精选小学工会近三年工作总结大全.docx

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精选小学工会近三年工作总结大全

　　近三年来，工会在党政领导下，带着全体教职工深入学习宣传党的十六大精神和“三个代表〞重要思想，在全面建设小康社会、构建富裕和谐社会的进程中，为团结全体教职工，统一思想和行动，极大限度地调动教职工的积极性、主动性、创造性，使他们投身于学校的开展，发挥了自己应有的作用。

现将工会工作情况总结如下：

　　一、努力提高教师的思想和业务素质，着力打造一支优秀的教师队伍。

　　1、工会在学校党支部的直接领导下，以师德建设为核心，积极探索具有时代特征、符合时代要求的新的师德标准。

为大力弘扬新时期爱岗敬业、乐于奉献、积极进取、发奋向上的精神，我们组织教师开展了“师德警语〞征集、争创“巾国示范岗〞、“外塑形象，内练素质〞、评选“师德之星〞等活动；宣传新?

工会法?

以及新时期党的方针政策；结合创立工作，认真学习了?

江苏省中小学常规管理根本要求?

?

中华人民共和国义务教育法?

；重温了?

中小学教师管理法?

，广陵区教师“八要八不准〞等法律法规，并进行了综合知识问答题的练习；开展“办人民满意的学校，做人民满意的教师〞的讨论，增强了教师为人民效劳的意识，促进了教师思想素质的提高。

我们还充分利用“教工园地〞宣传阵地，大力弘扬新时期爱岗敬业、乐于奉献、积极进取、发奋向上的精神。

同时完善师德考核机制，成立师德考评小组，采取了教师互评，聘请家长、学生及社区成员为小组成员，对教师职业道德进行考评的方法，以评促师德，以评促工作，进一步标准教师行为，提升师德水准。

　　2、积极开展“两争一树〞活动。

为不断更新教育理念，树立终身学习的思想，促进教师的全面开展，根据上级工会组织的部署，积极开展“两争一树〞〔争创学习型组织，争做知识型员工，树新时代职工新形象〕活动。

为搞好这项活动，我们确立了争创两个“学习型小组〞的目标，制定了学习方案和实施意见。

我们还将学习与业务相结合，配合学校教育教学研究工作，带着教师积极投身教改，深入开展“书香校园〞、“综合实践活动〞、“信息技术与课程整合〞等教改研究活动，每学期定期组织全体教师进行网络知识培训，开放图书资料室，对教师主动学习、认真钻研业务，收集和整理在课程改革中的经验也起到了积极推动作用。

工会还组织教师参加了市教育工会组织的“我与新课改〞征文活动，协助学校组织中青年教师开展“新课标，新教材，新课堂〞教案评比以及“信息技术与课程整合〞教改研究课活动。

这一系列活动的开展，促进了教师整体业务素质的提高。

　　3、坚持实施“青蓝工程〞，促进青年教师迅速成长。

结合学校实际情况，我们将工会工作与学校工作目标相结合，关心青年教师的成长，充分利用本校优质教育资源，把培养具有高尚师德、精湛教艺的教师作为我们追求的目标。

配合师资队伍“三大工程〞的建设，我们先后为四批青年教师举行了“师徒结对〞仪式，为他们聘请了教学经验丰富、师德高尚的市、区学科带头人、骨干教师任师傅，签定了师徒责任状，跟踪进行听课、评课，每学期开展一次“师徒汇报课〞，每年确定一个目标，评出优秀课，最正确师徒。

为青年教师的迅速成长创造机遇，提供条件。

由于坚持开展“师徒结对〞活动，加之师傅的悉心指导，徒弟的认真钻研，一批青年教师已脱颖而出，在育花课及市、区大赛中获得了好成绩。

　　二、认真履行工会职能，坚持校务公开，切实维护教职工的民主权益。

　　教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者，学校工会认真履行职能，切实维护教职工的民主权益。

学校工会和党支部密切配合，经常沟通，形成共识。

　　1、坚持教代会、教职工大会制度，积极让教师参与学校的民主管理。

近三年工会组织各工会小组征集了“地方岗位津贴补助方案〞“教职工月奖金发放试行方案〞“播送操考勤奖励方法〞的意见，审议通过了“货币化分房方案〞，开展了征集“我为素质教育质量献一策〞提案活动，使教职工真正成为学校的主人。

工会每学期还召开教职工大会，对学校年度工作报告和开展目标、设想进行讨论，审核。

由于大家群策群力，出谋划策，我校规模建设有了长足的开展。

　　2、以?

公示栏?

为主要形式民主管理与监督机制，坚持校务公开制度，保证校务公开的及时性、真实性和有效性。

对于评优、评先进、中层干部聘用、职称评定等问题上，坚持政务公开。

三是工会参与学校的民主管理，参与学校的决策，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，加强信息反响，不断修改完善，保证实施效果。

　　三、加强学校文明建设，丰富教职工生活。

　　为振奋精神，鼓舞斗志，凝心聚力干好工作，结合创立省实小工作，我们加大了文明建设的力度，对照?

江苏省实验小学评估方案?

48条，制定了“民主管理、制度管理、体制管理〞的规划。

XX年元月初，工会发起建议，发动、号召全体教职工积极行动起来，齐心协力，艰苦奋斗，全身心地投入到创立工作中，并将?

建议书?

上传“校园网〞“广陵教育网〞。

我们还利用网络，对局领导在创立过程中两次亲临我校现场办公情况及时进行报导。

传统佳节到来之时，在向全体在职以及〔离〕退休教师发出新春祝福的同时，宣传我们的创立工作，扩大社会影响，增强每一位教职工的责任感和使命感。

在学校，我们工会积极参与“素质教育展示牌〞的设计和制作，宣传和展示广陵教职工的精神风貌，提升教师的形象，增强了教师的自豪感、荣誉感，使教师们既有压力，也有动力，学有典范，赶有目标。

平时广阔教师工作十分辛苦，为了使教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，我们充分发挥集体的智慧，结合学校具体情况，尽最大努力设计、安排、组织好每一项活动。

我们结合“三八〞妇女节、“五一〞劳动节、教师节等重大节日开展庆祝活动；积极组织教职工参加区局举办的乒乓球、象棋、播送操比赛、“弘扬主旋律，永葆先进性〞卡拉ok大赛。

与团支部联合举办了“青春颂歌〞青年教师才艺展示会；组织教师开展了“教工运动会〞“欢乐广陵园〞“轻松驿站〞等游艺活动。

我们在学校党政支持下，利用节假日组织教师参观游览了祖国的大好河山，〔浙江瑶琳、浙西大峡谷、安徽宏村、武夷山、大连等地〕这些活动的开展，既愉悦了身心，又增进了友谊，增强了教职工的凝聚力，使学校精神文明建设又上了一个新台阶

　　。

　　四、关心职工生活，把工会建成职工之家。

　　要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。

学校教职工及其家属生病住院或病逝，学校工会都组织人员前去慰问。

三年来，先后看望慰问在职及退休教职工达一百三十多人次，与局领导、学校领导还为十多位高龄退休教师庆祝生日，工会先后两次制定了“离退休教师大生日记事表〞，及时地为他们送去生日的祝福，把学校的关心与温暖送到每个教职工的心坎上。

工会每年还为离退休教师购置游园券，办理游园证。

近几年的“敬老节〞，我们发放慰问金的同时，向69位离退休教师发出了慰问信，组织他们参观校园，召开座谈会，祝他们节日愉快的同时，向他们传递学校开展的信息，让他们及时了解学校现代化的进程。

XX年，工会组织离退休教师参观游览了润扬大桥、森林公园、火车站。

一路上，全体工会委员搀前扶后，自任导游，讲解从网上下载的有关资料，退休老教师们深受感动，给我们报以热烈的掌声。

XX年组织上离退休教师游览了茱萸湾公园，并安排他们拍照留念、聚餐叙旧。

春节前，工会还慰问了离退休的老校长，全国、省、市劳模以及家庭遭遇不幸的在职教师，对暂时遇到困难的教师排忧解难，给予特别的关心，尽到“第一责任人〞的职责，让他们能够全身心地投入到工作中去，充分发挥自己的积极性和创造性。

　　XX年，原第五届工会委员会任期已满，在学校党支部的领导下，工会按期进行了换届选举，成立了新一届工会委员会。

全体委员在学校党政领导下，正以饱满的精神状态投入到工作中去。

以上是我们对三年来工会工作的总结，虽然付出了辛苦劳动，做了一定的工作，但还存在一些缺乏之处。

今后，我们将在上级工会的领导下，在学校行政大力支持下，团结协作，全心全意为教职工效劳，为学校开展效劳，把工会办成教职工最温馨的家。

　　近三年来，工会在党政领导下，带着全体教职工深入学习宣传党的十六大精神和“三个代表〞重要思想，在全面建设小康社会、构建富裕和谐社会的进程中，为团结全体教职工，统一思想和行动，极大限度地调动教职工的积极性、主动性、创造性，使他们投身于学校的开展，发挥了自己应有的作用。

现将工会工作情况总结如下：

　　一、努力提高教师的思想和业务素质，着力打造一支优秀的教师队伍。

　　1、工会在学校党支部的直接领导下，以师德建设为核心，积极探索具有时代特征、符合时代要求的新的师德标准。

为大力弘扬新时期爱岗敬业、乐于奉献、积极进取、发奋向上的精神，我们组织教师开展了“师德警语〞征集、争创“巾国示范岗〞、“外塑形象，内练素质〞、评选“师德之星〞等活动；宣传新?

工会法?

以及新时期党的方针政策；结合创立工作，认真学习了?

江苏省中小学常规管理根本要求?

?

中华人民共和国义务教育法?

；重温了?

中小学教师管理法?

，广陵区教师“八要八不准〞等法律法规，并进行了综合知识问答题的练习；开展“办人民满意的学校，做人民满意的教师〞的讨论，增强了教师为人民效劳的意识，促进了教师思想素质的提高。

我们还充分利用“教工园地〞宣传阵地，大力弘扬新时期爱岗敬业、乐于奉献、积极进取、发奋向上的精神。

同时完善师德考核机制，成立师德考评小组，采取了教师互评，聘请家长、学生及社区成员为小组成员，对教师职业道德进行考评的方法，以评促师德，以评促工作，进一步标准教师行为，提升师德水准。

　　2、积极开展“两争一树〞

　　活动。

为不断更新教育理念，树立终身学习的思想，促进教师的全面开展，根据上级工会组织的部署，积极开展“两争一树〞〔争创学习型组织，争做知识型员工，树新时代职工新形象〕活动。

为搞好这项活动，我们确立了争创两个“学习型小组〞的目标，制定了学习方案和实施意见。

我们还将学习与业务相结合，配合学校教育教学研究工作，带着教师积极投身教改，深入开展“书香校园〞、“综合实践活动〞、“信息技术与课程整合〞等教改研究活动，每学期定期组织全体教师进行网络知识培训，开放图书资料室，对教师主动学习、认真钻研业务，收集和整理在课程改革中的经验也起到了积极推动作用。

工会还组织教师参加了市教育工会组织的“我与新课改〞征文活动，协助学校组织中青年教师开展“新课标，新教材，新课堂〞教案评比以及“信息技术与课程整合〞教改研究课活动。

这一系列活动的开展，促进了教师整体业务素质的提高。

　　3、坚持实施“青蓝工程〞，促进青年教师迅速成长。

结合学校实际情况，我们将工会工作与学校工作目标相结合，关心青年教师的成长，充分利用本校优质教育资源，把培养具有高尚师德、精湛教艺的教师作为我们追求的目标。

配合师资队伍

　　“三大工程〞

　　的建设，我们先后为四批青年教师举行了“师徒结对〞仪式，为他们聘请了教学经验丰富、师德高尚的市、区学科带头人、骨干教师任师傅，签定了师徒责任状，跟踪进行听课、评课，每学期开展一次“师徒汇报课〞，每年确定一个目标，评出优秀课，最正确师徒。

为青年教师的迅速成长创造机遇，提供条件。

由于坚持开展“师徒结对〞活动，加之师傅的悉心指导，徒弟的认真钻研，一批青年教师已脱颖而出，在育花课及市、区大赛中获得了好成绩。

　　二、认真履行工会职能，坚持校务公开，切实维护教职工的民主权益。

　　教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者，学校工会认真履行职能，切实维护教职工的民主权益。

学校工会和党支部密切配合，经常沟通，形成共识。

　　1、坚持教代会、教职工大会制度，积极让教师参与学校的民主管理。

近三年工会组织各工会小组征集了“地方岗位津贴补助方案〞“教职工月奖金发放试行方案〞“播送操考勤奖励方法〞的意见，审议通过了“货币化分房方案〞，开展了征集“我为素质教育质量献一策〞提案活动，使教职工真正成为学校的主人。

工会每学期还召开教职工大会，对学校工作报告和开展目标、设想进行讨论，审核。

由于大家群策群力，出谋划策，我校规模建设有了长足的开展。

　　2、以?

公示栏?

为主要形式民主管理与监督机制，坚持校务公开制度，保证校务公开的及时性、真实性和有效性。

对于评优、评先进、中层干部聘用、职称评定等问题上，坚持政务公开。

三是工会参与学校的民主管理，参与学校的决策，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，加强信息反响，不断修改完善，保证实施效果。

　　三、加强学校文明建设，丰富教职工生活。

　　为振奋精神，鼓舞斗志，凝心聚力干好工作，结合创立省实小工作，我们加大了文明建设的力度，对照?

江苏省实验小学评估方案?

48条，制定了“民主管理、制度管理、体制管理〞的规划。

xx年元月初，工会发起建议，发动、号召全体教职工积极行动起来，齐心协力，艰苦奋斗，全身心地投入到创立工作中，并将?

建议书?

上传“校园网〞“广陵教育网〞。

我们还利用网络，对局领导在创立过程中两次亲临我校现场办公情况及时进行报导。

传统佳节到来之时，在向全体在职以及〔离〕退休教师发出新春祝福的同时，宣传我们的创立工作，扩大社会影响，增强每一位教职工的责任感和使命感。

在学校，我们工会积极参与“素质教育展示牌〞的设计和制作，宣传和展示广陵教职工的精神风貌，提升教师的形象，增强了教师的自豪感、荣誉感，使教师们既有压力，也有动力，学有典范，赶有目标。

平时广阔教师工作十分辛苦，为了使教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，我们充分发挥集体的智慧，结合学校具体情况，尽最大努力设计、安排、组织好每一项活动。

我们结合“三八〞妇女节、“五一〞劳动节、教师节等重大节日开展庆祝活动；积极组织教职工参加区局举办的乒乓球、象棋、播送操比赛、“弘扬主旋律，永葆先进性〞卡拉ok大赛。

与团支部联合举办了“青春颂歌〞青年教师才艺展示会；组织教师开展了“教工运动会〞“欢乐广陵园〞“轻松驿站〞等游艺活动。

我们在学校党政支持下，利用节假日组织教师参观游览了祖国的大好河山，〔浙江瑶琳、浙西大峡谷、安徽宏村、武夷山、大连等地〕这些活动的开展，既愉悦了身心，又增进了友谊，增强了教职工的凝聚力，使学校精神文明建设又上了一个新台阶

　　小学工会近三年工作总结

　　的相关参考：

医学院工会上半年工作总结

　　工会工作委员会半工作总结2021年工会职工之家建设工作总结

　　市总工会上半年工作总结2021年移动通信公司工会工作总结

　　到

　　工会工作总结

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　　。

　　四、关心职工生活，把工会建成职工之家。

　　要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。

学校教职工及其家属生病住院或病逝，学校工会都组织人员前去慰问。

三年来，先后看望慰问在职及退休教职工达一百三十多人次，与局领导、学校领导还为十多位高龄退休教师庆祝生日，工会先后两次制定了“离退休教师大生日记事表〞，及时地为他们送去生日的祝福，把学校的关心与温暖送到每个教职工的心坎上。

工会每年还为离退休教师购置游园券，办理游园证。

近几年的“敬老节〞，我们发放慰问金的同时，向69位离退休教师发出了慰问信，组织他们参观校园，召开座谈会，祝他们节日愉快的同时，向他们传递学校开展的信息，让他们及时了解学校现代化的进程。

xx年，工会组织离退休教师参观游览了润扬大桥、森林公园、火车站。

一路上，全体工会委员搀前扶后，自任导游，讲解从网上下载的有关资料，退休老教师们深受感动，给我们报以热烈的掌声。

xx年组织上离退休教师游览了茱萸湾公园，并安排他们拍照留念、聚餐叙旧。

春节前，工会还慰问了离退休的老校长，全国、省、市劳模以及家庭遭遇不幸的在职教师，对暂时遇到困难的教师排忧解难，给予特别的关心，尽到“第一责任人〞的职责，让他们能够全身心地投入到工作中去，充分发挥自己的积极性和创造性。

　　xx年，原第五届工会委员会任期已满，在学校党支部的领导下，工会按期进行了换届选举，成立了新一届工会委员会。

全体委员在学校党政领导下，正以饱满的精神状态投入到工作中去。

以上是我们对三年来工会工作的总结，虽然付出了辛苦劳动，做了一定的工作，但还存在一些缺乏之处。

今后，我们将在上级工会的领导下，在学校行政大力支持下，团结协作，全心全意为教职工效劳，为学校开展效劳，把工会办成教职工最温馨的家。

　　小学工会近三年工作总结

　　的相关参考：

医学院工会上半年工作总结

　　工会工作委员会半工作总结2021年工会职工之家建设工作总结

　　市总工会上半年工作总结2021年移动通信公司工会工作总结

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　　工会工作总结

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　　近三年来，工会在党政领导下，带着全体教职工深入学习宣传党的十六大精神和“三个代表〞重要思想，在全面建设小康社会、构建富裕和谐社会的进程中，为团结全体教职工，统一思想和行动，极大限度地调动教职工的积极性、主动性、创造性，使他们投身于学校的开展，发挥了自己应有的作用。

现将工会工作情况总结如下：

　　一、努力提高教师的思想和业务素质，着力打造一支优秀的教师队伍。

　　1、工会在学校党支部的直接领导下，以师德建设为核心，积极探索具有时代特征、符合时代要求的新的师德标准。

为大力弘扬新时期爱岗敬业、乐于奉献、积极进取、发奋向上的精神，我们组织教师开展了“师德警语〞征集、争创“巾国示范岗〞、“外塑形象，内练素质〞、评选“师德之星〞等活动；宣传新?

工会法?

以及新时期党的方针政策；结合创立工作，认真学习了?

江苏省中小学常规管理根本要求?

?

中华人民共和国义务教育法?

；重温了?

中小学教师管理法?

，广陵区教师“八要八不准〞等法律法规，并进行了综合知识问答题的练习；开展“办人民满意的学校，做人民满意的教师〞的讨论，增强了教师为人民效劳的意识，促进了教师思想素质的提高。

我们还充分利用“教工园地〞宣传阵地，大力弘扬新时期爱岗敬业、乐于奉献、积极进取、发奋向上的精神。

同时完善师德考核机制，成立师德考评小组，采取了教师互评，聘请家长、学生及社区成员为小组成员，对教师职业道德进行考评的方法，以评促师德，以评促工作，进一步标准教师行为，提升师德水准。

　　2、积极开展“两争一树〞活动。

为不断更新教育理念，树立终身学习的思想，促进教师的全面开展，根据上级工会组织的部署，积极开展“两争一树〞〔争创学习型组织，争做知识型员工，树新时代职工新形象〕活动。

为搞好这项活动，我们确立了争创两个“学习型小组〞的目标，制定了学习方案和实施意见。

我们还将学习与业务相结合，配合学校教育教学研究工作，带着教师积极投身教改，深入开展“书香校园〞、“综合实践活动〞、“信息技术与课程整合〞等教改研究活动，每学期定期组织全体教师进行网络知识培训，开放图书资料室，对教师主动学习、认真钻研业务，收集和整理在课程改革中的经验也起到了积极推动作用。

工会还组织教师参加了市教育工会组织的“我与新课改〞征文活动，协助学校组织中青年教师开展“新课标，新教材，新课堂〞教案评比以及“信息技术与课程整合〞教改研究课活动。

这一系列活动的开展，促进了教师整体业务素质的提高。

　　3、坚持实施“青蓝工程〞，促进青年教师迅速成长。

结合学校实际情况，我们将工会工作与学校工作目标相结合，关心青年教师的成长，充分利用本校优质教育资源，把培养具有高尚师德、精湛教艺的教师作为我们追求的目标。

配合师资队伍“三大工程〞的建设，我们先后为四批青年教师举行了“师徒结对〞仪式，为他们聘请了教学经验丰富、师德高尚的市、区学科带头人、骨干教师任师傅，签定了师徒责任状，跟踪进行听课、评课，每学期开展一次“师徒汇报课〞，每年确定一个目标，评出优秀课，最正确师徒。

为青年教师的迅速成长创造机遇，提供条件。

由于坚持开展“师徒结对〞活动，加之师傅的悉心指导，徒弟的认真钻研，一批青年教师已脱颖而出，在育花课及市、区大赛中获得了好成绩。

　　二、认真履行工会职能，坚持校务公开，切实维护教职工的民主权益。

　　教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者，学校工会认真履行职能，切实维护教职工的民主权益。

学校工会和党支部密切配合，经常沟通，形成共识。

　　1、坚持教代会、教职工大会制度，积极让教师参与学校的民主管理。

近三年工会组织各工会小组征集了“地方岗位津贴补助方案〞“教职工月奖金发放试行方案〞“播送操考勤奖励方法〞的意见，审议通过了“货币化分房方案〞，开展了征集“我为素质教育质量献一策〞提案活动，使教职工真正成为学校的主人。

工会每学期还召开教职工大会，对学校工作报告和开展目标、设想进行讨论，审核。

由于大家群策群力，出谋划策，我校规模建设有了长足的开展。

　　2、以?

公示栏?

为主要形式民主管理与监督机制，坚持校务公开制度，保证校务公开的及时性、真实性和有效性。

对于评优、评先进、中层干部聘用、职称评定等问题上，坚持政务公开。

三是工会参与学校的民主管理，参与学校的决策，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，加强信息反响，不断修改完善，保证实施效果。

　　三、加强学校文明建设，丰富教职工生活。

　　为振奋精神，鼓舞斗志，凝心聚力干好工作，结合创立省实小工作，我们加大了文明建设的力度，对照?

江苏省实验小学评估方案?

48条，制定了“民主管理、制度管理、体制管理〞的规划。

XX年元月初，工会发起建议，发动、号召全体教职工积极行动起来，齐心协力，艰苦奋斗，全身心地投入到创立工作中，并将?

建议书?

上传“校园网〞“广陵教育网〞。

我们还利用网络，对局领导在创立过程中两次亲临我校现场办公情况及时进行报导。

传统佳节到来之时，在向全体在职以及〔离〕退休教师发出新春祝福的同时，宣传我们的创立工作，扩大社会影响，增强每一位教职工的责任感和使命感。

在学校，我们工会积极参与“素质教育展示牌〞的设计和制作，宣传和展示广陵教职工的精神风貌，提升教师的形象，增强了教师的自豪感、荣誉感，使教师们既有压力，也有动力，学有典范，赶有目标。

平时广阔教师工作十分辛苦，为了使教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，我们充分发挥集体的智慧，结合学校具体情况，尽最大努力设计、安排、组织好每一项活动。

我们结合“三八〞妇女节、“五一〞劳动节、教师节等重大节日开展庆祝活动；积极组织教职工参加区局举办的乒乓球、象棋、播送操比赛、“弘扬主旋律，永葆先进性〞卡拉ok大赛。

与团支部联合举办了“青春颂歌〞青年教师才艺展示会；组织教师开展了“教工运动会〞“欢乐广陵园〞“轻松驿站〞等游艺活动。

我们在学校党政支持下，利用节假日组织教师参观游览了祖国的大好河山，〔浙江瑶琳、浙西大峡谷、安徽宏村、武夷山、大连等地〕这些活动的开展，既愉悦了身心，又增进了友谊，增强了教职工的凝聚力，使学校精神文明建设又上了一个新台阶

　　。

　　四、关心职工生活，把工会建成职工之家。

　　要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。

学校教职工及其家属生病住院或病逝，学校工会都组织人员前去慰问。

三年来，先后看望慰问在职及退休教职工达一百三十多人次，与局领导、学校领导还为十多位高龄退休教师庆祝生日，工会先后两次制定了“离退休教师大生日记事表〞，及时地为他们送去生日的祝福，把学校的关心与温暖送到每个教职工的心坎上。

工会每年还为离退休教师购置游园券，办理游园证。

近几年的“敬老节〞，我们发放慰问金的同时，向69位离退休教师发出了慰问信，组织他们参观校园，召开座谈会，祝他们节日愉快的同时，向他们传递学校开展的信息，让他们及时了解学校现代化的进程。

XX年，工会组织离退休教师参观游览了润扬大桥、森林公园、火车站。

一路上，全体工会委员搀前扶后，自任导游，讲解从网上下载的有关资料，退休老教师们深受感动，给我们报以热烈的掌声。

XX年组织上离退休教师游览了茱萸湾公园，并安排他们拍照留念、聚餐叙旧。

春节前，工会还慰问了离退休的老校长，全国、省、市劳模以及家庭遭遇不幸的在职教师，对暂时遇到困难的教师排忧解难，给予特别的关心，尽到“第一责任人〞的职责，让他们能够全身心地投入到工作中去，充分发挥自己的积极性和创造性。

　　XX年，