责任 成功.docx
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责任成功
人生~责任~成功
成功的因素有很多,但如果我们对自己的人生负责,那么我们获得成功的几率将更大。
——题记
首先,我们做一个小游戏。
请大家在纸上慎重地写下六个人的名字,他们是你的父亲、母亲、爱人、孩子、和朋友。
这些人都将渐渐地离我们而去,请大家依次用笔划去永远你开你的人的名字……在游戏中,我看到有些人觉得很难取舍。
的确,这些人都是我们生活中最重要的人,无论谁的离去都会让我们痛苦、悲伤,但我们不得不看着那些爱我们的人和我们爱的人渐渐离去,而且我们也终将离开这个喧嚣的世界,归于尘土。
这个游戏告诉我们,我们生活在世上,一直在扮演着不同的角色,我们是儿子、女儿、丈夫、妻子、父亲、母亲、朋友、邻居……,这些不同的角色让我们承担不同的责任,换一句话说,从我们懂事开始,爱与责任就一直陪伴着我们。
那么什么是责任呢?
我想用一个故事来说明它。
第二次世界大战的时候,巴顿将军了解到一个惊人的事实,在牺牲的盟军战胜中,竟然有一半是在伞的时候摔死的,他大为恼火,立刻赶到兵工厂。
当时负责生产降落伞的是一名叫考文垂的商人,他向前来兴师问罪的巴顿解释,他们的降落伞的合格率已达到99.9%,这已经是当时世界最高水平了,没有提升的空间了。
巴顿怒不可遏,直接从生产线上抓起一个降落伞包,然后大声说:
“这是你制造的产品,现在我命令你抱着它上飞机!
”这是一个刚刚下线,没有经过任何检验的降落伞包,如果是次品,商人考文垂就要粉身碎骨了。
还好,他有惊无险地回到了地面上,望着一脸惨白的商人,巴顿说:
“从今以后,我将不定期到这里,命令你背着新做好的降落伞从飞机上跳下去”。
从那以后,盟军再也没有发生过跳伞伤亡的事故。
我想说,什么是责任呢?
这就是责任。
责任于人,你关注对方的喜怒哀乐,将他的人生和你的人生紧密地联系在一起。
责任于物,那就是你将自己的性命和它联系在一起,全力以赴,做好你职责范围内应当做好的事情。
风雨中,最容易被颠覆的船只是那些没有承载任何货物,轻飘飘的船只;烈日下,最容易枯萎的植物是那些没有深深的根基,附着在地面的植物;同样,在人生的道路上,最容易被打跨的人是那些没有责任感的轻浮的人。
生而为人,我们无法回避责任,同样我们希望自己的人生精彩成功,事实一次次地告诉我们,那些有担当,敢负责,能负责的人,获得成功几率更大一些。
他们通过自己的行为,不断提升了自己,获得世人的尊重,并最终收获一个成功的人生。
有人会提出这样的问题:
我负责,我就比人家辛苦,拿的钱也和那些不太负责的人一样多,何苦哦。
现实中我们是经常可以看到这样的现象,有些人整天吊儿郎当,马虎了事,好象逍遥自在得很,而那些对工作认真负责的人,常常显得更加辛苦劳累,但逍遥背后是什么?
责任背后又是什么呢?
新疆乌鲁木齐市一家工厂到日本印塑料包装袋,由于工作人员的马虎大意,将乌鲁木齐变成了“鸟鲁木齐”,一字之差,工厂损失几百万。
同样的一个例子,2008年中秋节前,四川省巴中市政府办公室下发的关于放假通知中竟然将“中秋”马虎地误写为“端午”,两字之差,上任才1个多月的政府办公室主任被停职反省。
一位综合科科长,两位副科长被免职。
错了两个字,4个人被问责,3个人丢了官。
这件事情在当时引起了很大的反向。
这两个事例告诉我们,不负责任的工作态度,有可能给我们带了无法估量的经济损失,有可能让我们为之奋斗的前途一片黯淡,我们失去的不单单的金钱和地位,还失去了社会对企业和对个人的信任。
试问一个失去了信任企业凭什么在竞争中立足,而一个失去了信任的人也有什么资格来谈前途和理想呢?
相反,如果我们能立足平凡岗位,主动承担责任,任劳任怨,我们的人生或许会发生新的变化。
2009年感动中国人物之一孔祥瑞可以用他的经历来告诉我们一些东西。
他初中毕业后到天津港担任了门吊司机,他把工作岗位作为课堂,把生产实践作为教材,把设备故障作为课题,把身边拥有一技之长的工友作为老师,勤奋学习、不断钻研,攻克了一个又一个技术难关,从1995年至今,孔祥瑞主持开展技术创新项目达150余项,为企业创造效益8400多万元。
强烈的责任感使命感,使孔祥瑞比他的同伴们走得更远,他成为了全国劳动模范、“五一”劳动奖章获得者,被人誉为与时俱进的“蓝领专家”。
如果说目标是我们人生航道上的明灯,指引着我们前进的方向,那么责任感就是那强有力的桨,是引领我们走向成功的不可缺少的力量。
我们常常感叹自己学历不如人、机遇不如人、能力不如人……我们常常抱怨待遇不高、职务太低、无人赏识……诸如此类,我们用它们作为我们人生无所建树的理由。
但我们有没有静下来想一想,我为企业做过什么,我能为企业做什么,我有没有把企业的命运和自己的命运真正的联系在一起……我们在希望获得的同时,有没有想过,我是否付出?
“杂交水稻之父”袁隆平曾经对采访他的记者说:
“我不在实验地里工作,就是准备去实验地里工作,或者在通往实验地的路上”,一份对农民的强烈责任感,使他从偏僻的农科站走向了世界,使他这个小小的技术员成为了一座世人无法超越的颠峰,成为“杂交水稻之父”。
那么,我们怎样才能拥有一份责任感呢?
首先,要有一份敬畏之心。
我们选择了工作,就是选择了责任,我们通过工作,创造财富,提升能力,实现自己的人生理想和价值,让我们爱着的人也能因此获得一份幸福。
对工作,我们要有一份敬畏之心,当思来之不易,更需认真对待。
我们应该想到,每一份工作,无论是对人还是对事,背后都可能是一个或者几个家庭的幸福。
我们经常可以看到,一些家庭因产品的质量问题造成悲剧,一些人因产品的质量问题永远失去了健康,而有些时候,因为接待人员的工作态度问题,造成了不可逆转的后果,让企业陷入到纷争之中,造成严重的后果。
所以我们要用一种敬畏之心对待工作,面对产品的时候,我们要想着使用产品的人,一定不能让不合格的产品给顾客带来伤害。
面对顾客的时候,我们要想着对方的处境,设身处地地为他人排忧解难,一定不能让自己不合适的态度给企业带来麻烦。
唯其如此,我们才能有资格去谈发展和成功了。
浙江某企业的出口欧洲的冻虾全部被欧洲退回,并要求索赔,原因是欧洲当地的检验部门在这批1000吨的出口虾中检测出0.2克的氯霉素。
经过自查,问题出在加工环节上,由于剥虾仁需要人工手剥,一些工人因为手痒难耐,就直接用含氯霉素的消毒水洗手消痒,导致氯霉素进入到产品之中。
在生活中,我们谁都不会将氯霉素消毒水和食品放在一起,因为氯霉素是对身体有毒的物质,不能食用。
但这些工人在面对虾仁的时候,没有想到虾仁背后的人,没有对他人的责任感,也正因如此,企业破产,工人失业,我想有些家庭也会因此而陷入到困难之中。
所以面对工作,我们要小心翼翼,因为我们的工作背后,是家人的期待,也是我们肩上沉甸甸的责任。
1999年,可乐公司陷入到建立以来113年的最大危机中,公司股票下跌了6%,被迫收回价值6000万美圆的14亿瓶可乐,公司总损失高达130亿美圆,全球裁员5200人,董事会主席兼首席执行官道格拉斯.伊维斯特被迫辞职。
人们会问到底是什么原因造成这次危机呢?
原因很简单,1999年6月9日,比利时发生了可乐中毒事件,究其原因是运输过程中包装污染问题。
本来是一件很小的事情,可乐公司只需要回收这批次的可乐就可以解决问题,但可乐公司面对问题,采取敷衍塞责的态度,没有及时做出反应,承担责任,10天后,公众被激怒了,无人购买可乐,比利时和法国甚至发出禁令,要求可乐公司收回所有产品,可乐公司陷入到了一场空前的危机中。
其实,这场危机的背后,不恰恰是某些人没有承担起责任,做自己分内应该做的事情么?
问题出现苗头的时候,我们认真对待,面对投诉,面对不理解,我们能主动承担责任,该解释的耐心解释,该解决的及时解决,很多问题就不会出现,更不能产生各种危机。
相反,通用汽车公司面对顾客的投诉,甚至是有些荒谬的投诉都能认真对待,也因此获得了顾客的尊重。
有一次,一位顾客投诉通用汽车公司生产的庞帝杜克车对香草冰淇淋过敏。
因为他每次买香草冰淇淋回到车上,车子就不能发动了。
面对这样一个荒唐的投诉,公司没有一笑了之,而是派了一个工程师去了解情况。
经过细致的调查,发现问题出在蒸汽锁上。
因为当时香草冰淇淋是最畅销的冰淇淋,商家就把这种冰淇淋摆在最前面,顾客购买这种冰淇淋花费的时间比购买其他冰淇淋花费的时间要短,引擎太热,以至于无法让蒸汽锁及时散热。
就这样,问题解决了。
产品的质量也因此得到提高,人们也因这样一件小事,加深了对通用汽车公司的了解,更加信任它。
我们真的没有理由不信任一个负责任的企业。
我们每一个员工,选择了你现在的这份工作,是对我们企业的信任,企业谢谢你,同时也是企业给了你实现价值,创造财富的机会,你也应该谢谢企业。
从我们接受这份工作开始,我和企业就紧密联系在一起了,我们要用一颗敬畏之心对待自己的工作,不因自己的马虎或不负责任的态度,使企业利益受损,使自己失去工作的机会。
我们常常看见这样的标语:
“今天不努力工作,明天努力找工作”。
我想换一种说法“今天你对企业不负责,明天企业对你不负责”。
做一个负责的员工,是我们每个人应该拥有的最基本的品格。
其次,要脚踏实地,注重细节。
在工作中,不管你的能力有多强,你都必须从最基础的工作做起,用心做好在职的每一天。
任何人要脱颖而出,唯一的机会就是脚踏实地,注重细节,把现在的工作做好,在普通的工作中创造奇迹。
诺贝尔化学奖获得者齐格勒曾经说过:
“如果你能够尽到自己的本分,尽力完成自己应该做的事情,那么总有一天,你能够随心所欲从事自己想做的事情。
”
在家电脑销售公司里,老板叫三个员工去供货商那里去调查一下电脑的数量、价格和品格。
第一个员工5分钟后回来了,他没有亲自去调查,而是向下属打听了一下供货商的情况就回来汇报了;第二个员工30分钟后回来了,他亲自去供货商那里去了解了一下电脑的数量、价格和品格;第三个员工90分钟后回来了,他不但亲自去供货商那里去了解了一下电脑的数量、价格和品格,而且根据公司的采购需要,将供货商那里最有价值的商品做了详细的登记,并和供货商的销售经理取得联系,在返回途中,他还去另外两家供货商那里了解了电脑的相关商业信息,并将三家供货商的情况做了详细的比较,制定了最佳的选购方案。
结果我想不需要我过多的说明,第三个员工因为他的认真负责,他的脚踏实地,恪尽职守,受到老板的赏识和鼓励。
如今的社会陷入到功利和浮躁之中,不少人每天都在想方设法寻找成功的捷径,他们拉关系、钻空子、占便宜,而不愿意按照程序脚踏实地地做好每一份工作。
或许其中不乏聪明能干之辈,但功利和浮躁让他们离成功越来越远。
每个公司都需要尽忠职守的员工,每个老板都赏识那些能一心一意为公司工作的员工。
换一种说话,我们每一个员工如果能一心一意、尽忠职守,那么我们企业才能发展壮大,而我们每一个员工才能在这样的环境中实现自己的价值,创造更多的财富,为家人带来更大的幸福。
有个销售人员看到一句话,“只有尽职尽责,才能尽善尽美”。
他将信将疑,不过他反思了一下自己的工作,觉得确实有很多机会因为自己没有尽职尽责而失去。
在以后的工作中,他制定了严格的工作计划,并认真实施,几个月以后,他发现自己的业绩增长了几倍,数年之后,他拥有了自己的公司,开始在更广阔的天地中施展自己的才华。
我们渴望完美,渴望成功,我们有着远大的理想,但往往容易忽略身边的工作,缺少对工作的一分责任,最终让我们与成功失之交臂。
我们看到很多很有能力的人,他们常常恃才自傲,对工作不负责任,工作也常常因此而出现疏漏,结果卓越的能力最终归于平淡,一生碌碌无为。
相反,有些人一生追求卓越,在他人苟且随便的时候仍然能坚持操守,有一份强烈的责任感和敬业精神,最终责任引领他不断前进,最终走向成功。
感动中国人物之一王顺友被人称为“马班邮路上的忠诚信使”。
20多年来,他送邮件行程达28万公里,一年中有330天的时间在山路上行走。
20多年来,他没有延误过一个班期,没有丢失过一份邮件、一份报刊,投递准确率达100%。
2005年他应万国邮政联盟之邀,飞赴瑞士,为万国邮政联盟理事会做中国邮政普遍服务的汇报,自1874年万国邮政联盟成立以来,王顺友是受邀做主题报告的第一位普通邮递员。
他的尽职尽责,他的忠诚,赢得了世界人民的尊重。
“打工皇帝”唐骏刚进微软的时候,只是普通的电脑程序员,但他能尽职尽责,一步一个脚印,从电脑程序员,到部门负责人,再到微软中国总裁,再到获得微软公司最高奖项——“比尔.盖咨终身成就奖”,人们更多看到了他成功的光环,却忽略了他在设计、开发并发布远东版WINDOWSVT351和WINDOWS2000中所付出的艰辛,忽略了他追求卓越的品质,忽略了他承担责任的勇气和胆识……其实成功离我们并不遥远,只需要四个字——尽职尽责,你做到了吗?
最后,我们要不断学习,不断提升自身的能力。
责任与能力并存。
能力越大,你能承担的责任越大,你获得的成功的机会自然也越大。
前些日子,我看到一句话:
“知识磨砺眼光”,我觉得很有道理。
有知识不一定就有好的命运,我们经常可以看到一些人学历不高,但在社会上同样获得不小的成功,这让我们对“知识改变命运”这句话产生怀疑,但我觉得,知识未必改变你的命运,但它确能磨砺你的眼光,在时光、机会慢慢离我们而去的时候,知识能让我们对社会、对人生有不一样的感悟,我们能有着不一样的眼光,也因此能有不一样的心态,也能收获人生中不一样的幸福和快乐。
在工作中,我们常常看见一些这样的人,他出身贫寒,也没有更多的学习机会,早早承担起家庭的重担,但他们并没有因此而失去对理想的追求。
他们在实践中不断摸索,向周围的人谦虚请教,或自己潜心钻研,最终成为自己工作领域中的能手,获得大家的尊重。
去过北京的人都知道北京有一个百年老店——都一处,是卖烧卖的。
200多年历史的都一处,从里到外有著一身的故事。
乾隆小酌、皇帝赐匾、土龙接台,乾隆年间山西人王瑞福创办的这个饭馆,经过岁月沉浮,成了北京这座城市的符号和骄傲。
200多年后的今天,这个百年老招牌却和一个普普通通,只有25岁的河南农村女孩紧紧地联系在一起。
这个女孩叫吴华侠,现为都一处的第八代传人。
吴华侠出生在河南固始县,家境贫寒,初中毕业后就和其他农村的孩子一样外出打工,她跟随表姐来到北京,在一家技校学做面点,毕业后来到都一处打工,她是进入都一处的第一个外地人。
她的任务是包烧卖,但事实上,包烧卖的都是清一色的北京人,而且都是40来岁经验丰富的老师傅,参加工作一年,她烧卖没有包上几个,倒是被指使干了一年的杂活。
为了学到真功夫,她虚心向老师傅请教,没有机会包烧卖,她愣是每天比人早两小时上班,苦练基本功,最终练成了在一个烧卖上包出103个褶子的绝活,成为了“全国优秀农民工”,最终成为了百年老店都一处的第八代传人。
吴华侠的成功激励了许许多多的年轻打工者,其实我们看吴华侠的成功,不外乎四个字——肯干肯学。