整理车站回头看活动总结.docx

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整理车站回头看活动总结

检查人签名检查日期

指标要求：

要求采用LAN方式上行点到点的丢包率≤3%。

施工单位代表（签名）：

日期：

图号　

11.利用三角函数测高验收组成员签字：

115.7—5.13加与减

（二）2P61-63数学好玩2P64-67

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射频同轴电缆应避免与强电高压管道和消防管道一起布放走线，确保无强电、强磁的干扰日期：

车站“回头看”活动总结

车站“回头看”活动总结

保持共产党员先进性教育活动准备工作“回头看”活动总结开封车务段党委按照分局《关于开展保持共产党员先进性教育活动准备工作“回头看”》的通知精神，我段在“回头看”工作中严格落实分局要求，精心组织，周密部署，广泛宣传，通过段党委和各党支部扎实有效的工作，确保了“回头看”工作的各项任务顺利推进，现将具体工作开展情况及有关材料报告如下：

一、对照分局要求和推进计划，检查各项准备工作我们在活动开始就成立了以党委书记和段长为组长的党员先进性教育活动准备工作领导小组，段党委抽出精干的人员成立专门的办公室，制定推进计划，各种保密、工作制度，购买活动所需物品，从组织和后勤保障上对活动的开展提供可坚强的保障；同时根据点多线长的特点，要求各党支部成立相应组织。

在准备工作过程中，党员先进性教育领导小组分别到管内9个党支部调查指导工作10余次，主要采取召开党员职工座谈会、上党课、下发调研问卷等形式对党支部党员先进教育活动准备工作进行宣传发动调研指导，让党支部明确在做好党员先进性教育活动准备工作中的任务和责任，明确搞好党员队伍状况摸底分析工作的方法、步骤和要求，为党组织状况调查奠定了坚实基础。

通过发放《铁路党员调查问卷》、《铁路非党员职工调查问卷》广泛征求和了解党员群众的看法和认识。

段班子成员按照计划进度两次对所包保的党支部上了专题党课，对因当班和出差的职工由党支部书记对其进行了补习，使党员了解了这次教育活动准备工作的目的和意义，基本步骤和实施要点，宣传教育深入人心，取得了预期的效果，同时段党委为做好党员队伍的调查摸底工作，设计发放了《在岗党员调查表》和《非在岗党员调查表》，对党员的现实表现等情况进行全面调查，进一步理顺了党员组织关系的隶属，为下一步活动的顺利开展奠定了扎实的基础。

二、查找问题、仔细分析，对支部和党员队伍状况进行深入剖析。

1、搞好党组织建设剖析。

在先进性教育准备工作中，我们通过召开座谈会、发放调查问卷等形式广泛征求了党员群众对我段党组织建设方面的意见和建议，在此基础上，查阅有关资料，各党支部分别有针对性地写出了支部建设剖析报告，对党组织建设的基本情况和存在的突出问题、原因及下一步整改意见进行了认真剖析。

在此基础上形成了段党委的专题调查报告，对各个支部作用发挥情况进行了认真分析。

2、搞好党员队伍调查分析。

工作中我们重点围绕党员队伍当前存在的突出问题、党员和群众反映集中的突出问题和党员教育管理工作中存在的突出问题进行全面的调查分析，做到了“五个摸清”：

一是摸清党员队伍的基本情况，包括党员数量、年龄、文化结构、岗位分布，入党时间、工作简历、受奖惩情况，不同群体的党员构成（在职党员、内退职工党员、离退休党员干部党员、工人党员）情况等，理清党员组织关系归属，查清有疑问党员的资格；二是摸清党员队伍存在的突出问题，按照党员标准和保持党员先进性的要求，全面摸清党员队伍在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想和工作作风、发挥作用（包括技术业务）等方面存在的问题，分析产生问题的主要原因；三是摸清党员和群众反映的突出意见，以便了解党员和群众对党员队伍存在问题的看法；四是摸清不在岗党员的情况，了解退养、退休党员参加组织活动状况和所在地的表现情况；五是有重点地征求党员、干部和群众对开展党员先进性教育活动的意见和建议，摸清党员、干部和群众对开展党员先进性教育的态度、存在的模糊认识和需要解决的思想问题。

2、认真分析，对党员排列档次。

按照分析要有理有据，主要问题要写清楚，分析透彻的指导思想，先进性教育办公室结合党员队伍建设实际，制定了“好、中、差”标准，要求党支部切实把握“两头小、中间大”的原则，实事求是地对党员队伍进行整体分析，先进性教育办公室在党支部调查分析的基础上，先进性教育办公室对全段9个党支部，554名党员进行了全面汇总分析。

3、精心组织，切实做好党支部整顿工作。

在调查分析的基础上按照“支委会不健全的，要进行补充；对管理不善、工作作风差、职工意见大、不团结的，要予以调整；对软弱涣散、不起作用、无力组织开展党员先进性教育活动的，要采取强有力的措施进行整顿”的原则，段党委在先进行教育活动中对支部委员因为工作变动造成的支委不健全的三个支部进行了增补委员4名。

同时，段党委结合8月份党支换届改选工作，班子成员和党办工作人人员对党支部改选换届工作进行全过程监控，为每个党支部选举了新一届支部委员会，为更好地开展先进性教育活动奠定了坚实的组织基础。

三、制定措施、认真整改，确保准备工作取得实效1、严格把关，认真清理不规范档案我们认真按照分局党委的要求，以党章为标准，以发展党员工作规定程序为依据，坚持从“三查三把握”入手，投入专门的人力物力对党员的档案逐个进行认真清查，并分门别类做好记录。

通过清理，94年以来外部转入档案69份，其中缺少入党申请书或转正申请60人，均为从部队转入我段的党员。

造成此问题的主要原因是他们原先所服役的部队有的入党不需要政审，对入党申请书、转正申请不作归档处理，也有对归档范围不了解的现象，从而使他们的材料没有在转业时与档案一起转到铁路。

通过清理我段94以来转入和新发展党员中归档材料无“四无”人员，无习练“xx功”人员，没有“信仰宗教”的委员，对上次民主评议党员限期整改的党员没有。

2、深入推进党支部安全生产屏障工程，促进先进性教育活动准备工作的开展。

在开展党员先进行教育准备工作“回头看”活动中，段党委加大对安全生产屏障工程的推进力度，派专人到兄弟单位参观学习开展安全屏障工程好的做法和经验，进一步完善了我段党支部安全屏障工程的措施和考核办法，制定了实施安全屏障工程的推进计划，党支部参与安全生产的措施，党员发生安全、路风问题交接班制度及深化党支部安全屏障工程的实施意见，制定了党支部同违章违纪党员谈话记录“三卡”使用登记表，党员安全生产台帐及创建安全屏障工程考核表，从制度上保证了创建党支部“安全屏障”工程实效。

四、通过前期的准备工作，支部的堡垒作用得到加强和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

在准备工作中及“回头看”活动，各党支部做到合理部署、统筹安排、科学组织，既妥善处理好准备工作与运输安全、生产经营和改革稳定的关系，又妥善处理好准备工作与其他党建工作的关系。

既有足够的精力搞好准备工作，又有足够的精力保证做好“七一”表彰、“六好班子”验收和创建运输一线党支部“安全屏障”工程等重点工作，以扎实有效的工作，确保实现了“两不误、双促进”的目标。

党员教育工作得到加强和改进，党员的先锋模范作用也得到了发挥。

主要表现在以下五个方面：

一是学习风气日渐浓厚。

以前点名会只讲工作上的事情，如今党小组组长先引导大家议论一番时事政治，引起群众学习的积极性。

职工休班时间，都会注意收看新闻联播，翻阅报刊杂志，以及业务书籍和有关人生修养的书，不断提高自身的思想觉悟和文化水平。

二是思想觉悟不断提高。

党员的模范是无言的旗帜。

7月7日上午8时，40多名党员在段党委书记游波的带领下，顶着股道内40多度的高温来到杏花营车站，圆满完成了看护专中央军委首长专列的光荣任务，表现了高度的责任心和使命感，受到刘志军部长的表扬。

此外，暑运期间，高温多雨，施工频繁，广大党员深处一线带头执行作业标准，带头义务参加施工确保安全，起到了先锋模范作用。

三是工作业绩连创佳绩。

据统计，在各站社会主义劳动竞赛中，管内五个三等站获得月度评比第一名的班组长都是党员。

在近期路局举办的接发列车技术比武中，全部由3名党员组成的谢集运转四班代表分局参加比赛，取得了一个第一，两个第二，并取得团体亚军。

再次展示了党员的风采。

邮局作风整顿活动总结

作风整顿，提高自我——作风整顿活动总结材料近一个月来，××局全面开展一场“敬业爱局、求真务实”作风整顿活动，局长在动员大会上分6个方面指出了目前工作存在的问题并提出了要求。

××局要建设现代化邮区中心局，全局职工必须从思想上进行转变，打破“混日子，过一天浪费一天；个人利益大于企业利益，只知道向企业索取，不懂得付出”的传统观念，此次作风整顿目前也就是在全局牢固树立敬业爱局的主人翁精神，最大限度发挥个人的潜能，提高工作效率。

报刊分发局由于站点分散的原因，开了两次动员大会，两次自查自纠活动，结合报刊分发局作风整顿工作的开展情况，我把自己的感受谈一谈：

一、作风方面：

8月份，我作为职能部门综合考评小组的组长，对各个生产部门进行了走访调研，其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少，了解情况不够细致。

从这我得到启示，是否在一线职工当中，对于科室人员的反映也是如此呢，在我们管理当中，是不是也因为止于表面，所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。

利用质量检查的机会，我多次组织科室人员同一线职工齐上班，一方面可以跟班作业，完全掌握生产情况，另一方面，通过与职工的沟通，吸取了许多有建设性的意见，比如说班务方面，质量方面，服务方面。

给后期报刊分发局开展的流程再造工作打下了基础。

个人认为，工作作风很大程度上决定于工作责任心，而工作责任心又与企业文化息息相关，此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实”，只有职工从内心深化认识到自己的命运与企业的命运同兴衰，工作不是为企业而是为自己，才可能提高工作责任心，才可能充分改变工作作风，由过去的被动干活变成主动出力，把企业当作自己的家一样来营造。

二、管理方面：

今年每位中层干部发了一本书《细节决定成败》，里面的案例非常生动具体，催人深省。

作为我个人来说，撇开管理水平不谈，光是细节方面就需要不断加强提高。

报刊分发局出现大问题的可能性不大，但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往忽视，在此次整顿活动中，我将细节作为重点开展，特别是针对××站搬迁后移留的问题，狠抓了作业人员随意早餐、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。

并一改过去人情管理，加大了考核力度，使职工感受了工作带来的压力和责任，也促使了麦园站在此次作风整顿取得了明显的效果。

三、学习方面：

与过去接触的转运不同，报刊分发业务范围比较广，同时与外界打交道的环节比较多，邓局长和喻云助理可以说是这方面的能手。

过去，我片面的认为有这两位在的话我可以少花点心思在业务学习上，把主要精力放在专业技术和管理水平的提高上。

但自从两子系统上线后，我越来越感受到压力增大了，先是与两转之间的交接上，再是地市局质量情况的反馈，让我体验到学习业务的紧迫感。

借此次作风整顿的契机，我积极主动的向两位请教，同时通过到作业现场院的写实，逐步提高自身能力。

在即将上线的报刊补码工作中，我已经基本掌握期刊、省际、查档等工作流程，在加强了与网运、维护部门的沟通，与其专业人士交换各自意见后，对此次报刊上两子系统充满了信心。

此次作风整顿只有短短一个月的时间，总的来说，效果还是比较明显的，报刊分发局职工还放弃了休息时间，开展了方阵训练，在中心局举办的爱国爱局为主题的升旗仪式中展现出良好的风貌。

我也从作风整顿工作中总结出自己许多不足之处，虽然作风整顿活动结束了，但只有不断对自己施压，延续作风整顿时期的工作态度，才能不断提高自我，才能对工作产生动力，使自己在各方面取得成功。

安庆北收费所2004年度工作总结今年以来，在管理处正确领导下，安庆北收费所认真贯彻落实各项政策，严格执行iso9001质量体系文件。

以收费工作为核心，以“满意在合安”为宗旨，把“建一流队伍，创一流服务，出一流效益”作为管理目标，紧紧围绕文明创建的主题开展各项工作，并取得了一定的成绩。

截止月，我所共完成通行费征收元，占全年任务的。

营运管理水平不断提高，整体工作朝规范化、制度化方向发展。

现就2004年具体工作总结如下：

一、加强学习，创学习型收费所所内积极组织形式多样的*、业务、文化学习，使员工在学习中不断得到提高和完善，努力向学习型收费所迈进。

安排人同认真学习党中央十六届三中全会公报，深刻领会会议精神，使全体员工在思想上，行动上保持高度统一；在质量体系文件实施过程中，利用班务会进行学习和讨论，提出修改意见，使其具有可操作性；同时针对今年以来两次收费政策的调整，全所认真分析，提前安排业务培训、互相交流心得和经验，多次安排人员到邻近单位跟班学习，提高员工业务水平。

在实际工作中，注意学习典型，鞭策自身，掀起向许振超学习的高潮，并联系自身工作，找出差距和不足。

通过这些活动的开展，营造了良好的学习的氛围，提高了职工素质和业务技能，为创建学习型收费所打下了坚实基础。

二、严格考核按照一岗一责，一人一岗的“oec”量化考核管理原则，分别对职工进行*、业务、服务、卫生、纪律等方面的考核，将“oec”考核周（班）清表及时予以公布，把考核结果与员工收入、评先评优相挂钩，召开专题会议制定效益工资分配方案，做到责罚分明，奖惩兑现，使考核真正落实到实处，禁止干好干坏一都一样的局面，同时对考核严格要求，坚持实事求是的原则，秉公办事，不循私情，真正实现以考核来促进工作的目的，并根据每月的考核成绩，认真评选文明收费员、先进班组，使部分优秀员工脱颖而出，象胡志、董文娟、陈青等同志多次获得文明收费员称号。

以此来增强竟争意识，树立危机感，从而提高广大职工的工作积极性和主动性。

三、严格收费征费工作是我处工作的重点，这直接影响到我处的经济效益和长远发展，所内首先从征费纪律着手，严格执行相关收费政策，坚持应征不漏、应免不收的原则，不放人情。

加强职工教育工作，使其充分认识到收费工作的严肃性，杜绝违纪行为的发生。

其次，业务上下功夫，通过学习和交流，钻研业务知识，勤查有效*，对于特殊车辆及时登记造册，以利于辨识，对班长的特殊性处理，按有关文件要求执行，并严格审查调阅录像资料，充分发挥监控作用。

在分车型收费时，对于型号无法查找的车辆，认真按照同等型号根据政策进行征费，计重收费中，注重严厉打击个别驾驶员利用设备的不足导致称重失实的现象以及收费员的操作失误等。

对于闯卡，逃费车辆，我们及时上报，并将近相关信息予以登记，要求职工留心发现；同时，积极开展收费内部稽查工作，完善制度，积极采取各项措施来堵漏增收，避免通行费流失。

四、深化文明创建安庆北所是合安路的南大门，直接关系到合安路的整体形象，根据管理处“满意在合安”的服务宗旨，我所从实际情况出发，制定了员工职业道德规范，使收费员工充分认识到收费工作中服务的意义，牢固树立服务意识，大力提倡文明，利用这份节余来改善职工的膳食。

劳动之余，所内利用有限条件，丰富职工业余文化生活，通过捐赠和购买的途径设立图书室，使其成为阅报、看书的好去处。

部分员工拿出自已电脑举行电脑知识培训班，受到了职工的广泛欢迎，既学到了电脑知识，又开阔了视野，真是一举两得，而一些正常开展的学习，文体活动，树立了同志们以所为家的概念，加强了内部团结。

2005年工作安排2004年已经过去，我们又站在新的起点，认清形势，明确方向是搞好工作的前提，迎难而上，追赶跨越则是我们的工作目标，为此我们将从以下几方面开展工作：

一、以文明创建验收为契机，进一步深化文明创建工作，*、加强业务学习，争创学习型收费所。

二、以iso9001质量体系文件为指导，规范所务管理，提高管理水平三、狠抓安全生产工作，落实安全生产责任制四、加大征费力度，严格贯彻实施新的收费政策，厉行节约，努力完成2005年管理处下达的各项任务。