材料范文之街道工会工作汇报材料.docx

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材料范文之街道工会工作汇报材料

街道工会工作汇报材料

【篇一：

三眼桥街道工会工作汇报材料】

夯实基础积极作为

全力做好街道工会组织建设工作

三眼桥街道工会

（2012年9月24日）

三眼桥街道办事处，辖区面积3.6平方公里，总人口3.9万人，现在下辖42家非工企业工会、7家社区工会联合会，有工会会员4327人，25人以上规模企业建会率达100％，职工入会率达95％。

三眼桥街道工会长期以来，在上级工会和街道党委的正确领导下，按照“扩大工会工作覆盖面，增强工会工作凝聚力，维护职工队伍稳定”的工作要求和全国总工会提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕经济建设这个中心，不断加强工会自身建设，全力开创街道工作新局面。

一、领导重视到位，全面保障工会工作高效开展

1、积极争取街道党工委、办事处支持。

我们一方面主动向街道工委、办事处主要领导请示汇报，努力争取领导的支持重视，一是经费上充足保障，办事处在区拨付的工会工作经费的基础上每年拿出2万元作为工会工作专项经费；二是工作上专题研究，工会的重大事项，街道工委集体研究决策，2011年12月中旬，街道工委专题研究如何在步步高集体公司成立工会，明确一名副书记专门负责此项工作，2012年2月27日，步步高工会顺利组建，并迅速发挥作用，成

为我街道非公企业工会的一面旗帜。

另一方面为确保工会工作在社区的落实，街道将工会工作的完成情况纳入对社区的年终考核内容，工会工作占总评分的百分之五。

2、认真选拔能力强有责任心的干部担任社区联合工会主席。

社区是最贴近群众、贴近企业的基层组织，社区工会工作开展的情况在很大程度上决定了街道工会工作的成效。

我会从政治素质、工作经历、协调能力、文化程度和身体状况等方面，着重综合素质和工作责任心的考察，严把社区工会主席的选拨关，将社区最精干的人员放到了工会主席的位置上，同时社区工会主席享受社区主任同等标准的岗位津贴，确保了工会工作目标任务的全面完成。

二、工会组建到位，全力扩大工会组织组建覆盖面组建工会组织是发挥工会作用的前提，我会始终把扩大非公企业工会组织覆盖面作为加强非公企业工会工作的重要任务。

我会根据非公企业规模大小、人数多少、业务性质、社会影响和地域分布等不同情况，积极探索务实管用、灵活便捷的工会设置形式。

一是组建区域性工会，目前我街道七个社区都已成立了联合工会，将各自辖区内零散小门店、小作坊、小企业纳入联合工会，这一形式有效地解决了小企业、季节性生产单位工会组建的死角问题，使区域内所有新建、复产及临时性企业的职工能及时加入区域内的联合基层工会中，组建率达97％，增强了工会组织的稳定性；二是组建行业性工会，我会根据辖区内行业集聚的实际情况成立了桃

花山社区足浴行业工会、尚书山社区休闲茶楼行业工会、白杨坡社区餐饮行业工会三个行业工会涉及企业30余家，行业性工会的建立使员工与企业更加紧密的团结在一起，构建了更加和谐的劳动关系；三是组建规模非公企业工会，大企业建立工会具有极强的示范作用，我街道辖区的步步集团岳阳分公司是我市新兴的商业巨霸，占地八万多平方米，经营摊位600多个，在职员工达2000多人，是一个规模宏大的非公企业。

为在该企业组建工会，街道、社区负责人多次上门与步步高集团经理反复讲解、宣传工会政策和组建工会组织的意义，通过三番五次地晓之以理，动之以情的宣讲，终于使步步高集团岳阳分公司在最短的时间内成立了工会，并在建立劳动争议调解组织，建立女职工组织，建立劳动保护监督检查组织，签订集体合同和工资协议等工作上发挥了积极作用，为我街道辖区内规模企业的工会组建起到了带头示范作用。

在扩大工会组建覆盖面的同时，我会确保质量，成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，不为扩大覆盖面降低标准要求。

三、作用发挥到位，全力发挥工会组织有效力量

1、工资集体协商全面实行。

步步高集团岳阳分公司工会成立后，有3100多名职工与企业签订工资集休协议，建立了完整的工资集体协商机制，我会借此建立起了以步步高商业广场为示范企业工资集体协商的规范模式，目前我街道42家成立了工会的非公企业全部实行了工资集体协商。

2、职工维权机制逐步完善。

东方罗马工会充分发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时倾听企业职工的心声，随时掌握、调查、分析劳资矛盾。

蓓蕾幼儿园工会，每季度召开一次职工代表会，听取职工对企业运行的意见和建议，及时改进。

桃花山社区足浴行业工会积极与司法部门合作为企业职工提供无偿法律援助。

所有建立了工会的非公企业都通过企业工会签订企业职工集体合同，使职工权益得到了有效保障。

3、困难职工帮扶全力推进。

朝阳社区联合工会开展以“心系失业职工，送岗位进社区”活动，为60多名职工送上了新岗位，为困难职工发入米、油、面合计1323元。

步步高集团工会积极配合区政府、区红十字会，为社区留守儿童送温暧、传关爱。

共捐赠学习用品，学习资料等二千多元，端午节，三八节，中秋节等节日多次慰问困难下岗职工、困难党员和困难女职工共310多人次，发放慰问资金和物资共计20000多元。

尚书山社区联合工会积极救助困难女职工肖宁的患有白血病的儿子，共为其捐款4万余元，使其得到了及时的救治。

4、女职工权益保护成效显著。

我会大力推进在非公企业签订女职工特殊保护专项集体合同工作。

目前，全街42个女职工委员会中，签订独立的女职工特殊保护专项集体合同37个，签订率达88%，25人以上的规模企业签订率达100%。

街道工会专门在步步高集团岳阳分公司工会和尚书山社区

休闲茶楼行业工会大力推广女职工专项集体合同，指导企业工会与行政展开平等协商，最终达成支付工龄补贴、享受带薪休假、改善住宿条件、严禁女员工陪酒等条款，逐条落实。

5、职工技能培训经常开展。

步步高工会今年2月，组织新员工培训大会，以理论授讲和实践操作相结合，为1000多名员全方面系统地提升整体素质；4月组织200余名收银员培训；7月组织开展“安保技能时时练，安全知识刻刻抓”活动为近百名安保员提升技能。

金东门大酒店工会积极引导企业开展岗位技能比武，20余名职工脱颖而出，成为了业务标兵。

桃花山社区联合工会定期开展“劳务工大讲堂”活动,全力提升职工技能和素质。

白杨坡社区联合工会建立了“职工书屋”，为企业职工提供各类提高自身综合素质的专业技能知识书籍。

通过我会的不懈努力，工会在企业职工心目中的地位不断提高，无论是在工资集体协商中发挥的主导作用，还是在维护职工合法权益中发挥的后盾作用，无不体现了工会不可替代的作用，职工由衷的称赞工会是职工的“贴心保姆”、“员工的娘家”。

【篇二：

总工会工作汇报材料（共4篇）】

篇一：

企业工会工作总结汇报材料

重修养树形象做奉献

工会工作总结

一、工作任务完成情况：

（一）是加强组织建设和思想政治教育，使工会工作步入规范化轨道。

为了使各工会工作有有条不紊地运作，建立完善了各项规章制度，做到工会工作有章可循,我们制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。

不断完善工作机制，制定了工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工

会工作水平。

为提高职工的政治素质,我们开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育，通过办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报及宣传栏等多种形式教育，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识、奉献意识。

我们要求全体职工树立“终身学习”、“全员学习”和“全过程学习”的理念，大力倡导勤奋学习的风气，使每个人都能成为学习型的员工，每个科室都成为学习型集体，从而使我单位真正成为学习型组织，并积极为职工搭建起学习的平台，给他们提供充电的机会，鼓励他们立足本职，紧跟时代步伐，扬起进取的风帆，让他们在学习中提升自己的素质和价值。

如今，我单位的职工大部分都已取得了大专学历，业务水准和技能都得到提高，为我单位的良性发展奠定了坚实的基础。

（二）是建立了“职工之家”。

加大了职工活动室建设力度，购置了电视、vcd、书籍、象棋及各种健身、娱乐器材，建成了高标准的职工之家，使职工们在业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。

（三）是发挥职能作用，切实维护职工权益。

维护职工的合法权益，是工会职工之家的基本职能。

多年来，我们党政工密切配合，遇到单位重大决策、重要事项都要经过职工大会同意，单位的福利待遇、资金发放、岗位竞争、技能比赛等活动，工会都及时参加，起到监督

作用，从而赢得了广大职工的信赖，从而体现广大职工的主人翁地位。

在保障了职工的合法权益之后，我们还要关心群众的思想波动，及时反馈给企业领导层加以研究解决，保证职工身心健康。

特别是奋战在一线的职工，他们风餐露宿，为了完成工程，不知付出了多少辛勤的汗水。

今年，我单位公司的工程数量剧增，时间紧、任务重，越是这种情况越要注意职工的思想情绪。

我们工会每逢节假日都要前去现场慰问，同时还到一线职工家里对家属慰问，让家属理解和支持我们职工的工作，让前方职工解除后顾之忧，把全部精力投入到工程建设中。

为了加强工会安全生产监督维权工作管理，最大限度地保障职工在生产劳动中的安全与健康，我们建立了工会安全生产监督维权的长效机制。

今年年初，我们工会精心筹备了一场意义深远的座谈会——“珍惜生命，关爱健康”我单位公司职工、家属座谈会，使家属同志体会到亲人工作中的辛苦，加强了职工与企业、职工与家属的沟通理解，解除了职工的后顾

之忧，使安全理念深入人心。

（四）是成为职工的“贴心人”。

关心职工生活，不断开展送温暖活动。

这几年，我单位在强有力的班子领导的带领下，一年一个新台阶，公司的面貌发生了根本性变化，职工的收入一年比一年高，我单位工程的建设质量得到了社会的普遍认同。

在党支部“送温暖、创温馨、解难题、争标杆”的号召下，我们工会给职工送温暖，让企业创温馨，除了保障他们的合法权益外，还要关心他们在生活中遇到的实际困难，关心职工身心健康和生活冷暖，及时把所需物品一一送去。

并开展“进职工门、知职工情、解职工难、暖职工心”的送温暖活动，重点关心困难职工，帮助他们解决现实问题，把工会的温暖送到他们的心坎上。

我们领导班子始终坚持做到职工家红白事必访；职工生病住院必访。

通过走访、慰问，职工真切地感受到了组织的温暖和关怀。

为了搞好职工的各项福利待遇，时刻把职工的冷暖放在心坎上，千方百计想办法，提高他们的福利待遇，特别是对离退休的职工，我们总是在关键时刻亲自登门问寒问暖，送去我单位干部职工的一片真情厚意，使他们真正能老有所养、老有所乐、老有所医、老有所为，为稳定社会做出贡献。

每年的九九重阳节，我们都要邀请退休职工召开座谈会，并为他们发放纪念品。

（六）是关心女职工，组织女职工参加妇女运动会，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚，组织女职工出去旅游、参观，大大提高了职工生活水准，也激发了职工的工作积极性和创造性，从而给企业注入了活力，推动了企业的发展。

（七）是积极服务特高压奠基活动。

在距特高压奠基仪式两天之际，我单位公司接到了硬化4000平方米场地的任务，我单位党政领导临危受命，调动精兵强将，不分昼夜，积极工作，我们工会积极组织人力、物力搞好后勤保障活动，为我单位工作的顺利完成发挥了工会在群众心目中不可替代的协调作用。

（八）是积极开展“反违章”活动。

实现施工“零事故”目标，

违章是事故的根源，是事故伤亡之源，对违章的治理必须通过强有力的措施来约束，我们从讲政治的高度来认识反违章工作，加重管理者反违章的担子，奖惩与抚慰相结合，加强责任，加大监督力度，通过加强“安全”文化建设，为大家营造一个安全氛围，让大家时时绷紧反违章的弦，全员、全面、全过程、全方位反违章，保证我单位建设的安全。

（九）是组织职工参加丰富多彩的文体活动。

为丰富职工的文化生活，我们经常举办一些文体活动。

这些活动既丰富多彩，又高雅不俗，不仅提高了职工的综合素质，还加强了单位的精神文明建设。

如组织职工进行下棋、跳绳、扑克、猜谜语等多种形式的比赛，通过形式多样的活动，不仅丰富职工文化生活，增强职工身体素质，还提高了职工们的精神境界，培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风，增强了主人翁意识，凝聚了人心，展示了职工的风采，同时也带动了单位的文体活动红红火火方兴未艾。

二、存在的问题：

一年来，虽然我们完成了上级交给我们任务，成绩是肯定的，但是，我们与兄弟单位相比，与上级要求的标准还是存在一定的差距，如对职工进行的思想教育没有达到满意程度，职工的整体文化素质和思想觉悟还有待提高。

我们一定要借鉴兄弟单位的先进经验，把工作做的越来越好，使职工合法权益得到落实，要为职工办大量的实事好事，增强我们工会的凝聚力、吸引力，使工会这个“大家”更为温馨。

三、明年的工作打算：

1、明确工会指导思想，坚持“以人为本”的理念，做好深入细致的工作，以稳定促发展，为创建“一强三优”现代公司，构建“德能和谐”企业的发展目标贡献力量。

2、密切联系群众，继续做好送温暖工作，为职工维护合法权益，促进企业稳定。

3、狠抓精神文明建设，从思想政治教育到业务知识培训，全面提高职工文化素质。

开展多种形式的文体活动，陶冶职工情操，提高职工的身体素质。

加强工会系统能力建设，不断

推动工会工作的理论创新、体制创新和工作创新，使工会工作更好地体现时代性。

4、协助党政领导班子，抓好安全教育，认真贯彻落实公司工会安全生产“8+2”监督维权会议精神，增强安全生产监督维权意识，保障企业的良性发展。

回顾过去，总结成绩，展望未来。

面对新的征程，我们豪情满怀，决心以更加高昂的斗志，更加冲天的干劲，再做新贡献，谱写新篇章！

公司工会

2011-11-20

篇二：

工会工作汇报材料

围绕中心服务大局维护稳定促进和谐——xxx乡2011年度工会工作汇报材料尊敬的各位领导：

大家好！

首先我代表xxx乡党委、政府对各位领导来我乡指导检查工作表示热烈的欢迎，下面我就xxx乡2011年工会工作开展情况作一简要汇报，不妥之处请批评指正！

2011年，在县总工会正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，以党的十七届五中、六中全会精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实我乡我乡工会年初制定的工作计划，牢固树立“以职工为本、主动依法科学维权”的工会维权观，立足实际，积极开展各项有利于各项构建和谐、促进健康工会工作向良性步入的活。

一、健全基层工会组织机构，加强工会自身建设，不断提高工会工作的整体水平。

我们高度重视基层工会的组建工作，坚持把工会工作纳入重要议事日程，不断加强对基层工会的组织领导，一是完善基层工会组织。

乡工会先后深入到各村、街道、企业厂（矿）指导和组织各村、各单位的工会组建工作，正确引导职工积极入会，依法选举产生了基层工作负责人，截止目前，我乡工会委员会成员为5名，工会财经审委员会有5人，共有会员116人，职工入会率达100％。

顺利推进了基层工会的组

建；二是明确工作任务。

乡党委把完善基层工会组织作为全年工会工作目标，并纳入到工会工作的工作绩效考核，做到组建一个工会，完善一个组织，健全一个管理机制。

使每个工会组织机构健全，活动开展正常，组织管理到位。

提高工会工作水平，完善工会组织结构，一直是我乡工会不断推进的工作目标。

三是加强工会干部培训。

今年9月，我乡我乡工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，我乡工会有序的组织召开了xxx乡第二届第二次会员代表大会，按照县总工会工作要求，积极组织工会干部加强学习，为了提升工会干部队伍的工作能力，充分利用乡现有的远程教育资源，全年共组织了六次学习培训，学习了《换届选举应知应会知识》、《精神文明应知应会知识》以及各类讲话精神、指示精神等，并组织我乡工会会员轮流进行授课，通过学习培训使我乡工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。

二、发挥工会职能，健全维权机制

乡工会充分发挥作用，积极引导促进基层工会履行各项社会职能。

一是全面完善集体合同制度。

乡工会把落实集体合同制度当作基层工会全年工作的一项重要内容来抓，在各类养殖合作社建立了平等协商、集体合同制度，按要求签订了《集体合同》《女职工权益合同》，职工覆盖面均达到90%

以上；二是全面完善职代会制度。

对具有一定规模，经营管理比较规范的合作社等企业，建立和完善职工大会或职工代表大会，完善了职代会《章程》，进一步明确了职代会的职能和工作任务；三是完善救助工作机制。

在基层工会组建过程中，乡工会建立了困难职工信息库，全面了解和掌握了困难职工信息，对特困职工和下岗职工实行多渠道多方面筹资帮扶。

发挥工会组织重要作用，2011年，无论是患病儿童救助、贫困母亲救助、优秀患病员工救助还是红十字会、妇联募捐，我乡工会积极响应募捐活动，共筹得善款12000多元。

在“春节”、“七一”等各重大节日前“送温暖”活动和平时困难职工帮扶救助中，先后共走访慰问和救

助困难职工5户（次），发放生活、医疗帮扶救助金、慰问金及慰问物品共计4600元，把党和政府的温暖和工会组织的关怀送到他们的心坎上，通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组织就是他们的一个家。

四是建立职工关怀机制。

今年以来，为进一步加强体现对职工的关怀，我乡投放经费两万余元为全乡职工116人每人发放西瓜100公斤；投入资金5万元为每名机关职工订制工装一套；投入2万元为从察县拉运优质大米，向每名职工每人发放20公斤，投入10万元，为每名职工购冲锋衣、迷彩服各一套；中秋佳节，为每名职工发100元的购物卡一张；同时今年还专门留出30亩优质机动地，均用农肥，雇专人种植红萝卜

和土豆，为每名职工分200公斤以上红萝卜和土豆。

五是落实女职工专项保护机制。

在上级工会组织的重视和指导下，xxx乡工会第一届女工委员会顺利完成换届工作。

女工委成立后，以加强女工特殊权益保护为主线，突出女工组织特色，健全了女工劳动保护制度，有效的维护女职工特殊权益。

在签订我乡个别劳动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保护规定的章节，为切实保护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的基础上，还定期组织一次健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身体健康。

三、认真贯彻“两个维护”基本原则，落实职工劳动保护、工作环境改善工作

2011年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了发展的工作重心，“安全高于一切”是我乡我乡始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是乡党委、政府与我乡工会齐抓共管的重点。

今年以来，共收到提案7件；召开新老员工座谈会2次；通过多种形式听取职工干部对业务工作、业务创新及环境改善等意见和建议，并及时落实解决。

为改善职工工作、生活环境，乡党委、政府积极协调，争取资金68万元，新建了农牧民文化体育活动广场，极大地丰富了全乡广大农牧民和广大职工的业余文化生

活。

四、不断加强职工之家建设，举办丰富多彩的文化娱乐活动。

“职工之家”的建设，对加强工会自身建设和改革、增强工会活力，推进工会重点工作向纵深发展，提高工会工作的整体水平起着重要的作用。

因此我们把建设职工之家、职工小家、文明家庭、文明职工、安全文明小区等双文明建设系列创建活动作为职工之家的系统工程来抓。

今年在乡文化站的阅览室进行了更新布置，新增书柜三面，新增图书200余本。

进一步完善了图书阅览制度和阅览室管理办法。

同时我们还投资78万元购置了篮球架、乒乓球台、单双杠组合等室外健身器材。

建立了职工小食堂、学习园地等。

做到了使职工活动有场所，健身有设备，学习有园地，锻炼有器材，并积极开展健康有益的娱乐活动，增强了干部职工的工作热情。

五、广泛开展各种活动，夯实工作基础

工会工作要顺应时代的发展，必须紧贴时代特点和形势要求，努力在提高自身素质和加强工会建设上狠下功夫，才能不辜负职工对工会的期望。

在乡党委、政府的大力支持下，乡工会开展了一系列丰富多彩的活动。

2011年，我乡工会投入资金，先后组织了合唱队、篮球队等文体组织，并加强与上级工会沟通联系，努力为职工搭建展示平台，创造综合素质提升机会，为形成特色，我们采取有效措施，开展月月有活动，季季有主题活动。

元月，乡工会牵头，负责策划开展了2011年我乡元旦晚会，并组织会员编排节目。

晚会当天由我乡工会、文化站、文明办、妇联共同组织开展，组织广大职工开展了系列演唱、小品等节目，庆“元旦”联欢晚会取得了圆满的成功；4月，为进一步丰富职工的文化生活，增加了职工之间的凝聚力。

我乡工会组织了开展了拔河比赛；6月，为了促进我乡职工安全生产意识的提高，乡工会开展了“2011年安全知识竞赛”活动，并积极配合乡党委、政府，与边防派出所联合开展了防暴演练等安全演习活动，102人次参与活动，参与率达94%。

并组

织了安全知识竞赛内容专项学习，安全知识竞赛测试，参与覆盖率达100%。

通过一系列活动形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，使安全竞赛活动深入人心；7月，由工会牵头组织实施，组织全乡100名女职工组成红歌歌唱女子队，代表全乡参加了全县组织的唱红歌比赛，全体参唱人员穿着整亮丽的旗袍，用悦耳的歌声向建党84周年献礼，为现场观众们留下了深刻的印象，取得了第一名的好成绩；8—10月，为了更好服务于职工，我乡工会联合劳动保障所共为职工组织举办了电脑、餐饮、驾驶、手工制作等各类培训班11期等，培训人数达300余人次。

通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，使干部职

工对工会工作有了更深一步的了解，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。

各位领导，通过乡工会全体职工的努力，虽然取得了一定的成绩，但离上级工会和全体职工要求还差一段距离，在今后的工作中，我乡将继续按照县总工会工作要求，提高工作协调组织能力，扩大和发挥组织作用，进一步提升“模范职工之家”的形象，让工会组织在每名干部职工的心理生根发芽，力促我乡工会工作再上新台阶。

篇三：

工会工作汇报材料

嵩山街街道工会汇报材料

一、嵩山街街道基本情况

嵩山街街道办事处于2009年11月27日经市政府批准成立，于2010年5月29日正式挂牌，主要对开发区二期、合作区、延伸区实施管理和服务，共辖泰山街社区、黄山街社区、西湖社区、紫阳湖社区、融南社区、融北社区、天鹅湖社区、玄武湖社区共八个社区，辖区面积30.22平方公里。

截至2012年2月，嵩山街街道办事处辖区有生产企业130家，有产业工人1.5万人，其中驰名中外的企业有新疆金风科技股份有限公司、中粮可口可乐饮料新疆有限公司、艾尔姆玻璃纤维制品（新疆）有限公司、纳爱斯乌鲁木齐有限公司、乌鲁木齐伊利食品有限责任公司等。

有规划建设中的大型商住小区10个，规划户数11000余户，其中已入住827户2021人。

有已开工工地105家，施工人员1万余人。

总体看，街道区域范围广、企业多、居民少但成分复杂（其中有商品房居民、自建房居民、产业工人、团场职工等），企业和建筑工地是街道社区目前主要工作对象。

二、街道工会基本情况

街道工会于2010年8月16日召开第一届一次会员（代表）大会，同日以无记名投票方式选举产生了嵩山街街道办事处工会第一届委员会和经费审查委会、女职工委员会，8月30日经开发区工会批准正式成立，现有会员60名。

为完善辖区工会组织体制建设和健全工会工作机制，嵩山街街道

于2010年10月13日成立了全区首家街道联合工会，联合会委员有70%是从企业中选举产生，现街道辖区共有工会组织73家，其中。

2010年11月根据我国新修订的《工会法》，嵩山街街道工会结合辖区工地多、企业多、务工人员多的特点成立了两个流动工