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年度教学工作总结

年度教学工作总结

年度教学工作总结范文集锦10篇

年度教学工作总结篇1

  一学期工作又结束了,在这一学期,我注重发挥自身优势,克服困难和不足,以饱满的工作热情,认真努力地完成了本学期的各项工作任务,认真履行职责,使我班的各项工作取得较大进步,促进了学生的各方面发展。

一学期的工作中,虽有苦有甜,但均能淡然处之。

下面,我对在本学期的工作做以总结:

  一、联系实际,虚心学习,认真改进

  在总结了上个学期的教学得失以后,我常常会在这个学期里反省自己是否已经改正缺点。

每次课堂结束后,我都利用教学反思及课堂练习和综合测试评价的分析来验证自己的教学效果。

  在学期初期,我发现无论我多么细致地讲解课文,学生的阅读能力仍无法得到有效地提高。

我百思不得其解,这该怎么办呢?

正当我迷茫的时候,我校的教研活动给了我启示。

经过和其他语文老师的教学进行比较后,我发现自己在教学中主要是多媒体用得不恰当,才致使学生对其产生依赖性。

虽然我本意是尽量用多媒体来吸引学生的注意,后来才发现这种方法使得学生无法自己在阅读短文时抓出重要的词句。

还记得以前,蔡秀珍老师说过,最实在的阅读教学就是教会学生根据问题,在课文中找出答案。

因此,我渐渐地改变使用多媒体的方法,尽量不在多媒体上大量出示文章内容,而是出示我所提的问题,请学生用"圈圈点点划划"来找出问题的答案。

起初,学生有点困难,我就让学生自己再多读几次,把教学速度放慢,两个课时的用三个课时来完成,一个课时的用两个课时来完成。

渐渐地,学生开始适应这种方法了。

学期中期,我开始只在多媒体上出示文章中最重要的词语或句子,其它的都让学生自己在书本上标出和领会。

学期后期,学生已经适应了我离开多媒体,利用板书和口头提问的方式进行教学了。

在这个过程中,我明显地感觉到学生在阅读方面的提高。

现在,大部分的学生已经能轻松地完成各种综合测评里的阅读,对于陌生文章的理解,他们也开始有了自己的方式。

学生的思维就像是一根弹簧,在适当的范围内,你拉得越紧,它的思维会越死,你放得越开,它反而越活跃。

我应该相信学生的能力,尽量放手让学生自己去学。

  除此之外,我还经常反思自己在教学活动各环节中是否还存在其他的教学问题?

梳理教学困惑,思考解决问题的方法。

从而不断提高自己的教学技能和培养处理各种教育教学问题的能力,促进业务素质的提高。

尤其是学生的评价,根据反馈的信息我积极思考并灵活调整教学。

  二、团结同事,乐于助人,虚心求教。

  在学校中,我和学校的老师和睦相处,和这些可爱的老师们在一起,就像生活在一个温暖的大家庭里。

我能够与每一位老师友好相处,互相帮助。

自走上讲台以来,我不仅能够虚心向其他教师求教,而且能够发挥自身所学,为老师们尽自己的微薄之力。

有的同事遇到困难时,我会尽自己最大的努力去帮助他们。

  三、指导学生,共同努力,参与活动

  本学期,针对大队部的安排,我指导学生积极参与了各项活动,并且取得了不少的成绩。

比如,我和学生一起出的关于"庆国庆"的黑板报得了校低年段"第二名"。

在校趣味活动中,学生在我的指导拿下了多个"个人奖项",让学生在紧张地竞赛中受益不少。

在"庆元旦"的活动中,本班学生赢得了体操校低年段"第二名",我指导的学生绘画和硬笔书法更是获得了多个一等奖和二等奖等。

  这些结果是可喜的,过程更是可贵的。

在活动中,我和学生之间的感情得到了培养。

我相信,这些活动建立起的师生信任关于对我以后的教学大有裨益。

  四、利用家长,做好管理,落实教育

  家长最了解自己的孩子了,在学校学生出现大的过失,或课上不认真听课等我都会通过打电话的形式及时告知家长,许多家长都能配合老师抓好学生的学习及教育问题。

比如本班的小淘气洪佳乐和刘时尚等人,原本不爱写作业,通过我和他们父母的配合,现在能主动完成作业了,成绩也提高了不少。

还有"蔡振涨""陈一凡"等男孩子,不再逃学或迟到了。

年度教学工作总结篇2

  这一年在教育教学领域,经历了太多,投入了很多,思考的也比以往都要更深入!

  几十年了,我们英语教学的产物是“哑巴英语”,学生从我们这里学去的,只是练习应答法。

我不喜欢替自己找借口,如果可以,我愿意一天24小时陪伴学生学习英语。

然而,我深知,光凭我一个人的呐喊是无济于事的,相反,批评家们会说:

“看吧,这个没用的家伙!

”我希望我们能积极应对新的教育形式!

  直至今日,我还是认为:

“不是每颗小草都能长成大树,不是每朵蓓蕾都能绽放美丽”,“每个人都有每个人的生活轨迹,每颗萝卜都有自己的坑”,教育所需做的应该是让这些小草更好地成为小草,让这些萝卜找到自己的坑。

  我一直谨慎遵从“没有教不好的学生,只有不会教的老师”的信条!

然而,事实情况并非如此;我转化了多少后进生?

有多少优秀生是我的功劳?

作为教师,我是否给社会、给百姓交上了满意的答卷?

  不是我不肯努力,也不是我不懂教育教学方法。

我们每天鞍前马后为学生、为家长、为学校、为社会服务。

不论先进还是后进,最终是要“进”,可以说我是无愧于“人民教师”这一称号的!

这也是我从事教育这一行业的重要标尺。

  时代在变,人心在变,评价教育教学的标准也在变。

社会发展到现在,我们对待事物不能再简单化了。

学生的问题、家长的问题、自身的问题、教育环境的问题,我们欠缺什么,我们需要什么,这都是我们要认真思考和研究的。

应试教育也好,素质教育也罢,都是教育,都有各自的优势;然而,我们千万不能搞“应付”教育!

  还教育以本真,这才是我们需要的!

什么是教育,这当然是由专家们去研讨与解释的问题。

而作为教师,我想我们也应该静下心来去认真思考,思考在新时期下我们的新环境、新问题、新方法。

但,难管的学生要管好,难教的学生要教好,这是做教师应有的本职。

  我知道要做学生生命中的贵人很难,要把自己当成孩子很难,要把别人的孩子当成自己的孩子也很难,但作为班主任我会倾尽所有去努力做到!

只是希望:

当我们面临难题时,大家能齐心协力,共同完成教育工作,而不要一味指责或是批评!

年度教学工作总结篇3

  岁末将至辞旧迎新,回首20xx一如既往的万物峥嵘,鸟语花香,虽是风雨兼程,却满怀憧憬与期待的别样情怀,工作室的小伙伴们用汗水书写着成长的篇章。

  一、工作室常规工作方面:

  1、每月我们把新课标的学习放在首要地位,坚持开展以高效课堂的学习为目的的教学理论研修活动。

在学习中互相合作,结合自身的教学活动实际开展互帮互学活动。

  2、每月更新教学博客,年初工作室对博客的更新进行分工,并由专人分管博客更新的工作,使该项工作做到有计划、有目的。

  3、每月坚持开展2次以上的集中培训活动。

定时间定地点,活动中人人发言,形式多样。

主要以“分享式小学数学课堂“的教学实际问题为主要研修方向。

集中解决在分享式教学课堂中不同层次学生的学习策略问题。

  4、每月将工作室活动书写整理为工作简报上传到研培中心,接收上级主管部门的检查、验收工作。

  二、工作室特色活动:

  自我研修

  1、20xx年2月25日,工作室开展了本期首次工作培训会,会上对本学期的工作室工作作出明确的规划和要求。

  (年初工作会上工作室成员集中讨论本期工作计划)

  2、20xx年3月我工作室在成都参加了“国基大讲堂.蓉城之春以学定教”的观摩活动。

通过该项活动使我们感受到当代教学大师们精湛的教学技艺,感受到最先进的教学理念。

  辐射引领

  3、20xx年4月2日,黄小凤(小学数学)名师工作室走进宏华外国语学校,为该市第九片区教师敬献高效课堂示范课和专题讲座。

  4、20xx年4月8日,我工作室继续走进工作室对口指导学校金轮小学,为金轮小学的青年教师献上公开课。

名师工作室成员易元富执教六年级复习课《平面图形的周长和面积》。

  5、20xx年5月28日,工作室主任黄小凤和工作室成员张顺兰来到上海参加“全国教学流派教学实践经验与教学思想研究专题论坛暨语文、数学名师教学方法展示与名师精品课观摩专场”。

通过本次培训不仅了解了最前沿的教学流派的风格特色,而且深深地感悟到作为名师工作室的引领者塑造自己高尚的人格,准确分析自己的知识和文化背景。

从一个教学经验型老师向富有教学特色的名师型教师转变的迫切性。

  6、20xx年9月25日。

广汉市中段数学教研暨改进校本教研形式研讨会在广汉市实验小学举行。

这是广汉市黄晓凤名师工作室今秋开学以来首次承办小学数学专题研讨活动,当天共吸引来自全市的近50名小学中段数学教师参加。

  7、20xx年10月21日,黄小凤名师工作室全体成员在名师工作室主任黄小凤带领下,来到位于石亭江畔的广汉市金轮小学具体指导青年教师专业成长。

和名师工作室一起来的还有今年新招聘的3名小学数学教师。

工作室成员聆听了金轮小学青年教师卿光军执教的研究课《平行四边形的面积》。

随后,工作室成员、实验小学江晓青老师呈献二年级《数学广角》示范课。

最后,室主任黄小凤和工作室成员就这两堂课的优缺点及注意事项进行了由浅入深、细致入微的品评。

当天,金轮小学多名教师全程参与活动,并受益匪浅。

  8、20xx年10月30日,,广汉市第三区片教研联合体、黄小凤名师工作室暨新教师培训活动在广汉市新华小学开展。

来自该区片5所学校数学教师、今年新进教师参与活动。

黄小凤名师工作室主任及成员、研培中心教研员辜应保全程参与活动并指导。

  9、20xx年11月21日,工作室成员黄华鑫老师在经历了广汉市区片赛、市级赛后代表广汉参加德阳市青年教师优质课竞赛,取得二等奖。

  经过一年的努力,工作室成员历经个人研修、团队互助、在教学技艺上逐渐走向成熟。

一年来起到良好的示范和引领作用。

展望20xx我们充满信心,让我们以饱满的热情迎接新的挑战。

年度教学工作总结篇4

  在劳动技能课堂教学中,继续培养学生日常行为习惯,教会学生动手操作、编织等劳动技能。

如何才能把劳动课这门课程教好,使学生爱学、会学。

我采用灵活的教法,学生被动地学习,变为主动地学习;变机械地学习为有目的地学习。

从创新、合作和成效三方面进行教学,收到了很好的成效。

总结如下:

  一、创新

  在劳动技能课实践、动手操作过程中,充分利用学生已有生活经验和对劳动课动手操作过程的兴趣,来调动学生思考问题的积极性,拓宽学生的思路,让学生张开想象的翅膀,展开丰富的想象,低年级培养学生行为习惯、自我服务和家务劳动的本领,掌握日常生活中的小常识,体会劳动课中的乐趣刷牙、打扫卫生、叠衣服、系红领巾等习惯的养成。

  例如:

  1、刷牙

  在刷牙课上,让每个学生准备一个小杯子和一个小牙刷。

我教会学生正确的`方法,每次上课前,我总是要问每天刷牙时间,为什么要刷牙?

让每个学生轮流表演,还运用儿歌让每个学生牢固掌握刷牙的方法,略差的学生,我手把手的指导,教育学生养成早晚刷牙、漱口的卫生好习惯。

  2、系红领巾

  课堂上,我采用提问的方法,让学生明白自己是一名少先队员,每天来到学校要戴红领巾,红领巾是红旗的一角,我们要爱护红领巾,利用课件,让学生在老师的指导下分步骤练习系红领巾,采用“一帮一”教学模式,让每个学生都能学会带红领巾和洗红领巾、叠红领巾的正确方法,不会的,我在课外进行辅导,耐心的教育,收到了成效

  二、合作

  在劳动实践操作中,以小组活动为基本形式,建立合理的竞争机制,激励全体学生之间互相合作。

小组之间开展竞争,使每一名学生的个性得以发展,特长得以锻炼,素质得以提高,最终走向成功。

追求学生人人进步为最终目标,以合作学习小组为运行载体,以全员激动为操作手段,以小组团体成绩评价为导向,激发竞争活力,强化合作意识。

  在劳动技能教学中,我总是将学生分为几组,最后,评一评哪组做的最好,激励学生在动手做的过程中,强调学生个体心理品质的训练、健康心理素质的养成、互助协作的团队精神的形成,使学生不以自我为中心,而从集体的利益出发,让他们明白成功的作品属于自己,也属于集体。

例如:

  1、穿、系鞋带

  能充分发展学生手指协调活动能力,养成独立完成事情的好习惯。

我采取穿好的鞋,让大家轮流欣赏老师的作品,引出今天的课题。

提问同学们,你们的鞋带是自己系的吗?

谁来帮助老师完成系鞋带全过程,只有两名同学能独立完成,其余学生在老师的辅导下,才能勉强的完成。

通过今天学习,希望同学们以后自己独立完成,不要在让父母为你们操心了。

  接着,我讲鞋带系好的好处和不系好的坏处。

然后利用自己穿带鞋带的鞋子,进行分布练习,教师辅导,纠正不足。

最后,分组练习,组长负责把每个学生都教会。

老师并利用游戏比赛的方法,比比那一组的学生以最快完、系的最好完成任务,及时颁发奖品。

  2、炒酸辣白菜

  记得学生“炒酸辣白菜”的时候,我就亲自示范切——炒,并讲述方法,逐个辅导学生刀法。

手把手的教,个别不够熟练的,丝切的不均匀的,就耐心的讲解,遇到问题,及时解决。

让每个学生把菜切完,进行评讲,哪个地方不到位,哪个地方做的好都给与很好的评价。

要求学生掌握正确的炒菜要领和方法,才能做好一顿可口的饭菜。

对示范中不认真听讲的学生,严厉批评教育,课下个别谈心。

老师完整的示范后,优秀的练习,充分发挥的小组长的聪明才智,由组长负责完成本组的任务,老师巡视每个学生操作的过程,及时找不足,改正。

  三、成效

  我在劳动技能课教学中,尽力满足学生的需要,帮助学生树立自信心,依靠自身的努力达到成功和从知识的获益中得到满足,让他们体验成功的快乐,在劳动教学过程中总是能保持浓厚的学习兴趣,激发学生内在的学习需求,促使每一个学生学会学习,达到愿学、乐学、会学、善学。

课堂上,不管学生最后的作品做的怎样,我总能肯定学生的作品,总是能肯定学生为作品付出的一切劳动。

并且当众表扬一些成绩平平的学生,使他终生受益。

  作为一名教师,只有不断加强观察实践的力度,让学生亲自动手去研究、去体味,才能使学生学好劳动技术,掌握劳动技能,进而激发学生的创造力。

年度教学工作总结篇5

  一、分组分层课题的准备:

  1、对学生分组分层

  本年级共有四个教学班,由于是初三年级面临毕业,争取使每个学生都能学有所成,因此我在原有班级的体系不打乱的情况下,将班级分为八组(每组6人),对学生“智力因素、非智力因素、原有知识和能力差异”进行分析,根据学生的学习可能性水平将全班学生分成高、中、低即A、B、C三个层次,比例分别占20%、60%、20%。

各组里的人员可根据每次大考情况滚动,以调动他们的竞争意识和积极性。

  学习成绩好、学习兴趣浓、学习主动、接受快的学生属于A层;学习成绩中等、学习情绪不够稳定或能力一般、学习勤奋的学生属于B层;学习成绩差、学习困难大、消极厌学或顽皮不学的学生属于C层。

学生分成后可以按照高、中、低层1:

2:

1组成四人合作小组块状集中编排,或按纵向同质、横向异质集中编排,以便于辅导和相互讨论帮助合作学习。

  2、对教师分层备课

  根据情况,我对参与的教师进行了划分,进行分层备课,教师备课时要根据学生的实际情况进行分层备课。

在备课的过程中对A、B、C三层的同学提出不同的要求,这必须在教案中有所体现,对A同学必须有适当的提高题和补充内容。

这部分内容主要由朱涛等老师负责提出,并所有参与老师共同讨论确定,对于C同学至少应掌握到什么程度主要由王龙成老师提出并提交参与老师共同讨论确定。

  3、对学生分层施教

  分层施教是分层递进教学中最关键、最难操作、而且也是最富有创造性的部分。

应采取灵活有效的教学方法和手段,使不同层次学生能够异步达标。

  ①按课型确定分层,新授课在时间的安排上,B层、C层的授课时间要得到充分的保证,一般是2530分钟,这样能保证B、C层学生能听懂吃透。

对A层只需点到为止,一般5分钟左右,使A层学生学有余味。

即下有界(使每个学生都掌握最基本的内容),上无穷(定向启发,课外发展)。

复习课、习题课教学分层较明显,以学生层次差为教学资源,努力创设一种合作学习的氛围。

利用高层学生的答问、小结、归纳、板演、辅导,为低层学生开拓思路、取长补短。

教师按照学生的分层设置分层练习,建立学生所要获取的知识同学生意识中已有知识的联系,使各层学生在各自学习可能性最近发展区有所发展。

②按教学内容分层,例如对数学概念的学习有了解、理解、掌握、应用等不同程度要求,概念本身也有定义、狭义、广义、内涵、延伸等层次内容。

课本中的例题起着对概念的应用、解题规范化的示范作用,具有代表性、典型性,但是层次感不强,内涵有限。

教师应熟悉教材前后联系,掌握每个概念、例题所处的“地位”,对概念、例题恰如其分地进行分层,有的适可而止,有的加以铺垫与引申,形成变式例题组或习题组,以供不同层次的学生选用。

  ③提问分层,为了鼓励全体学生都能参与课堂活动,使课堂充满生机,教师应有意识地编拟三个层次的问题便于课堂提问,有思维难度的问题让A层学生回答,简单问题优待C层学生,适中问题的回答机会让给B层学生,学生的回答有困难时,教师给予适当的引导、点拨。

  ④练习、作业分层,针对教学内容和学生实际学习能力,教师分层次选编基本巩固性练习、拓展性练习、综合性练习。

C层学生能完成课本上大部分练习和A组作业题,会做其中基础题;B层学生能完成书上全部练习和A组作业题,选做B组作业题;A层学生另外增加变式题和综合题。

练习、作业可分成必做题和选做题。

必做题全体学生都做,选做题由B层学生选做,A层学生全做。

学生完成各层次相应练习和作业后选做高一层次的练习、作业。

这样可解决以往统一习题、作业时高层学生“吃不饱”、中层学生“吃不好”、低层学生“吃不了”的矛盾。

  ⑤辅导分层,平时利用第二课堂对学生进行分类辅导。

对C层学生辅导主要是调动非智力因素,培养师生和谐感情,激发学习兴趣,指导学习方法,面批学习作业,个别辅导重点突出,选题简单、基础;对B层学生增加综合性习题,鼓励拔尖;挑选A层学生进行数学竞赛辅导,主要是培养创造性思维和灵活应变能力。

  4、对学生分层测试

  阶段性测试具有比较全面、及时反馈各层次学生阶段学习效果和激励作用,把握试卷的密度、难度,按层次编制测试题,大部分为基础题,少部分为变式题和综合题,其中基础题占70%,在一份试卷里分为必做题和选做题,必做题各层次学生都做,B层学生选做选做题,A层学生则做全部选做题。

  5、对学生分层评估

  对学生进行分层评估,以其在原有知识水平上的进步和提高大小作为评价学生是否完成教学目标的一个基准,这是进行分层教学的一个重要方面,也是衡量分层教学是否有效的一个重要手段。

  ①教学过程中针对不同层次的提问、练习、作业等及时做出有效的、鼓励性的评价。

  ②以分层测试成绩作为分层评价基本依据,把学生每次分层测试成绩多做纵向比较,考察各层次学生在本层次的达标及递进程度。

对各层次达标学生进行表扬,让有进步的学生及时递进到高一层次,鼓励低层次学生向高层次努力。

③对达不到原层次目标的学生及时作心理辅导,解决智力与非智力因素中存在的问题,对部分学习不到位的C层学生加强心理辅导和学习辅导,让所有学生在分层测试后保持良好的上进心态,感受成功的喜悦,增强自信。

  ④教师针对阶段教学效果自我反馈、自我调节,主要是在分层施教这一环节调整教学设计,改进教学方法和教学手段,进一步使“教”适于“学”,提高课堂教学效率。

  ⑤通过对各层学生平时的学习活动和操作活动的有效记录与评价,将过程评价、动态评价与综合性评价结合起来对学习效果进行评价与考核,使学生的学习活动纳入平时有效的管理和监督之下,能够对学生的学习情况进行客观公正的评价,反映出学生的真实水平。

  二、分组分层课题实施的成效

  

(1)提高了学生数学学习的兴趣

  由于学生是自愿选择适合自己的层次学习,这样既充分尊重了学生,又切实减轻了学生的心理负担,保护了学生的自尊心和自信心,调动了学生学习数学的积极性和主动性,使学生在数学学习过程中个性得到张扬,主体性表现得越来越明显,因而也越来越喜欢学习数学。

  

(2)全面提高了学生的数学成绩

  分组分层教学符合因材施教原则,改变了过去只抓少数“优秀生”的做法,面向全体学生,大面积提高了数学教学质量;分层教学增强了数学教学的针对性,使学生各取所需、各有所得;分层教学也优化了课堂教学结构,从而提高了课堂教学质量与效率。

最明显,今年我校中考,我校数学平均成54.8分我任教班级数学平均成绩是68.51分,高出全县数学平均成绩14.54分。

若按建档人数计算,高出全县数学建档平均成绩28.33分;数学学科进线人数是90人,其中任教班级占62人,占69%;数学优秀率是26.75%,约42人,任教班级优秀人数是30人,占70%

  (3)增强了学生应用数学的能力、合作能力。

  实施分组分层教学,让每一个学生都有事可做,充分发挥了自己的聪明才智。

特别是C层学生,能直接应用数学知识解决一些简单的问题,并尝试用数学知识和方法去解决实际问题。

提高了学生运用数学的能力,体会到了数学的应用价值。

  三、分组分层课题实施暴露的问题

  分组分层教学是让每个学生都得到最优发展的一种行之有效的方法,但是在实行过程中,也暴露初一些问题,需要我们在接下来的学期教学中注意解决问题。

  (1对学生分组分层不合理

  分组分层教学最基本的理论支撑是因材施教,合作互助,要真正做到因材施教、合作互助,就必须对学生进行动态的分析和研究,合理分组分层,我认为分组不应是按成绩进行划分,要创设良好的分层环境,分层中的分法是非常重要的环节,是学习能力差异的分层,而不是人格或简单的学习成绩的分层。

数学学习能力的差异是客观存在的,数学分层不是人为地制造等级,而是采用不同的方法帮助他们提高数学学习能力,让不同数学学习能力的学生最大限度地发挥他们的潜力,以逐步缩小差距,达到班级整体优化。

对学生进行分层要坚持尊重学生、师生磋商、动态分层的原则。

学生的层次绝不是永远不变的。

经过一段时间学习后,由学生自己提出要求,教师根据学生的变化情况作必要的调整,可以是半个学期,也可以是一个学期作一次调整。

  

(2)没有充分激发各类层次的学生的主动参与意识

  学生是学习活动的主体,教师的教则是上述过程的外因条件。

外因必须通过内因才起作用,教师的教必须通过学生的学才能产生教学效果,否则只能是一厢情愿。

充分激发学生参与自己所属的层次并达到要求,培养学生学习的主体意识;通过提问、激励等形式,增强学生学习的信心等。

只有唤起了学生的主动参与意识,分层教学才会有实效。

  (3)没有关注影响分组分层教学效果的因素

  预习、课堂、作业等分层固然重要,但还有一些因素影响着分组分层教学的实施效果。

主要有以下几点:

①注重成绩水平,轻视能力培养;②层次分得过死,加重两极分化;③只重视部分优生,忽视其他学生;④学生层次分明,教师教法单一;⑤缺乏思想引导,学生心理负担过重;⑥教学分层与考查不配套。

(4)要真正重视合作学习、合作探究,共同提高。

  由于刚开始实行,分组不合理、层次不均衡,使得合作学习,合作探究,没有真正落到实效,,各层次的学生没有均衡共进,另外小组的评价机制不完善,没有起到激励学生的目的。

  四、今后分组分层课题继续改进完善:

  “以学生发展为本”作为新课程的基本理念,倡导学生主动参与、乐于研究、勤于动手”,既要加强学生的基础性学力,又要提高学生的发展性学力和创造性学力,从而培养学生终身学习的愿望和能力。

因此,我们在教改实验中,解决好暴露的问题,要“权威教学”为“共同探讨、合作学习”、要精心设计学习过程、备好课、搞好分层教学。

  我们注重通过多渠道的学习,课题组成员还要利用业余时间查阅有关的资料,学习相关的理论,然后在课题组活动时互相交流,以达到资料共享,共同提高的目的。

设计各种问卷进行问卷调查;形成问卷调查报告,对学生进行试验前的测试,并做对比班的成绩统计。

积极撰写教学新的、课题反思、教学论文等。

  虽然我校数学组师资薄弱、教育科研起点低,但仍然坚持完成原定的课题各项研究计划,边学边做;虽然离上级领导的要求还有较大

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