市重点学科建设任务.docx

1、市重点学科建设任务市重点学科建设任务八、学科建设目标-1科学研究方面目标（分年度填写）年度预期目标备注2011申请立项国家级课题1-2项，省部级课题4-6项，市局级课题6-8项，横向课题12-15项，出版专著2部，在C级核心期刊以上发表论文30-40篇。1.国家级课题申报难度大，先按照建设期每个学科方向最低1项分解任务；2.专著因需要较长的学术积累，先按照建设期每个学科方向最低2部分解任务；3其他科研任务按照建设目标下限平均分配至每个学科方向团队。2012申请立项国家级课题1-2项，省部级课题4-6项，市局级课题6-8项，横向课题12-15项，出版专著2部，在C级核心期刊以上发表论文30-40

2、篇。2013申请立项国家级课题1-2项，省部级课题4-6项，市局级课题6-8项，横向课题12-15项，出版专著2部，在C级核心期刊以上发表论文30-40篇。2014申请立项国家级课题1-2项，省部级课题4-6项，市局级课题6-8项，横向课题12-15项，出版专著2部，在C级核心期刊以上发表论文30-40篇。2015申请立项国家级课题1-2项，省部级课题4-6项，市局级课题6-8项，横向课题12-15项，出版专著2部，在C级核心期刊以上发表论文30-40篇。-2 学科梯队及人才培养方面目标（分年度填写）年度预期目标备注2011引进或晋升教授1-2人；引进或培养博士2人，1-2人出国短期进修。企业

3、管理专业研究生完成学校下达招生计划，当年毕业研究生全部授予学位（因身体等特殊原因除外），研究生论文抽检得分较上年有所提高。1.学科梯队建设涉及学校有关人事政策等因素，每年初或上年末由学科专家组讨论将任务分解至每个学科方向。2.研究生招生、培养任务由各学科方向所依托的学位点完成。3学科梯队建设若个别年度不能完成，但必须保证在建设期内完成。4.积极争取申报市级以上各类人才计划，因受制于政策因素具体目标难以确定。2012引进或晋升教授1-2人；晋升副教授2-3人，引进或培养博士2人，1-2人出国短期进修。企业管理、技术经济及管理、会计学专业研究生完成学校下达招生计划，当年毕业研究生全部授予学位（因身

4、体等特殊原因除外），研究生论文抽检得分较上年有所提高。2013引进或晋升教授1-2人，其中引进学术带头人1名；晋升副教授2-3人，引进或培养博士2人，1-2人出国短期进修。企业管理、技术经济及管理、会计学专业研究生完成学校下达招生计划，当年毕业研究生全部授予学位（因身体等特殊原因除外），研究生论文抽检得分较上年有所提高。2014引进或晋升教授1-2人；晋升副教授2-3人，引进或培养博士2人，1-2人出国短期进修。企业管理、技术经济及管理、会计学专业研究生完成学校下达招生计划，当年毕业研究生全部授予学位（因身体等特殊原因除外），研究生论文抽检得分较上年有所提高。2015引进或晋升教授1-2人，其

5、中引进学科带头人1名；晋升副教授2-3人，引进或培养博士2人，1-2人出国短期进修。企业管理、技术经济及管理、会计学专业研究生完成学校下达招生计划，当年毕业研究生全部授予学位（因身体等特殊原因除外），研究生论文抽检得分较上年有所提高。-3 条件建设方面目标（分年度填写）年度预期目标备注2011增添有关模拟实验软件3-5个建立教学实习基地3-4家1.建设期内不分年度建设目标：（1）争取市级以上学科平台、或创新团队、或研究基地2-3个。（2）争取市级以上实验室建设项目2-3项。2每年初或上年末由学科专家组讨论将任务分解至每个学科方向。2012将公司管理与会计模拟实验室建设成为开放实验室建立教学实习

6、基地3-4家2013增添有关模拟实验软件3-5个建立教学实习基地3-4家2014增添有关模拟实验软件3-5个建立教学实习基地3-4家2015更新公司管理与会计模拟实验室的设备增添有关模拟实验软件3-5个建立教学实习基地3-4家-4学术交流方面目标（分年度填写）年度预期目标备注2011参加国内国际学术会议5人次出国短期进修1-2人请国内知名专家做学术报告2次1.建设期内不分年度建设目标：（1）争取承办省级以学术会议2次，由学科专家组全体成员负责组织、协调。（2）争取参加国际学术会议并作学术报告或在国外高校讲学1-2人次。2其他年度目标每年初或上年末由学科专家组讨论将任务分解至每个学科方向。201

7、2参加国内国际学术会议8人次出国短期进修1-2人请国内知名专家做学术报告2次2013参加国内国际学术会议8人次出国短期进修1-2人请国内知名专家做学术报告2次2014参加国内国际学术会议8人次出国短期进修1-2人请国内知名专家做学术报告2次2015参加国内国际学术会议8人次出国短期进修1-2人请国内知名专家做学术报告2次-5 服务地方经济社会方面目标（分年度填写）年度预期目标备注2011为企业管理咨询和企业经营诊断10-15家参与学校“博士教授进企业”1-2人培训中高级管理人才80-100人承担地方政府或企业委托项目8-10项每年初或上年末由学科专家组讨论将任务分解至每个学科方向。2012为企

8、业管理咨询和企业经营诊断10-15家参与学校“博士教授进企业”1-2人培训中高级管理人才80-100人承担地方政府或企业委托项目8-10项2013为企业管理咨询和企业经营诊断10-15家参与学校“博士教授进企业”1-2人培训中高级管理人才80-100人承担地方政府或企业委托项目8-10项2014为企业管理咨询和企业经营诊断10-15家参与学校“博士教授进企业”1-2人培训中高级管理人才80-100人承担地方政府或企业委托项目8-10项2015为企业管理咨询和企业经营诊断10-15家参与学校“博士教授进企业”1-2人培训中高级管理人才80-100人承担地方政府或企业委托项目8-10项附表学科梯队

9、表研究方向名称姓名出生年月职称学历/学位备注企业管理创新与发展战略张聪群196508教授研究生/博士方向负责人马山水195303教授本科张向群197006副教授本科/硕士应志方196012副教授本科/学士罗 瑛196411副教授本科/学士李宏宇197210副教授研究生/硕士徐卫星197004副教授研究生/硕士毛孟凯197502副教授本科/硕士朱爱武196611副教授研究生/硕士章 琳196611副教授本科/硕士屠海群196002副教授本科/学士白泉旺196510副教授研究生/硕士朱福建197101讲师本科/学士金 安196510讲师本科/学士彭忠华197010讲师研究生/硕士郑建华196701

10、讲师本科/学士杜 琳197708讲师本科/硕士吴 瑶198303讲师研究生/博士马永斌198202助教研究生/博士聂子龙技术经济与风险管理谢友才196409教授研究生/博士方向负责人王其冬196204研究员研究生/博士徐一萍196804副教授本科/硕士董永虹196610副教授本科/学士韩明华197308副教授研究生/博士李浩明196407讲师研究生/硕士金 鹏197809讲师研究生/博士周艳春197806讲师研究生/博士会计与审计郭强华196403教授研究生/博士方向负责人邱 妘196304教授研究生/硕士雷新途黄惠琴197303副教授研究生/硕士陈永平196312副教授研究生/硕士宋夏云19

11、6906副教授研究生/博士陈庆保197105副教授研究生/硕士李忠波195507副教授本科/学士 俞雅乖197608副教授研究生/博士李 丽197204讲师研究生/硕士林 云197605讲师研究生/硕士冷 军197710讲师研究生/硕士程玲莎197909讲师研究生/硕士施颖燕198010讲师研究生/硕士陆智强198011讲师研究生/博士知识管理与信息服务熊伟清196509教授研究生/硕士方向负责人刘柏嵩197110研究馆员研究生/博士孙建红陈 涛197310副教授研究生/硕士姜和忠196807副教授研究生/硕士张宇萌196911副教授研究生/硕士韩贤国196407讲师本科/学士高功彪197705讲师研究生/硕士龚 薇197806讲师研究生/硕士注：上述是申报市重点学科时的成员。申报省重点学科时增加了孙建红（知识管理与信息服务）、聂子龙（企业管理创新与发展战略）两位老师；雷新途老师因11月初正式调入，填表要求的截止时间是9月30日，现归入会计与审计方向。