医院档案工作主要业绩范文.docx
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医院档案工作主要业绩范文
医院档案工作主要业绩范文
1.档案员：
近三年来次要工作业绩
工作总结分三部分：
1、概括一下本人的次要职责。
如你次要担任什么，工作的次要成果。
2、分几小点将工作中做出的成果或业责，通过现实或数字写出来，或是写你能过某某工作、事项或活动，遭到了启发，而后动用到工作中，促进了工作的进展。
3、对本人一个时间工作的总体评价，当然也要分析一些不足。
最终，今后工作努力的方向或工作的措施等等。
其实，与年度述职报告内容相近。
假如是专项工作总结，那就有些区分了。
次要讲某专项工作的状况。
1、专项工作的背景。
2、此专项工作开展的状况。
过程、遇到地困难、处理的方法，最终的结果。
3、存在的问题，订正的措施、方法、或努力的方向。
拙见也，多提看法。
2.档案员的个人工作业绩总结
2007年的工作业绩：
光阴似箭，来所已有半年之多。
在这半年中我始终在思锁着我有哪些工作业绩。
常问本人有吗？
帮助业务员做好项目、投标、回款及做好销售内勤的本职工作，算吗？
销售内勤是一个即简单化、又特别化的岗位；不只要对内部的工作连接、还要对外部连接管理。
所以所做的工作是这个岗位的职责之所在。
2007年的收获：
就因这个岗位的简单化、特别化，在这半年之多的日子里。
我在办事干练上、言行举止上、工作自动上、业务学问上、敬业精神、思想境界及工作力量上都有得到很大的进步与提高。
这些是我2007年最大收获。
存在的问题和处理的方案：
一、办公室离车间太近，一天到晚已经在这紧急的工作氛围中，还要在这高分贝的环境下，精神难以集中。
（盼望领导赐予考虑）二、现在售后的表格太多而且又未能仔细并准时完成，少而精。
要是设备常消失的问题。
或售后出差回后客户反映的状况，能否能技术、制造、品管、售后等部们一个月或是一季度开会争论争论。
三、现在本所的设备都有所改善，但电脑上所保存的设备技术说明好多都还是以前的，能否能早点赐予修改。
然后归档集中。
四、在销售回款上。
合同的90%货款是属于业务人员的，内勤帮助；而10%是属于售后调试带回的，如不能最终由内勤担任回拢。
五、工作细心，责任明确。
不是等到事情发生时都去躲避或是责备；而是要怎样去用最好的方法处理事情。
2008年的工作方案：
回顾07，瞻望08.首先要精确 性，时效性地做好内部和外部的连接和管理.其次是使文件的归档更便以今后的查寻和管理。
最终是在网络识上，业务学问要求提高。
答案补充我于08年0二月份任职于**公司，在任职期间，我特别感激公司领导及各位同事啲支持与关心。
在公司领导和各位同事啲支持与关心下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭啲一员，在工作模式和工作方式上有了严重啲突破和转变，，在任职期间，我严格要求本人，做好本人啲本职工作。
现将上半年啲工作总结如下：
（一）.销售部办公室啲日常工作：
作为**公司啲销售内勤，我深知岗位啲重工性，也能增加我个人啲交际力量。
销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方啲重要枢纽，把握市场最新购机用户材料啲收集，为销售部业务人员做好保障。
在一些文件啲整理、分期买卖合同啲签署、银行按揭合同啲签署及所需啲材料（刚刚开通）、用户啲回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益啲决策文件，面对这些繁琐啲日常事务，要有头有尾，自我增加协调工作意识，这半年来基本上做到了事事有下落。
答案补充
（二）.分期买卖合同、银行按揭合同啲签署状况：
在签署分期分期买卖合同时，对于我来说可以说是游刃有余。
但是在填写啲数据和内容同时，要慎之又慎，我们都晓得合同具有法律效力，一旦数据和内容消失错误，将会给公司带来巨大啲损失，在搜集用户材料时也比较简洁（包括：
户口本、结婚证、身份证等证件）。
？
在签署银行按揭合同时，现在还比较生疏，由于银行按揭刚刚开通，银行按揭和分期买卖合同同样，在填写啲数据和内容同时，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。
但在办理银行按揭啲过程当中，购机用户啲按揭贷款材料是一个重工啲组成部分，公证处公证、银行贷款材料、福田公司存档、我公司存档材料。
这些程序是很重要啲，假如不公证？
银行不给贷款。
这些环节是紧紧相扣啲，是必不行少啲一部分。
我公司在存留有户档案时，我们取公证处、银行、福田三方啲精华，我们在办理银行按揭贷款方面还存在肯定啲漏洞，我信任随着银行按揭贷款啲逐渐深化，我将做得更好、更完善！
（我建议组织一次关于银行按揭贷款啲培训，这是我个人啲想法.答案补充（三）.准时了解用户回款额和逾期欠款额啲状况：
作为**公司啲销售内勤，我担任用户啲回款额及逾期欠款额啲工作，次要内容是针对逾期欠款用户，用户啲还款进度能否准时，关系到公司啲资金周转以及公司啲经济效益，我们要准时了解购机用户啲工程进度，从而加大催款力度，以免给公司形成不必要啲损失，在提报《客户到期应收账款明细表》是，要做到准时、精确 ，让公司领导依据此表针对不同啲客户做出相应啲对策，这样才能掌握风险。
（四）.今后努力啲方向：
半年来，本人爱岗敬业、制造性地开展工作，虽然取得了成果，但也存在一些问题和不足。
次要是表现在：
第一，银行按揭贷款这方面有些不协调，或许是刚刚接触这方面啲业务；其次，加强本身啲学习，拓展学问面，努力学习工程机械专业学问，对于同行业啲进展以及统筹规划做到心中有数；第三，要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好领导啲好助手在以后啲工作当中，我会扬长避短，做一名称职啲销售内勤，与企业共成长。
股票档案员的个人工作业绩总结/。
3.晋职称医院档案专业技术工作总结如何写
请本人依据实际状况来写吧，次要写一下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应当写好几点：
1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问5、上级喜爱自动工作的人。
你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。
总结的基本要求1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。
2.成果和缺点。
这是总结的次要内容。
总结的目的就是要确定成果，找出缺点。
成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。
3.阅历和教训。
为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。
总结的留意事项：
1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清晰。
语句通畅，简单理解。
3.要详略相宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题2、注释开头：
概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：
分析成果缺憾，总结阅历教训。
结尾：
分析问题，明确方向。
3、落款署名与日期。
4.档案管理员工绩效评价怎样写
光阴似箭，日月如梭，不知不觉一年又将过往。
一年里，在单位领导的细心培育和教育下，我通过本身的不断努力，无论在思想上、技术上还是在日常维护工作上，都取得了长足的进步和巨大的收获，现将这一年来的工作总结如下：
首先，在思想上，通过各级领导的细心培训，急躁教育下，我更全面把握了专业维护学问，增加了平安意识，进步了消防力量；拥护公司各项方针政策，盲目恪守各项规章制度，集中精力学习技术，为能更好地做好本职工作而努力。
其次，在工作上，通过一年来在电厂运转中遇到的突发事故和在日常维护的工作中，我获得了许多珍贵的阅历，进步了本人在维护检验工作的力量。
在这一年里，从事检验的项目许多，经受了#1机大修和#2机的临修，我们对常常消失题目的设备作了改进，对可能消失题目的设备加强了防备，确保机组的平安稳定运转。
例如#2机4号调整阀，因设备缘由在工作中常常消失阀杆套筒的卡涩，严峻影响机组的平安运转。
通过解体，丈量数据，结合电厂要求及实际应用，我们更换了部分设备，调整各部件的间隙，从而处理了#2机平安稳定运转的题目；对可能消失毛病的给水泵、低加疏水泵、循环水泵和化学的综合水泵预备了备品备件，准时地检验睦设备，使其投进工作。
以“平安运转，进步效益”为中心，做好各项工作。
再次，在工作态度上，作为机化检验组长，对于本人的本职工作，我能做到乐观自动，仔细对待，细心思索。
当然还有许多做得不够的地方，希看在领导的正确指点下，为能更好地进行日常维护检验工作而奋斗。
最终，本人希看公司完善培育技术人才的工作，从而使检验工作的每个人都能独当一面，在分析和处理题目上能更有效率，更好地完成日常维护检验工作。
只要这样才能充分发挥每位员工的最大潜力，将大毕业论文封面格式家的技术结合成为一个完整的集体。
回看过往，展看将来，吸取阅历教训，总结技术学问。
我将以更高，更严格的标准要求本人，在工作中学习，在工作中不断进步本人的业务技能水平。
进一步进步班组分析题目、处理题目的力量，进步工作效率。
希看公司能给我更多学习，工作的机会。
绩效改进与方案一.仔细学习理论学问，与实际相结合，争取更大进步.二.乐观搞好同事之间的关系，相互沟通心得.三.做好每项工作，总结阅历准时完成任务.四.希看公司给我们更多的技能培训五.我们也在各方面做到更好.绩效考核个人年终工作总结怎样写时间荏苒，2021年在一片有序的繁忙中将要过去了，回首过去一年，内心感慨万千。
总结是一面镜子，通过总结可以全面地对本人的成果与教训、特长与不足、困难与机遇进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制定措施，供应参考和保障。
因而，我做出如下总结。
一、对一年来工作的回顾，各项工作的完成状况。
过去的一年，绩效考核工作在各部门员工的通力协作下，取得长足的进步，这与公司领导前期对员工的绩效理念的灌输是密不行分的。
1、绩效一词已经成为了员工关怀的话题，绩效考核在某种程度上深化人心，得到了广阔员工的理解与支持。
各部门员工从绩效考核中得到了实惠，使得大家乐观参加，共同进步。
2、员工绩效考核从一线员工的质量考核、产量考核、执行力考核和成本考核等，到管理（计时）员工的工作内容考核全面绽开并取得了肯定的成效，调动了员工的工作乐观性和工作热忱。
车间员工的考核数据做到了按日提取，例如总装的成品检验记录。
3、在厂长班长和质量主管的协作下，考核数据做到了准时精确 ，为切实做到员工考核结果的精确 性有效性做出的贡献。
二、工作目标没有达成的失误和问题。
纵观整个10年，考核工作还是有些不足与缺憾。
1、部分考核细则未做到准时的修改，脱离客观实际，致使个别部门考核消失了与真实状况相冲突的不合理状况。
（例如板筋车间的产量考核，由于板筋车间的员工生产任务是由班进步行安排，致使考核过程中的产量目标很难确定，消失了个别的不合理的状况发生。
）
2、个别员工素养低，不能按时精确 供应考核数据，有的员工对考核反映出的负绩效不能接受，应加大考核理念的解释，使员工能够真正理解和接受我们的考核理念。
3、有些本门的员工对考核怀有排斥心理，对考核数据的供应不赐予乐观地协作，使工作无法有效开展。
三、下一年度的工作方案与支配。
总结的目的是更好的筹划和支配下年的工作方案。
1、明确工作思路，下一年度应当沿着既定的工作目标方向和轨道连续前进，避开像无头苍蝇瞎撞，这样会背离考核主旨而越走越远。
2、对本年度考核工作中遇到的问题找出处理方法，例如各部门平均绩效消失参差不齐的状况，针对这一点应在下一年度逐渐引入部门绩效，对不同部门工作绩效结果进一步校正；另外车间批次和产量考核还存在不合理，应当针对消失特别的状况作出详细的矫正措施，例如尾欠批次数量过大的状况，应对其消失的缘由进行分析，作出合理的追加规定。
其他问题也应当制定出相应的处理方法。
3、加强绩效考核人员的执行状况，做到一切从实际动身，按数据按现实说话，拿出精确 反映员工工作状况的绩效结果。
4、乐观制定11年。
5.晋职称医院档案专业技术工作总结如何写
请本人依据实际状况来写吧，次要写一下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
。
。
。
工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应当写好几点：
1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事
3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了
4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问
5、上级喜爱自动工作的人。
你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。
总结的基本要求
1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。
2.成果和缺点。
这是总结的次要内容。
总结的目的就是要确定成果，找出缺点。
成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。
3.阅历和教训。
为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。
总结的留意事项：
1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清晰。
语句通畅，简单理解。
3.要详略相宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、注释
开头：
概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：
分析成果缺憾，总结阅历教训。
结尾：
分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
6.材料员的工作业绩范文
一、基本状况我于&&&年参与工作，^^^毕业，^^^年#月，经**市职称改革办公室考试合格，获得档案管理员初级资历证书，$$$年12月，经河北省机关事业单位工人考核委员会考试，取得文秘材料员高级工专业技术资历。
1996年至今，我的工作始终保持稳定，在**市环保局担任图书仓储和材料管理工作，长期的从事材料管理和图书仓储工作经受，给了我很好的熬炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，把握最新的图书仓储学问，以精彩地完成所担负的工作。
在上级领导的支持和全局干部职工的协作下，将我局的材料管理和图书仓储工作一年推上一个新台阶，得到了各级领导的确定。
下面，我重点就最近几年担当图书仓储工作一职期间所构成工作思路及完成的工作，做技术业务总结。
二、开展工作状况根据领导支配，我次要职责是担任我局的材料管理和图书仓储工作，搞好相关服务。
在工作中，我一直坚持政管理论和业务学问的学习，不断充实本人，多年来，本人能够乐观参与局机关，理论学习，除此之外，我还结合本人的业务工作，阅读了有关图书仓储和档案管理方面的书籍，如供应链管理、现代物流管理与实践、图书仓储物流手册等书籍。
在工作中还坚持向实践学习，向有阅历的同志学习。
在实践中逐渐丰富了本人的业务学问，提高了本身素养，为提高工作质量奠定了良好的基础。
图书仓储和档案管理工作是一项服务性很强的工作，服务是目的，服务是前提，没有良好的服务，就得到了工作的价值和作用，因而，我一直坚持工作就是服务的观念，以大家“满意不满意”为标准，以"增加服务意识"和"自动服务"作为工作的动身点和归宿，在实际工作中我做到忠于职守，一丝不苟，乐观仔细，任劳任怨，随叫随到，从不讲价钱，有多少个星期天没有休息过，连我本人都记不清了。
但当我看到规范有序的工作能为大家供应便利快捷的服务时，心里感到无比的欣慰。
在履行岗位职责方面，我次要职责是担任我局的材料管理和图书仓储工作。
依据上级提出的要求，我乐观探究图书档案管理模式，对历年来我局全部的图书、文件档案进行重新整理、归档。
对档案库房进行重新调整。
完成我局1998年至2005年文书档案、实物档案、声像档案、统计报表收集归档、分类整理、编目、更换装具，输入微机、装订并编号上架工作，现正全面编研、自检工作，迎接12月中旬的评估认证。
三、取得业绩
（一）、为我局设计图书出版物的作业流程。
过去，我局在环保图书的购进和发放过程中由于在进货、出货作业方面管理欠缺，常常消失差错，我利用所学的图书仓储学问，为我局重新设计了业务流程，并绘制成图表，提高了工作效率，遭到了领导的好评。
（二）、帮助参加了**市物流中心项目的预可研工作由于**市国民经济连续保持着二位数的增长速度，物流业服务需求日积月累，但是，物流业服务远远跟不上形势进展的需要，已成为经济进展的瓶颈之一。
为此，**市打算新建物流中心项目。
我利用本人学到的图书仓储物流学问，帮助交通局物流中心筹建小组进行了预可研工作。
一是参加了全市现有仓储设备设备及信息化进程调查，包括库房需求状况、物流地产投资状况、新增货架货位量状况、对仓储业务实施计算机管理状况、仓储企业的信息化程度情况、条码技术的使用率等基础状况的调查。
并写出了[**仓储设备设备及信息化进程的调查报告]。
二是与其他同志合作完成了**市货运量需求猜想。
鉴于货运量的增长和GDP的增长有着深刻和直接联系，我们通过GDP的历史数据和将来猜想值计算得到将来特征年涿州市货运量猜想值。
为精确 把握**市大路货运的进展趋势，我们采纳了对数回归时间序列法、强度目标法和弹性系数法三种方法，在仔细分析**市历史GDP目标和货运量之间关系的基础上，结合定性分析，最终确定各项参数，猜想出将来各特征年**市货运量的进展水平。
于2005年8月，完成了[**市货运量需求猜想]一文，遭到物流中心筹建小组的好评。
四、今后努力方向总之，在这多年来的专业技术工作中，本人利用所学的专业技术学问在工作实践中做了一些实际工作，具备了肯定的技术工作力量，取得了肯定的工作成果，也存在着不足。
但是多年的工作实践给了我巨大的空间来提高自已观看问题、分析问题、处理问题的力量，使我的业务水平和工作力量得到了长足的熬炼，今后，我将愈加注意学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，提高业务学识和组织管理水平，工作上新台阶，为图书仓储事业作出新贡献。
7.医生个人述职报告的次要工作成果
各位领导、各位同志：
2005年是医院深化改革的关键年，今年来，我们紧紧围绕医院年初制定的总体目标，坚持“以人为本”的科学进展观，围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”医院管理年工作主题，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，乐观探究建立科学管理的长效机制，保障医院可持续进展，全方位提升了医院的医疗质量。
作为分管医疗工作的业务院长，现将半年来所做的工作向仁济公司领导及院领导汇报如下：
一、上半年工作回顾
（一）、落实医院管理年活动有关工作医院管理年活动，本人作为领导小组成员之一，兼医院管理年办公室主任，依据***省及***市《医院管理年活动考核细则的通知》精神，对医院管理年活动的内容任务进行了分解，制定了本院《医院管理年活动方案》、《医院管理年活动工作方案》及本院《医院管理年活动考核细则》，其中对质量与平安要求相关质量目标等方面的内容，正在组织实施过程中。
（二）、医疗管理工作1、不断完善和落实医疗工作制度修证完善了我院医疗工作制度已汇编册，待校对后即可发致本院医务人员，本制度涵盖了各项关键性医疗制度及常用医疗工作制度、医疗事故、纠纷防备和处理预案、突发性公共卫生大事应处理预案以及本院抗感染药物应用实施细则等。
同时，对关键性医疗制度强化了环节管理，把每周一次的定期检查与不定期检查相结合，统一了全院关键性医疗制度落实过程中八个登记本，规范了记录的要求，使医院的各项制度的落实正在向规范化方面进行，并取得了肯定的成效。
2、强化基础质量管理，提高医务人员全体素养全面提升全院医务人员的“三基”水平是强化基础质量的关键之一，今年则重抓了学习，抓学习首先要抓学风，与学习制度的落实，尤其要侧重医务人员实际工作水平的提高与应急力量的综合素养的提高；其次是抓学习制度的落实，规定每周二为医院业务学习日；第三是抓学习的内容，包括相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展；第四是抓学习的方法，包括全院性及科室业务讲座、病例争论、近程训练、外出参与学术活动，选送上级医院进修及短期培训，在人员紧缺的状况下克服困难，选派了数十名医务人员去上级医院进修与短期培训，针对我院的现状，尤其侧重了高级职称人员的连续再训练问题；第五是以考促学，注意考试的有用性，以及考试的深度与广度。
强化“三基三严”训练，对全院45周岁以下退职在编的医技人员进行三基考试2次，参考人数达268人，在参考人员中随机抽考83人再次考试，两次成果均达良好。
3、抓病历处方质量的提高。
上半年召开病案管理委员会议3次，就如何提高我院病历书写质量进行争论，同时对各科的归档病历、处方质量评审结果进行展评，准时总结梳理，剖析存在问题，准时反馈，要求各科室限期整改，并组织复查整改状况。
除了院内每月组织对病历、处方进行自查外，上半年共抽取315份归档病历在自查的基础上，送到****人民医院评审。
在共计315份送审病历中，甲级病历284份，乙级病历28份，未定级病历1份，丙级病历2份，甲级率达90%。
对丙级病历的个人赐予了严厉 处理：
1、待岗两个月处分；2、扣发人民币1000元；3、全院通报批判。
同时，当事人所在科室扣季度绩效考核分5分。
对质量差的病历和处方以《医疗通报》等形式在院内公开曝光，起到了肯定的警示和促进作用。
上半年我们进行了我院处方的重新认定工作，确定了具有处方权的218名医生，落实了卫生部《处方管理方法（试行）》，在全院组织医务人、药剂人员学了《处方管理方法》的要求，实行了落实措施，4月1日正式起用新处方。
在提高病历、处方质量方面还实行了以下措施①添加了抽取归档病历的样本量；②检查现住院病历每周一次，所查病区包括全部的现住院病历；③由往年一查了知到今年文字通报科主任，到目前在检查的其次天，直接由医务科在科室晨会上进行通报，对存在的问题构成文字材料，每一位医生人手一份；④处方质量检查由往年每季一次改进到每月一次，到目前的每月检查三次；⑤在要求上肯定按规范严格执行，不允许检查人员有老好人思想。
强化了检查过程中的严厉 性、严谨性、规范性，强调了检查的质量，通过实行以上措施目前虽然我们的病历处方质量还存在肯定的问题，但总体已有明显提高。
4、规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。
为进一步强化“以病人为中心”的服务观念，订正行业不正之风，减轻病员不合理负担，依据省卫生厅《关于进一步规范医疗服务行为订正不正之风的通知》（*卫办[2004]**号）和省卫生厅、省财政厅《关于印发掌握医疗*机构药品收入比例的实施看法的通知》精神，制定了****人民医院科室药占比掌握目标。
今年以抓抗菌药物使用为突破口，努力降低药品收入占业务总收入的比例。
出台门诊病人处方最高限额，制定了我院《抗菌药物临床应用指点准绳》，目前，我院绝大部分科室已执行抗菌素分级使用准绳，目前对少数未执行科室近
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