工会出纳工作职责.docx

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工会出纳工作职责

工会出纳工作职责

工会出纳工作职责

1、遵守财务工作职业道德,爱岗敬业、工作勤奋努力、认真负责、服务热情周到.

2、熟悉国家和工会的财经法律法规.办理会计事务能做到实事求是,客观公正.

3、负责办理现金收付业务,做到收付准确,唱收唱付,当面点清.根据经审批的原始凭证支付现金,发现错误及时向会计人员提出纠正.业务完毕后及时制单及时传递凭证.

4、登记手工银行存款日记账,现金日记账.做到登记及时准确,日清月结,按时对账,账款相符.

5、按有关规定妥善保管现金、支票和其它有价证券.确保资金安全.现金收入及时交存,严禁超限额保管现金和白条抵库.

6、严格按规定保管和使用印章,做到专人保管,专人负责,使用审批登记,严禁擅自使用印章.

7、完成领导交办的其它工作.

（本资料为2005年12月收集）

工会会计工作职责

1、遵守工会财务职业道德,爱岗敬业,工作勤奋努力,认真负责.

2、熟悉国家和工会的财经法律、法规及方针政策.依法办事,客观公正.

3、团结同志,优质服务,保守秘密.

4、有较扎实的会计基础和理论知识及较高的业务水平,工作经验丰富.

5、工会会计主要职责是进行会计核算,反映预算的执行,执行会计监督,参与预算的管理.

6、负责校账、制单、记账、结算报表等会计核算工作.

7、对原始凭证认真审制,不得有误,应做到记账凭证科目使用正确.数字准确,处理及时,妥善保管原始凭证,有续传递及时与出纳对账,保证账记,账实相符.

8、坚持财务制度一支笔原则,未经主管工会财务领导审批,不得擅自报账.

9、当好领导参谋,收好、管好、用好工会经费,按时足额上缴结算.

10、接受上层工会组织和校计财处的指导、检查和监督.

（本资料为2005年12月收集）

工会俱乐部工作人员工作职责

1、拥护党的领导,加强民族团结,是非分明.

2、着装整齐,保持礼貌用语,微笑服务.

3、俱乐部工作人员应积极协助配合接待各类会议、教学、文艺演出.热情服务,保证各项活动圆满完成.

4、爱护俱乐部的各类设施、设备.勤于维护、保养,严格遵守操作规程,防止发生事故.如造成事故或损失,则追究当事人责任.

5、加强俱乐部场内管理工作,不得随意在场内乱拉线路.严禁吸烟和堆放易燃易爆物品,增强消防安全意识,杜绝一切不安全的隐患.

6、每次活动前后,清理检查舞台及场内设施,保持场内安全、干净整洁.

7、完成领导临时交办的其他各项工作任务.

（本资料为2005年12月收集）

俱乐部主任工作职责

1、在校工会的领导下,带领俱乐部全体工作人员发挥主观能动作用,开展全面工作.

2、对学校分配给俱乐部的各项工作任务认真落实布置,确保各项工作的顺利进行.

3、经常督促检查俱乐部的治安消防工作,监督检查各岗位的防火、防盗和防爆工作的落实情况,发现问题及时处理解决.

4、经常组织本部门全体工作人员进行业务学习,不断提高,增强管理水平和整体素质.

5、场内开展活动时,必须保证安全门出口、疏散通道畅通无阻,不得关门挂锁,在岗人员不得擅离职守.

6、完成校工会临时交办的其他各项工作任务.

（本资料为2005年12月收集）

新疆师范大学工会办公室工作人员工作职责

1、协助办公室主任完成工会的各项工作和任务.

2、草拟办公室的各项文件、报告、工作计划、工作报告、通知以及教职工代表大会的各种文件.

3、负责文件的收发、登记、保管和归档工作.

4、做好图书的订购管理和报纸杂志的领取工作.

5、协助主任建立健全教代会、校务公开、民主评议等制度.

6、充分利用摄像和摄影工具,做好教职工各类活动的宣传报道工作.

7、宣传开展文体活动的意义,积极组织教职工开展各项有益于教职工身心健康的文体活动.

8、经常深入了解教职工生活情况,做好全校教职工的福利工作.

9、积极完成领导布置的各项工作.

（本资料为2005年12月收集）

新疆师范大学工会办公室主任工作职责

1、在主席的领导下,贯彻执行上级工会及主席办公会议的精神和决定.

2、认真落实教代会、校务公开、民主评议干部制度.协助各学院、部门工会制定二级教代会的工作制度.

3、协助主席制定工会年度工作计划.了解协调各学院、部门工会的工作,并做好年度总结.

4、组织开展“师德标兵”、“三育人”和“树、创、献”等活动,树立典型,组织评选先进个人和先进集体.

5、贯彻《全民健身计划纲要》,有计划地组织全校教职工开展各种体育竞赛和文艺演出等活动.

6、了解教职工的兴趣爱好及活动要求,做好全校教职工文体活动的计划安排.

7、建立健全工会财务管理制度,做好财产的使用、维护工作.

8、负责做好报刊杂志的订阅及各类文件收发、传阅归档的管理工作.

9、在主席的领导下,负责处理好办公室的日常工作.

10、发扬民主,搞好团结,充分调动办公室工作人员的积极性,搞好分工和协作,同心协力开展工作.

11、完成领导临时交办的其他各项工作任务.

（本资料为2005年12月收集）

工会副主席岗位职责

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习有关法律法规和工会业务知识.

2、认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,遵纪守法,积极工作.反对民族分裂,维护祖国统一.

3、认真学习领会校党委和上级工会的指示精神,协助常务副主席做好工会的日常工作.

4、主管工会的宣传、文体、后勤和办公室以及对外联络工作.

5、协助常务副主席做好调查研究工作.

6、坚持原则,作风民主,办事公道.

（本资料为2005年12月收集）

新疆师范大学工会常务副主席工作职责

1、组织全体会员积极参加政治学习,提高教职工的政治思想水平；认真学习有关法律、法规和工会业务知识.

2、认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,遵纪守法,积极工作.反对民族分裂,维护祖国统一.

3、认真贯彻执行校党委和上级工会的指示精神,协助主席做好工作,主持工会的日常工作.

4、主管工会的民主管理和民主监督工作,负责教代会的日常工作,搞好工会内部的制度建设和人事组织工作.

5、主管工会的财务,管好、用好工会经费；主管俱乐部工作.

6、做好调查研究,密切联系群众,及时收集教职工群众的意见,反映教职工群众的愿望和建议.

7、制定工会工作计划,总结工会工作,并组织督促、检查和落实；协助主席定期召开工会委员会会议和其他相关会议.

8、坚持原则,作风民主,办事公道.

9、完成上级工会和校党委临时交办的其他各项工作任务.

（本资料为2005年12月收集）

新疆师范大学工会主席工作职责

1、根据上级指示及工会委员会的决议,围绕学校中心工作,拟定实施工会委员会工作计划,定期召开委员会会议,讨论有关工会事宜并组织检查、总结和交流.

2、组织全体会员积极参加政治学习,提高教职工的政治思想及业务水平.认真贯彻党的路线方针政策,自觉遵守学校的各项规章制度.

3、在校党委的领导下,协同有关部门,组织筹备教职工代表大会,配合有关部门贯彻落实教职工代表大会的决议、提案.

4、开展好“树、创、献”活动,不断把“三育人”工作引向深入.

5、经常深入各学院、部门工会,调查研究,及时向他们传达有关文件和上级有关精神,协助各学院、部门工会认真贯彻执行上级的决议.

6、负责主管校工会财务管理工作,根据财务制度合理使用工会经费,贯彻财会财务工作,“为群众服务、为工会建设服务,为两个文明服务”的方针,管好工会财产.

7、完成上级工会和校党委临时交办的其它各项工作任务.

（本资料为2005年12月收集）

新疆师范大学工会岗位津贴发放办法（试行）

为认真贯彻执行新疆师范大学新师人字（2001）80号文件精神,深化工会分配制度改革,充分调动全体工作人员的工作积极性,加强工作责任心,提高工作效率,确保各项工作任务顺利圆满完成,特制定工会岗位津贴发放管理办法如下:

一、岗位津贴发放原则:

1、职、责、权、利相统一的原则.

2、坚持按岗取酬、多劳多得、少劳少得、不劳不得、优劳优得、兼顾公平的原则.

3、坚持调动鼓励为主,惩戒处罚为辅的原则.

4、坚持群众评议,领导会议审定的原则.

二、岗位津贴发放条件:

依据工作的不同情况,岗位津贴发放采用全额发放、部分发放和不予发放三个层次.

（一）全额发放

凡具备下列条件的,可依据学校确定的岗位津贴标准,全额领取当月岗位津贴.

1、坚持“一个中心,两个基本点”.执行学校的各项决策和规定,反对形形色色的非法组织和非法活动.

2、爱岗敬业,有强烈的事业心、责任感,工作积极、服从分配,能圆满完成各项工作任务,无党政处分.

3、顾全大局,团结同志,密切协作,有较强的团队精神.积极参加各项集体活动.

4、遵守劳动纪律,出满勤、干满点、不迟到、不早退、不脱离岗位、无旷工现象.病事假不超过学校的有关规定.

5、坚持服务意识,密切联系群众,甘当群众公仆,热心接待群众来信来访.

6、年终考核在合格以上.

（二）部分发放

凡出现下列情况之一者,视其情节按比例扣发当月岗位津贴.

1、工作缺乏积极主动性,有消极怠工现象；责任心不强,工作中出现一定的失误与差错,影响当月任务的正常完成；给学校、单位或他人造成一定损失的,视其情节扣发10%—90%.

2、组织观念不强,不能很好地服从组织安排；工作中有互相推诿扯皮,不能很好配合,致使工作不能顺利进行的,视其情节扣发30%—90%.对学校和工会的各项活动不热心,无故不参加的,每次扣发10%.

3、不能严格地恪守职业道德,缺乏较强的秉公办事意识,出现一定的违纪现象,在群众中造成一定不良影响的,视其情节扣发30%—90%.

4、劳动纪律观念淡薄,上班迟到、早退的,每出现一次扣发5%,累计五次扣发50%；上班时间擅自离岗、脱岗一小时以内的每出现一次,扣发5%,累计达五次扣发50%；离岗、脱岗两小时以上按旷工对待；病事假超出学校规定的范围,病假每超出一天扣发5%,超出14天扣除全月；事假每超出一天扣发10%,超出10天扣发全月；不遵守请销假制度,按旷工处理.

5、服务意识不强,在接待教职工来信来访工作中,不热情,不主动,推诿扯皮,争吵刁难,给学校和校工会形象造成一定不良影响的,视其情节扣发10%—90%.

6、一定程度上违反了校工会制定的其他规章制度的,视其情节扣发10%—90%.

（三）不予发放

1、不能坚持“一个中心,两个基本点”；不能与党中央保持一致；参加非法组织和非法活动的,扣发全年岗位津贴.

2、违法乱纪,受到党政处分的,扣发全年岗位津贴.

3、工作不努力,消极怠工不能完成当月工作任务的,扣发当月岗位津贴；不服从工作安排,失职渎职的,视其情节扣发1-3个月岗位津贴；年终考核不合格者,扣发全年岗位津贴.

4、上班迟到、早退、离岗、脱岗七次,扣除当月岗位津贴；旷工一天扣发一个月、旷工两天扣发三个月、旷工5天扣发全年岗位津贴；病假超出学校规定14天、事假超出10天,扣发当月岗位津贴.

5、服务意识差,不能密切联系群众,给学校和校工会形象造成较大不良影响的,视其情节,扣发1-10个月的岗位津贴.

6、严重违反校工会的其他规章制度的,视其情节扣发1-10个月岗位津贴.

三、岗位津贴发放考核

1、由主管办公室工作的副主席和办公室主任负责,每月对工作人员的工作情况和考勤进行统计,提出岗位津贴发放的基本意见,提交会务会审定.

2、主持工会工作的副主席组织召开会务会,按照《校工会岗位津贴发放办法（试行）》的标准和条件,对工会工作人员岗位津贴发放数额进行研究审定后,报人事处审核批准,并由校计财处统一发放.扣留部分暂存计财处,作为年终对超额完成工作量而且工作成绩突出者的奖励.

校工会

2002年3月22日

新疆师范大学工会财务管理制度

1、为教职工群众当好家、理好财、办好事,是工会组织的一项重要责任,也是工会工作的一个重要方面.工会财务工作必须根据党和国家的有关政策、法令和上级工会的规定,在勤俭节约和保证需要相结合的原则下,收好、管好、用好工会各项经费.

2、按规定每年向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案,并根据批准的预算积极组织收入和节约支出.

3、督促和指导校属各基层工会委员做好会费的收缴工作；督促校行政按时拨交工会经费.

4、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料,及时记帐和编制财务会计报表.负责向校工会委员会和上级工会报告财务工作情况.

5、主动向校工会经费审查委员会提供有关财务工作资料,汇报财务工作情况.

6、严格执行工会领导集体商议,主管工会工作的校领导审核和工会财务主管领导批报制度.大项开支必须经工会领导研究报学校批准后,由财务主管领导执行批报.常规性业务开支（2000元以内）可由财务主管领导直接批报.

7、财务工作人员要模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律对违反财经政策和财务制度的开支,有权拒绝付款、拒绝报销,并及时向主管领导报告.对弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等明显违纪现象,必须坚决拒绝执行,并向上级工会报告.对不合理的浪费开支也要积极提出建设性意见.

（本资料为2005年12月收集）

新疆师范大学工会俱乐部工作职责

俱乐部是学校精神文明建设的重要阵地和窗口,为了更好地为全校师生员工服务,特制定以下规章制度.

1、积极开展娱乐活动丰富校园文化生活,促进学校精神文明建设,提高师生员工综合素质.

2、工作人员应自觉遵守学校作息制度,坚守岗位,做到面向全校,服务师生、热情待人、礼貌谦让,为学校提供优雅、清洁、安全的会议、文化活动场所.

3、爱护、保管好俱乐部公共设施,如因管理不当造成的损坏必须照价赔偿.

4、凡学校所属单位使用俱乐部开展活动,不得推诿拒绝,必须提供热情周到的服务.

5、增强安全防范意识和消防意识,杜绝一切不安全隐患和事故的发生.如因责任心不强发生安全事故,将追究管理人员的责任,并赔偿造成的经济损失.

（本资料为2005年12月收集）

新疆师范大学工会办公室工作职责

工会办公室是校工会的办事机构,在工会主席的领导下开展工作.其主要职责是:

1、全面贯彻工会总体思路,面向基层,面向教职工,全心全意为教职工服务.

2、协助工会主席做好各方面的组织、协调工作,深入调查研究,为工会委员会和工会主席的正确决策提供广泛的群众依据.

3、根据上级工会要求和校工会委员会的部署,起草工作计划、工作总结、调查报告等各类文书材料,检查工会工作的落实情况.

4、配合学校开展“三育人”活动,积极组织各种类型的劳动竞赛,调动教职工的积极性、主动性、创新性.

5、负责抓好“教工之家”建设,办好工会俱乐部,广泛开展健康向上和群众喜闻乐见的文化、体育活动,不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和号召力.

6、抓好工会干部的培训工作.组织工会干部认真学习党和国家的方针、政策和工会的基本理论知识,学习工会各类法律法规,提高工会干部政策理论水平和工作能力.

7、协助做好送温暖工作.关心群众生活,经常走访慰问困难家庭,协调解决教职工的具体困难.

8、负责工会的来信来访和各种接待工作；做好工会的印章和各类文件、资料的收集、分发、建档和保管工作,做到上情下达、下情上达.

9、协助做好各类先进的培养、评比和表彰工作,负责工会各种会议的筹备和会务工作.

10、收好、管好、用好工会经费.管理好工会财产.

11、负责女工工作,依法维护女教职工的合法权益和特殊利益,定期组织女教职工妇检.

12、承担教代会工作机构的任务,做好教代会筹备工作和会务工作.大会闭会期间,组织代表传达贯彻会议精神,督促检查大会决议以及提案的落实情况,主持教代会闭会期间日常工作.

13、负责抓好工会办公室的制度化建设和纪律建设,做好会员的关系接转,固定资产的登记造册、保管和工会信息交流工作.

14、完成领导交办的其它工作.

（本资料为2005年12月收集）

新疆师范大学工会劳动争议调解委员会职责

1、对教职工进行劳动法律、法规和劳动合同、集体合同、雇佣合同的宣传教育,提高法律意识,增强遵纪守法的自觉性.

2、参与学校有关劳动规章制度和为教职工实行聘用制方案的制定,做好劳动争议的预防工作.

3、调解学校内部发生的劳动争议.

4、检查督促争议双方当事人履行调解协议.

5、定期向教职工代表大会汇报工作,完成教职工代表大会和上级工会及劳动争议仲裁组织交办的有关劳动争议方面的工作任务.

（本资料为2005年12月收集）

新疆师范大学工会宣传文体工作委员会工作职责

1、组织会员学习马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想,对全体会员进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育.

2、会同学校有关部门做好会员的思想政治教育和工会干部的培训工作.

3、围绕学校不同时期的中心工作,开展合理化建议和献计献策活动,举办各种类型的讲座、报告及经验交流会.

4、做好对内、对外的宣传报道,建立和完善工会网页.

5、抓好各基层工会的宣传报道工作,有计划地编印学习材料；负责公费订阅报刊的审查工作.

6、会同学校有关部门开展“三育人”等工作的宣传教育,参与调查研究、制定方案、经验交流和表彰先进工作,特别做好青年教师的“育人”事迹的宣传报道.

7、做好教工俱乐部和教工之家的各种精神文明创建活动.

8、积极组织和开展形式多样、健康向上,为广大教职工喜闻乐见的教职工文体活动.不定期的举办各种竞赛和展览,活跃校园文化生活.

9、抓好文体骨干的培训,坚持普及与提高相结合的原则,建立一支精干的文体骨干队伍,推动全校教职工的文体活动的开展.

10、积极支持各基层单位的文体活动,尽可能为他们创造条件,帮助他们解决实际问题,支持、鼓励指导他们开展工作活动.

11、深入基层,调查研究,经常向校工会反映群众对文体活动的意见和要求,以便调整、充实、丰富文体活动的形式和内容.

12、抓好各文艺社团和各体育协会的工作,充分发挥其作用.组织教职工积极参加校运动会.

（本资料为2005年12月收集）

新疆师范大学工会女教职工委员会工作职责

1、维护女教职工的合法权益,组织动员女教职工积极参与学校的教育改革和民主管理,提高女教职工参政、议政的能力和争取女教职工在政治、教育、劳动、经济、家庭等方面与男教职工的平等权利.

2、对女教职工进行“自尊、自爱、自重、自强”精神的教育,支持和鼓励她们在教育、科研管理工作中勇于开拓,发挥“半边天”的作用.

3、同侵犯女教职工的合法权益和歧视、虐待、摧残、迫害妇女和儿童的行为做斗争.

4、耐心细致的做好民事调解工作,帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题；配合有关部门抓好计划生育工作.

6、协助行政贯彻执行有关女教职工劳动保护的有关政策、法律和法规,结合实际定期组织女教职工进行身体检查,同时组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识.

7、积极组织女教职工开展一些具有女教职工特点的知识性、趣味性活动.

（本资料为2005年12月收集）

新疆师范大学工会经费审查委员会工作职责

1、经费审查委员会代表全校工会会员对工会各种经费的收支和财产管理进行审查和监督.

2、协助学校工会组织收好、管好、用好工会各种经费,管好工会财产；监督学校工会组织认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、以及上级工会的各种财务规定、制度.

3、审查学校工会的财务预算编制是否符合国家规定,是否准确合理的反映学校工会的工作需要.

4、监督学校工会定期公布帐目,发挥财务民主,实行财务公开.

5、经费审查工作要随时进行,每月的工会收支情况要当月进行审查,并对审查过的凭单、帐簿等提出审查出来的问题和改进的建议,以书面的形式通知学校工会委员会.签名并盖经费审查委员会的公章.

6、深入实际,调查研究,对学校工会经费收入和财产管理,提出切实可行的改进意见或建议,以保证工会财务工作更好地为教职工服务,为工会建设服务.

7、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上年工会经费的使用情况,并在下届工会会员代表大会上向全体代表做经费审查报告.

8、要对工会会计预算工作、设置帐簿以及一切经济业务的往来进行审查和监督,建立健全工会财务制度,加强经济预算,提高资金使用效益,加强资金管理,防止资产流失.

9、宣传国家的财经政策和学校的财务管理制度,坚持同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争,保证学校工会经费的合理使用.

（本资料为2005年12月收集）

新疆师范大学工会委员会工作职责

根据教育工会“维护、参与、教育、建设”四大社会职能,特制定本职责:

1、组织领导各学院、部门工会贯彻实施校党委、行政和上级教育工会的工作部署,帮助各学院、部门工会根据本单位的实际情况和教职工群众的意愿,独立自主地开展各种活动.

2、采取适合工会特点的方法,做好全校教职工的思想政治工作,向教职工进行坚持四项基本原则和爱国主义、集体主义、社会主义、理想信念教育；加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育；组织教职工学习科学技术和其他文化知识,全面提高教职工素质.

3、及时向学校有关部门反映教职工的意见和建议,参与学校行政关于学校规划和有关涉及教职工利益的政策和规定的制定,并就涉及教职工利益的重大问题与学校领导进行协商、研究和决定.

4、组织教职工开展“三育人”及“树、创、献”活动,加强教职工的职业道德建设,树立忠诚党的教育事业的思想,做好“先进工作者”、“师德标兵”、“师德先进个人”、“三育人先进个人”、“巾帼建功先进个人”、“工会工作积极分子”等的评选、表彰、培养和管理工作,调动教职工的积极性,为教学、科研两个中心服务,为培养德、智、体、美全面发展的高素质人才做贡献.

5、代表和维护教职工的合法权益和民主权利,定期召开教职工代表大会,并负责处理教代会日常事务,指导各学院、部门工会开好二级教代会.

6、维护教职工的学习权利,积极支持教职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识,开展有益于职工身心健康的文化、体育活动,办好工会的文化、教育、体育事业.

7、协调和督促学校办好教职工集体福利和劳动保护工作,维护女教职工的特殊利益,开展教职工的互帮互助活动,做好特困、患病教职工的送温暖活动.

8、加强工会各级组织建设,健全民主管理制度和民主生活制度.做好新会员的发展工作,建立和发展工会积极分子队伍,提高工会干部整体素质和工作水平.

9、收好、管好、用好工会经费和财产.

10、加强教职工活动阵地建设,办好教工俱乐部和“教工之家”,为师生提供活动场所和热情周到的服务.

11、领导和指导女教职工工作委员会的工作.

（本资料为2005年12月收集）