双庙明德学校规章管理制度汇编.docx

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双庙明德学校规章管理制度汇编

双庙明德学校

学校制度汇编

学校办公室印制

二0一一年三月

卷内目录

一、学校制度汇编

1、双庙明德学校校长负责制制度

2、双庙明德学校教代会制度

3、双庙明德学校学代会制度

4、双庙明德学校校务公开制度

5、双庙明德学校领导带班值日制度

6、双庙明德学校师生考勤制度

7、双庙明德学校师生奖惩制度

8、双庙明德学校教师请销假制度

9、双庙明德学校校会制度

10、双庙明德学校班会制度

11、双庙明德学校校园封闭管理制度

12、双庙明德学校班级量化考核制度

二、教师管理制度

1、双庙明德学校教师学习制度

2、双庙明德学校教师考勤制度

3、双庙明德学校教师工作制度

4、双庙明德学校教师管理制度

5、双庙明德学校教师常规管理制度

双庙明德学校

校长负责制制度

根据上级有关文件精神，结合学校实际情况，经学校行政会讨论通过，特制定《双庙明德学校校长负责制制度》如下：

1、全面贯彻党和国家教育方针,政策法令,认真执行上级党委和教育行政部门的指示和决定,培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人.

2、领导学校的教育、教学和人事、财务、总务、校产等行政工作,对学校的重大工作和重大改革措施负责决策,组织实施.

3、坚持教书育人、管理育人、服务育人的原则,坚持学校教育与家庭教育、社会教育的结合,加强和改进学校德育工作,坚持学校工作以教学为主,遵循教育规律组织教学,提高教育质量.

4、在核定的人员编制内,负责校内机构设施、人员调配、聘任、考核等工作,加强师资队伍建设,提高教师的政治业务素质.

5、管好、用好学校学校经费,严格执行财经纪律和财务制度,合理编制、预算,提高资金和教育资源使用效益.

6、定期向党组织通报工作,有关学校重大问题的决策要主动征求学校党组织、校务会全体成员、教职工代表大会和工会组织的意见,配合学校党组织开展工作和指导学校群众组织开展工作.

7、尊重教职工主人翁地位和民主管理、民主监督的权利,团结、依靠教职工办好学校,积极支持工会、共青团、少先队等群众组织进行活动.

学校教代会制度

建立学校教代会制度是落实党全心全意依靠工人阶级指导方针的需要，是保障教职工依法行使民主权利的需要，是加强和推进基层单位民主建设的需要，是进一步完善学校管理体制改革的需要。

结合我校实际，制定本制度。

第一条筹备工作

1、大会每年4月至6月召开，召开前一个月左右，结合本校实际，提出本次大会中心议题的建议。

2、确立中心议题。

3、起草召开教代会的文件，经讨论，由学校党组织发文实施。

4、建立教代会筹备领导小组。

5、学校行政办公室负责起草校长工作报告并拟好提交大会审议的方案。

6、检查文件准备情况，做好会议组织、宣传、会务协调等工作。

7、教代会换届，按民主程序做好新一届教代会代表的选举工作。

8、填写召开教代会报告表，报上级教育工会审批。

9、收集提案，评出最佳提案。

10、选举产生教代会代表，组织代表进行培训。

第二条开好预备会议，确定大会议程

1、选举产生大会主席团。

2、召开主席团第一次会议。

3、组织教代会筹备组关于教代会筹备工作情况的报告。

4、讨论通过代表资格审查报告。

5、听取和讨论审议校长工作报告及提交大会审议的有关重要问题的报。

6、校长和有关领导参加代表团讨论或召开座谈会，广泛听取意见，对工作报告进行补充、修改和调整，提交正式会议审议。

7、通过大会议程。

第三条召开正式会议

1、奏国歌

2、党组织领导和上级工会领导致辞

3、校长作学校工作报告

4、其他专题议案的报告（书面形式）

5、教代会专门工作小组的报告

6、组织代表讨论或审议相关事项

7、民主评议校领导干部

8、大会发言

9、选举事项或履行有关决定、决议的表决手续，并宣布表决结果。

10、通过大会决议

第四条宣传贯彻大会精神

1、制定如何贯彻实施大会精神的计划。

2、宣传大会精神，内提质量，外树形象，努力推动大会精神的贯彻和决议的落实。

3、积极开展民主政治活动，做好民主理财工作，促进决议、决定的实现。

4、检查督促提案落实情况

教代会制度

在党支部和校长的领导下，坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针政策和国家法律法令，协调学校内部矛盾，支持学校行政工作，团结和动员广大教职工发扬主人翁精神，保证完成学校各项教育教学任务。

教代会要做到：

当家作主，知无不言；分析时弊，积极建议；维护纪律，认真监督；一分为二，公正评价；下情上达，疏通渠道；协调关系，增强团结。

教代会制度：

一、听取校长工作报告：

讨论学校办学方针、发展规划、改革方案、财务预决算；对教职工队伍建设和其它教育教学及管理工作的重大问题提出意见和建议。

二、讨论和通过由校长提出的办学方向和理念、岗位责任方案、教师职业道德规范、教职工奖惩办法，以及与教职工有关的基本规章制度，由校长公布施行。

三、审议和决定教职工集体福利基金使用方案和其它有关教职工集体福利的重大事项。

四、监督学校各级领导干部，建立定期评议干部制度，根据其业绩进行表扬或批评，并可以向上级主管部门提出奖惩、任免的建议。

五、每年召开两次以上教代会，学校大事皆通过教代会。

六、教代会前积极做好筹备工作，教代会后收齐材料，及时上报学校归档。

双庙明德学校学代会制度

一、总则

1、为了发扬学校的社会主义民主，发挥广大学生的主人翁作用，充分调动他们的积极性，特建立和健全学代会制度。

2、学代会是广大学生参与学校民主管理，进行民主监督的组织形式。

3、学代会接受学校统一领导，围绕学校中心工作开展工作。

4、学代会实行民主集中制。

二、职权

学代会行使以下职权

1、定期听取学生会主席工作报告，审议学校学生工作计划等重大问题，并提出意见和建议。

2、审议通过学生会重要的规章制度。

3、评议监督学生会干部，并向学校领导汇报。

三、组织制度

1、学代会选举主席团主持会议。

2、学代会一般一年召开一到两次会议。

如因特殊原因不能如期开会，应向全体学生说明情况，遇有重大事项，经学校领导批准，可召开临时会议。

大会进行选举和作出决议，必须有全体代表过半数通过方为有效。

3、学代会在其职权范围内决定的事项，非经学代会同意不得修改。

4、学代会应当围绕学校中心工作、班级的组织建设和作用建设等重要问题确定议题。

5、学代会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由学生会主席召开干部联席会议，协商处理，并向下一次学代会报告予以确认。

四、学生会

校学生会是学代会的工作机构，它承担下列工作

1、组织学生代表选举主席团成员。

2、提出学代会议题的建议，会同有关部门共同做好大会的筹备工作和组织工作。

3、组织调查研究，向学代会提出建议，检查、督促大会决议的执行情况，发动学生落实大会决议。

4、组织各班级围绕学校中心工作，开展各项活动，提高学生素质。

5、做好学生会日常工作，配合团委完成学校交给的任务。

6、每一个月召开依次学生会干部例会，商讨当前须解决的问题。

7、学生会干部设学生会正、副主席、学习部长、宣传部长、劳动部长、体育部长、文艺部长等。

双庙明德学校校务公开制度

校务公开是加强学校党风廉政建设和实行民主管理，民主监督的重大举措，其根本目的是对调动全体教职工的工作积极性、主动性，争取学生家长及社会各界的理解、支持和配合，群策群力办好教育。

为使我校校务公开工作积极、稳妥、有效地推行，保证校务公开的质量，切实发挥其应有的作用，特制定以下制度。

一、校务公开的原则：

依法治校，民主公开；突出重点，实事求是；周密健全，积极稳妥。

二、校务公开的内容要符合党的方针政策和国家的法律法规，从学校实际出发，不干预学校领导行使正当的管理职权。

主要内容涉及教职工切身利益和党风廉政建设等方面的问题。

具体应包括以下内容：

1、学校的办学方向与发展目标和实施方案，近、远期发展规划。

2、校长工作报告、学校办学思想、重大改革方案，师资队伍建设、教育教学质量。

3、涉及教职工合法权益的有关改革意见，重要规章制度，奖罚条例。

4、干部、党员述职报告和教代会、党员大会的民主评议结果、党风廉政建设执行情况。

5、上级单位及学校的表彰奖励、批评、通报。

6、财务收入、预决算情况，教职工住房分配、福利待遇、活工资发放。

7、学校基本建设，校园环境改造，重大项目招、投标及建设资金使用情况。

8、教职工工资晋升，职称评定，评优选好，各类人员岗位职责，年度（期）教育教学考核结果。

9、教师职业道德规范，师德师风建设。

10、教职工聘任（用）实施方案，聘任结果及津贴发放办法。

11、“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班级体”、“班队干部的评选推荐”。

12、学生的学杂费及其他收费项目标准的执行，为特困学生捐款，使用分配情况，书杂费减免情况，为社会募捐以及上缴情况。

13、教职工和社会群众、学生家长关心的重点，热点问题以及其它需要公开的问题。

三、校务公开形式：

（一）各类会议

1、由学校工会负责，依照教代会有关规定每年召开1——2次。

由学校行政校长向教代会报告学校工作计划、工作总结、重大决策、办学思路、改革方案等提交教代会讨论审议，由教工代表分别向全体教工传达教代会精神。

2、办公室负责人会。

通报学校贯彻上级精神，学校实施教代会决议情况。

3、校务会或行政扩大会。

有党政、工、团、队主要负责人或有教研组长参加的会议，传达上级指示，通报工作进程、主要工作活动，布置安排近期工作，学校管理情况。

4、教职工大会。

学习上级有关文件精神，公布有关学校改革成效，财务收支，内部情况，征求解答教工疑惑以及校务公开的情况。

5、家长委员会和家长大会。

宣讲国家政策法规，收费项目、标准，学校发展方向和教育教学质量，学校取得的成绩及面临的困难，学生校内外教育配合协助的要求。

6、党员大会。

加强政治理论的学习，通报学校教育教学情况，党员干部民主评议结果，公布党内事务。

（二）公告栏

在学校橱窗里设置校务公开栏。

主要公开学校工作目标、任务和学校重大事项，最新工作动态，收费项目标准，学校财务收支情况，教师职业道德规范，师德师风建设以及面向全体、适应大众的有关事项。

（三）教职工、学生家长来信来访

1、设置校务公开信箱或意见箱，收集教职工及学生家长、社会各界人士对学校教育教学工作，校园建设，师德师风建设等建议和意见，放在固定位置，由专人定时开启、收集、汇总。

2、建立学校接待日制度。

每周三下午为校长接待日，随时接待教工、群众的个人来访，倾听他们对学校工作的建议和意见，及时进行思想情感交流与沟通，解决他们的实际问题，做到对教职工、家长群众反映的事“事事有交待，件件有着落”。

3、开通校务公开热线电话——0335-*******，认真听取教工、群众的反映，作好记载，及时处理。

（四）通过广播、家长信、书面材料等形式公开学校有关事务。

四、校务公开的时间根据公开的内容确定。

属于常规性工作的定期公开，属于阶段性工作的按分阶段公开，属于短期工作的要随时公开。

学校在每学期或每学年末，要将校务公开的情况向教代会报告，接受教代会和教职工的监督。

五、校务公开的范围根据公开事项的性质确定。

学校要根据具体实际，按有关要求，由党政工共同协商确定公开的范围，防止盲目性和随意性，促进校务公开沿着正确的轨道方向健康发展。

校务公开领导小组

学校领导带班值日制度

一、学校领导实行值班制度是加强学校教育教学工作的重要措施之一，它有利于学校领导深入实际，及时了解情况，搞好信息反馈，从而加强学校的正常秩序的管理。

二、学校领导实行每周一至周日轮流值日制度和节假日带班制度。

三、值班领导全天候、全面负责学校当天各项日常管理，具体包括：

1．根据校情每天检查当天校容校貌，值班教师到岗到位情况，督促有关班级、有关人员做好当天应做的工作；

2．协同教育处处理校园内当天学生和教师中发生的偶发事件；

3．维护校园内当天正常的教育教学秩序，阻止无故闯入校园内的车辆、人员；

4．巡视校园内学生课间纪律情况及早读、课间操、眼保健操情况；

5．两次放学时监查并维护学生离校时的秩序，中午要有一人在校门口维持秩序；夜间要有一位主要领导值夜班。

6．写好当天值日记录。

值班人员必须实事求是做好值日情况记载，做到一天一次反馈，按月进行汇总。

四、值班领导每周两人。

要求坚守岗位，履行值班职责，搞好交接班。

若有特殊情况不能值班需经学校批准，并安排他人代替。

五、学校对学校领导值班情况进行一月一小结，每学期进行汇总，作为考核奖惩学校领导履行职责的依据之一。

（办公室负责）

双庙明德学校师生考勤制度

一、教职工考勤制度

1、全校教职工应遵守作息时间，按时上班，认真完成教育教学任务和学校交给的任务，积极参加各种有关会议和学习，做到不迟到、不早退、不旷工。

上班时应做到仪表端正、不干私活、不打牌、不下棋。

2、如有病或有要事不能上班（或参加开会、学习）者，应履行请假手续，不准请霸王假。

（1）请假一节课的，由各教研组长审批，并由自己调好当节的课。

（2）请假半天的，可口头向值周领导请假，课程由自己调好，确实需代课的，应写书面假条，由教导处安排代课。

（3）请假1——2天的需递交书面假条，课程由自己安排好，交值周领导审批。

课程无法安排，由教学处安排代课。

（4）请假3——5天的由校长（或副校长）审批后交教学处安排代课。

（5）请假5天以上的，假条由学校领导签署意见后报青龙镇总校和教育局审批。

3、教职工的考勤由值周登记，每月由教导处汇总统计入册。

4、希望全校教职工共同遵守以上制度，维护学校正常秩序，如有违反有关规定，除批评教育外，根据学校奖惩制度的有关规定处理。

二、学生考勤制度

1、全校学生应严格遵守学校规章制度，按时到校上课，集中精力，努力学习，做到不迟到、不旷课，不早退。

2、因病或因事不能到校上课者，应写好假条向学校请假。

学生请假的审批权限：

3天以内（包含3天）由班主任审批;4—7天的由班主任签好意见报教导处审批；８天以上的由班主任签好意见后报校长（或副校长）审批。

3、学生因病请假按有关规定处理后，并由班主任及时口头（或书面）报告学校卫生室，以便登记存档。

4、迟到或早退两节课算旷课一节。

5、学生违反有关规定者，给予批评教育，并扣操行分，屡教不改，情节严重者，除扣操行分外，给予校纪处分。

双庙明德学校师生奖惩办法

为了激励师生不断进取，努力搞好教育教学工作，形成你追我赶，力争上游的工作风气、学习风气，形成良好的工作氛围学习氛围，特拟定本评优奖励办法。

一、教师评奖条件

1、有爱岗敬业精神，忠诚人民教育事业，热爱学生。

诲人不倦。

2、团结协作，能听从学校的合理安排。

3、勇挑重担，工作不推诿，按时认真完成，能为学校发展出谋划策，珍惜学校荣誉。

4、严谨治学，认真执教，所任学科在原有基础逐步提高，教育教学效果突出。

5、以身作则，为人师表。

模范遵守校规校纪，用自己的言行感染教育学生，得到社会，家长，学生的好评。

二、学生评奖条件

1、在校有刻苦学习的精神，不迟到、早退、无故旷课。

2、团结同学，对教师有礼貌。

3、积极进取，勇于奉献。

4、爱护校园环境，无损坏花、草、树、木现象，爱护学校设施与财产。

5、考试成绩优秀。

三、教师奖励办法

1、每学年或每学期，根据上级分配优秀指标，组织行政人员推荐或老师集体推荐，评优评模，被评为校级、总校级、县级、市级优秀的，学校分别奖励50、100、150元奖金。

2、在教育教学中成绩显著，上级给予奖励或表彰的，学校根据上级奖励金额奖给相同金额。

3、在教研教改中或优质课评选中，得到总校级以上奖励的，学校给予相应的奖励。

四、学生奖励办法

1、以期末统一考试成绩为准，居同级同科第一名奖给奖金30元，居第二名者奖给奖金20元，居第三名者奖给奖金10元，并分别给奖状一张，笔记本一个。

2、毕业班经县统考，总成绩位于全总校前六名者，分别奖给奖金50元，并分别给奖状一张，钢笔一支。

五、在平时工作中教师遵照学校的管理办法，如有违反给予相应的处理：

记不良记录且移交中学校处理。

对于学生视其情节轻重分别给予警告、记过、记大过、留校查看等惩罚。

教师请假制度

一、假期种类：

1、事假。

教职工因特殊情况，必须请假者，向学校领导说明情况，学校可以给予一定的假期。

2、病假。

教职工因病不能上班者，凭公费医疗规定的就诊医院的病假证明，向学校领导请假。

3、婚假。

教职工本人结婚，可给3天婚假，女23周岁，男25周岁以上结婚，为晚婚，可适当延长婚假。

由当事人提出延长婚假的要求，学校领导根据学校工作的实际给予延长婚假数天（12天以内）。

4、丧假。

教职工的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）给予1—3天丧假，赴外地奔丧，酌情给路程假，因故延长须请事假。

5、产假。

女职工的法定产假为90天（产前15天，产后75天）一胎多生的，每多生一个婴儿增加产假15天，难产和剖腹产根据医院证明适当增加产假天数（15天以内）。

24周岁生育第一个小孩为晚育，可增加产假30天。

小产假，根据医院证明，怀孕三个月以下，给假20—30天，三月以上给假42天。

二、假期待遇：

1、法定假期。

婚、丧、产假在法定时间以内的假期，国家规定的工资和市定的奖金照发。

学校内部的考核奖、全勤奖、值日费、加班费等概不享受，超过法定时间的，按事假处理。

2、事假。

学校工作日内请事假，按规定，每学期累计不得超过七天，七天以内，每请假一天：

（1）扣发当月全勤奖（请半天扣当月全勤奖的一半）；

（2）扣发学期全勤奖50元（扣完为止）；

（3）扣发学校其他投入40元。

七天以上的，还应自己支付代课金。

另外根据实际请假天数在年度综合考核时扣分。

3、病假。

根据医生证明请病假。

每请一天病假：

（1）扣发当月全勤奖（请半天扣当月全勤奖的一半）；

（2）扣发学期全勤奖50元（扣完为止）；

（3）扣发学校其他投入40元。

病假期间较长的则按上级有关文件执行，超过规定时间则相应扣发工资。

三、请假手续：

1、教职工凡要请假都必须先办理请假手续，经学校领导批准后方可离岗。

如因急事或急病确实不能事先请假的可先电话请假，事后补办手续。

2、教师请假直接向校长或副校长请假，但3天以上的必须向校长请假，中层以上干部一律向校长请假。

3、病假和产假必须凭医院证明请假，请假时就明确返岗上班时间。

4、假期满后，确需继续请假的，则要持相关证明或有充足的理由办理续假手续。

5、未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归，影响正常工作的均以旷工记处。

对各类假期，上级有关规定有调整，则学校以上级规定为准，及时作调整。

四、关于教师迟到、早退和中途离校的规定

1、迟到。

超过规定到校时间到校，每迟到一次扣10元。

2、因特殊情况，必须中途离校或早退，则在离校前到教导处或传达室作好记录，记录清原因、离校时间和返校时间，凡如实记录的则学校不作处罚。

3、学校行政对教师中途离校和早退作不定期的抽查，凡中途离校和早退者不作如实记录的则查实一次扣50元。

双庙明德学校校会制度

1、集会前准备：

班主任接到学校集会通知后，立即到班级组织管理好本班学生，做好开会前的充分准备（如：

带上凳子、笔和笔记本等），在教室内或走廊上排队等候。

2、下楼梯要求：

在班主任的带领下，由低到高的顺序逐层走下楼梯，不得急匆匆地冲下楼梯。

3、排队要求：

进入集会地点，在有关教师的安排下，按指定位置自觉整齐排队，不得推挤、大声喧哗。

4、集会时要求：

认真听讲，做好记录，不随便讲话，不看书，不做作业，不打瞌睡，不做与会议无关的事情。

5、集会结束后：

保持队形不乱，按顺序依次返回教室。

6、集会时要求所有任课教师到会聆听报告，同时做好会场监督工作。

7、每周一早上的升旗仪式，由团支部主持，安排国旗下讲话，并进行值周小结，宣布上周考核结果。

8、对于每学期期初、期末时的开学典礼和毕业典礼，由教导处负责主持，总结学校工作，提出有关要求表彰先进班级、先进个人等。

集会时举行升旗仪式、奏唱国歌，对学生进行爱国主义教育。

9、每逢学校有大型活动（如运动会，全校文艺汇演等），全体学生必须积极参与，同时必须自觉遵守大会各项纪律，爱护公物，注重环境卫生。

学校班会制度

一、班会是班主任按《中小学生德育大纲》和学校德育要求对全体学生进行整体教育的重要课程。

二、班会是班主任工作的组成部分，也是班主任的重要职责，班主任必须努力学习，刻苦钻研，认真备好、上好班会。

三、开学初，教育处下发每学期班会计划，按要求并根据本班级的实际情况安排班会内容。

四、学校规定,每周一下午第三节课为班会时间，要求每学期要上好5个主题班会课，主题班会要有详细教案，形式生动活泼，讲究教育实效。

五、班会不得被文化课占用。

如班会被临时紧急任务冲击，必须及时补上。

六、教育处随时对班会予以检查，并定期组织班会的听课评比活动，没学期有一次大型的主题班会观摩活动，以达到相互交流和促进的目的。

七、教育处每学期末均要检查每位班主任的全学期班会备课情况，并进行讲评。

并列为优秀班集体评选条件。

八、班主任无故不组织班会的，经检查发现后要做旷职旷课处理。

校园封闭管理制度

为了进一步加强学生管理，确保学生人身及财产安全，使学校的教学、学生管理等各项工作不受外界因素的影响，为学生创造一个良好的学习生活环境，根据《教育法》和《未成年人保护法》的有关规定，结合我校实际，学校决定对校园实行定时段封闭式管理，规定如下：

一、封闭时间：

实行24小时全天封闭

二、进出学校大门的规定

1、在封闭时间内，校内学生无特殊情况一律不准出校门。

确有特殊情况需要出校门时，应严格履行请假登记手续。

（1）因患急病或重病需外出就诊的，凭班主任（或生活部教师）签字的请假条登记后放行，如实在来不及履行请假手续，门卫室先行登记放行，事后通知班主任（或生活部教师）。

（2）其他原因确需离校的，由本人写请假条，班主任（或生活部教师）签字，到门卫室登记方可离校。

2、门卫室值班人员要认真履行职责，严格把关，对不符合手续的同学，封闭时段一律不准外出。

3、所有学生进出大门，必须服从门卫人员管理，对不按照学校要求进出的无理取闹的学生，学校按有关规定严肃处理。

4、外来找学生的人员，一律在值班室等候，值班人员要问明情况，并进行登记，确有急事，可由值班人员通知学生，无急事一律不允许找人，上课时间一律不许找学生。

5、门卫在校园封闭期间，要不定时的在校园内外巡视，对采取翻墙、翻门冒充等违纪手段出入校园的学生，视情节轻重、态度好坏予以批评教育、纪律处分。

班级量化考核制度

一、指导思想:

为了营造和谐校园，树立良好的校风、校纪，培养学生良好的行为习惯和学习习惯，对学生安全、文明、卫生、纪律等方面进行教育督促和考核。

以各班卫生，两操，升旗，学生日常行为等方面进行考核,各班级进行综合评比,划分等级,对表现突出的班级进行奖励,优先考虑评选各级先进班集体。

基础分为100分,每发现违纪或表现突出者,根据评分细则进行扣分或加分，根据班级量化考核结果对班主任老师进行考核.

二、评分细则：

卫生

1、教室（楼梯、走廊）（10分）

窗明几净（2分）;四壁、窗台、天棚、电器、灯具无灰尘、无蛛网（2分）；地面无纸屑、瓜果皮核、痰迹（2分）；桌椅摆放整齐、讲桌上物品摆放整齐、打扫工具摆放有序、整洁美观（2分）；无乱写乱画、乱放、乱挂（2分）。

2、卫生区（10分）

地面洁净，无烟头、纸屑、瓜果皮核、痰