工会工作总结.docx

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工会工作总结

2010年xx公司工会工作总结

2010年，xx公司工会在集团党委和集团工会的领导下，以学习贯彻十七届五中全会精神为抓手，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工积极性，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进天驰公司民主管理、推进企业文化建设，推进高速公路建设事业蓬勃发展，增强了企业的凝聚力和战斗力，做出了应有贡献。

在各部门的关心支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务，取得了一定的成绩，开创了我公司工会工作的新局面。

现将一年来的主要工作总结如下：

一、主要工作：

（一）推进职工素质提升工程。

1、进行先进个人、先进集体、劳动模范选举工作。

年初，我站以职代会为契机，评选先进个人、先进集体，表彰过去一年中为我公司做出巨大贡献的集体和个人。

结合各部门及个人实绩，我站根据评先细则，坚持统一标准，实行公平、公开、公正的原则，由机关各部门、项目驻地层层推选，审核小组统一审核，授予设计所、试验检测部为先进集体，授予xx等19名同志为先进个人，同时对其进行深入挖掘、宣传，发挥先进的表率作用。

2、积极开展学习型单位创建活动。

7月份以来，天驰公司工会结合“学习型党组织”创建、“廉政教育月”、“综治宣传月”活动，开展了主题突出、内容丰富、意义深远的“创建学习型组织，争做知识型员工”系列活动，通过召开监理工作交流会、业务培训、技术考核、专业知识讲座等形式的活动，积极动员全体职工投入到学习中去，提高了大家读书学习的自觉性和主动性，为紧张的工作、生活注入了了清新的空气，让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯，激发了职工的读书兴趣，丰富了职工的精神生活，营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。

3、认真加强班组建设。

按照集团工会安排部署，我站工会以创建“五型班组”为契机，围绕“安全第一，预防为主”的安全工作总方针，把创建模范“职工小家”活动、创建“五型班组”活动和确保安全生产、促进稳定发展结合起来，努力推进我站民主建设，切实加强职工职业道德建设，开展班组文化建设，增强工会凝聚力，充分发挥工会的积极作用，团结和带领全体职工，创建创新发展、民主参与、文明温暖的模范职工小家，创建学习型、安全型、创新型、节约型、和谐型”班组，以提升素质、安全高效、技术革新、和谐稳定为目标，积极推进班组建设工作，努力把基层班组建设成为促进物质文明、政治文明、精神文明及和谐劳动关系建设的强大平台。

4、认真落实技能大培训，广泛开展岗位大练兵。

我站工会以安康杯技能竞赛为契机，以“技能大培训”、“岗位大练兵”为载体，认真落实技能大培训，广泛开展岗位大练兵，全面提高职工工作能力和工作效率。

为“迎国检”工作，由公司工会组织牵头，联系了多个业务部门对职工进行业务培训和业务考核，并开展相关业务劳动竞赛活动，提高了职工的综合能力及业务水平，切实提升了我站职工队伍的凝聚力和战斗力。

5、认真学习贯彻公司2010年党政主要工作会议精神，提升职工整体素质。

根据公司全年各主要党政工作会议，公司工会组织机关各部门、项目驻地分别开展了学习公司2010年党政工作会议精神活动。

大家重点学习了质监站2010年主要党政工作会议精神和省高速集团2010年各个时期工作部署。

通过集中学习，使广大职工进一步了解我站2010年取得的丰硕成果，进一步认清了内外总体形势，进一步了解了公司发展的总体思路、奋斗目标和重点工作，对完成各项工作任务充满了信心。

（二）完善基础管理工作。

天驰公司组织工会干部不断加强工会的组织、思想、作风及制度建设，具体有：

一是提高工会干部自身素质，加大工会工作人员的业务培训力度，组织开展工会工作经验学习交流会。

二是完善工会制度建设，建立健全工会活动长效机制，加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化。

三是进一步加强工会领导班子建设，按照配精配强工会干部的要求，及时将政治思想过硬、工作能力强的干部充实到工会干部队伍中来。

四是健全工会组织，按照党政工同步原则，调整了工会部门人员分工，明确责任，落实到位。

（三）助推企业科学管理。

1、进一步完善民主管理。

为了增强工作透明度，加快推进职能转变，提高工作效能及民主管理水平，激发员工热情、提升公司整体实力，公司工会根据人员变动、制度建设、生产经营、资金使用等情况，以打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制为目标，坚持每月公开透明化，做好司务公开工作。

为认真贯彻落实高速集团《关于做好迎接第六次全省厂务公开民主管理调研检查工作的通知》文件精神，工会加强领导，成立领导小组并认真组织实施，加强民主管理工作台账管理，将开展司务公开民主管理工作的有关材料、照片等分门别类、装订成册。

2、大力推进规范化建设。

今年4月份以来，公司工会围绕服务职工这一工作重心，狠抓工会规范化建设，积极探索适应公司当前新形势的组织体制、机构设置、会员管理制度和活动方式，使工会队伍得到壮大。

公司工会严格遵守省高速集团文件精神，紧紧围绕高速集团工会的相关部署要求，完善制度建设，调整机构设置，改进工作方法，创新活动形式，为公司工会注满了新的活力，进一步推动了我站工会的的规范化建设。

3、逐步加强职工队伍职业化建设。

为建立一整套更加完善的组织指挥体系、工作操作流程、岗位职责制度，并以此对各项工作进行考核、监督、检查，形成良好的工作机制，公司严格加强管理，认真落实全省交通系统职工小家建设和职工队伍职业化建设调研工作，把职业化标准融入每个工作方面、每个岗位、每个工作环节，力求使工会工作人员达到职业意识、职业技能、职业道德相统一的综合性目标要求。

（四）职工维权落到实处。

1、切实履行维护职工合法机益的职责。

公司工会认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》，履行好维护职责，按照相关规定，公司参加召开五届二次“双代会”暨2010年工作会议，就涉及职工切身利益和工会自身发展所面临的问题进行研究和探讨，积极支持工会开展工作，有效解决了职工反映强烈的问题和工会工作面临的重大问题。

2、关心职工工作、生活，积极开展工会帮扶活动。

公司工会以“迎国检”、“创业服务年”等专题活动为载体，组织工会工作人员前往各监理项目驻地、各外业试验检测点开展慰问工作，并及时发放慰问金及防暑用品，为职工提供良好的工作环境和实实在在的健康保障。

此外，公司工会还协同综合部开展关心职工生活的“一线职工困难大普查”活动，对各外业试验检测点的一线职工进行工作、生活上的回访工作，对职工提出的各种困难和问题，进行汇总上报，最后逐一进行解决。

同时，通过认真调查研究，公司工会组织工作人员走访慰问生病职工、离退休职工及困难职工户，探切实解决了他们生活上的部分困难，切实把送温暖工作落到实处，充分体现工会组织的温暖。

3、开展维权活动，保护女职工切身利益。

天驰公司女职工工作依照《工会女职工委员会工作条例》，健全女职工组织，继续实施女职工建功立业和素质提升工程，贯彻妇女权益保障法和女职工劳动保护规定，切实维护女职工合法权益。

“三八节”期间组织公司全体女职工外出交流、学习，充实广大女性干部职工业余生活，增进职工身心健康。

我站继续实施女职工建功立业和素质提升工程，贯彻妇女权益保障法和女职工劳动保护规定，切实维护女职工合法权益，充实广大女性干部职工业余生活，增进职工身心健康。

4、全面开展职工重大疾病医疗互助活动。

按照集团要求，公司工会开展职工重大疾病医疗互助活动，为保证总人数全额收取，工会积极调动每位职工，分别利用传单以及网络宣传的方式，将具体内容和活动方式传达给每位职工，针对项目人员在省外及省内其他地区不能按时交纳等情况，站工会充分利用家属联络站，通知其家属上交。

在一周时间内，完成了职工85%以上缴纳医疗互助金，为这次医疗互助活动画上圆满句号。

5、极开展送温暖活动。

为了让职工度过一个温暖、祥和、欢乐的春节，公司工会积极筹措资金，看望慰问生病职工、离退休职工及部分省外工作员工，关心他们的生活，及时了解职工困难，并帮助他们解决生活中遇到的困难，受到了大家的一致好评，增强了公司工会的凝聚力和向心力。

6、关心职工健康，做好生活保障工作。

根据公司工会的部署，于十二月底前组织公司全体工作人员名在康桥体检中心进行体检，并根据每人体检结果，建立了《职工健康电子档案》，把每一名职工身体健康状况登记备案，维护了职工的健康权，受到员工的普遍欢迎。

7、积极开展节日慰问活动。

中秋、十一期间，公司工会协同领导班子成员分批前往分布在省内各市区的项目驻地进行节日慰问，并将中秋月饼等慰问物品带至一线工地，并献上了公司机关每位职工的美好祝愿，让一线职工感受到大家庭的温暖。

（五）生产保护扎实开展。

1、开展劳动监督检查活动。

为了促进规范用工，预防和减少侵害职工利益行为的发生，公司工会联合综治办人员开展劳动法律监督检查活动，利用4月25日－5月25日一个月的时间，着重加强了劳动法律监督检查活动。

监督检查的主要内容有：

《劳动合同法》、《建筑法》及《安全生产法》的贯彻落实情况，重点是劳动合同签定、履行、工作时间、工资、劳动保护以及各项保险的落实情况。

2、开展安康杯活动竞赛。

为推动公司建立和完善安全生产规章制度，提高广大职工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，公司工会结合实际，于2010年3月至11月期间，协同生产经营部、综合部联合组织，利用近一年的时间开展“安康杯”竞赛活动，落实开展以安全、健康（卫生）、消防知识为主题的培训和普及教育活动，并有针对性地开展了多种形式的安全文化活动，努力做到了职工广泛参加与提高安全健康知识水平相结合，掌握安全健康知识与生产实际运用相结合。

3、督促省外及省内其他地区项目驻地做好暑期劳动保护工作。

8、9月份正值天气高温炎热的酷暑时节，室外作业人员容易发生中暑和各类安全事故，针对这种现状，天驰公司各项目驻地及试验检测中心发出紧急通知，要求他们加强暑期劳动保护监督检查，及时提出防中暑、防雷、防洪、防触电、防坍塌必要措施，对食堂卫生、宿舍卫生要进行经常性的检查，防止发生集体食物中毒事件，防止发生传染病，切实保证广大职工的暑期安全。

（六）文体娱乐活动更加丰富多彩。

1、公司2010迎新年联欢会的筹备及召开。

为活跃职工生活，营造良好节日氛围，积极筹备召开了迎新年联欢会。

团拜会上，广大职工积极参与，为大家表演了丰富多彩的文艺节目：

既有节奏悠扬的古筝表演，又有青春热烈的舞蹈，又有妙趣横生的游戏让台上台下热情互动，抽奖节目更是给众多获奖者带来了喜悦。

整个联欢会气氛热烈，内容丰富，团结和谐气氛浓厚，反响良好。

2、积极筹备省高速集团举办的乒乓球比赛。

为迎接集团主办的乒乓球比赛，公司接到高速体协的通知后立即号召广大职工积极报名，并组织训练，公司工会还专门为运动员提供训练场地，准备必用药品，聘请教练指导训练，确保提升比赛整体水平。

3、组织职工观看电影“唐山大地震”，让员工亲身感受这座英雄的城市所经历的灾难、所承载的爱心和所传承的精神，进行亲情爱国主义教育。

4、加强宣传工作。

一是利用报纸、内部网络媒体，对工会组织开展的各项活动进行宣传报道，扩大影响。

二是注重文化建设，将企业文化建设渗透到工会工作中，不断相互交融，相互促进，以推进工会工作更好更快发展。

（七）积极捐款献爱心。

玉树地震发生后，公司工会联同党支部开展了为玉树地区捐款的活动，立即向员工发出倡议：

“向玉树地区捐款，帮灾区人民渡过难关”，号召全体员工迅速行动起来，慷慨解囊，奉献爱心。

同时，公司积极响应集团关于为沈小三同志捐款的通知，共同伸出自己的援助之手，奉献自己绵薄之力，帮助沈小三同志共同渡过难关。

我站举办的各项捐款献爱心的行动得到了广大党员、团员和群众的积极响应，大家默默无闻的举动，践行了每位党员和团员的崇高品质，大力弘扬了爱国主义、集体主义、社会主义的互助精神，极大增强了全体职工的主人翁责任感和社会公德意识。

二、2011年工作计划

1、协助党政抓好干部职工政治理论学习。

组织开展学习型机关建设，加大培训力度，教育职工学习相关业务、法律和科学知识，提高职工思想政治素质。

发动职工奋力为实现全站经济又好又快发展做出贡献。

2、进一步加强精神文明建设。

深入开展“做人民满意公仆，创文明单位”活动，加强机关干部道德建设和机关作风建设，创建文明单位和文明示范窗口。

4、组织开展形式多样、丰富多彩的活动，增强工会工作的活力。

一是开展职工文体活动；二是开展安康杯技能竞赛活动。

三是开展“五一”主题活动，组队职工参加相关活动；

5、关心职工生活，为职工办实事、办好事。

一是了解职工疾苦，为职工排忧解难；二是及时慰问看望生病住院及退休的职工，加大扶贫慰问工作力度，关心职工的生活，特别是困难职工的生活，通过定期走访和慰问切实帮助职工解决实际困难。

6、依法收好、管好、用好工会经费。

按照规定上解经费，管好工会财产。

积极参加上级部门组织的培训活动。

7、抓好工会日常工作。

认真完成上级工会交办的各项工作任务。

二〇一〇年十二月十三日