李嘉诚讲做人做事做生意摘要.docx
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李嘉诚讲做人做事做生意摘要
《李嘉诚讲做人做事做生意》摘要
一、革新命运之道。
人的一生中会有各种各样的梦想，当机遇降临时，就应当为了梦想果断力行，义务反顾。
在这一点上，李嘉诚没有一丝一毫的遗憾。
他敢想敢干、敢打敢拼的性格，让他在创业的路上没有错过任何一次机遇。
奋发实干是李嘉诚一生受用不尽的精神资源。
如果他的成功是命中注定的话，那也是命运对他勤劳坚毅的回报。
李嘉诚成功的故事，其实是一个青年奋斗成功的典型励志式故事，是他将中国文化中的刚健有为、自强不息的奋斗精神，和西方的进取精神极好地融合的过程。
1、艰难起家，自强不息。
在20岁之前，事业上的成果百分百靠双手勤劳换来；20岁至30岁之前，事业已经有些小基础，那10年的成功，10％靠运气好，90％仍是由勤力得来；之后，机会的比例也渐渐提高；到现在，运气已经差不多要占到三至四成了。
2、奋发实干，天道酬勤。
我认为勤奋是个人成功的要素，所谓“一分耕耘，一分收获”，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力有极大的关系。
运气只是一个小因素，个人的努力才使创造事业的最基本条件。
3、起于底层，热忱创业。
敬业使一个人工作愉快，有活力。
它使人乐于工作，尽心把工作做好，从而获得成功和喜悦。
敬业的人一定乐业，乐业的人必然成功。
4、敢想敢干、敢打敢拼。
做生意主要有三种方式：
一是创新，二是改进，三是跟风。
创新吃的就是“一招鲜”，虽然不易，一旦使出来，却费力少而收获大；改进是在别人的基础上做得更好，虽不易造成轰动，后劲却很足；跟风是跟在别人后面亦步亦趋，这样做起来很容易，风险也较小，但跟吃人的残羹冷饭差不多，收获有限。
5、生命不息，学习不止。
知识不仅是指课本的内容，还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素，知识是新时代的资本，五六十年代人靠勤奋可以成事；今天的香港要抢知识，要以知识取胜。
二、立身入世之道。
孔子说：
“义以生利，利以平民。
”西方的现代企业经营者把类似于“义以生利”的思想转化成一种经营理念，认为在管理企业的活动中，就是精神价值创造物质价值、精神价值制约物质价值的过程。
可见，儒家伦理思想和西方管理思想在管理活动中的表现形式和基本原则在这里是共同的。
李嘉诚显然是充分地认清了这一点：
一个商人会不会做人，他以何种方式立身处世，这是一个直接关系到他事业成败的大问题。
所以，他特别注重自己的处事能力，强调为人应当坦荡创新，并将这些作为对自己的首要要求，甚至到了苛刻的地步。
在李嘉诚的身上，其处事能力和经商能力都表现了一个大商人不同凡响的做人法则，以及中西结合的强烈色彩。
1、稳健经营，低调行事。
做人要尽量保持低调，以免树大招风。
如果你始终注意不过分显示自己，就不会招惹别人的敌意，别人也就无法捕捉你的虚实。
2、坚持原则，灵活处事。
有些生意，给多少钱让我赚，我都不赚；有些生意，已经知道是对人有害，就算社会容许我做，我都不做。
原则：
商场中赚大钱的方法只有一个，那就是做你自己的事业；不能无视一切生产的中心目标，就是为更多的人，以更低的价钱生产更多更好的商品，或提供更多更好的服务；节俭为商业成功的必备条件；永远不要忽视或遗漏任何合法的扩张机会；商人必须不断寻找新的办法，来改良产品及服务，以求增加生产及销售和降低成本；商人必须亲理业务；商人必须愿意冒险―――如果他认为值得的话，他可以冒险投资及向外贷款，但贷款一定要设法迅速还清，失去信用最易导致关门大吉；商人一定要不断寻找新的或未经开发的市场；对工作及新产品负责的好信誉，最能带来消费者信心；一个人积累了多少财富，如果他是商人，他就必须永远将自己的财富作为改进大众生活的一个工具。
3、以义为先，以义致利。
一个企业的开始意味着一个良好信誉的开始，有了信誉，自然就会有财路，这是必须具备的商业道德。
就像做人一样，忠诚、有义气，对于自己说出的每一句话、作出的每一个承诺，一定要牢牢记在心里，并且一定要能够做到。
当你建立了良好的信誉后，成功、利润便会随之而来。
“互利法则，利益共沾”。
4、直面失败，笑对风雨。
在逆境的时候，你要自己问自己是否有足够的条件。
当我自己在逆境的时候，我认为我够！
因为我勤奋、节俭、有毅力，我肯求知及肯建立一个信誉。
人生是一个很大、很复杂和常变的课题，我们用分析、运算、逻辑等理性智商（IQ）解决诸多问题；用理解力和自我控制的情绪智商（EQ）去面对问题；用追求卓越及激发自强的心灵智商（SQ）去超越问题。
学术专业的知识，使我们有能力驰骋于各行各业中；对自己及他人及环境的了解，能发挥人与人之间的同情心，加强家庭、学校、机构的团队精神；慎思明辨的心灵能力驱使我们对意义和价值的追求，促动创造精神，把经验转化成智慧，在顺境中和逆境中从容前进。
三、合作共赢之道。
在中国人的传统观念里面，“和”与“合”是极为重要的一个思想范畴，它的立足点在于社会的稳定和协调，以及人与人之间的协作。
自己发达后不忘提携同道，使大家都沾到好处，更是中国文化中一种“推己及人”的广阔胸襟。
李嘉诚以其谦和亲切的姿态，最好地阐述了这一点。
而在现代西方营销观念中，重视建立和巩固与同行的合作关系，也尤显得重要。
每个企业都不可能拥有全部的资源优势，只有着眼于长线经营，与同行真诚合作，取长补短，互利互惠，携手并进，才能获得源源不断的收益。
毕竟单枪匹马的英雄时代已经过去，在对手林立的环境中，惟有选择合作。
一个人可以一支独秀，但是不能独霸天下，只有懂得真诚合作的人才能生生不息地发展。
1、高效高利，善于合作。
高效高利，善于合作讲信用，够朋友。
这么多年来，差不多到今天为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做伙伴的，合作之后都能成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的事情。
“唇亡齿寒”
2、仁心为质，诚信至上。
我做生意一直抱定一个信念，就是不投机取巧和要以诚待人。
“刻薄成家，理无久享”。
市场营销中的“1：
5”法则：
即争取一个新客户所消耗的成本是保持一个现有客户的5倍。
3、谋求共赢，皆大欢喜。
人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做。
那如何才能让生意来找你？
那就是靠朋友。
如何结交朋友？
那就是善待他人，充分考虑到对方的利益。
“忍、韧”。
4、温和敦厚，和气生财。
我觉得，顾及对方的利益是最重要的，不能把自己仅仅局限在利益上，两者是相辅相成的。
自己舍得让利，让对方得利，最终还是会给自己带来较大的利益。
占小便宜的不会有朋友，这是我小的时候母亲就告诉我的道理，经商也是这样。
善良诚实、宽厚待人永远是成功人士待人接物的标准，也是他们迈向成功之路的有效保障。
四、求贤纳士之道。
人才，是一个组织最重要的资源。
有了人才，企业才能运作，才能成长，才能基业常青。
李嘉诚的人才观是开放的，做到了中西合璧，博采众长。
这是他事业蒸蒸日上的一个重要因素。
他曾说过一段充满智慧的话：
“建立同心协作团队的第一条法则就是聆听沉默的声音：
团队与你相处有无乐趣可言？
你是否开明公允、宽宏大量，承认每一个的尊严和创造力？
你是否有原则与坐标，而不是矫枉过正、过于执着？
”这让我们也想起惠普公司创始人比尔.休利特曾说过的话：
“我相信男男女女们全都想把工作干好，有所创造，只要给他们提供了适当的环境，他们就能做到这一点。
”的确，每个人都是人才，只要给他恰当的发挥空间，他就能展现优异的一面。
李嘉诚在用人上，也表现了一种超人的风范，值得我们借鉴。
1、尚德尚贤，博采众长。
用人的核心理念是：
长江不择细流，有容乃大。
“唯亲是用，必损事业”。
做老板容易，权利主要来自地位，来自机遇或凭借你的努力和专业知识；做领袖复杂，你的力量要源于人性的魅力和号召力。
领袖领导众人，让人甘心卖力；老板只懂支配众人，让别人感到渺小。
2、中西合璧，任人唯贤。
工商管理方面要学西方的科学管理知识，但是个人为人处世方面，则要学中国古代的哲学思想。
不断修身养性，以谦虚的态度为人处世，以勤劳、忍耐和永恒的意志作为进取人生的战略。
挖掘人才的最大潜力，树立员工的主人翁精神是人力资源管理的最高境界。
是管理，不是管人，人才应该是各得其所，各尽其能。
3、德才为本，利益共享。
虽然老板受到的压力很大，但是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自己，要多为员工考虑，让他们得到应得的利益。
李嘉诚用人留人的方法：
一是以身作则；二是利益共享；三是以情感人；四是知人善任。
4、念旧感恩，以情动人。
假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。
五、创新经营之道。
中国古人云：
“盛极必衰，月盈必亏。
”就是要求我们明察善断，抢占先机。
创新才能求发展，识时务者为俊杰。
而在西方的经营管理学中，有一个名词叫一体化战略，是指企业充分利用自己在产品、技术、市场上的优势，根据物资流动的方向，使企业不断地向深度和广度发展的意志战略。
的确，任何事物的性质都是由其自身的特殊规定性决定的，技术创新和战略转型是企业在市场竞争中取得成功的重要前提。
而李嘉诚也以其出色的表现告诉我们，企业的经营环境随时都在发生变化，企业的地位也在发生变化。
一些大型企业能渡过难关，继续发展，往往离不开除旧布新的改革创新。
如果因循守旧，固步自封，不能够及时地分析环境、审视自己，企业曾经的辉煌很快就会成为过去。
因而，改革创新和战略转型是企业保持发展活力的重要源泉。
1、大胆创新，适时转型。
知识本身不是力量，知识的力量在于使用、在于创新、在于活学活用。
2、勇于开拓，敢于竞争。
不必再有丝毫犹豫，竞争即搏命，更是斗智斗勇。
倘若连这点勇气都没有，谈何在商场立脚，超越置地。
3、与时俱进，紧随时代。
我从不间断阅读新科技、新知识的书籍，不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。
4、居安思危，稳度险关。
身处在瞬息万变的社会中，应该求创新，加强能力，在稳健基础下力求进展，居安思危，无论你发展得多好，时刻都要做好准备。
稳健理财，不打无把握之仗。
六、决断应变之道。
“反者道之用，弱者道之动”。
阴阳的转化观，是中国传统谋略学的辩证思维方式之一，早在两千多年前就已形成，并成功地运用于军事战争、政治斗争和经商活动中。
美国学者皮鲁克斯也曾说：
“成功最主要的原动力始于思考。
缺乏思考的任何行动都会面临绝境，离成功的目标就会越来越远。
所以，真正的成大事者都是让自己的思维达到一种极度灵活的状态”。
的缺，事物都在不断地变化之中，相互对立的事物也还有相互依赖、相互促进的一面。
这就要求我们有快速反应和决断应变的能力。
李嘉诚在战略决策中，定位准，行动快，眼光敏锐，不以他人的决断为决断，而是相信自己的判断。
同时，他善于把握事物的变化方向，以变应变，寻找新出路。
所以，他总是能快人一步，抢先得手。
这样的本事，应当是得益于他对中西方文化的双重承领。
1、妙手回春，死棋走活。
精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。
2、一小博大，敢应强手。
做生意同打高尔夫球一样，若第一杆打得不好的话，在打第二杆时，心要保持镇定及有计划，这并不表示这个就会输。
就好像做生意一样，有高有低，身处险境时，你先要镇定考虑如何应付。
“三军之害，犹豫为大。
”―――吴起！
“富贵险中求”
3、隔岸观火，后发制人。
假如我不是很久以前存着这个意念和没有透彻研究港灯整间公司，试问又怎能在两次会议内达成一项总值达29亿港元的现金交易呢？
4、针锋相对，当争则争。
在剧烈的竞争当中多付出一点，便可多赢一点。
就像参加奥运会一样，你看一、二、三名，跑第一的胜出第二及第三就是快了那么一点点，若是跑短程的可能不够一秒之差，只赢一点，所以快一点就是赢。
“先下手为强，后下手遭殃”。
七、傲视商海之道。
在李嘉诚指挥的一场场商战中，我们无不能领略到他表现出来的一派王者气度。
他挥洒开来，滴水不漏。
他能够躲开对方誓死必夺得锋芒，避免两败俱伤的结局，最大限度地保存实力；又能在恰当的时候重锤出击，一招制敌。
他有着近乎于得道高僧的耐性，能够长久地静观待变；又有着紧锣密鼓的速度，一直站在制高点，把握着先机。
单就商战而论，我们认为李嘉诚综合了中式和欧美两方面的优点：
一如欧美商人，他缜密细致，把对手全面分析后长驱直入；也有东方商人的特性，干脆利落，将机锋很好地隐藏在温和的表象之下。
商场如战场，李嘉诚正是以其多变的战略风格，牢牢地掌握住主动权，从而在商业竞争中取胜。
1、借力打力，事半功倍。
要想有必胜的把握，旧的建立绝对优势，以绝对的力量压制对手，以绝对的气势震慑对手。
但是，如果离开了必要的策略，就成立蛮干。
2、善抓机遇，敢为人先。
“风险与机遇并存”，机遇对每个人是公平的，但不一定谁都可以抓住，关键就在于是否敢冒风险。
3、低进高出，稳住商机。
创业的过程，实际上就是毅力和恒心坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但是真正做到中国古老格言所说的勤和俭也不太容易。
而且，从创业之初开始，还要不断地学习，把握时机。
4、以守为攻，决胜商场。
未攻之前一定要守，每一个政策的实施之前都必须做到这一点。
当我着手进攻的时候，我要确信，有超过百分之一百的能力。
换句话说，即使本来有一百的力量足以成事，但我要楚足二百的力量去攻，而不是随便去搏一搏。
八、稳健发展之道。
古人云：
“谋深、虑远，成之因也。
”李嘉诚就深刻认识到了谋与虑在成功中的重要地位和作用，谋得深，虑得远。
他不贪图眼前的利益，也不为眼前的挫折所动摇，沉着冷静，等待时机，最后一飞冲天，摘取胜利果实。
人们在感慨超人过人的胆识及气魄之时，无不惊叹其锲而不舍的耐心和定力。
这才是真正的“十年磨一剑”。
的确，成大事者，往往不能操之过急，应有足够的耐心等待机会和创造机会，方可实现宏愿。
因此，人们在称道李嘉诚过人胆识和气魄之时，又不得不佩服他坚持不懈的耐心和信心。
1、敢于放弃，能进能退。
与其到头来收拾残局，甚至做出蚀本生意，倒不如当时理智克制一些。
进退之道，强调“守度”，“执道”，“循理”，“审时”。
2、深谋远虑，静待良机。
我不会因为今天楼市好景，立刻购下很多地皮，从一购一卖之间牟取利润，我会看全局。
李嘉诚经商有两个观念：
一是按步就班难以成为巨富。
有时，冒大风险可以获得大收益；二是冒险但不能盲目，要组织严密，不打无准备、无把握之仗。
此也为“稳打稳扎”。
3、韬光养晦，十年一剑。
决定一件事时，事先都会小心谨慎研究清楚，当决定后，就勇往之前去做。
4、顺应时势，通权达变。
不敢说一定没有命运，但是假如一件事在天时、地利、人和等方面皆背时，那肯定不会成功。
“执经达权”。
九、济世报国之道。
中国文化中素来就有克己奉公、重责任义务的精神。
孔子指出“天无私覆、地无私载，日月无私照”，“大道之行，天下为公”。
儒家提倡这种克己奉公的精神，从而把国家与民众的前途命运和民族利益置于首位，以个人利益服从社会公共利益。
而李嘉诚重个人对社会承担的责任，义务和贡献，轻个人对社会的索取，这种以天下为己任的情操，明眼人一看就知，这是中国正宗的儒家商业文化。
在中国文化的传统中，“仁”是儒学伦理哲学的中心范畴与最高道德准则，其本义是友爱、互助、同情之意。
李嘉诚显然就是这个“仁”字的信奉者和坚守执行者。
而在西方的经营管理学中，也强调这种热情奉献的理念。
这一点也有助于让我们理解李嘉诚乐于敬业、创业的一种精神原动力。
1、多行善举，心系苍生。
创业绝不是容易的事，在发展事业的过程中，我深深感受到知识是助我立足社会的最重要工具，因此，虽然没有接受正规高深教育的机会，但很早已立志只要力所能及，一定支持教育和医疗的发展。
2、商而好儒，报效桑梓。
本人平生宗旨，对大众有利之事，能力所及，不遗余力去做，绝不为名，绝不宣扬，事情完善办妥后，内心已经感到很快慰。
3、放眼世界，多元经营。
我的钱来自社会，也应该用于社会，我已不再需要更多的钱，我赚钱不是只为了自己。
为了公司，为了股东，也为了替社会多做些公益事业，把多余的钱分给那些残疾及贫困的人。
十、修身齐家之道。
人生在世，扮演着多种角色：
父母、子女、夫妻、领导、下属、亲友、同事，同时也相应承担着不同的责任。
因此，在追求圆满人生的过程中，如何兼顾全局，就成了最大的考验。
顾此失彼，因小失大，都会造成人生的遗憾。
太多的人事业有成，反而感到孤独空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的东西，付出了昂贵的代价。
其实，事业的成功和生活的丰富并不矛盾。
登上事业的巅峰并不等于就不要妻子儿女，就不要朋友亲情、“平衡”才是真正的快乐和幸福，“和谐”才能完美地以一个丰满的形象走向你的人生目标。
李嘉诚虽书写着财富的传奇故事，却并不迷醉在一个“利”字当中，也没有忽略家庭的意义，甚至还能发挥出牢固又独特深厚的“家族优势”。
他以家和万事兴的态度，昭示出经商与做人的另一个意义。
1、用情专一，慎独自重。
我觉得全家幸福最重要，生意起跌是小事，今日起，明日跌，一家人开心最紧要。
2、言传身教，教子有方。
在儿子入大学之前，我每周日均拒绝所有应酬，带他们到一艘绝不豪华的小游艇上去，好处是跟他们讲道理，他们无处可逃。
他们一定要听我讲话，我带着书本，是文言文的那种，解释给他们听，然后问他们问题。
我想，到今天他们也未必看得懂，但那些都是中国人最宝贵的经验和做人宗旨。
3、勤俭持家，重商敬业。
要在商场上获得成功，首先要学会处理自己的金钱，明白金钱得来不易，非要好好地爱惜它、保管它不可，禁忌花天酒地，花个精光，否则它不会和你久处。
因为金钱本身也好像有灵性似的，你不理会、不爱惜它时，它会无情地和你分手。
“慎俭德”。
4、家族优势，长盛不衰。
我以往百分之九十九是教孩子做人的道理，现在有时会与他们谈论做生意，但约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道路。
因为世情才是大学问。
“我们活着是为了什么？
承担社会责任，是不是我们的义务？
我认为人最大的悲哀是患上冷淡症，套上自命不凡的枷锁，在专业、行业和权力的高岗上，却失去自重心。
那些对社会问题无动于衷的借口大王，一定被社会唾弃和淘汰。
”李嘉诚在演讲中畅谈自己的生命观。
在这篇名为＜行动英雄＞的演讲中，李嘉诚提到自己苦难的童年，奋斗的历程，并告诫现场的企业家“无论别人如何看轻你，你都要做自己的行动英雄。
”
以下为文字实录：
下午好，今天很高兴和大家共聚，一起庆祝长江商学院成立十周年。
我十四岁那年，一位会看相的同乡对我母亲说：
你儿子眼眸无神，骨柴瘦弱，未来恐难成大器。
他安分守己，终日乾乾，勉强谋生是可以的，但飞黄腾达，恐怕没有他的福分！
我妈妈刚刚失去丈夫不久，这番话令他多心酸。
妈妈把失望放在一旁，安慰和鼓励我说：
“阿诚！
天命难算，上天一定会厚待善良、努力的人。
再艰难，只要一家人相依一起就不错啦。
”我当让相信母亲，但我更相信我自己！
我请妈妈放心，我内心相信，只有自己双手创建的未来，才是唯一能信任的命运。
当年我们一家生活在战乱、父亲病故、贫穷三重合奏的悲歌中。
抬头白云悠悠，前景一片黯愁，仰啸问天，人情茫如风影，四方没有回应。
我唯一的新年是——建立更好的自己，才能建立更好的未来。
在我眼中，未来跟明天是两回事，天命和命运是不同的。
明天只是新的一天，而未来是自己在一生各种偶然性中，不断选择的结果。
追求自我，努力改善自己是一股正面的驱动力，当你把思维、想象和行动谱成乐章，在科技、人文、商业无限机会中实践自我；知识、责任感和目标融会成智慧，天命不一定是命运的蓝图。
你成功追求自我，前途光明远大，你下一阶段的追求是什么？
你的价值取向，你的理想是什么？
我们活着又是为了什么？
世界上千千万万的人，今天依然活在悲惨、孤寂、贫病的绝望之谷，承担社会的责任，是不是我们的义务？
我认为人最大的悲哀是无聊，患上漠不关心的冷淡症，套上自命不凡的枷锁，在专业、行业和权力的高岗上，掌控庞大社会资源和机会，却失去自重心，那些沉醉在过往，滞留在今日，那些对社会问题视而不见、无动于衷的借口大王，一定被社会唾弃和淘汰。
有能力的人，要为人类谋幸福，这是任务。
历史中有很多具创意、有抱负的人和群体，同心合力，在追求无我中，推动社会改革进步。
天地之间有一不可衡量，永恒价值的元素，只有具使命感的人才能享有的。
这不是秘密，可惜，三岁小孩知道的事，不是人人做得到。
回想过往，人生似梦非梦，七十年匆匆过去，那个同乡看不起、瘦弱、无神的少年，一直凭努力和自信建立自我，追求无我。
各位同学，你们活在机遇的时代，在这片充满机会的大地上，我深信你们的成就一定比我更高、更好，能量一定比我更大，我们不一定是拯救世界的英雄，但我们谨守正知、正行、正念，应该可以高声回应社会：
我们一生未曾不仁不义、不善不正。
我盼望，为下一代建立和守望未来，是每一位长江商学院同学的承诺，让我们一起共勉，同塑更美好的世界，世世代代能在尊严、自由和快乐中，活出我们民族的精彩。
谢谢各位。
打工是最愚蠢的投资---------
很多人会认为打工是在赚钱。
其实打工才是最大最愚蠢的投资。
人生最宝贵的是什么？
除了我们的青春还有什么更宝贵？
！
很多人都抱怨穷，抱怨没钱想做生意又找不到资金。
多么的可笑！
其实你自己就是一座金山（无形资产），只是你不敢承认。
宁可埋没也不敢利用。
宁可委委屈屈地帮人打工，把你的资产双手拱让给了你的老板。
我们试想一下，有谁生下来上天就会送给他一大堆金钱的？
有谁是准备非常齐全了完美了再去创业就成功了？
含着金汤匙出生的毕竟是极少数、富不过三代，许多伟业都是平凡人创造出来的。
计划赶不上变化，特别是在如今这个信息高度快速传播的年代！
我曾经问过我的一个朋友为什么不去打工？
他的回答是：
“说句得罪点的话，出去打工简直就是愚蠢的浪费青春！
”为什么你一直是打工仔？
因为你安于现状！
因为你没有勇气，你天生胆小怕事不敢另择它路！
因为你没有勇往直前，没有超越自我的精神！
虽然你曾想过改变你的生活、改变你穷困的命运、但是你没有做，因为你不敢做！
你害怕输，你害怕输的一穷再穷！
你最后连想都不敢想了，你觉得自己也算努力了、拼搏了、你抱着雄心大志、结果你没看到预想的成就，你就放弃了。
你就只能是一个打工仔！
！
为什么你一直是打工仔？
因为你随波逐流，近墨者黑、不思上进，分钱没有、死爱面子！
因为你畏惧你的父母、你听信你亲戚、你没有主张、你不敢一个人做决定。
你观念传统、只想打工赚点钱结婚生子，然后生老病死、走你父母一模一样的路。
因为你天生脆弱、脑筋迟钝只想做按班就部的工作。
因为你想做无本的生意，你想坐在家里等天上掉陷饼！
因为你抱怨没有机遇、机遇来到你身边的时候你又抓不住，因为你不会抓！
因为你的贫穷，所以你自卑！
你退缩了、你什么都不敢做！
你只会给别人打工！
你没有特别技能，你只有使蛮力！
你和你父母一样，恶性循环！
所以，你永远是一个一直在打工的打工仔！
很多人想把握机会、但要做一件事情时，往往给自己找了很多理由让自己一直处于矛盾之中！
不断浪费时间，虚度时光。
如：
1、我没有口才——错：
没有人天生就很会说话，台上的演讲大师也不是一下子就能出口成章，那是他们背后演练了无数次的结果！
你骂人的时候很擅长、抱怨的时候也很擅长、但这种口才是没有价值的口才，看别人争论的时候、自己满嘴评头论足、却不知反省自己，倘若你付出努力练习，你今天是否还说自己没口才？
2、我没有钱——错：
不是没有钱，而是没有赚钱的脑袋。
工作几年了没有钱么？
有、但是花掉了。
花在没有投资回报的事情上面。
花在吃喝玩乐上、或存放贬值了，没有实现价值最大化、所以钱就这样入不敷出。
每月当月光族、周而复始、没有远虑、当一天和尚敲一天钟，得过且过。
3、我没有能力——错：
不给自己机会去锻炼，又有谁一出生就有能力？
一毕业就是社会精英？
一创业就马上成功？
当别人很努力的学习、很努力的积累、努力找方法，而你每天就只做了很少一点就觉得乏味。
学了一些就觉得没意思、看了几页书就不想看、跟自己也跟别人说没兴趣学。
然后大半辈子过去一事无成，整天抱怨上天不给机会。
能力是努力修来的、不努力想有能力，天才都会成蠢材。
但努力，再笨的人也能成精英。
4、我没有时间——错：
时间很多、但浪费的也很多！
别人很充实、你在看电视，别人在努力学习时、你在玩游戏消遣虚度。
总之时间就是觉得很多余、你过得越来越无聊。
别人
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