村民委工作总结范文4篇.docx

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村民委工作总结范文4篇

2019年村民委工作总结范文4篇

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2018年村民委工作总结范文

第五届村民委员会换届选举工作总结

村民委员会换届选举工作总结

村民委员会选举工作总结

全体党员、干部、各位村民代表：

我受余岭村村民委员会的委托，将一年来的工作情况向在座的各位党员、干部、各位村民代表作一个简要的汇报，并请予审议。

一年来，村民委员会全体干部，认真履行年初提出的各项工作任务，凭着对工作的热情，对村民的情意与希望，时刻牢记为人民服务的宗旨，严格要求自己。

为了提高村委班子的自身工作能力和学习水平，边工作边学习，担负起个角色，不断拓展知识面，努力提高自身素质，用群众的满意度来衡量自己的工作。

用过硬的工作能力、踏实的工作作风，埋头苦干的工作精神，赢得了村民的信任和支持。

一年来，为农业增效、为村民增收、为建设社会主义新农村，作出了自己应有的贡献。

一年来的主要工作情况：

1、巩固发展余岭村高山无公害蔬菜基地、无公害水果基地、和竹笋两用林基地，为农业增效、农民增收打下良好的基础。

2、为乡村旅游业的发展，开发栝苍古道旅游，投入金100多万元，重建余岭头莲圣寺，现正处于施工阶段，计划在11月底完工。

莲圣寺的建成后将吸引大量的游客，拉动农家乐的发展，增加【二】三产业发展，是我村经济收入的一个新增长点。

如何做好乡村旅游，开发栝苍古道，是一个任重而道远的任务，单靠我们这一代是很难完成的，但我们要为下一代铺好路、打好基础。

尽管今年年初大家扎紧裤带，踊跃捐款，但缺口还很处的好评大。

还需各方的努力和支持。

3、人口与计划生育工作有序开展，每年两次的查环、查孕工作基本完成，得到街道办事的好评。

但还需有待提高，由于外出务工人员较多而分散，给计划生育工作帯来一定的难度，个别对象计划生育意识淡薄，存在着自认为不再生育，查环与不查环无所谓的思想。

特别是避孕措施推出自行选择后，放环对象难以落实。

所以要做好宣传引导工作，党员、干部、村民代表要以身作那么起带头模范作用。

4、环境卫生工作有了很大的改观。

集中整治与连户保干相结合。

一年来组织了两次大规模清理，并发动各户做好环境卫生工作，村民对环境卫生意识增强，村委还专门指定了村干部分管环境卫生工作。

5、积极开展精神文明建设，树新风、塑形象活动，为树立好乡村文明，做好敬老爱幼活动，开展评比十佳好婆婆、十佳好媳妇活动，树立良好的社会纷围。

6、森林防火工作有所好转，野外用火得到进一步的控制。

森林火灾发生频繁，虽没有发生大的损失，但影响极坏。

自12月份以来，谁在野外用火，谁就鸣锣示警五天处罚，教育面相当广。

有效的控制了野外用火。

7、社会稳定工作比较好，近几年来我村没有发生群体上访事件，特别是今年的退伍军人上访，我村积极做好退伍人员的工作，我村处于零上访状态，给上级留下好的影响。

今年上半年，为莲圣寺重建工程的地基落实情况，个别对象向上级反映了有关情况，村委得知后，村双委积极的工作，并多次召开了相关村的村民代表会议和村民大会，广泛征求意见，并且一次性解决了拖欠十几年的疑难问题。

8民事纠纷和社会治安状态良好，今年来，我村没有发生民事纠纷案件，社会治安稳定，村民安居乐业。

9、社会医疗保险和农村住房保险全面完成，村民对社会医疗保险意识增强，社会医疗保险给一些困难就医人员带来了很大的帮助，这是政府推出的帮扶农民的好政策。

【二】今后的工作思路与要求

1、我们要一步一个脚印，一年一个台阶，继续巩固发展余岭村的高山无公害蔬菜基地、无公害水果基地、和竹笋两用林基地，做好农业大文章，

2、做好、做强“古道”开发，积极争取立项，向“古道”旅游，谋发展，要效益。

3、积极发展“农家乐”以生态旅游，“农家乐”为一体做好一篇文章。

4、做好防火林带、区域、道路建设，采用块石建筑道路让游客真正表达出“古道”的风味。

5、做好环境卫生工作，营造一个良好的纷围，让游客感到生态环境的优美。

6、做好宣传工作，严禁一切野外用火，这是一个常抓不惕决不放松的工作。

7、认真落实计划生育村级自我管理，自我服务，制订完善好计划生育自治章程，继续做好一年两次的查环、查孕和一胎放环的落实工作，采取一系列的措施，党员、干部联系制度，把计划生育工作，作为重中之重来抓。

计划生育工作必须达到“两个”百分之百。

如何才能建设一支过硬的村两委队伍，真正为村民服务，让村民信得过，放得了心？

几年来，积极推行村级民主管理，努力构建党支部领导的村民自治机制，实行“村民自我管理，自我服务”，按建设新农村建设的要求，确保村民的监督权，落实村民的参与权，保障村民的表决权，完善村民的监督权，推出余岭村契约化管理，程序化运作。

村委一班人始终坚持大事必商量，小事多通气，难事多挑担子，合作共事，默契配合，坦诚相见，互谅互让，尽职尽责。

搞好团结的同时，始终不忘把好廉洁这一关，而抓廉洁的关键是建设项目和财务，在项目建设方面，按程序办事，召开党员、干部、代表会，公开招投标。

村里的每一分钱，村干部都花得明明白白，用得其所，使在刀刃上，财务开支每季度公布一次，每半年，在党员、村民代表会上通报一次。

接受群众的监督。

并建立了村民议事制度，由群众测评，使村里所办的每件大事小事都有章可循。

回顾一年来村民委员会所做的工作和所取得的一些成绩

离不开上级政府的支持和帮助，是街道党工委和办事处的指导和帮助的结果，是全体党员、干部及全体村民共同努力的结果，向所有支持、帮助、关心余岭的各级领导表示感谢，向所有余岭村的党员、干部，全体村民感谢。

第五届村民委员会换届选举工作总结2018年村民委工作总结范文〔2〕|返回目录

第五届村民委员会换届选举工作总结

**市第五届村委会换届选举工作办公室

根据省市第五届村民委员会换届选举工作安排，我市按照“统一部署，阶段推进；试点引路，先易后难；依法推进，保持稳定；加强领导，确保成功”的总体要求，市乡村三级联动，扎实工作，克难攻坚，圆满完成了全市298个村的换届选举工作任务，取得了按期一次足额选举成功率达93、3%、参选率达91、2%的显著效果。

【一】基本情况

我市辖6乡、6镇、3个街道办事处、1个工业区、1个矿区，298个村委会，2477个村民小组。

1000人以下的村有54个,占18、8%；1000—人的村有145个,占48、7%；人以上的村有99个，占33、3%。

1月17日郑州市换届选举工作会议之后，我们随即把会议精神向主要领导做了汇报。

1月18日下午，我们召开了由各乡镇〔区〕办事处主抓组织工作的副书记参加的换届选举工作筹备会，传达学习省市有关会议要求，统一思想认识，研究分析村委现状，要求各乡镇〔区〕办事处对第五届村委换届选举工作及早调查、及早准备。

1月26日，我市召开由各乡〔镇〕区、办事处党〔工〕委书记、组织书记、组织委员、民政所长参加的第五届村民委员会换届选举工作会议，对春节前后的换届选举工作进行了整体安排，明确提出：

春节前，以调查研究为主，摸清情况，认真做好重点村、难点村的排查工作；春节过后，要立即行动，一鼓作气，全面铺开第五届村委会换届选举工作。

2月18日，试点镇卢店镇率先召开动员大会，安排部署第五届村民委员会换届选举工作。

2月25日，我们召开了全市换届选举动员大会。

至3月3日，全市298个村委会，全部召开了换届选举动员大会。

两个多月以来，我市多策并举，各方联动，克难攻坚，认真抓好换届选举工作，圆满实现了100%换届的工作目标。

整体上看，换届选举取得的成果表现在以下六个方面：

〔一〕实现了100%换届的工作目标。

截止4月24日，全市298个村的村委会成员全部选出，其中按期一次足额选出的村有278个，一次选举成功率达93、3%。

全市共选出新一届村委会成员1243人，其中连任580人，占46、7％；新当选663名，占53、3％。

〔二〕村级干部结构进一步优化。

在新一届的村委会成员中，初中文化程度的有419名,占33、7%；高中文化程度的有664名，占53、4%；大中专以上的有136名，占10、9%。

29岁以下的有76名，占6、1%；30-49岁的有986名，占79、3%；50岁以上的有181名，占14、6%。

妇女252名，占20、3%。

〔三〕人民群众的参政意识明显增强。

全市农村人口53万，共有选民378451人，参加正式选举投票的有344965人，参选率达91、2%。

参选率最高的村达98%，最低的村也在80%以上。

许多群众放弃外出经商、打工的时间，多次专程回村参加群众大会，投上自己的神圣一票，彰显了广大群众的参与意识、民主意识和主人翁意识。

〔四〕机关干部得到了锻炼。

换届选举工作程序性强、操作严格、涉及面广。

为搞好换届选举工作，我们可以说是全民动员、全力参与、全心投入。

换届办的同志虽然是临时抽调组成人员，来自不同单位、不同岗位，但他们都尽职尽责，踏踏实实，一丝不苟，加班加点，忘我工作。

各乡镇的机关干部在选举期间更是夜以继日，连续作战，部署指导、组织选举、答疑解惑，抓重点，攻难点，扎实工作，垂练了作风，锻炼了本领。

广大基层干部的群众意识、民主意识、依法行政意识也得到了进一步的提升。

〔五〕村党支部得到了检验。

村级党组织是党在农村的领导核心。

村支部在村委会换届选举中的作用发挥的如何，直接关系到换届选举工作的成败。

其领导水平、控制能力、驾驭全局、处理复杂局面的能力如何，在这次村委会换届选举工作面中得到了一次很好的检验。

在换届前，我们发挥了村支部了解村情民意的优势，深入细致地做好换届选举前的矛盾纠纷隐患的排查工作，化解村委会换届选举中可能存在的不稳定因素，为村委会换届选举铺平了道路。

在换届中发挥了村支部懂党的政策的优势，广泛做好村民思想政治工作，教育广大群众了解村委会换届的意义及有关法律法规，引导他们积极参加选举，为村委会换届选举理顺了情绪，凝聚了合力。

在换届后发挥村支部熟悉农村工作的优势，积极发挥对村委会传、帮、带的指导作用，教育他们如何迅速适应工作，提高对农村工作的驾驭能力，帮助新一届村委会迅速成熟起来。

事实证明，绝大多数基层党组织是坚强有力的，是经得起考验的；但也确有极个别村支部书记临阵脱逃，在换届时吓破了胆子、撂了挑子。

这也给我们进一步加强农村基层党组织建设提了醒、敲了钟。

〔六〕党的执政基础进一步巩固。

在换届选举中，我们始终坚持在党的领导下有序进行，并认真落实省委提出的“四个提倡”。

298个村选委会中，支部书记兼任选委会主任的有243个，占81、5%。

在新一届的村委会成员中，党员有658名，占53%;支部书记、村委主任“一肩挑”的有98名，占32、9%；“两委”成员交叉任职的有421名，占33、9%。

正式选举工作结束之后，我们及时安排了工作移交、建章立制工作等选后工作，对各乡镇换届选举工作情况进行了检查验收。

目前，全市大部分乡镇已完成了工作移交、配套组织建设、建章立制等工作。

村民委员会换届选举工作总结2018年村民委工作总结范文〔3〕|返回目录

我镇的第三届村民委员会换届选举工作根据中央、省、州、市有关村级“两委”换届选举工作的文件精神和全市的统一部署，在镇党委、镇政府的正确领导下，在市委派驻我镇指导村级换届选举工作指导组的有力指导下，认真贯彻“一法两办法”，按照《**镇第三届村民委员会换届选举工作实施方案》的要求，于3月8日至4月15日，经过“选举准备，选举实施，健全组织和建章立制，总结验收”四个阶段，圆满完成了8个村民委员会的换届选举工作。

【一】基本情况

**镇国土面积243平方公里，其中山区面积占88％；XX年末总户数为3975户，总人口为14887人，其中农村户数3415户，农业人口14284人，占总人口的95、9％，少数民族4983人，占总人口的33、5％，镇辖前进、箐上、冷水、云庆、紫金、母掌、岔河、平掌8个村委会，194个自然村，123个村民小组。

全镇有选举权和被选举权的选民人数为10341人，其中少数民族选民3215人；无选举行为能力的33人。

全镇有村级党支部8个，农村党员561人，其中预备党员8人。

〔一〕村民委员会换届选举情况。

全镇应换届选举产8个村民委员会，实际换届选举产生8个村民委员会，选举成功率100%，共有选民10341人，参加投票选举的9849人，参选率达95、3%。

应选主任8名，实际选举出主任8人，达应选数的100%，其中：

党员7人，少数民族4人，原村支部书记、主任当选的6人，几大员当选的1人，实现书记、主任“一肩挑”的7人，占87、5%。

应选副主任16人，实际选出副主任16人，达应选数的100%。

其中：

党员14人，少数民族7人，村民小组干部当选1人，几大员当选的2人。

应选委员54人，实际选举出委员54人，达应选数的100%，其中：

党员42人，妇女10人，少数民族22人。

选举产生村民小组123个，选举出村民小组长123人，副组长51人，村民代表284人，妇女组长116人。

〔二〕新当选的村民委员会班子特点。

一是“一肩挑”比例达87、5%。

8个村委会中，实现村党支部书记与村委会主任“一肩挑”的有前进、箐上、冷水、紫金、母掌、岔河、平掌7个村，比例达87、5%。

二是保持了村级干部队伍的稳定。

在新当选的村级“三职”干部24人中，上一届村级“三职”干部继续当选的19人，占上一届村“三职”干部的79%，保持了村级干部队伍的稳定。

三是文化程度明显提高。

全镇24名村级“三职”干部中，有大专文化的1名，中专文化3人，高中文化3人，占29、2%，比上一届提高了12个百分点；初中文化的17人，占70、8%，比上一届降低4、2个百分点；四是年轻干部比例提高。

在54名村民委员会委员中,主任平均年龄41岁,副主任平均年龄37岁,副主任中年龄最小的只有22岁，委员平均年龄37岁,委员中年龄最小的只有18岁。

五是妇女在村民委员会班子中的比例增大。

全镇共选出村民委员会班子人员54人，其中，妇女在村民委员会班子中有10人，占18、5%。

六是少数民族参政意识明显提高。

全镇共选出村民委员会班子人员54人，少数民族22人，占村民委员会班子人数的40、7%，8名村委会主任中有少数民族4人，占50%；16名村委会副主任中有少数民族7人，占44%。

七是村民委员会成员中党员比重大。

8名村委会主任中有中共党员7人，占87、5%；16名村委会副主任中有中共党员14人，占87、5%;54名村委会委员中有中共党员42人，占77、8%。

一大批办事公道、群众拥护，热心为群众办事的人继续被选进村民委员会班子，班子结构更趋合理。

【二】主要做法

〔一〕加强领导，精心组织

1、成立机构，组建队伍。

按照市委的统一部署，继全市村级“两委”换届选举工作会之后，**镇及时成立了以镇党委书记任组长，镇人大主席、镇人民政府镇长、镇党委副书记任副组长，镇纪委书记、镇人民政府副镇长、组织委员、宣传委员、党政办负责人、民政办主任、财政所所长、文化站站长、人事专干、政府办秘书为成员，共13人组成的村级“两委”换届选举工作领导小组，统一领导全镇的换届选举工作。

并从民政办、统计站、企业办、党政综合办抽调了5名能力强、公道正派的干部组成了办公室，负责日常工作。

同时抽调镇机关精兵强将36人组成村“两委”换届指导组到各村指导换届选举工作。

全镇8个村委会根据镇党委的统一安排部署，分别成立了村民选举委员会。

据统计，市、镇两级共下派38名机关干部奔赴各村委会开展村级换届指导工作。

镇四班子领导既总揽全局，统筹安排好所分管的工作，又各自负责所挂点联系的村委会，把村级“两委”换届选举工作作为当前的一项重点工作，深入到村、组调查研究，指导把关，为整个村级“两委”换届工作提供了坚强的组织保障。

2、统筹安排，落实经费。

我镇选举工作经费在财政十分困难的前提下，在全额下拨州级补农业人口人均1元的工作经费外，镇财政配备村级“两委”换届选举工作经费共1万余元，确保整个换届选举工作的正常开展。

3、认真研究，制定方案。

镇党委召开了2次党委会，召开了1次党政班子会，多次召开镇村级换届选举领导小组会议，研究我镇村级换届选举工作。

结合我镇实际，制定了《**镇第三届村民委员会换届选举工作实施方案》，制定了换届选举工作流程图，确定整个换届选举工作从3月8日至4月15日结束，分四个阶段进行。

8个村也分别制定出相应的换届选举工作实施方案和具体的工作计划，确定了前进、箐上、冷水、紫金四个村的选举日为4月9日；云庆、母掌、岔河、平掌四个村的选举日为4月10日，并围绕选举日开展各项工作。

4、搞好培训、打好基础。

3月12日，我镇举办了村级“两委”换届工作培训会。

市指导组领导、镇派指导组成员、村委会三职干部等100多人参加了培训。

培训会上，市指导组领导到会作了换届业务培训。

随即，各村也开展了业务培训，全镇共组织召开动员培训会议9场次，培训人员756人次。

组织学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《云南省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《云南省村民委员会选举办法》和中共中央办公厅、国务院办公厅中办发[XX]14号、省委办公厅、省政府办公厅云办发[XX年]3号文件、楚组发《关于做好农村“两委”换届选举工作的指导意见》精神及州、市第三届村民委员会换届选举工作实施方案，通过培训，提高了工作人员的业务水平，增强了依法办事的自觉性，确保整个换届选举工作依法依章健康进行。

〔二〕广泛宣传，充分发动

1、统一思想，提高认识。

层层传达省、州、市、镇村选工作会议的精神和要求，从而使镇、村广大干部思想认识真正统一到党的十六届六中全会精神上来，统一到《村民委员会组织法》上来，统一到省、州、市党委、政府有关村级“两委”换届选举工作的文件精神上来，统一到全镇村选工作安排部署上来。

2、广泛深入地宣传发动群众。

扩大基层民主，实行依法自治，依法进行换届选举，必须有村民的广泛参与。

如何引导村民积极投入村民委员会换届选举工作，正确行使民主权利是此次换届选举工作的重点和难点，也是整个换届选举工作取得成功的关键。

我镇始终把宣传工作贯穿于换届选举工作的各个环节中，主要采取墙报、宣传资料、黑板报、村务公开栏等多种群众喜闻乐见的形式，广泛宣传村级“两委”换届选举工作的指导思想、目的意义、方法步骤等。

在宣传工作中，共张贴宣传标语275条；出黑板报、宣传栏20期；发放宣传资料242份；出工作简报10期；并制订了第三届村民委员会换届选举工作流程；分别召开村干部会、村小组会、村党员会、妇女会、户长会等座谈会共106场次。

各村和镇属有关单位大力宣传有关法律法规和换届选举工作方案，使村干部群众了解村民委员会换届选举的重要性，熟悉选举工作的原那么、方法和步骤，重点宣传村民委员会正式候选人确定办法及其具体投票程序。

真正使宣传工作做到家喻户晓、人人明白，激发了选民参选的热情，调动村民参与选举的积极性，变“要我选”为“我要选”，为整个换届选举工作创造了良好的氛围。

3、积极引导选民选好“村官”。

在利用宣传资料反复宣传村委会主任、副主任、委员、村党支部书记、委员的任职条件和结构的同时，我镇还召开各种不同层次的会议，将有关资料印发到各村委会进行更广泛深入的宣传。

在村委会正式名单公布后，对正式候选人情况进行宣传介绍，宣传中注意正确引导选民。

〔三〕认真做好换届选举前期准备工作

1、考核、考评上届村民委员会班子，选举产生村民选举委员会。

为真正表达公平、公正、公开、民主的原那么，让上一届村民委员会干部再次接受村民群众的挑选，真正选出让群众信得过的人，以更好地优化村委班子做准备，我镇在第一阶段的工作中，采取村民给“村官”打分的方式，对上届“村官”德、能、勤、绩方面进行了全面深入的考核、考评。

据统计，全镇8个村委会的24名“村官”接受了群众的考评。

并在此基础上，通过村民大会选举产生了新一届村民选举委员会，负责整个村级换届选举工作。

2、开展村级财务清理审计，防止集体资产流失。

镇党委按照市委的统一安排部署，由镇纪委牵头，从财政所、农经站、企业办抽调得力人员组成清理审计小组，对村委会财务进行了认真的清理审计，并按要求做了公开。

我镇的清理审计工作真正做到了使干部清白，让群众明白的目的，为下步规范村级干部离任审计制度积累了经验。

〔四〕认真调查，妥善处理来信来访

村级换届选举工作开展以来，镇村级换届选举工作领导小组办公室严格遵照信访工作制度，接待来信来访2件次，其中来信1件，来访1件1人次，来信来访举报村民委员会成员候选人问题。

2件信访都及时安排专人调查处理，已全部办结，办结率为100%，在处理过程中，对不懂政策的给予耐心解释，讲清政策；对有根有据的立即派人调查，依法处理。

目前没有发现较大规模的上访和破坏选举工作的重大事件。

〔五〕坚持基本原那么，依章依法，民主选举

1、抓好“四个环节”、“五个重点”。

“四个环节”即：

依法确定公布选举日、依法在选举日20天前公布选民名单、依法在选举7日前公布正式候选人名单、正式候选人放弃被选举权的递补名单必须在选举日的3天前公布。

“五个重点”即：

搞好选民登记、推选村民小组长、推选村民代表、村民委员会成员候选人的产生，做好正式选举工作选举产生村民委员会。

2、坚持“八项原那么”、公正、公平、公开的进行换届选举。

〔1〕坚持直接选举原那么。

由选民本人直接投票选举村民选举委员会、村委会候选人、村委会成员、村民小组长和村民代表。

做到对候选人不搞组织提名、不定调子、不划框子，把提名权和选举权完全交给选民自己，充分表达民意。

〔2〕坚持普遍选举的原那么。

年满18周岁的村民都有选举权和被选举权。

〔3〕坚持平等选举原那么。

所有选民一律平等，都有选举权和被选举权，任何组织和个人都不得剥夺他们的民主权利。

〔4〕竞争选举的原那么。

村委会成员正式候选人从确定公布后到投票选举之前，村民选举委员会全面、客观、公平地向村民介绍情况，组织正式候选人平等竞争，使村民准确地选举自己满意的人。

〔5〕坚持差额选举原那么。

村委会成员候选人名额多于应选名额；村委会主任、副主任和委员都实行差额选举。

〔6〕坚持公开选举原那么。

候选人公开产生，选举时设立中心会场，当场发票，当场投票，公开计票，当场公布选举结果，公开颁发当选证书，使选举活动的全过程完全置于选民的监督之下。

〔7〕坚持秘密划票原那么。

选举时，设立秘密写票处，让选民充分表达自己的意愿，防止他人干扰。

〔8〕坚持无记名投票原那么。

选民在投票选举时，以秘密状态填写选票且不记姓名或不作任何标记，让选民放心地选举自己满意的人，充分表达选举的真实性。

3、努力实现村委会主任和书记“一肩挑”。

根据市委要求，村党支部书记、村委会主任原那么上实行“一肩挑”，拟推荐为村党支部书记的人选，先参加村委会主任的选举，没有被选为村委会主任的，不再推荐为党支部书记候选人。

我镇明确提出，村党支部委员会和村民委员会成员要通过法定程序实行交叉任职，双向进入。

经过“两推一选”，全镇8个村委会实现村委会主任与村党支部书记“一肩挑”的有前进、箐上、冷水、紫金、母掌、岔河、平掌7个村委会，既表达了民意，又实现了党的意图。

〔六〕加强指导、认真督查

1、建立村选工作汇报制度。

镇村级“两委”换届选举办公室人员经常对各村委会的工作进行不定期的督查，对出现的新情况、新问题及时进行处理，化解矛盾。

坚持镇派指导组定期汇报工作制度，以便随时掌握工作进展情况，及时解答疑难问题。

2、建立督查机构，对全镇的换届选举工作进行全面督促检查。

市指导组在换届选举工作期间，经常驻镇指导，镇下派村委会指导组，在整个换届选举期间坚持吃住在村委会，每天进村入户，进行深入细致的宣传、调查走访。

同时，在各村“两委”换届工作结束后，镇党委抽调12位熟悉村“两委”换届工作的干部于4月17日至4月18日对8个村的“两委”换届工作进行全面检查验收。

〔七〕抓好“六个到位”、坚持“四个结合”

1、抓好“六个到位”

首先是思想认识到位。

3月7日州、市村级“两委”换届选举工作动员会后，**镇党委高度重视，于3月8日就及时召开党政班子联席会，统一思想认识，成立领导小组，搭建工作班子，制定工作方案，抽调驻村工作队员，真正形成了“政治路线确定之后，干部就是决定因素”的工作态势。

其次是调查研究到位。

按照