群众路线教育自我剖析材料.docx
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群众路线教育自我剖析材料
群众路线教育自我剖析材料
【篇一：
党的群众路线教育实践活动践行三严三实个人对照检查材料】
践行三严三实个人对照检查材料
参加全市开展的自觉践行‘三严三实’，坚决把纪律挺在前面专题教育党课，通过全市纪委系统干部集中学习与教育，对照区、乡有关文件规定，对照“三严三实”和“五不让”要求，对照学习弘扬焦裕禄精神、沈浩精神和黄晓薇书记讲话精神，紧密自己的思想实际和工作经历情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，思近年来，在工作、生活中人生观、世界观支配个人的所作所为，进行了自我认识与批评。
不对之处敬请党委、同志们予以批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况
我是一名在乡镇工作的基层干部，中国共产党政治纪律是我政治生命中的明灯，指引我做人做事准则。
一直以来，我牢记入党誓词，深入学习党的各大会议精神，坚定“永远跟党走”的政治信仰，表里如一地拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。
在政治原则、政治立场、政治观点上，同区委、乡党委保持一致。
虽为一名普通干部、普通党员，但遵守党的纪律上严格要求自己，将自己放在更高的层面严要求。
乡党委决定的工作原则和工作方针，在工作中、生活中能坚定党委立场，敢于同党委异声做解释、做斗争，及时提醒和纠正违反党委政治纪律的行为。
坚决服从组织安排，不向组织讨价还价。
能够做到令行禁止，贯彻好上级的各项指示。
二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况党的群众路线教育实践活动开展以来，特别是中央八项规定出台以来，我个人的作风发生了大的转变，一些过去常见的不良现象正逐步消失。
在节俭方面：
工作中一些难改变的习惯有了变化，如在纸张打印中，原先仅用一面，字体较大，现在逐步采用反面打印;下乡时，电脑多处于待机状态，回办公室就用，习惯得到改变。
在开会方面：
每周召开的例会，能长话短说，用简短的语言说出上周所做工作，几点点明本周工作，对需要同事协调的工作上喜好开门见山。
会前找时间对上周工作回顾，总结上周工作存在的问题，对本周工作圈圈点点，对于执行效果、执行力度有了分析，探究问题根源。
在调研方面：
乡党委规定坚持“驻村夜访”制度，每月下村2次，对此项调研工作减少应付态度，对群众提出来的问
题，在目前无力解决的情形下，善做群众的解释工作，少了搪塞行为，或将问题拿回后，分析事务本质，形成调研材料，向领导汇报，提出多种解决方案，让领导参考解决途径，利于事务尽早解决。
在生活作风方面：
生活作风检点低调，不参与赌博。
工作中是处于直接办事人员位置，坚决杜绝收好处行为。
没有违背区纪检委规定，举办私人宴席收受他人财物行为。
通过这次对照八项规定、六项禁令以及省市区有关规定精神，我个人的作风发生了很到的转变，不断返回到一个共产党员应该的身份，重归党章党纪的原点。
也有不少暴露的问题，有问题就思考如何去改进，是执行“八项规定、六项禁令”最有力的保障。
三、“四风”方面存在的突出问题
在听完黄晓薇书记讲党课后，经过触动思想深处的批评与自我批评，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。
自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：
（一）在形式主义方面
理论学习不够。
虽按时参加党组织组织的集中理论学习，参加干部在线自学课程，但不能系统、全平的掌握理论知识精华，武装自己头脑。
尤其是对上级所发的各类文件，阅读时多为走马观花，只求文件内容的大概，要求干什么工作，什么时候干，什么时候报，但缺少深入了解文件的精神，文件的重大意义，很少结合乡情民意，将文件精神贯穿到实际工作中，对工作进行创新，反馈工作意见。
（二）在官僚主义方面
大小是个副科干部。
在接待和处理群众来访时，有时接待过于简单，不能深入听取群众心声，没有很好的解决方式和方法，用老经验去告之如何如何。
不能很好的解决群众困难。
（三）在享乐主义方面
安于现状。
用老经验干事，不图上进，不图创新，只要维持在正常的工作水平上，就得过且过，安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。
（四）在奢靡之风方面
廉洁自律方面做得不是很好。
很近的下乡路，爱用公车代步。
喜欢对比，对工作比自
已突出者，工作进取心受到打折。
四、产生问题的原因分析
（一）关于形式主义的问题
消极思想在做怪。
思想上不能与时俱进，被动接受新事物、新观忥，学习上不上进，头脑简单。
爱看文件办事，爱听领导话办事，人处于一种消极状态，工作上不努力，待人不真诚，是形式主义产生的根源。
（二）关于官僚主义的问题
一件工作事务，深入基层调查研究少，只考虑乡党委、政府形象和工作要求，对农村现实需求了解甚少，对群众想法、意见听取少，粗操执行工作程序，不计工作实效，对群众反映的问题，疏于引导，说话简单，难做到群众的心声。
（三）、在享乐主义方面。
【篇二：
最新群众路线教育实践个人对照检查材料】
最新群众路线教育实践个人对照检查材料
最新群众路线教育实践个人对照检查材料
根据《中共**市委关于扎实开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》，按照市委党的群众路线教育实践活动办公室关于对照检查材料要见事见人见思想的要求，现将个人对照自查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况
对照遵守政治纪律，贯彻执行中央“八项”规定、省“28条办法”和“六项禁令”、市委“28条办法”，结合个人成长、工作和生活，自查说明情况如下：
1.个人成长经历和自觉遵守党纪国法情况
我从小生长在一个普通党员干部家庭，父亲是原**化肥厂厂长，因超劳过度，47岁得肺癌过世。
母亲是原**钢管家俱厂党委书记兼工会主席。
父母的言传身教，让我从小养成了自立自强、勇于担当、勤俭节约、乐于助人的习惯。
走上工作岗位至今，我一直坚持靠自己努力争取岗位、争取成绩、争取学历，从**宾馆到市旅游局，通过了2次社会公开招考和1次机关岗位公开竞聘，完成了工商经济管理专科、本科和行政管理研究生在职学历学习，取得了旅游经济管理中级职称，获得了**市第一个全国旅游行业先进工作者荣誉。
作为一名机关干部，自觉维护公务人员形象，严以律己，淡泊名利，诚心诚意服务基层；作为一名共产党员，坚定信念，诚实朴素，从不计较个人得失；作为一名社会成员，敬老爱幼，邻里和睦，尽己所能，回报社会。
市旅游局建局之初，任职行业管理处副处长、处长，在行业管理处7年时间，从无到有，组建全市旅游星级饭店、旅行社、旅游景区和旅游商品定点生产企业行业队伍，从未有过在旅游企业个人因私免单消费情况。
在任职市旅游局规划发展处处长9年时间期间，切实履行规划编制、产业发展、景区建设和品牌创建职责，认真完成湘家荡管委会投资规划处兼职处长各项工作任务，从未有过假公济私情况，也没有因私请单位或企业支付经费情况。
在兼任**国际旅行社有限公司总经理期间，团结同事，开拓业务，努力实现公司业绩连年攀升，顺利完成公司挂牌转让改制工作，因公司资产状况和市场形象好，为政府多争取无形资产75万元。
在公司兼职期间，不拿公司任何职务补贴、年终或月度奖金，以及工会发放用品。
任职市旅游局办公室主任至今，尽心尽力做好局机关政务、党务、后勤保障和下属（改制）单位相关工作；积极参与局机关中心工作，认真落实“河长制”责任单位工作任务；严格执行“三公”经费和专项资金管理规定。
负责财务管理工作，至今未安排过一件本人因私接待公务支出情况。
虽然个人在执行中央、省、市有关规定和廉洁自律方面一直比较重视，没有作风建设问题，也没有“为官不为”现象，但是，对照更高要求、更严标准还存在一定差距：
一是
大局意识还不够强。
注重于埋头本职工作，做好领导交办事项，少关心政治和大局把握，只知低头拉车，不知抬头看路。
二是政治敏锐性还不够强。
在意识形态领域斗争中政权意识、阵地意识头脑还不够清醒，态度还不够鲜明，斗争还不够主动，表现在对社会上的一些不良言论、一些“小道”消息和传闻，虽能做到不信、不传，但没有挺身而出进行制止，做绅士有余，做战士不足。
三是执行财经政策纪律方面有时还不够严格。
在完善局机关执行财政政策的相关制度上花得精力还不够，严格执行纪律方面工作不够主动，有等待观望的思想。
中央“八项规定”出台前，在上级部门和外地旅游部门来接待活动以及大型旅游活动安排方面，有安排超标准接待和礼尚往来现象。
四是对作风建设新的规章制度认识不深刻。
对中央、省、市的规定、条例、禁令、办法等的理解不深刻，没有认真思考、认识和理解，只是简单认为上面怎么做，我就跟着做。
存在认为组织工会活动、党员实践活动公款经费支出是合理的，上级部门和同行之间的宴请是人之常情，不影响正常工作等一些模糊认识。
2.谈心谈话情况说明
按照“四个必谈”和“六个谈透”的要求，前期认真准备了与班子成员的谈话交心材料，6月3日至20日，开展了与局班子所有成员面对面的谈心谈话，也与办公室各位同事进行了交流谈心，听取大家的意见。
与每位班子成员的谈心谈话时间一小时左右，敞开心扉谈思想、谈问题，交流各自己观点，提出意见建议，加强了互相之间的沟通、了解，为召开民主生活会开展批评和自我批评做好了准备。
3.“两局”等情况说明
本人没有出入私人会所现象，也从未接受和持有私人会所会员卡，没有发生“三公”经费支出、职务消费、人情消费等情况，没有违规参与酒局、牌局情况，没有公车私用情况，作为局保密管理员，办公室用房与局机关保密室合用，面积为20平方米。
4.个人有关事项说明
（1）本人婚姻变化情况：
无变化。
（2）本人持有因私出国（境）证件情况：
2003年在**国旅任职时曾办理，已过期。
（3）本人因私出国（境）情况：
2005年至今未有因私出国（境）情况。
（4）子女与外国人、无国籍人通婚情况：
无此情况。
（5）子女与港澳以及台湾居民通婚情况：
无此情况。
（6）配偶、子女移居国（境）外情况：
无此情况。
（7）配偶、子女从业情况：
丈夫：
张东，**市南湖区检察院反渎职侵权局局长；儿子：
张子聪，**一中高三毕业生。
（8）配偶、子女被司法机关追究刑事责任情况：
无此情况。
（9）本人工资及各类资金、津贴、补贴等：
本人2013年的工资及各类奖金、津贴、补贴总收入为：
14.6万元
（10）本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得情况：
无此情况。
（11）本人、配偶、共同生活的子女的房产情况：
住房一套143平方米，2006年6月购买二手房，地址：
天河街171号机关宿舍小区12幢401室，购买价格：
54.6万元，公积金贷款28万元；商铺一间56平方米，2002年4月购买，地址：
南门菜场北侧，购买价格：
36万元，商业贷款18万元。
（12）本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有有价证券、股票（包括股权激励）、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况：
无此类投资情况。
（13）配偶、共同生活的子女投资非上市公司、企业的情况：
无此情况。
（14）配偶、共同生活的子女注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况：
无此情况。
二、“四风”方面主要存在问题
围绕为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，结合工作和个人生活，自查“四风”方面存在的主要问题如下：
（一）有图虚名、务虚功等形式主义现象存在。
1.不求实效。
在应对各类检查、考核汇报工作中有夸大成绩，缩小问题，长篇大论，务虚之词较多、实际案例较少等形式主义现象存在。
如：
起草每年的工作计划时套话、空话较多，工作总结时成绩、先进细化较多，反映存在问题不足较少；做一件事总要结合考核要求，不切合工作实际围着考核指挥棒转；工作习惯性讲套路，材料习惯性三段论，汇报材料总觉得写得越多越能说明工作积极、任务完成得好，台帐总是认为做得越多越好。
2.贪图虚名。
在面对争取集体荣誉方面，主观上有形式主义倾向，总想为所在单位、集体争个先进，为基层服务和务实性工作考虑少了，工作台帐、总结汇报等表面工作做得多了。
如：
工作中有个人邀功表现，有些工作自己做过了，喜欢挂在嘴上，做的工作希望得到领导、同事们的认可和表扬；再如：
年终考核时，还是很在意大家对自己的评价，认为这是对我工作的肯定。
3.学用脱节。
在学习上搞实用主义，与本职工作有关的学一点，与本职工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，学习知识面不广，知识结构单一。
如：
政治学习主要以参加中心组学习、相关培训学习为主，个人自学还是应付为主，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求
甚解，特别是把握形势、了解大局不深不透，缺乏细致地研究思考宏观形势和问题。
再如：
学习调研很多时候也是为了完成工作任务，为起草报告或讲话稿而作的思考，没有真正把思考的理念想法转化为实际行动，只是领导讲话材料和调研报告印出来就完事。
（二）有拍脑袋、易急躁等官僚主义现象存在。
1.联系基层太少。
调到办公室工作后，认为工作上没有什么业务指导任务，平时很少下基层，要走也是走走结对村和社区，都是带着工作任务而去，有些县（市、区）旅游局两三年也没去了，旅游企业走得更少了。
由于深入基层太少，理论联系实际不够，闭门造材料较多，坐而论道，纸上谈兵较多，大量信息通过查阅书报和网络资料获取，没有时间很好消化吸收，知识积累不够深。
去年，在起草半年度全市旅游工作座谈会材料时，因为没有很好地做前期市场调研，报告缺乏创新思路，内容比较空洞，套话多、老话多。
2.缺乏沟通协调。
作为党组成员，主观上认为这只是一份政治待遇，没有实质性的工作任务，工作中还是停留在处长层面上较多，以完成办公室工作为重点，与各部门、局各处室工作协调联系还不够多，有事沟通，无事少走动。
工作缺乏艺术，工作方法简单,处事循规蹈矩，性格太直率，说话不婉转，与人交流中言语表达太直接，缺乏字斟句酌，有时说话不经意间伤人。
特别是在开会时领导和同事讲话是常有多嘴，插话现象，不顾场合，对领导和同志不够尊重。
工作不懂转弯，不懂幽默，要求太高，力求完美，给同事们增加压力。
3.处事不够沉稳。
年岁见长，阅历增多，但是工作处事中还是不够沉着冷静，思想上还不够成熟。
工作中时有心浮气躁表现，容易情绪激动，听到或遇到紧急情况，嗓音提高，走路小跑，易给人大惊小怪的感觉，急于布置安排工作，缺乏细致分析和周密部署，不利于工作绩效。
个性太倔强，有时意见听不进，认定了事情就一定要去做，不撞南墙不回头。
工作中有时牢骚话多。
办公室是综合部门，琐事多，急事多，材料多，接到本职工作以外的任务或是太过务虚的工作时，会有抱怨情绪和牢骚话语，尽管每次都是认真地完成好任务，不愿草草应付，心里明白既然答应做了就不要说，但总有管不住嘴时候，容易造成不利影响。
（三）有求安稳，少创新等享乐主义意识存在。
1.学习上自觉性、主动性还不强。
业余学习缺乏持之以恒，一以贯之的精神，学习零敲碎打，缺乏系统性。
特别是在理论学习还不够用心，理论素养还比较浅薄。
办公室工作一直忙于琐事较多，上班时间工作排得满满的，节假日主观上常有想要躲懒思想，只是因为工作需要只好加班准备材料。
平时下班时间偶有空余就会想要偷偷懒，多睡会儿觉，多上会儿网，多看会儿小说，还想着要去购物，有意无意地放松了业余学习。
虽然有时晚上也坐下来看书学习，但总是静不下心来每天固定时间学、深入系统地学，“三天打渔两天晒网”的学习，效果不好。
2.工作中创新性、前瞻性还不够。
平时工作处事中常常习惯提醒自己知足常乐，助人为乐，以快乐工作生活为目标，在服务群众、服务基层、服务产业发展方面缺乏创新思考、创新举措。
客观上因为工作岗位和知识层面的局限性，缺少新思想火花，新知识
学习不够，前瞻性的思考也少了；主观上认为只要做好自己份内的工作就好了，规定动作做到位，自选动作、创新工作自己想出来只有给自己多加压，多做了还会多有错处，听到的批评就会多，大家就会对我不满意，同事关系就会不好，瞻前顾后，还是行动少。
（四）有松管控、超标准等奢靡之风现象存在
1.公款使用管控不够严。
办公室后勤接待服务工作中，在公款的使用管理上存在制度不够健全，通报不够及时，“三公”经费使用未公开，接待服务跟风，有超标准安排现象。
一方面是对“三公”经费管理意识还不够强，认为礼尚往来是应该的，人家这么做我们也要一样，生怕不合规矩，影响了**形象，特别是在接待来访调研的领导、同行、客商时，在住宿、用餐和纪念品安排方面有时超标。
另一方面是自己也有做好人的想法，各条线领导、处室因工作需要要求安排用餐、纪念品的，不安排不好，怕影响各条线对外工作的联系，怕请来的客人和基层部门企业人员对局里有意见，造成有些方面管控不够严。
2.艰苦朴素意识不够强。
在个人生活管理上，虽然一直以来注重自律，量入为出，但是艰苦朴素的意识淡薄了。
在穿着方面，买不起名牌也有讲究品牌，有空就想逛街购物，有时看见好的就欲购买，不管是否实用，费时费钱。
在外出住宿方面，不管是用公款还是自费，出门总想住高星级饭店或高档商务酒店，嫌小饭店不卫生、设施条件不好。
三、“四风”问题根源剖析
不知政治思想素质远不止这些，在政治高度、大局观念等方面还有差距。
二是没有把理论学习放在重要位置，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，总是以工作为重，认为学习是“软指标”，可以往后推一推，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的毅力。
如：
在每日的计划中，我多数会把学习的事情放在最后，如果来不及就不学了，睡前十分钟看书有时也省了，还给自己找理由“今天加班写材料太累了，或者太晚了，明天一起学吧”。
三是学用结合的关系没有处理好。
在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论与实践的结合，导致理论学习与实际工作脱节，理论知识未能有效地运用于实际工作，指导工作，导致工作缺乏创新。
这些年我一直坚持剪报和摘录好词好句，但是近年来摘得不少，学习得少，消化得少，理论知识、前人经验吸收借鉴不够，工作效率和效果不能达到最优。
2.联系基层不够实，宗旨意识有所弱化。
自觉践行全心全意为人民服务的观念不够牢固。
到办公室工作以来，与基层、企业接触少了，与群众的距离远了，工作凭经验，
【篇三：
群众路线教育活动自我剖析材料】
群众路线教育活动自我剖析材料
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。
重点剖析存在的“四风”问题及根源。
联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，现剖析如下：
一、“四风”方面存在的主要问题
一是形式主义表现突出。
表现在学习的自觉性不高，自主性不够，以干代学、“先干后学”学用脱节的问题不同程度存在，觉得学习是“软指标”，见效慢，尤其是学习与工作发生矛盾时，忙于完成事务性工作，学习的任务一推再拖，既缺乏持之以恒的学习劲头，又缺乏系统全面的长期积累，导致学习效果不佳；表现在业务工作方面深入不够，习惯于当“中转站”、做“二传手”，对上级布置的任务习惯于原文转发，满足于矛盾转移，重程序套路，轻解决问题，既缺乏勇于担当的精神，又缺乏一抓到底的韧劲。
主动谋划全局工作少，被动应付多，缺乏计划性，工作效率不高。
有时接到首长布置的工作任务时，首先想到的是怎样完成，而不是怎样做到完美，没有时刻以高标准严格要求自己。
工作研究不够，干工作凭经验，满足于照抄照搬，热衷于以往惯例，自我创新、自我提高的意识不足，有时存在重形式、轻效果，对工作中的问题避重就轻，出现事故多强调客观原因不讲自身问题。
工作中关注细节不够，工作效率有待深化，还存在工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够等问题。
二是官僚主义滋生蔓延。
表现在工作中表率、引领和示范作用做的不够好，没有很好地起到榜样的作用。
本位主义思想严重，缺乏大局观念，主观判断多，工作中沟通协调少。
长官意志抬头，民主意识淡化，对同事战友的意见置若罔闻。
遇事不敢担当，不善担当，矛盾转移，推诿扯皮现象仍有发生。
脾气越来越坏，自我要求越来越松，文章很少写，文件也不仔细看，分管工作变成代管工作。
坐在机关多，深入一线少，对基层情况一知半解，若明若暗，依赖于看材料，听片语，没有准确掌握兵声心语。
工作中有时存在“接地气”不足的问题，有时也存在“越位”的行为，致使其他同事工作放不开手脚。
工作方式方法简单，领导艺术和水平需要提高。
工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下属有推诿情绪，既影响了工作的推动，也影响了下属工作的积极性。
三是享乐主义有所抬头。
工作事业心不强，责任心不足，存在艰苦的差事最好不要去，艰巨的任务最好别人干的思想，还找借口“分级负责，责任到人”。
工作奉献心不强，自己加班越来越少，要求别人越来越多。
工作进取心不强。
由于年龄的增长，缺乏较强的忧患意识和创新精神。
思想上“求稳多、求进少”，缺乏极为强烈的事业心、责任感，有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”。
工作的责任心弱化，敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。
担当的实干精神做得不够。
在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是以往的敢打敢拼。
生活中朴素心不够，平日不讲节俭、讲排场，热衷于“小圈子”、结交“铁哥们”，吃吃喝喝、迎迎送送，贪图享乐。
四是奢靡之风时有存在。
有时候“不好意思”，对待上级来人，通常建议高规格接待，觉得这样才有面子，才有地位。
有时候“意思意思”，对待身边同事婚丧嫁娶、来来往往的事情自己不能免俗，总要想法设法的参与一下。
有时候“有点意思”，俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，在完场工作时，存在讲究形式，铺张浪费现象，觉得这样才能反映高标准。
艰苦奋斗的精神越来越淡
薄，看到一些浪费现象既不反对也不制止，有时自己办公室的电脑彻夜不关，打印纸只打一面被碎掉也不心疼。
二、原因分析
一是理想信念淡化。
这些年或多或少存在以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏对世界观、人生关、价值观的主动改造。
二是精神有所懈怠。
随着年龄的增长、职务上的提高，思想上产生过“船到码头、车到站”和松口气的想法，完成工作标准不高，思想上有些因循守旧、工作上有点按部就班，究其原因，是革命意志、奋斗精神衰减。
三是学习不够深入。
在学习上有些放松，自觉性、主动性不强，没有把学风问题上升到党风问题去看待。
平时总是忙于事务性工作，没有挤出时间学，即使有了时间也深不进去。
理论素养比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就很少学，在学习上搞实用主义，存在急用现学、用啥学啥的情况，全面性、系统性、深刻性不够。
三、下一步整改措施
一是进一步加强理论学习，增强理论功底。
提高自己政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
二是进一步改进工作作风，增强宗旨意识。
保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听官兵见，想基层之所想，急基层之所急，忙基层之所需，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
三是进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气
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