团结就是力量演讲稿.docx

团结就是力量演讲稿.docx

《团结就是力量演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《团结就是力量演讲稿.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

团结就是力量演讲稿

团结就是力量演讲稿

范文一:

亲爱的伙伴们：

我们是共产主义事业的接班人，我们是21世纪的生力军，我们是21世纪的真正主人，请让我们团结起来，共同去开创21世纪的美好明天吧！

在这里，我要给大家再讲一遍这个已经被讲过很多次的故事：

很久以前，一位年迈的老人将自己的几个儿子叫到跟前，给每人一支筷子让他们折。

当然，他们很轻松地折断了，父亲又给他们每人一把筷子，结果是显然的，他们没有折断。

为什么？

一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团，这是当代流行歌曲《众人划桨开大船》里面所唱的。

唱得好！

一个巴掌拍也拍不响，万人鼓掌声呀声震天。

一加十，十加百，百加千千万，你加我，我加你，大家心相连。

同舟共济海让路，号子一喊浪靠边；百舸争流千帆竞，波涛在后岸在前

唱得好！

唱出了人世间的真谛，唱出了我今天所谈的主题团结就是力量。

是呀，众人拾柴火焰高，团结起来力量大！

是的，没有团结就谈不上成功，没有团结只能失败！

抗日战争，解放战争，就是亿万中华儿女紧密联系，精诚团结而获胜的！

社会主义建设，改革开放，没有安定团结也不会有今天的成就。

我们应该团结，我们必须团结，因为团结就是力量！

生活中有少数人不注意团结，搞单干，结果落得一败涂地。

拔河比赛中，六年级二班因为没有指挥，大家乱了阵脚，乱了方向，有人往左，有人往右，别人使劲时他在喘息，整个集体就没有团结起来，没能形成合力，就如同一把筷子被分成无数支，被轻而易举地折断了。

这难道不是一个教训吗？

相反，六年级一班却在指挥一、二一、二的吆喝声中，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，将红标拉到了自己这一边。

朋友，该不该团结呢？

请记住这句话吧：

团结就是力量！

我相信，在21世纪的征途中，我们一定会手挽着手，心连着心！

范文二:

大家好!

今天我演讲的题目是团结就是力量。

也许有些人认为这是老调重谈，字面意思谁都知道。

然而这句话看似简单但理解其真正含义、又能加以运用的，试问又有几人呢？

曾记得，我在一次旅游过程中巧遇到一位测字道人，叫我测字,我随手写了两个字：

团结。

他一边将团结二字拆开、一边跟我讲：

团结二字是由口、才、纟、吉组成。

其深刻的内涵是：

有众口称才子,核心在才字周边有上、下、左、右各一笔，也就是讲众人绕着才子转，只有才子才配得上组织（集体）上的核心领军人物。

这是对领导者的认同：

首先自己要有才能；其次，对上下左右有一个公正、公平的为人处事素质。

结字讲，左边是纟字旁表示、上中下三人紧紧连在一起，右边是大吉大利的吉字，也就是讲上下一心、大吉大利。

这是从古代造字专家给团结赋予的特殊内涵和效果。

胡主席在八荣八耻强调以团结互助为荣，以损人利己为耻。

一个富有健康、快乐、和谐、拼搏、奋进的优秀战斗集体是绝对离不开团结的，这是最根本的也是最重要的因素。

纵观古今中外上下五千年，成功的团队,大至国家,小至社会中的小集体，哪怕是两人以上的科室小组，他们的成功，无不体现出团结就是力量。

古之,刘邦以集天下人，成天下事为主旨，成就大汉基业400年；三国之刘备弟兄团结，成就三国鼎立之格局；成吉思汗因为团结各蒙古部落，所以将疆土扩大到欧洲；中国共产党因为团结全国各族人民，所以建立了中华人民共和国；国际知名百强企业因为团结，所以在市场这个舞台上大放异彩；在我们身边的许许多多家庭因为各成员团结，所以家业兴旺、幸福吉祥。

归纳为一句话：

团结就是力量！

社会中的每个人，因为团结这个桥梁，人与人之间才会紧密相联，体现力量的风采；因为团结,心与心才会向着同一个地方，实现梦想的追逐,工作和生活才会充满快乐和激情，团队才会充满和谐和友善，大家才有群策群力为同一个目标而奋斗,拼搏起来才会在体内和周围充满无穷无尽的力量。

古人讲得好：

人心齐，泰山移；人心所向、无坚不摧、所向披靡！

团结是胜利者的法宝，团结是博爱之人的基础，团结是成功团队每一个成员的结晶，团结是成功领导者的领导艺术体现。

在一个集体中重要的不是我，而是我们。

俗话说：

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，团结（互助）是中华民族的传统美德，历史经验也一再证明：

有没有团结互助的道德风尚，是判断一个群体是否健康、一个社会是否和谐的重要标志之一。

一个人，要成就事业需要团结；一个集体，要在竞争中获胜也需要团结；一个国家，要繁荣富强更需要团结！

一个国家，一个民族，只有团结起来才能昌盛发达；一个家庭只有团结和睦，才能人财兴旺。

团结就是要从大局出发，以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻。

爱国护国关心国家大事，维护国家利益。

具体到一个组织，应该是以热爱集体为荣，以危害集体为耻。

维护集体利益、要热爱本职工作、积极做好本职工作。

团结就是要团结同志，团结服务对象。

一是对内，团结同志，齐心协力、相互支持配合干好各项工作；部门与部门、同事与同事之间，相互配合，相互帮助，合理协调、齐心协力促进各项目标的实现。

二是对外，团结好客户，让客户成为我们真正的战略伙伴，在营销中我们要牢固树立市场观念、效益观念、风险观念，特别要注重以客户为中心的观念，最终实现双赢战略模式。

对于一个团队来说，要形成有战斗力的团结团队，首要的是，人与人、部门与部门、上下级之间经常保持良好的沟通，形成和谐的工作环境。

当今社会，人们从事的工作分工越来越细致，许许多多的事、需要大家（众人）来共同努力实施完成，只有团结一致才能完成好任务，才能成功。

所以，团结是现代人类社会发展的必然要求，现代社会的人必需具体的基本素质。

其次是，是要讲究理解、包容、奉献精神。

我们很多同志在平凡的岗位上默默无闻的工作着，为企业贡献着自己的青春，热血。

在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。

很多同志在处事做人方面对名利都是先人后已、先公后私，对困难不好的都是先已后人、先私后公。

这就是从思想上、行动上讲团结的体现。

在我单位这样的例子很多，信手拈来（列举单位内部事实例证）。

此外，要不断地整体提升全员品质。

铸造助人为乐、集体思想、不甘落后、奋发向上的精神。

把团结互助精神发扬好了，工作的细节做到位了，那么我们的企业就会成为坚如磐石、牢不可破的钢铁长城。

团结一心，在生活和工作上相互扶助，和衷共济；在对待同事之间宽容谦逊，友善合作。

一个企业的发展，要有好的同事，好的心态，好的行为，好的精神。

团结互助精神是必不可少的，有了这种精神，就会形成巨大的向心力、凝聚力，困难就一定会克服，同时我们企业文化建设也一定会提高到一个崭新的水平。

如果一个团队不团结将会出现什么结果呢？

只有一个：

大不吉利、大祸临头，内力消耗、一事无成，必败无疑！

大至国家、会国力衰减，终必灭亡，小至小小的几人科室，矛盾四起，心力交瘁，效率低下，丧失作用，一事无成。

例如，我国在五十年代、六十年代大讲以阶级斗争为纲，国家在治理上存在问题，国力甚差，人们温饱问题难以解决。

自八十年代改为以济建设为心放弃斗争以后,三十年来、今日华夏大地日新月异、一片繁荣，民富国强的和谐社会局面，强大的力量令欧美发达国家坐卧不安，即使是称霸世界的超级大国也是提心吊胆十分关注，一个强大的上下一心的东方大国正在崛起，必将对整个的人类社会的和平与发展产生巨大的影响。

团结就是力量。

这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。

领导们，同事们让我们同心同德、风雨同舟、团结一致为我们伟大的中华复兴事业而奋斗！

我的演讲完了，谢谢大家。

范文三:

今天我演讲的题目是《团结就是力量》。

之所以把这样一句老生常谈的话当做演讲主题，既不因为古今中外有那么多名人名言强调团结的重要，比如孟子最著名的天时不如地利，地利不如人和，还有《易经》最通俗的：

二人同心，其力断金。

也不因为任何一种出于政治意义的倡导，而是因为这是我所了解的中心医院人的共同愿望，也许有人没有明确表达过，但是大家都很清楚，在这样一个市场竞争激烈，医院发展任务迫切的特殊时期里，相互拆台对我们意味着什么？

团结协作又对我们意味着什么？

说句实在话，我和咱们医院大部分的医务人员一样，最不喜欢做的事情之一就是王婆卖瓜，今天之所以在这里与同事们分享发展部的故事，并非因为我们做事尽善尽美，而是出于三个原因：

一是有人在医院论坛上提出不知道发展部是干什么的，需要我们给关心发展部的领导和同事有所交代；二是广告宣传是我们发展部的主业之一，请大家检验我们的水平，看你们的瓜能否放心交给我们去卖；第三发展部的战友们确实有一种团结向上的精神力量让人不吐不快。

俗话说：

人心齐，泰山移。

发展部成立后面临的第一个问题就是，作为两个原先完全独立的科室，10几个科员有不同的科室文化和工作习惯，三个来自不同部门的主任，有不同的工作思路和工作方法，哪些文化需要坚持？

哪些习惯需要摒弃？

如何把三种思路统一到一个目标上来？

这是关系发展部以后工作成效的重要问题，对这个问题的解决充分反映了医院领导的高瞻远瞩，要求我们从规范科室管理入手，完善岗位职责，于是我们开始了新科室成立后的第一次密切配合，我擅长文字担任主编，罗主任熟悉情况担任顾问，陶主任总揽全局担任总编，任务完成的十分顺利，我们先后编制了科室岗位规范及流程23个，各级各类岗位说明书16份，形成了一套职责明确、程序严谨的工作机制，对指导科室工作发挥了积极作用。

良好的开端使团结协作成为发展部的思维定势和工作习惯。

大家都知道医院今年的任务指标，也对发展部的营销工作寄予厚望，作为科室领头人的陶立主任，责任在肩，虽然外人看起来他有时一副悠闲轻松的神态，其实是压力沉重，外松内紧，每周都召集大家分析医疗市场，讨论营销对策，学习营销方法。

为了开辟新战场，他身先士卒，冒着酷暑，带领大家深入乡镇卫生院和城市社区服务中心；为了深化新的合作关系，经常需要硬着头皮接受酒精考验，有时候看他们醉态可掬的样子，真的是又可乐、又可爱、又心疼，不过罗主任常以革命乐观主义精神开玩笑说：

回头请晓博主任帮我们换个硅胶胃。

通过深入细致的工作，发展部先后巩固了与留村、张段固等4个中心卫生院的联系，开拓了藁城市中医院、鹿泉县人民医院等14个新的营销阵地，建立了社区双向转诊网络平台。

与此同时，在主管领导的支持指导下，我们配合营销工作进行积极的宣传造势，上半年开展的《百项优质服务承诺》、您植一颗树，我出10元钱、市中心医院的故事讲座、贫困地区百村千户医疗帮扶活动、营养包餐等九项惠民100系列活动，还有最近开展的癫痫关爱日义诊及石家庄市中心医院杯癫痫知识竞赛等公益活动，在社会上形成良好反响。

新的病源开始源源不断的出现

这是个艰辛的过程，我在这里说起来很简单，许多事一带而过，事实上每一件事做起来都不那么顺畅，之所以成功离不开院领导的支持，主任的带领，副主任的配合，科员的坚持，兄弟科室的协助，环环相扣，缺一不可。

就拿许德英、任艳丽、徐振庄这些老党员、老同志来说，如果没有他们以身作则，主动承担带教新人的任务，不管刮风下雨还是酷热难耐，每天坚持到社区和乡镇义诊讲座，医院的营销工作就始终处于势单力孤的状态；还有董会朋、张晓亚、王小艺、赵敏这些年轻的老党员、老同志，如果没有她们积极发挥年轻人的创新精神，就没有各类媒体上近10万字的宣传稿件，没有高达72%的出院回访率，没有发送给患者的12388条祝福短信，没有在沟通医患关系上做出成效的后医疗管理工作；再拿优质护理工程中的运送服务来说，如果没有王惠荣和7名运送员的辛勤付出，没有各科室护士长的带教和管理，何来运送中心的顺利组建？

何来12000余次的运送任务和99%以上的服务满意率？

所有这些，都用事实和数字向我们验证了团结就是力量，团结就是效益的真理。

只是，越有力量和价值的东西往往越是来之不易，需要所有的团队成员有目标，有能力，有创先争优的精神；并且这个来之不易的东西往往还很脆弱，也许一个误解的眼神就能使好不容易建立起的默契土崩瓦解，所以团结还应该是相互理解、相互支持、相互包容、求同存异。

所以，有人会说：

懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。

中心医院的发展已经迫在眉睫，我们没有时间再来说三道四，也没有精力再来斤斤计较，让我们每个人都来做有大智慧、大本事、大境界的人，齐心协力，把我们的医院建设的更加美好！