物控部职务说明书1.docx

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物控部职务说明书1

物控部职务说明书

（1）

文件类别:

三级文件

文件编号:

XZB-01-024A

版本:

A

制定日期：

2003.10.10

生效日期:

2003.10.20

内容页数:

A4/9页

□非受控

〔盖章〕

□受控

〔盖章〕

受控编号：

批准

审核

制定

行政人事部

文件修订记录

修订次数

修订日期

变更记录号

修订页次

修订人

1

2

3

4

5

——

物控部经理职务说明书

职务名称：

经理

所属部门：

物控部

直截了当上级职务：

分管副总经理

工作目的：

操纵生产成本，服务生产

工作要点：

1、做好物料的收、发、存工作

2、仓库物料与帐目的清点和核查

3、对物料仓全体职职员作的考核

4、部门之间的和谐

工作要求：

对工作认真负责

工作责任：

1、在分管副总经理的指导下，对物料仓的治理制度进行不断完善

2、负责所有物料的收、发、存的规范治理

3、和谐处理好与其它部门的联络工作

4、对物控部全体职员的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责

5、仓库物品与帐目情形的核查

6、做好生产常用品的仓储打算和跟进申购活动

7、各类凭证的归档工作

8、各种生产原材料购进及时的跟进工作

9、宣导并执行ISO系列和HACCP标准

10、完成上级临时交办的任务

衡量标准：

1、物料工作能有条不紊的进行〔帐、物、卡三者吻合〕

2、物料堆放有序符合质量要求〔符合企业防火要求、通道畅通、物品存放高度不能超过产品本身的要求、卫生良好〕

3、做到物帐相符数据准确〔各类产品分类存放，标识清晰，无物品混放现象，在每种产品的面上要有产品的品名、规格、数量、负责人〕

4、仓库无积压产品和白费〔每月26日对仓储物进行盘点分析，对到保质期的产品及时上报分管副总经理处理〕

5、与相关部门的联络畅通无阻〔和谐好关系，确保原材料的及时到货，做好收货工作，不能因本部门的事阻碍其它部门的正常运作〕

6、本部人员无违反公司的规章制度

7本部门有对职员进行培训的记录

8、各类凭证存档分类清晰、齐全

9、仓库无安全事故、质量事故、环境卫生良好

职务要求：

生理要求：

年龄：

25至40岁

性别：

男、女不限

身高：

女身高160CM，男身高173CM

体重；与身高成比例，在正常范畴内均可

健康状况；无残疾，无传染

其他：

为人大方

知识和技能要求：

大专以上学历〔物流专业或相关专业〕

在外资企业二年以上相同职位的工作体会

熟悉各类办公软件

有会计证

熟悉ISO、HACCP、5S等方面的知识

专门技能：

语言能力：

能清晰、准确的向提问者解答每个问题

文字能力：

能用准确的文字表达出每件情况

观看能力：

能清晰的了解立即发生的情况，并能找出解决方法

逻辑处理能力：

依照情况的主次合理，有序的安排工作

综合素养：

1、有良好的职业道德，保守企业隐秘

2、有良好的沟通和谐能力

3、能独立开展工作

其它要求：

1、社会背景良好

物控部文员职务说明书

职务名称：

文员

所属部门：

物控部

直截了当上级职务：

物控部经理

工作目的：

使办公室治理条理化，文件治理规范化

工作要点：

1．协助部门经理开展日常工作，直截了当对部门经理负责；

2．负责传达公司及部门经理文件精神；

3．记录、整理部门会议记要；

4．负责打印部门文件；

5．联络其他部门执行公司文件；

6．协助经理作好统计工作；

7．本部门物品用具的申购、跟进、领用、统计、保管工作；

8．协助每月的奖惩、微检、问题的统计；

9．负责物控部所有人员的考勤记录及统计；

10．文件修订与更换的通知工作；

11．负责物控各种报表的分发及定期归档整理；

工作要求：

良好的职业道德，对工作认真负责。

工作责任：

1．负责打印部门文件；

2．负责物控部各种报表的分发及定期归档整理；

3．负责物控部所有人员的考勤记录及统计；

4．本部门物品用具的申购、跟进、领用、统计、保管工作；

5．负责部门文件的分发、存档；

6．负责传达公司及部门经理文件精神；

7．联络其他部门执行公司文件；

8．负责物控与各部门之间的信息传达和联络工作；

9．保管物控的公共财产；

10．完成上级临时安排的工作。

工作完成结果及衡量标准：

1．文件、资料、报表归档及时，查阅方便；

2．每周，每月按时完成对部门所有人员的考勤记录及统计；

3．准确、及时打印部门所需的文件、资料；

4．做好文件修订、更新、分发工作，对过期无效的文件及时回收、销毁；

5．及时传达公司及部门经理件精神给本部门所有人员；

6．对品证部的财产保管得当，不显现白费、滥用公共财物现象；

7．记录、整理部门会议纪要；

8．与各部门间的信息传达准确，及时；

职务要求：

生理要求：

年龄：

20至30岁

性别：

男、女不限

身高：

女身高160CM，男身高173CM

体重；与身高成比例，在正常范畴内均可

健康状况；无残疾，无传染

其他：

为人大方

知识和技能要求：

高中或中专以上学历

在外资企业一年以上相同职位的工作体会

熟悉各类办公软件

专门技能：

语言能力：

能清晰、准确的向提问者解答每个问题

文字能力：

能用准确的文字表达出每件情况

观看能力：

能清晰的了解立即发生的情况，并能找出解决方法

逻辑处理能力：

依照情况的主次合理，有序的安排工作

综合素养：

1、有良好的职业道德，保守企业隐秘

2、有良好的沟通和谐能力

3、能独立开展工作

其它要求：

1、社会背景良好

物控部统计职务说明书

职务名称：

统计

所属部门：

物控部

直截了当上级职务：

物控部经理

工作目的：

完善计件工资的核算及成本原料的统计，分析

工作要点：

1、核实计件工资的各种凭证依据。

2、确保职职员资的正确性。

3、核实成本原料的统计依据

4．在经理的指导下，完善计件工资的各方面工作，做到有根有据。

工作要求：

良好的职业道德，对工作认真负责。

工作责任：

1．核实物控部人员的出勤状况。

2．核实各主任提供的工人产量记量表。

3．每月工资的核算。

4．统计各车间月领料量的汇总表。

5．完成上级按排的各项工作。

工作完成结果及衡量标准：

1、每月20号须向上级提交上月工资表。

2、每月28号须向各车间提交各职员毛发数量统计表。

3．每月28号须向上级提交上月各车间领料汇总表。

4．每月30号须向财务部提交上月各产品领料统计表。

5．及时按质完成上级下达的任务。

职务要求：

生理要求：

年龄：

20至30岁

性别：

男、女不限

身高：

女身高160CM，男身高173CM

体重；与身高成比例，在正常范畴内均可

健康状况；无残疾，无传染

其他：

为人大方

知识和技能要求：

高中或中专以上学历

在外资企业一年以上相同职位的工作体会

有会计证和统计员上岗证

熟悉各类办公软件

专门技能：

语言能力：

能清晰、准确的向提问者解答每个问题

文字能力：

能用准确的文字表达出每件情况

观看能力：

能清晰的了解立即发生的情况，并能找出解决方法

逻辑处理能力：

依照情况的主次合理，有序的安排工作

综合素养：

1、有良好的职业道德，保守企业隐秘

2、有良好的沟通和谐能力

3、能独立开展工作

其它要求：

1、社会背景良好

物控部主任职务说明书

职务名称：

主任

所属部门：

物控部

直截了当上级职务：

物控部经理

工作目的：

操纵生产成本，服务生产

工作要点：

1、做好物料的收、发、存工作

2、安排成品出货的事宜

工作要求：

对工作认真负责

工作责任：

1、在部门经理的指导下，对物料仓的治理制度进行不断完善

2、完成搬运组、仓管的计勤计薪和考核工作

3、准确及时提供各类报表

4、同相关部门进行和谐

5、物料的收发存的顺利进行

6、得理仓库的日常事务

7、各类凭证的归档工作

8、月未要核对往来帐目的数据

9、宣导并执行ISO系列和HACCP标准

10、完成上级临时交办的任务

衡量标准：

1、物料工作能有有条不紊的进行〔帐、物、卡三者吻合〕

2、物料堆放有序符合质量要求

3、生产、财务、采购在月未结帐五天内接到本部的报表

4、成品出货后无有关装货方面的投诉

5、每月在30号往常把人员的考核情形提供给人事部

6、本部人员无违反公司的规章制度

职务要求：

生理要求：

年龄：

25至35岁

性别：

男、女不限

身高：

女身高160CM，男身高173CM

体重；与身高成比例，在正常范畴内均可

健康状况；无残疾，无传染

其他：

为人大方

知识和技能要求：

大专以上学历

在外资企业二年以上相同职位的工作体会

熟悉各类办公软件

熟悉ISO、HACCP、5S等方面的知识

专门技能：

语言能力：

能清晰、准确的向提问者解答每个问题

文字能力：

能用准确的文字表达出每件情况

观看能力：

能清晰的了解立即发生的情况，并能找出解决方法

逻辑处理能力：

依照情况的主次合理，有序的安排工作

综合素养：

1、有良好的职业道德，保守企业隐秘

2、有良好的沟通和谐能力

3、能独立开展工作

其它要求：

1、社会背景良好

物控部仓管职务说明书〔一〕

职务名称：

仓管员

所属部门：

物控部

直截了当上级职务：

物控部主任

工作目的：

操纵生产成本，服务生产

工作要点：

1、做好物料的收、发、存工作

2、仓库物料与帐目的清点和核查

工作要求：

对工作认真负责

工作责任：

1、负责生产原料的收发

2、负责后勤部门配料的收发

3、仓促库位的调整

4、冷库温度和卫生的操纵

5、库存灾和滞料的处理

6、帐目进行日常处理

7、各类凭证的归档工作

8、完成上级临时交办的任务

衡量标准：

1、生产原料在原料车到达后10分钟必须到场收货

2、在接到生产车间用料后5分钟内必须发货

3、及时调整仓库物资的存放位置

4、各类数据必须准确无误

5、与相关部门的联络畅通无阻

6、温度和卫生必须保持在物资充许的范畴内

7、每月26日要把库存料、滞料上报进行处理

8、各类凭证易于查找

职务要求：

生理要求：

年龄：

25至35岁

性别：

男、女不限

身高：

女身高160CM，男身高173CM

体重；与身高成比例，在正常范畴内均可

健康状况；无残疾，无传染

其他：

为人大方

知识和技能要求：

高中或中专以上学历

在外资企业二年以上相同职位的工作体会

熟悉各类办公软件

有统计员资格证书

有冷库工作体会

专门技能：

语言能力：

能清晰、准确的向提问者解答每个问题

文字能力：

能用准确的文字表达出每件情况

观看能力：

能清晰的了解立即发生的情况，并能找出解决方法

逻辑处理能力：

依照情况的主次合理，有序的安排工作

综合素养：

1、有良好的职业道德，保守企业隐秘

2、有良好的沟通和谐能力

3、能独立开展工作

其它要求：

1、社会背景良好

物控部仓管职务说明书〔二〕

职务名称：

仓管员

所属部门：

物控部

直截了当上级职务：

物控部主任

工作目的：

对公司进料数量与质量进行操纵，确保生产需要

工作要点：

1、做好物料的收、发、存工作

2、仓库物料与帐目的清点和核查

工作要求：

对工作认真负责

工作责任：

1、依照物控部的的订单验收送厂物资

2、依照生产领料单的需求数量发放物料

3、及时把所有进出物料仓之物料及时录入电脑

4、负责仓库和办公室的〝5S〞落实执行工作

5、定期进行盘点写出分析报告

6、加强仓库的环境卫生和安全

7、各类凭证的归档工作

8、完成上级临时交办的任务

9、保证在库物料的质量和及时处理超保质期的物料

衡量标准：

1、没有订单拒绝收货

2、没有生产领料单拒绝发货

3、物料进出仓数据准确及时

4、仓库与办公室的环境符合〝5S〞和〝HACCP〞的要求

5、各类凭证分类清晰，查找方便

6、温度和卫生必须保持在物资充许的范畴内

7、每月26日要把库存料、滞料上报进行处理

职务要求：

生理要求：

年龄：

25至35岁

性别：

男、女不限

身高：

女身高160CM，男身高173CM

体重；与身高成比例，在正常范畴内均可

健康状况；无残疾，无传染

其他：

为人大方

知识和技能要求：

高中或中专以上学历

在外资企业二年以上相同职位的工作体会

熟悉各类办公软件

有统计员资格证书

有冷库工作体会

专门技能：

语言能力：

能清晰、准确的向提问者解答每个问题

文字能力：

能用准确的文字表达出每件情况

观看能力：

能清晰的了解立即发生的情况，并能找出解决方法

逻辑处理能力：

依照情况的主次合理，有序的安排工作

综合素养：

1、有良好的职业道德，保守企业隐秘

2、有良好的沟通和谐能力

3、能独立开展工作

其它要求：

1、社会背景良好