公务员制度讲座答案.docx
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公务员制度讲座答案
被辞退的公务员可以领取辞退费或根据国家有关规定享受（C、失业保险）。
从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（A、精神鼓励和物质鼓励相结合B、个人奖励和集体奖励物质鼓励相结合C、定期奖励和及时奖励相结合）。
1.当事人应当在争议发生之日起（D、六十）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。
2.对国家公务员考核的原则是（A、客观公正B、民主公开C、注重实绩D、依法考核）。
3.对公务员考核的内容是德、能、勤、绩、廉五个方面。
其中德是指（A、政治思想表现D、社会公德）。
4.对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是（A、个人总结B、主管领导在听取群众意见后提出考核等次建议C、由本机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次）。
5.对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请（C、九十日）内予以审批。
6.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（C、作出处理决定的机关的上一级机关）提出再申诉。
7.对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有（A、民事责任B、行政处分C、刑事责任D、行政处罚）。
1.根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（B、自愿退休C、强制退休）。
2.根据公务员法的规定，下面哪些亲属关系是公务员必须回避的：
（A、夫妻关系B、三代以内的旁系血亲C、直系血亲E、近姻亲关系）
3.根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（A、身份方面B、职务方面C、经济方面D、政治方面）。
4.根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职）。
5.各级政府组成人员的任免机关是（D、本级人大或人大常委会）。
6.各级政府组成人员中的正、副行政首长的任职实行（A、选任）。
7.国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（B、不再保留）。
8.国家根据公务员（B、职位类别）设置公务员职务序列。
9.国家公务员培训的内容包括（A、政治理论学习B、专业知识的培训C、职业道德的培训D、管理才能的培训）。
10.国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，下列属于公务员培训机构的有（A、公务员培训中心B、管理干部学院C、各级党校D、行政学院）。
11.国家公务员奖励的种类包括（A、嘉奖B、记三等功C、记二等功D、记一等功E、授予荣誉称号）。
12.国家公务员纪律的基本内容包括（B、工作纪律C、廉政纪律D、道德纪律E、政治纪律）。
13.国家公务退休条件中最主要的条件是（A、工作年限）
-K'_&[$D,U国家公务员离休的条件是（B、在解放区参加革命工作并脱产享受供纪念品制待遇的Ｃ、１９４９年９月３０日前Ｄ、在敌占区从事地下革命工作的Ｅ、在东北和个别老解放区，）
14.公务员制度是西方国家（B、政党制度）的直接产物。
15.公务员录用的原则是（A、公开B、平等C、竞争D、择优）。
16.公务员录用主要采取的方法是（A、公开考试C、严格考察）。
17.公务员培训的种类有（A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训D、在职培训）。
18.公务员年度考核不称职或不胜任现职有不适宜转任同级其他职务的，应按程序予以（B、降职）。
19.公务员奖励的主要作用体现在（A、激励作用B、示范作用C、竞争作用）。
20.公务员纪律的特点包括（A、法定性B、普遍性彩缤纷C、强制性D、全面性）。
21.公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况。
下列属于公务回避情形的有（A、涉及本人利害关系的B、涉及及自己有亲属关系人员的利害关系的C、当事人及自己是战友关系，可能影响公务执行的D、当事人及自己有积怨，可能影响公务执行的）。
22.公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况。
下列属于需要回避的亲属关系有（A、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系）。
23.公务员工资具有以下涵义（A、公务员为国家服务的劳动所得B、必须由国家财政支付C、只能以法定货币形式出现D、公务员收入中最基本的部分E、不包含其他物质饿非物质形式的权益）。
24.公务员工资、福利、保险制度的基本功能是（A、保障B、调节C、激励）。
25.公务员现行的休假包括（A、法定节假日B、年休假C、探亲假D、婚（丧）假E、病事假）。
26.公务员保险的涵义包括（A、法定的强制性的保险B、保险费用由国家财政支付C、国家对公务员的补偿和帮助D、保险利益形式多样E、以货币形式为主）。
27.公务员福利的涵义包括（A、由国家财政支付B、弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平C、提高公务员的物质生活水平，以维护公务员身心健康D、形式多样）。
28.公务员辞职的条件可分为（B、肯定条件D、限制条件）。
29.公务员在孕期、产假、哺乳期内D、法律、行政法规规定的其他不得辞退公务员的情形）情况下，不得辞退公务员。
30.公务员无故旷工、无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过（B、三十天）的予以辞退。
31.公务员强制退休的条件，即公务员应当退休的条件是（A、男年满60周岁B、因疾病或意外伤害，完全丧失工作能力的C、因公致残，完全丧失工作能力的D、女年满55周岁）。
公务员申诉、控告制度具有（A、权利保障性B、事后监督性C、预防性D、程序性）。
32.公务员申诉的条件包括（A、主体条件B、对象条件C、时间条件D、管辖条件）。
33.公务员法的法律责任，狭义上讲是指（A、公务员C、机关）
34.公务员纪律的特征包括：
（A、法定性B、普遍性C、强制性D、全面性）
35.公务员的任用应坚持以下原则：
（A、任人唯贤B、德才兼备C、群众公认D、注重工作实绩）
36.公务员考核制度的构成要素包括：
（A、考核对象和主体B、考核内容C、考核形式D、考核程序和方法E、考核等次以及考核结果的使用）
37.公务员考核的基本原则包括：
（A、全面考核和重点考核相结合B、客观、公正、公开、民主的原则C、分类考核E、考用结合）
38.公务员纪律的内容包括：
（A、政治纪律B、工作纪律C、廉政纪律E、道德纪律）
39.公务员培训的原则有：
（A、理论联系实际B、学用一致C、按需施教D、讲求实效E、注重能力建设）
40.公务员交流的原则包括：
（A、依法进行B、适才适用C、个人服从组织D、合理原则）
41.公务员转任的目的在于：
（合理安排人员C、充分发挥公务员个人特长D、解决公务员个人困难E、有利于廉政建设）
42.公务员工资的组成部分包括：
（A、基本工资B、津贴C、补贴D、奖金）
43.公务员辞去领导职务分为以下几种：
（A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职）
44.公务员申诉控告制度的性质是：
（A、保障性B、监督性C、预防性D、程序性）
45.公务员制度的指导原则有：
（A、公开B、平等C、竞争D、择优）
46.公务员法律责任具有这样几种功能：
（A、预防功能B、惩戒功能C、补偿功能D、引导功能）
J
1.竞争上岗适用于（B、司局级正职以下）的职务。
2.具有符合职位要求的文化程度和工作能力D、符合所任职位要求的工作经历）。
K
科员最高可以达到18级，相当于（B、县处级正职）的最低级别。
L
1.录用考试的功能有：
（A、科学选拔人才B、改善人才结构C、发掘人才潜能）
2.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的，或对重大事故负有领导责任的，应当（A、引咎辞去领导职务C、主动提出辞去领导职务）。
3.领导干部的任职试用期为（B、一年）。
S
1.实行职务聘任的范围有（A、专业性较强的职位B、辅助性职位D、社会通用性强的人才）。
2.受理公务员的控告的法定机关有（A、上级机关B、中国共产党纪律检查委员会C、行政监察机关）。
3.受开除处分的法律后果有（A、解除其及单位的人事关系B、不再享有公务员的各项权利C、退出公务员系统D、不得被再次录用为公务员）。
T退休公务员待遇主要包括（B、政治待遇C、物质待遇）。
W
1.我国公务员制度的基本特点（B、从实际出发确定公务员的范围C、不实行“两官分途”D、坚持党管干部）。
2.我国已有的职位类别包括（A、综合管理类C、专业技术类E、行政执法类）以及法官和检察官类。
除此之外，国务院还可以按照实际需要增设其他职位类别。
3.我国还规定了非领导职务层次及领导职务层次对应的最高上限是（B、厅局级）。
4.我国公务员的级别分为（C、27）级。
5.我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有（A、职务B、德才表现C、工作实绩D、资历）。
6.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（B、只写评语，不定等次）。
7.我国国家公务员考核的等次包括（A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职）。
8.我国公务员交流的形式有（A、调任B、转任C、挂职锻炼）。
（C、挂职锻炼）是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。
9.我国实行（B、职务及级别）相结合的公务员工资制度。
下列各项属于公务员福利的是（A、机关单位的食堂B、机关单位的游泳池C、交通费D、取暖费）。
10.我国公务员制度规定（A、因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的B、患病或负伤，在规定医疗期内的C、女性
11.我国的申诉受理机构基本属于（C、仲裁型）。
X
1.下列不属于国家公务员回避类型的是（A、民族回避）。
2.西方国家公务员管理机构的组织形式主要有（A、部外制B、部内制C、折衷制）。
3.下列不属于国家行政机关的是（C、检察机关）。
4.下列属于专业技术类职位的是（A、公安部门的法医鉴定职位B、国家安全部门的特种技术职位C、外交部门的高级翻译职位）。
5.西方国家公务员遵循（A、功绩制B、政治中立C、分类管理D、公开、平等、竞争、择优）原则。
Y以下符合调任条件的是（A、符合拟任职位要求的学历B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力D、符合所任职位要求的工作经历）。
Z
1.《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的？
（A、2006年1月1日）
2.在我国，成为公务员需要具备（A、由国家财政负担工资福利C、纳入国家行政编制D、依法履行公职）等条件。
3.在我国，实践中认定公务行为一般遵循以下的（A、身份标准B、职权标准C、目的标准D、时空标准）。
4.在我国，有权受理公务员申诉的机关有（A、原处理机关B、同级公务员管理机关C、行政监察机关D、上一级机关）。
违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。
5.在对公务员处分的整个过程中，坚持（A、事实清楚B、证据确凿C、定性准确D、处理恰当E、程序合法）及手续完备的原则。
6.在实行职位分类的国家，公务员职务及级别是一一对应关系，（A、级别）是确定公务员工资的唯一依据。
职位的三要素是（A、职务B、职权D、职责）。
判断
改正：
招考公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
改正：
考试录用制度是整个公务员制度的核心内容。
改正：
降职不属于纪律惩戒范畴，而属于任用范畴。
改正：
机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。
改正：
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
改正：
公务员在挂职锻炼期间，不改变及原机关的人事关系。
改正：
公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，但不得领取兼职报酬。
改正：
公务员是依法履行国家公职、纳入国家编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
改正：
公务员培训所需经费，应当列入财政预算。
改正：
《中华人民共和国公务员法》使用。
1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》废止。
（×）3．公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。
（√）6．给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。
（√）4．公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
（√）2．选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
（√）1．公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
（√）1．公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
公务员有权进行陈述和申辩。
（√）6．录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
（×）5．降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。
（×）3．公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。
（×）4．公务员在挂职锻炼期间，可改变及原机关的人事关系。
（×）2．机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
（×）2．公务员是执行国家公务的人员。
（×）1．1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》及《中华人民共和国公务员法》并存使用。
（×）3．国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
（×）5．录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
（×）4．考试录用制度是整个公务员制度的基本内容。
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