职场问题.docx

职场问题.docx

《职场问题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职场问题.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

职场问题

1请你自我形容一下自己好吗？

2你觉得你特性上最大的长处是什么

3说说你最大的缺陷？

4最能概括你自己的三个词是什么？

5你如何看待他人对你的批判？

6和公司其他人员见地不一时，你将怎么办？

7什么会让你有成就感？

8你和别人发生过争执吗？

你是怎样解决的？

9你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

10如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？

11除了工资还有什么福利最吸引你？

12你经常有什么业余活动？

13休息的时候进行什么消遣？

14你认为你在压力下工作能力会受到怎样的影响？

15你对你同事那些行为无法忍受？

16眼下你生活中最重要的是什么？

17你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？

18你找工作时，最重要的考虑因素为何?

19假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？

20为什么选择这个职务？

21有想过创业吗？

22你怎样看待学历和能力？

23你怎么理解你应聘的职位？

24如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

25你朋友对你的评价？

26就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

27你欣赏哪种性格的人？

28什么会让你有成就感？

29眼下你生活中最重要的是什么？

30你怎样对待自己的失敗？

31为工作你可以做出最大的牺牲是？

32假设你发现你的一位工友做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行为？

33假设你是一部门负责人，你手下有一位表现平平的员工。

你会采用了什么办法来提高他的工作效率？

34客户不满，他们能接受的最大的不满程度有多大？

35你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？

为什么？

36请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？

为什么？

37你在什么情况下工作最有效率？

38你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别？

39若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？

40若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，这些问题该怎样解决？

41若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，作为团队的一员，你应该怎样改善这种情况的？

42加入你和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作。

你会做些什么使对方改变他的不良行？

43你认为良好沟通的关键是什么？

44你认为工作中什么被视为是危险的情况？

45为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？

46当某件事老是没有结果是，你会怎样做？

47如果你的老板给你分配了一件和你工作毫不相干的任务，这样，你的本职工作就无法完成了，你该怎么做？

48假如你的一位工友给你讲了一件十分重要的事情或秘密，你觉得你的老板也应该知道这件事，你该怎么办？

49假如你去请假，理由很合理（如去看医生），但是你的老板拒绝了。

你该怎么办？

50解决冲突的能力会使你在管理中做得更好，在这方面，你认为你有能力吗？

51你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？

52当你要决定是否试做全新的事情时，你对成功的把握性有多大？

53你认为什么事会抹杀一个人的创造性和积极性？

54你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？

55当你正干着一项工作时，领导又让你干另一项工作，因为只有你具有相关的专业知识。

在这种情况下，你是怎样处理第一个项目的？

56有时，为了做好一工作，你需要老板的参和，但是老板不在，你该怎么办？

57就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？

58你认为什么样的老板嘴糟糕？

59当你的工作重点和老板的工作重点发生冲突时，你该怎样解决？

60为了完成某项工作，你需要另一个部门提供十分重要的信息；但另一个部门认为，为你的部门收集信息不是他们的工作重点。

你该怎样解决这个问题？

61什么情况或背景下会使你的工作变得很难？

62假如老板对你的工作进行了调整，但是在调整之前，老板并没有向你通气，假如调整后的工作很难做，你该怎么办？

63你认为和你未来的老板建立和保持良好关系的最主要的因素是什么？

64假如你是一部门负责人，你会用什么方法来维持你和手下每位员工的强有力的关系？

65假如你是一部门负责人，当你的员工做错事情时，你会怎样鼓励员工把实情讲给你？

66当你到一新单位做负责人，你会做些什么来树立你的领导地位？

67假如你是一部门负责人，你会采取什么方法来鼓励员工实现信息资源共享？

68你喜欢被人管着吗？

69假设你是７人工作团队中的一员，７人中，有３人处得不好。

如果这种局面正在危及部门的工作效率，你能想出什么样的方法来解决这个问题呢？

为什么？

70如果你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。

你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？

71怎样使雇员来承担更多的责任，或承担他本人认为很难的工作的？

72假如管理层要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。

你会采取什么办法来说服管理层不要这样做？

73.为什么选择这个公司，这个职业？

74.除了我们公司，你还应征了其他哪些公司？

结果如何？

75.谈谈你的职业生涯规划

76.如果我们录用你，你将如何开展工作？

77要是在工作中和上级意见不和，你会怎么办?

78为什么想要做医药代表这个职业?

你对它的认知是什么?

79你对你的未来职业规化是什么?

80你觉得做为医药代表应该具备什么样的素质和能力?

81.这个职业的薪水可能不会很高,而且很辛苦,你觉得能适应吗?

82如果我录用你，你将怎样开展工作

83.你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

84你向员工推出了一个很不受欢迎的想法，你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感？

85某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？

86如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

87在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

88如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

89你认为质量和客户服务的关系是什么？

90谈谈你对跳槽的看法？

91工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

92假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。

但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？

你准备怎么办？

93喜欢这份工作的哪一点？

94对工作的期望和目标何在？

95、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候你怎么办？

96如果我录用你，你将怎样开展工作？

97你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？

98如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？

99若客户不满，你认为他们能接受的最大的不满程度有多大？

100你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

101你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？

102你大学刚毕业，工作经验较为欠缺你怎么看？

103学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？

104谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？

105能否介绍一下你的社会活动能力

106你对工作的期望和目标何在？

107通常如何处理別人的批评？

108眼下你生活中最重要的是什么？

109管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？

为什么？

110你和别人发生过争执吗？

你怎样解决？

111你在自我调节方面做何种努力？

112你认为你的优势在哪些方面？

113来面试的有这么多人，如何证明你是最优秀的？

114你认为怎样才算一个好的团队者？

115在日常工作中同事和领导顶嘴而你觉得他们两人都对此时你该如何应对处理

116、你是否曾经得到过低于自己预期的成绩如果得到过你是怎样处理这件事情的

117在做口头表达方面你有哪些经验?

你怎样评价自己的口头表达能力?

118你为什么选择现在的学校和专业

119你比较喜欢独立工作还是集体工作？

120如果你刚开了一家新公司就由于亏空倒闭了，你会马上重整旗鼓再开一个吗？

121、你有记录自己行动的习惯吗？

你会在今天临睡前考虑明天要做的工作吗？

122在一个旅游景点迷路的话，你会立刻打听还是自己先试着自己先走走看？

123你喜欢和能力强的人共事还是希望和能力差的人共事？

为什么？

124有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗？

为什么？

125你的任务完成了，而同伴未完成。

你怎么办？

126假如你是一部门的负责人，部门的某位员工不愿意干自己的工作。

你采取什么措施来改变这种情况的？

127请告诉我你在什么情况下工作最有效率？

128一个好的沟通者应该具备哪些条件？

129你怎样决定工作中的分工负责情况的？

130在评估你的员工的工作表现时，你怎样才能确保评估的客观公正？

131你认为人们购买产品的主要原因是什么？

132若受到奖励，你有什么感想？

133你认为一销售人员应该具备哪几方面的素质？

为什么？

134你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人？

135请向我推销一下这支笔。

136如果某位客户一直在购买和你的产品相似，但价格却很低于你的产品，你该怎样说服这个客户购买你的产品？

137如果你遇到的不忠于公司和主要客户利益的人，你该怎样对待他的？

138你做出了一个决定，但事情的发展事和愿违。

你怎样弥补这种局面？

139干扰是工作中常见的事。

你会用什么方法来减少工作中的干扰？

140你认为你在一些项目或任务中你可以学到什么？

141你认为怎样作可以提高自己的工作技能、知识和能力？

142为了这次面试，你都做了哪些准备？

143假如你的老板就你的工作和技能做出一些评价，但这些评价和实际不符，你该怎样办？

144你一生中做出的最有意义的决定是什么？

那个决定为什么有意义？

那个决定是怎样做出来的？

145假设你想要给自己找一位助手，有两位候选人，你怎样决定聘用哪一个呢？

146如果你有很多钱可以使用，你会做些什么？

147平时你在学校会做些什么？

148在公司，你个人希望取得什么样的成绩？

149你认为效率高的人（经理、管理者）是怎样确定自己的工作重点的？

150打扰是工作中司空见惯的事。

你会用什么办法来对付工作中的打扰？

151假设你接了一个活计，本来计划这个活计在一周内可以完成，但是，干到中途时，你发现这个活三个星期也干不完。

应对这样的局面，你将做出哪种选择？

152如果你突然接到某个预想不到的任务，你会怎么办？

153你不得不改变一个公司中比你职位高的人，公司人都知道，这个人思维和工作都很死板。

你会怎么办？

154假如你是一部门的负责人，在什么情况下，你会接受过员工对纯属于你个人事务的帮助？

155你谈恋爱了吗？

你如何看待大学生谈恋爱？

156你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？

157毕业后你会马上工作？

158假如你应聘到一份工作，但这份工作起薪点不高，你会介意吗？

159你以为本身的哪项技能需要增强?

160是否有人曾经让你处于尴尬境地，还让你感到不自信？

在这种情况下，你是怎样回应的？

161你曾经参加过哪些竞争活动？

这些活动值得吗？

162你怎样比较自己的口头技能和写作技能？

163一个岔路口分别通向诚实国和说谎国。

来了两个人，已知一个是诚实国的，另一个是说谎国的。

诚实国永远说实话，说谎国永远说谎话。

现在你要去说谎国，但不知道应该走哪条路，需要问这两个人。

请问应该怎么问？

164如果现在你有一个机会，，我们打算投资五百万美元来启动你的投资计划，你将开始什么样商业计划?

为什么?

165人民币为什么只有1、2、5、10的面值?

166你觉得你俩年后会怎样？

167如果你能做超级英雄的话，你想当哪一个？

（你想做哪种英雄哩？

答案可能反应了你是喜欢一个人作战，还是团队作战性格…）

168如果此时外面有一艘宇宙飞船着陆，你会走进去吗？

如果它可以去任何一个地方，你会要求它把你带到哪里？

为什么？

169由于一些特殊情况，你不得不解雇一些员工，你会怎样把这件事告诉那些被解雇的员工.

170出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？

171你怎样看待自己未来5年的赚钱潜力？

172你认为一个企业取得成功的关键是什么？

173你是否认为大学的学习成绩能决定你在企业的成功程度？

为什么？

174如果可以在企业内自主选择工作，你想选择什么样的工作？

175什么因素决定了你的个人选择？

你是否认为其他人应该使用相同的标准？

176长期职业目标是什么？

177王子带着公主逃出了鬼堡,到出口处时,魔鬼出现了,魔鬼说:

“白色代表天使,和恶魔对立,所以穿白色连衣裙的公主不能通过,必须死在这里!

”说着魔鬼掏出了匕首.结果王子却死了,公主逃出了鬼堡,为什么?

（公主杀王子,血染衣红）

178对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？

179你对加班的看法

180谈谈你对跳槽的看法

181你最擅长的技术方向是什么

182作为被面试者给我打一下分

183说说你的家庭。

184你欣赏哪种性格的人

185你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?

186对于一个管理者智商和情商哪个更重要?

187工作中,生活中遇到重大挫折你该怎么办?

188管理是科学还是艺术?

189假如你是领导者，如何看待德和才的关系?

190你是如何评价品高才低和品低才高的?

191.你认为物质激励和精神激励你哪一项显得更为重要？

192如何理解“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”？

193为什么我们要在众多的参赛者中选择你？

194你认为你在学校属于好学生吗

195你最崇拜谁？

196你听见有人在背后议论你或说风凉话,你怎么处理?

197从一个熟悉的环境转入陌生的环境,你会怎样努力去适应?

大概需要多久?

198你喜欢什么运动?

199你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？

200你择业考虑的主要问题是什么？

201