，实录或提炼工作生活中的安全文化片断。

有组织地展示安全影像作品，成为安全文化优秀煤矿的崭新手法，正在开辟出安全文化氛围的新的营造路径。

●5.雕塑形式。

雕塑在营造安全文化氛围的载体中属于档次较高的形式，一般采用频率较低。

但是雕塑所特有的作用，是别的载体很难企及的。

有条件的煤矿在应用雕塑形式时，从三种类型入手。

一是在煤矿生产生活区的重要部位设置大型雕塑或浮雕，无论是抽象的还是具象的，都可以赋予安全文化的直接诉求或寓意蕴含；二是制作典型的伤亡事故的实况雕塑，这种雕塑作品如果能够配以声光电和机械手段，制成可动的演示作品，不仅可产生安全文化的氛围感染教育作用，而且可以作为培训教育模型使用。

三是小型多样的泥塑面塑作品，在具备条件的煤矿可以把泥塑面塑的兴趣爱好者组织起来，创作以安全为题材的作品，集中展示。

●6.展览形式。

展览是营造安全文化氛围的有效形式。

一般有两种常见展览内容：

一是专题展览，集中地展出安全绘画、安全书法篆刻、安全影像、安全雕塑等安全文化专门作品；二是搭乘展览，在灯展、花展、集邮展、根雕展等展览中，注入安全文化的内容，使安全文化搭乘各类展览而显现。

煤矿的展览方式一般有三种：

一是固定的室内展览；二是室外如街头展览或工业广场展览；三是流动展览，把展览内容制作为便于搬运移动的展板、展布，在职工集中的队组会议室、广场、工地、职工公寓、家属区等区域展出。

这种方式的展览越来越普遍采用，取得了很好的展览效果。

●7.专栏形式。

安全专栏是煤矿安全文化氛围的最基本形式，一般煤矿都应该设置全矿的大型安全专栏、每个区队的安全专栏。

安全专栏的优势在于安全文化内容的集中展示和场所固定，职工可以定时或不定时地随时观看，而且基本可以了解到主要的重要的安全信息。

安全专栏的材质档次可以因地制宜，设置和更换费用都很低，在经济条件困难的煤矿，还可以用黑板报作安全专栏，这是任何煤矿的经济承受力都可以达到的。

安全专栏中，可以涵盖大量的实质性内容，可以设置安全警钟台、“三违”亮相曝光台、先进典型表扬台、事故通报栏、奖惩处罚公示栏、安全预报预测栏、安全文件公告栏、安全法规栏、安全宣传栏。

安全专栏还可以及时更新内容，具有灵活便捷的诸多优势。

需要特别指出，煤矿的生产作业现场尤其是井下作业现场，都应该设置安全专栏。

其内容包括井巷布置图、避灾路线图、作业及工艺流程拓扑图、主要规程、安全责任、主要工种操作要领，特别是要在安全专栏中设置瓦斯、有害气体、风量等的及时提示，一定要设置安全警示栏，请现场跟班干部、安监人员和每个现场作业人员把发现的安全隐患、需要引起注意的安全问题，随时地及时地写在警示看板上，引起所有现场工作者的高度警惕。

●8.标识形式。

安全标识是传播安全信息的重要载体。

安全标识的相关内容，课题研究报告已经有专门的阐述。

安全标识在直接传输安全信息的同时，对营造安全文化氛围也发挥着非常重要的作用。

安全标识本身蕴涵着大量的安全文化信息，从色彩图文各方面对煤矿企业的共同安全文化要素和各个煤矿个性化的企业文化要素都发挥着重要的传播功能。

由于这种传播是与职工高度关注的安全标识合为一体的，所以其视觉感受的频率都很高。

在制作安全标识时，要有强烈的安全文化传播意识，尽可能地准确大量地赋予安全文化的承载量。

●9.牌匾形式。

牌匾是安全文化的重要载体，安全文化的许多重要内容都要通过牌匾展示出来。

随着牌匾制作的材料和工艺发展变化，牌匾的美感功能逐步在提升。

在经济合适的前提下，牌匾已经成为许多煤矿的一道风景。

牌匾的制作，最关键的要把握其视觉感知效果。

无论图文如何设计，都要认真研究牌匾版面的内容是否能够满足观看目的和品赏效果，要从受众与牌匾的距离、观看者的注目时间、品赏者的审美情趣习惯、牌匾内容的相对稳定性等方面仔细研究牌匾的功效发挥。

●10.电子屏。

现在许多煤矿都投资设置了电子屏，电子屏是