市重点学科建设任务.docx
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市重点学科建设任务
市重点学科建设任务
八、学科建设目标
Ⅷ-1科学研究方面目标（分年度填写）
年度
预期目标
备注
2011
申请立项国家级课题1-2项，省部级课题4-6项，市局级课题6-8项，横向课题12-15项，出版专著2部，在C级核心期刊以上发表论文30-40篇。
1.国家级课题申报难度大，先按照建设期每个学科方向最低1项分解任务；
2.专著因需要较长的学术积累，先按照建设期每个学科方向最低2部分解任务；
3其他科研任务按照建设目标下限平均分配至每个学科方向团队。
2012
申请立项国家级课题1-2项，省部级课题4-6项，市局级课题6-8项，横向课题12-15项，出版专著2部，在C级核心期刊以上发表论文30-40篇。
2013
申请立项国家级课题1-2项，省部级课题4-6项，市局级课题6-8项，横向课题12-15项，出版专著2部，在C级核心期刊以上发表论文30-40篇。
2014
申请立项国家级课题1-2项，省部级课题4-6项，市局级课题6-8项，横向课题12-15项，出版专著2部，在C级核心期刊以上发表论文30-40篇。
2015
申请立项国家级课题1-2项，省部级课题4-6项，市局级课题6-8项，横向课题12-15项，出版专著2部，在C级核心期刊以上发表论文30-40篇。
Ⅷ-2学科梯队及人才培养方面目标（分年度填写）
年度
预期目标
备注
2011
引进或晋升教授1-2人；引进或培养博士2人，1-2人出国短期进修。
企业管理专业研究生完成学校下达招生计划，当年毕业研究生全部授予学位（因身体等特殊原因除外），研究生论文抽检得分较上年有所提高。
1.学科梯队建设涉及学校有关人事政策等因素，每年初或上年末由学科专家组讨论将任务分解至每个学科方向。
2.研究生招生、培养任务由各学科方向所依托的学位点完成。
3．学科梯队建设若个别年度不能完成，但必须保证在建设期内完成。
4.积极争取申报市级以上各类人才计划，因受制于政策因素具体目标难以确定。
2012
引进或晋升教授1-2人；晋升副教授2-3人，引进或培养博士2人，1-2人出国短期进修。
企业管理、技术经济及管理、会计学专业研究生完成学校下达招生计划，当年毕业研究生全部授予学位（因身体等特殊原因除外），研究生论文抽检得分较上年有所提高。
2013
引进或晋升教授1-2人，其中引进学术带头人1名；晋升副教授2-3人，引进或培养博士2人，1-2人出国短期进修。
企业管理、技术经济及管理、会计学专业研究生完成学校下达招生计划，当年毕业研究生全部授予学位（因身体等特殊原因除外），研究生论文抽检得分较上年有所提高。
2014
引进或晋升教授1-2人；晋升副教授2-3人，引进或培养博士2人，1-2人出国短期进修。
企业管理、技术经济及管理、会计学专业研究生完成学校下达招生计划，当年毕业研究生全部授予学位（因身体等特殊原因除外），研究生论文抽检得分较上年有所提高。
2015
引进或晋升教授1-2人，其中引进学科带头人1名；晋升副教授2-3人，引进或培养博士2人，1-2人出国短期进修。
企业管理、技术经济及管理、会计学专业研究生完成学校下达招生计划，当年毕业研究生全部授予学位（因身体等特殊原因除外），研究生论文抽检得分较上年有所提高。
Ⅷ-3条件建设方面目标（分年度填写）
年度
预期目标
备注
2011
增添有关模拟实验软件3-5个
建立教学实习基地3-4家
1.建设期内不分年度建设目标：
（1）争取市级以上学科平台、或创新团队、或研究基地2-3个。
（2）争取市级以上实验室建设项目2-3项。
2．每年初或上年末由学科专家组讨论将任务分解至每个学科方向。
2012
将公司管理与会计模拟实验室建设成为开放实验室
建立教学实习基地3-4家
2013
增添有关模拟实验软件3-5个
建立教学实习基地3-4家
2014
增添有关模拟实验软件3-5个
建立教学实习基地3-4家
2015
更新公司管理与会计模拟实验室的设备
增添有关模拟实验软件3-5个
建立教学实习基地3-4家
Ⅷ-4学术交流方面目标（分年度填写）
年度
预期目标
备注
2011
参加国内国际学术会议5人次
出国短期进修1-2人
请国内知名专家做学术报告2次
1.建设期内不分年度建设目标：
（1）争取承办省级以学术会议2次，由学科专家组全体成员负责组织、协调。
（2）争取参加国际学术会议并作学术报告或在国外高校讲学1-2人次。
2．其他年度目标每年初或上年末由学科专家组讨论将任务分解至每个学科方向。
2012
参加国内国际学术会议8人次
出国短期进修1-2人
请国内知名专家做学术报告2次
2013
参加国内国际学术会议8人次
出国短期进修1-2人
请国内知名专家做学术报告2次
2014
参加国内国际学术会议8人次
出国短期进修1-2人
请国内知名专家做学术报告2次
2015
参加国内国际学术会议8人次
出国短期进修1-2人
请国内知名专家做学术报告2次
Ⅷ-5服务地方经济社会方面目标（分年度填写）
年度
预期目标
备注
2011
为企业管理咨询和企业经营诊断10-15家
参与学校“博士教授进企业”1-2人
培训中高级管理人才80-100人
承担地方政府或企业委托项目8-10项
每年初或上年末由学科专家组讨论将任务分解至每个学科方向。
2012
为企业管理咨询和企业经营诊断10-15家
参与学校“博士教授进企业”1-2人
培训中高级管理人才80-100人
承担地方政府或企业委托项目8-10项
2013
为企业管理咨询和企业经营诊断10-15家
参与学校“博士教授进企业”1-2人
培训中高级管理人才80-100人
承担地方政府或企业委托项目8-10项
2014
为企业管理咨询和企业经营诊断10-15家
参与学校“博士教授进企业”1-2人
培训中高级管理人才80-100人
承担地方政府或企业委托项目8-10项
2015
为企业管理咨询和企业经营诊断10-15家
参与学校“博士教授进企业”1-2人
培训中高级管理人才80-100人
承担地方政府或企业委托项目8-10项
附表
学科梯队表
研究方向名称
姓名
出生年月
职称
学历/学位
备注
企业管理创新与发展战略
张聪群
196508
教授
研究生/博士
方向负责人
马山水
195303
教授
本科
张向群
197006
副教授
本科/硕士
应志方
196012
副教授
本科/学士
罗瑛
196411
副教授
本科/学士
李宏宇
197210
副教授
研究生/硕士
徐卫星
197004
副教授
研究生/硕士
毛孟凯
197502
副教授
本科/硕士
朱爱武
196611
副教授
研究生/硕士
章琳
196611
副教授
本科/硕士
屠海群
196002
副教授
本科/学士
白泉旺
196510
副教授
研究生/硕士
朱福建
197101
讲师
本科/学士
金安
196510
讲师
本科/学士
彭忠华
197010
讲师
研究生/硕士
郑建华
196701
讲师
本科/学士
杜琳
197708
讲师
本科/硕士
吴瑶
198303
讲师
研究生/博士
马永斌
198202
助教
研究生/博士
聂子龙
技术经济与风险管理
谢友才
196409
教授
研究生/博士
方向负责人
王其冬
196204
研究员
研究生/博士
徐一萍
196804
副教授
本科/硕士
董永虹
196610
副教授
本科/学士
韩明华
197308
副教授
研究生/博士
李浩明
196407
讲师
研究生/硕士
金鹏
197809
讲师
研究生/博士
周艳春
197806
讲师
研究生/博士
会计与审计
郭强华
196403
教授
研究生/博士
方向负责人
邱妘
196304
教授
研究生/硕士
雷新途
黄惠琴
197303
副教授
研究生/硕士
陈永平
196312
副教授
研究生/硕士
宋夏云
196906
副教授
研究生/博士
陈庆保
197105
副教授
研究生/硕士
李忠波
195507
副教授
本科/学士
俞雅乖
197608
副教授
研究生/博士
李丽
197204
讲师
研究生/硕士
林云
197605
讲师
研究生/硕士
冷军
197710
讲师
研究生/硕士
程玲莎
197909
讲师
研究生/硕士
施颖燕
198010
讲师
研究生/硕士
陆智强
198011
讲师
研究生/博士
知识管理与信息服务
熊伟清
196509
教授
研究生/硕士
方向负责人
刘柏嵩
197110
研究馆员
研究生/博士
孙建红
陈涛
197310
副教授
研究生/硕士
姜和忠
196807
副教授
研究生/硕士
张宇萌
196911
副教授
研究生/硕士
韩贤国
196407
讲师
本科/学士
高功彪
197705
讲师
研究生/硕士
龚薇
197806
讲师
研究生/硕士
注：
上述是申报市重点学科时的成员。
申报省重点学科时增加了孙建红（知识管理与信息服务）、聂子龙（企业管理创新与发展战略）两位老师；雷新途老师因11月初正式调入，填表要求的截止时间是9月30日，现归入会计与审计方向。
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