销售技巧分享总结.docx

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销售技巧分享总结

销售技巧分享总结

　　篇一：

销售技巧培训心得体会

　　销售技巧培训总结很多销售员当被一个客户拒绝之后，便怨天尤人，总在怪责自己没技巧方

　　法去搞定客户。

　　做销售多年，并不好干，不过这个年头还是销售最赚钱。

下面是一次参加销售技巧培训

　　心得交流的文章，谈谈一些看法，但愿能对新老销售员有些帮助：

心态第一

　　接受鲍英凯老师正规的销售技巧培训课程，心态篇是必备的内容。

岂不是大道理？

是的。

　　但不去深入的研究和琢磨，就不会理解和运用，所以说心态第一。

销售上所说的心态多指你是如何看待失败和得与失，是否能够宽容失败和拒绝？

销售员一定要有海纳百川的胸怀，如果你真正敢说拒绝算什么的话，看清楚两个字“真

　　正”，那么你就能赢。

　　规律就是这样，没有刻意去寻找，但很容易在某瞬间会得到找到，要是越想得到，就是

　　偏偏不到手。

　　销售无技巧

　　真正的武林高手，不会执着于招数。

真正的销售高手，不会执着于技巧。

每个客户都的性格和观点立场等都不同，再说成功经验很难复制运用，这些我们都是知

　　道的。

销售重的技巧是创意和创新。

很多销售员当被一个客户拒绝之后，便怨天尤人，总在怪责自己没技巧方法去搞定客户。

　　然后鼓不起信心和激情继续工作下去。

这实在是一个不能犯的毛病，要明白，电话销售之所

　　以每天要拨打几十个甚至上百个的电话，就是因为拒绝率高。

面对客户拒绝，最好的技巧就是迅速地拨打下一个客户电话，不要浪费在一个客户身上。

　　不要因为某个客户拒绝而丧失信心。

客户拒绝是因为那个不是你的准客户。

坚持与运气

　　做什么事情都离不开勤奋和坚持，销售工作尤其更如此。

印象中真的不少销售员跟我抱

　　怨过说做了多久多久都没有出单，想放弃了。

一个月，几个月没出单，这很正常，不能怪能

　　力问题。

销售就是在碰运气，比如说你每天在勤奋地打电话刚好遇上一个正好有需求的客户。

　　那么就容易成交出单。

　　不可过于热情赞美恭维是讲求真实和艺术的。

赞美不得体就被误为是拍马屁，那么给客户不良印象。

　　接着后面的工作就难以开展。

　　赞美，一定要是切合实际和现实。

激情过涨，太强的抱负也是不好。

因为这些人都是接受不了失败的，被洗脑后心里总是

　　能容许成功不能宽容失败，一旦失败后经不起打击，行为吓人。

用知识服人

　　人都是这样，只服有能力或者是能力强的人，客户也是如此。

每天坚持一定的时间去学

　　习，不断提升综合能力，让客户服你。

要做到这一点是很艰难的，可是困难总是能够克服和

　　突破的。

　　吃苦节约意识

　　做业务刚开始都是苦生活，也是常说的先苦后甜，就是看你能否坚持到最后。

俗语都说

　　含泪播种的人一定会含笑收获。

不要滥抽烟喝酒，不要听他人说做业务一定能喝能抽。

篇二：

　　学习推销理论与技巧的心得体会学习推销理论与技巧的心得在当今日益竞争激烈的社会，推销学已不是个专业，而是作

　　为新时代青年所必须掌握的一门技能。

也许昨天我们还一无所有，但我们渴望今日将富甲天

　　下。

怎样才能如愿以偿，那就只有直面人生先把自己推销出去。

在自我推销中，应该用尊严、自信和勇敢去面对失败。

汲取生活养分，让自己的精神世

　　界丰富而深刻。

也许有人给你指明最佳途径，但真正使自己从零开始建立生活的勇气却来自

　　自信。

如果畏首畏尾，瞻前顾后，连接失败的还是失败。

推销理论又称为市场学、市场行销或营销学。

指个人或群体通过创造并同他人交换产品

　　和价值，以满足需求与欲望的一种社会和管理过程。

我觉得推销首先要把自己推出去,一个

　　人生活在社会上，首先得被人肯定，然后才能被人尊重，只有你被人尊重了，才可能得到信

　　任，也只有以信任做基础，才能被人接受。

一个人怎样才能被肯定？

这得看你身上是否具有“肯定因子”，也就是看你身上是否具有

　　可以肯定的闪光点。

这些闪光之点所构成的肯定因子，可以分为静态因子与动态因子。

静态

　　囚千虽然比较直观，但有时仍得借助一定的活动方式才能完全表现出来。

如一个人的气质、

　　外貌。

而动态因子就只有在活动中才能被人认识了。

比如性格、能力、修养、学识等。

只有

　　当你的肯定因子被人充分了解之后，才能得到他人的肯定。

再就是建立自我推销的自信和勇气,作为推销员，要敢于把自我推销出去，首先是要有

　　自我推销的自信和勇气。

一个连陌生人都不敢见的人，是对自己没有自信的表现，也是不敢自我推销的反映，这是必须首先克服的。

哀莫大于心死。

天生我才必有用。

如果你自己都不相信自己，谁来相信你？

相信你自己

　　能办到的事你总是能办到。

相反，之所以办不到，那是因为你不再相信自己了。

如果你现在没有自信，也没有勇气，那么现在你首先要做的事是使你自己马上相信你自

　　己，自信起来。

　　著名汽车推销大王乔伊·吉拉德说：

建立自信，最佳途径就是从别人那儿接受过来。

自信具有感染作用，只要你同自信的人交往，他们的自信就一定会感染你，让你慢慢自

　　信起来。

　　自信具有鼓励作用，当你陷入自卑的泥潭，自信的人会给你鼓励，让你从泥潭里爬起来。

　　因为你自卑，一个障碍在你的眼里就成了一个深深的泥潭；而在自信者的眼里则不过是一个

　　小水沟。

所以他们会帮你分析，让你把障碍看成一条小水沟，并且勇敢地跨过去。

自信具有示范作用。

自信者总有因自信而成功的经历。

所以当你走入悲观的境地时，自

　　信者可以用成功的示范去鼓励你，让你看到光明的前景而毅然崛起，建立起自信。

还要注意一些语言上的技巧,我们在本文主要探讨的是自我推销，这里的语言艺术就显

　　得相当的重要。

推销你的学识，品德，热情，坦诚，幽默和你为人的宗旨。

要作好计划安排，先作好计划，才能提高时间的利用效率，提高销售的效果。

在制定计划时，要根据客户的特点作好相应的准备工作。

当然计划不是固

　　定的，随着环境和条件的变化要随时做出调整。

计划主要的内容是：

未来几天的日程安排。

　　未来几天的客户安排，要准备哪些材料，怎样挖掘潜在的客户（潜在的客户在哪里），短期的

　　销售目标。

必要时要制定销售进度表，销售进度表一般有几个内容，一个是简短的内容提要。

　　一个是销售的任务目标，一个是实际完成情况。

销售进度表以周为单位，每周制定一次。

一

　　周周末，对销售进度表进行分析，主要目的是为了找出销售的规律，完成或者未完成的原因

　　是什么，是任务制定不合理还是外来因素干扰造成的。

是主观原因还是客观原因。

是销售技

　　巧不成熟的还是执行不力造成的要根通过这种形式的分析，提出改进的办法。

推销工作往往要在人员、团队之间进行分工与协作。

一般是要有专人收集信息，为寻找

　　客户、作访问准备，向生产厂和企业领导层反馈信息提供依据。

信息收集是贯穿于推销全过程的任务。

寻找客户、访问准备固然要收集和利用信息，约

　　见、洽谈和成交，以及售后服务的过程，也都是收集信息的过程。

推销人员只有相信自己的企业，才能在推销工作中脚踏实地、信心百倍，才能在遇到错

　　综复杂的情况时保持头脑冷静，做到心中有数。

坚信自己的企业，才能以企业为后盾，勇于

　　战胜推销中的各种困难，大胆开创推销新局面，同时，也有利于增强自己的自信心。

篇三：

　　营销技巧培训体会感想营销技巧培训体会感想今天又去参加公司组织的营销培训和个人强化训练。

参加这种培训以经不是第一次了。

　　以前在哈药上班时也经常参加。

每次参加后的感觉就是整个人又补充了一次新鲜的血液..每次参加这种培训主要是培训个人的心态与专业知识的提升，起到调整工作中的积极性

　　与个人能力（说白了就是增加销售的业绩）。

这种培训的确能让你从中学到不少你平时所没有

　　体会和你所了解到而没运用的专业东西派上用场，通过互动和交流再到实践从而提高销售过

　　程中更好的应对客户提出的问题，达到成交的目地提高销售的业绩。

所以这种营销强化训练

　　对个人能力的提升有很大的帮助，如果有机会参加这种培训的同仁请不要放弃机会，好好学

　　习一下。

其实我觉得之所以很多公司及企业花重金请一些知名的培训师来培训公司的管理

　　层和公司员工，一大部分是为了提高公司的的业务与产值，从而达到最大化的收益。

（这里我

　　想讲的是不管公司出于什么目地来培训大家，都只有一个结果是想让公司发展，让为公司效

　　力的人拥有超过其它同行的能力，也是我们大家学习的一个机会）同时也是提高管理层与员工

　　的个人对人生观和价值关的看法，不断增加工作中积极性与能力，提升个人素质与企业文化

　　品牌形象的概念等等做销售的几年来，我对此深有体会，而且还在不断探索学习过程中，我

　　想成功只是时间的问题。

　　其实这个很重要，因为一个公司的命脉是什么是人才与产品，为什么这么讲呢如果一

　　个公司能力再大，有再好的产品，如果他没有一个好的，受过专业训练和具有很好个人休养

　　与充满激情积极向上的管理人员，工作人员，销售人员去管理，开发，创新去推广产品的话。

　　那么他们公司只有两个结果，一是破产，二是让其他公司吞并（个人的一小点心德观点，不代

　　表众人看法）。

人才是怎么来的，是通过后天学习和培训与实践创新得来的。

没有人是天生人

　　才的都是通过后天学习而得来的。

对吗答案是yes!

因为只有过硬的人才，才能创造出过硬

　　的产品，才能不断创新创造适应变化莫测的市场，比尔盖茨好像是讲过。

这也正是为什么那

　　么多的大公司与集团愿意花钱来培训职工的原因。

我觉得不管从事什么行业的销售只有一个目的：

“那就是业绩!

就是走出去，说出来，把

　　钞票拿回来。

因为在这个现实的社会和激烈的市场中，没有人去管你的过程只有人去管你成

　　果（结果）”。

　　为什么这样说呢：

因为业绩代表什么，代表能力，代表公司的产值增长，代表你今天成

　　功了，代表你能把公司推广出去，能为公司打出品牌等等（个人看法哦）就举个例说吧：

如果今天老板让你把产品买出去，而你也很认真的，去做，去找客户。

　　拜访客户走了很多路，还受了很多气，而且受到不少的挫折，但结果是你一个单也没成交。

　　当你向老板交代的时候，你跟他讲你今天是怎么怎么去努力的，用心的..我想老板绝对不会

　　听的，而且还会感到很烦，你很没能，没用，为什么呀因为老板要的是结果而不是你买不产

　　品后所讲的理由与借口，因为商场如战场没有成交就意味着失败（个人看法不代表所有人观点）

　　俗话说：

“成者英雄败者寇，失败就没有理由与借口，只有什么只有反思，思考那里做的不

　　对，那个知识点没有用好，为什么失败，然后再去努力改进，去学习，在以后的工作中再有

　　这样的问题要怎么样去处理，怎么样的应对。

对吗我想答案是yes!

ok（个人观点，不代表众

　　人看法）

　　我想说的不是批评失败，批评失败的人，而是想告诉失败要找到原因，找到为什么你不

　　能完成业绩，为什么人家能完成，而我不能问题出在那儿!

所以也突出了学习与培训对于个

　　人的成长与能力的重要性。

还有做销售这个行业的人一定要有一个目标方向与理想。

因为只

　　要你有了人生目标理想方向，你才会向这个方向去努力去奋斗，才能不断告诉自己自己的人

　　生目标理想该向那个方向走。

就像你要到某个地方去一样，不管你是用什么方法，坐车，走

　　路，坐飞机，火车等等方法，你最终的目的只有一个就是到达目的地。

对吗

　　既然这样，那么就没有不可能的事与做不到的事。

只是时间的问题。

只有不努力的人。

　　而没有做不成的事。

而且你要有一个坚定的信念：

我必须成功，我必须成功。

篇四：

销售技

　　能培训心得体会销售技能培训心得体会很庆幸自己能有这个机会参与这样的培训，也很感谢公司给我提供了这个学习的机会。

　　回顾这次的培训的全过程，每一节课都是不一样的收获：

　　一、行业品类特性分析我增强了对树立品牌意识的观念，懂的了如何通过获取新客，通过与客户建立的忠诚度。

　　通过口碑传播来加大产品的影响力。