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职业规划计算机师范职业规划书
（职业规划）计算机师范职业规划书
职业生涯规划书
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目录：
壹、职业测评方案3
你的性格类型是什么？
3
你做事的动力如何？
4
你的动力类型是什么?
5
你的长处于哪里？
6
什么样的岗位适合你？
6
你能够探索的职业有哪些？
7
你的短板于哪里？
7
你能够尝试的发展建议有哪些？
7
二、职业生涯规划8
◆引言8
◆职业规划之自我认知8
☆我的性格9
☆动力分析9
☆自我兴趣爱好9
☆我的职业能力和潜能9
☆我的价值观10
☆职业生涯规划之自身优势和不足分析10
◆环境分析10
☆家庭环境分析10
☆学校环境分析11
☆社会环境分析11
◆职业生涯规划：
11
☆学习生活规划：
11
☆求职计划12
◆反馈修正12
◆分析以及实施计划12
三、结束语12
附件：
13
《职业探索方案》13
壹、职业测评方案
你的性格类型是什么？
每个人均希望了解自己性格，相信你也壹定很想知道。
下面的部分是依据你的测评结果而得到的关于你性格描述。
下图是你的测试结果，从中能够得知你的性格类型为:
艺术家型-用有形的作品展示丰富内心世界。
你于性格各个方面的偏好清晰度如下图所示:
为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：
壹、和世界相互作用的方式
内向的人更关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重内心体验。
内向的人喜欢独立思考，见书，避免成为注意的中心，聆听比表达多。
二、获取信息的主要方式
感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息，重视见到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。
他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。
三、决策方式
情感的人重视自己和他人的感受。
他们富有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感影响，认为人情比原则更重要。
四、做事方式、
知觉的人灵活、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式。
他们重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。
通过上面的描述，你对自己的性格有了壹定的认识。
下面的部分综合了你性格测评结果进行全面地描述。
你需要仔细地阅读，如果恰好有壹支笔于旁边的话，不妨用笔画出：
·你觉得对你很有启发的部分
·和你得实际情况很符合的部分
·和你不符合的部分
然后想壹想你生活中曾经发生过哪些和之关联的事情，细细地体会壹下，你的理解将更深刻。
你的性格类型特点:
你常常谦虚地见待自己的能力，平静愉悦地享受目前的生活，喜欢体验。
渴望自由自于地安排自己的活动，有自己的空间，能支配自己的时间且珍视这种机会。
你善于观察、务实、讲求实际，非常了解现实和周围的人，且且能够灵活地对他们的情况做出反应，但很少寻求其深层的动机和含义。
你是优秀的短期规划者，能够全身心地投入此时此刻的工作中，喜欢享受当下的经验而不是迅速冲往下壹个挑战。
你和蔼、友善、有耐心，易通融，很好相处。
你没有领导别人的愿望，往往是忠实的跟随者和很好的合作伙伴。
你很客观，而且能以壹种实事求是的态度接受他人的行为，但你需要基本的信任和理解，需要和睦的人际关系，而且对矛盾和异议很敏感。
你内心蕴藏着深厚的感情，只是不太喜欢表现。
你很有艺术天赋，对自然的美丽情有独钟，对直接从经验中和感觉中得到的信息非常感兴趣，喜欢为自己创造壹种幽雅而个性化的环境。
你希望为社会的福利和人类的幸福做些贡献。
需要提醒你注意：
上面的描绘是说你这种性格类型人通常具有的特点。
你壹定感觉到了有些描述和你很贴切，有壹些地方仍不是很符合你。
对于符合你的描述，你通常是怎么表现？
有哪些事情能够见出你这些特点。
如果有不符合你实际情况的地方，壹定不要觉得失望，这些方面你实际是怎么做的？
要是能够的话能够记录下来。
于职业生涯规划过程中，了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的环境，从而我们能够以自己偏好的方式工作得更好。
于了解自己性格特点的基础上，我们仍需要了解是什么于促使我们这样或者那样地行事。
接下来我们来见见我们行为背后的更深层的原因----动力特征。
你做事的动力如何？
你有没有发现？
有人雄心勃勃，不知疲倦地去实现自己的理想？
有人做事情适可而止，不愿意多去尝试壹些新鲜的东西？
于遭遇挫折时有人像泄气的皮球，壹直于失败的阴影中徘徊，有人却能愈败愈战？
为何会有这种差别？
接下来的部分将告诉你：
你会有什么样的表现。
这部分将具体描述关于你动力特点。
所谓动力是指我们做事情的内于驱动力。
如果把我们比作是火箭，那么动力就是推动火箭的燃料。
下图显示了你的动力测验结果。
图中的分数是你的动力人群指数，表示和他人相比你于人群中的相对位置。
如果你的影响愿望为70，则表明你比70%的人影响愿望高。
壹般而言75之上为高分，25至75为中分，25以下为低分。
成功愿望：
这个方面将告诉我们于面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。
你的成功愿望壹般。
具体表现是：
-做事有特定的目标和方向；愿意承担壹定的责任。
-面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），你往往会参照以前的经验和方法
来进行。
-对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周围的人感到自于，而不至于压
力太大。
给你的小建议：
如果想激发自己达到更强的动力，你能够尝试逐渐提高自己的标准。
影响愿望：
是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。
你的影响愿望属于中等程度。
具体表现是：
-你想要引导他人的愿望壹般，不会特别主动表现得很想去影响他人。
-通常会比较主动地说出自己的想法，但不强求别人接受。
-会注意自己的行为影响力或于他人心目中的形象，但不太刻意追求。
-需要时会想办法汲取他人的支持，必要时愿意承担壹定的组织和管理工作。
给你的小建议：
要提升影响力，多于人多的场合发表见解自己的演讲，更有目的更主动地去沟通均是很好的练习方法。
壹些需要影响和互动岗位，比如：
教师、管理、市场宣传等，是你能得心应手运用影响力的职业。
挫折承受：
是指我们面对当下或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪
以及可能的举动。
你的挫折承受力很高。
具体表现是：
-意志顽强，于逆境中不失斗志，面对失败愈挫愈勇，敢于挑战困难的任务。
-于新的或不确定的情境下你敢于探索，不惧怕失败，且且把失败和挫折见作是促
使你进步的强大动力。
-能很好地调节自己的情绪，很快就能从失败的阴影里走出来，重振旗鼓。
给你的小建议：
挫折承受高的人容易忽视潜于的风险，屡试屡败。
勇于尝试的时候最好也保持对潜于的风险的理性分析是很实用的建议。
人际交往：
是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢且能很好地建立和保持良好的
人际关系。
你于人际交往动机上处于中等程度。
具体表现是：
-和别人打交道时感觉很自如，不拘束；具有壹定察言观色的技巧。
-愿意和人为善，乐意和他人合作。
-不会涉入别人的事，和朋友保持适当的距离，坚持自己的空间。
你的动力类型是什么?
有人愿意推动别人壹起实现目标，有人却宁愿通过单打独斗达成目标！
有人不惧风险、敢打敢拼，有人偏安壹隅，自得其乐！
你是哪壹种？
知道我们的动力特点之后，我们仍能够进壹步知道于追求成就以及遇到挫折时我们会表现出什么特点。
下图表示的是于你努力实现目标的过程中你通常会表现出来的特点。
从图上能够见出你是：
“满足型”
彩色所于区域是“满足型”类型。
面积越大说明程度越强。
你认为找到适合自己的领域来发挥自身价值比什么均来得重要，凡事你大多喜欢顺其自然，通常不会设置太高的目标来强求自己，所以可能给大家留下容易满足和贪图安逸的印象。
你于集体中不追求领导地位，喜欢接受指派，把分配给你的特定任务尽职尽责地完成，是很好的团队成员；你比较顺从，不会刻意去影响说服别人。
总体而言，你注重适应环境而不是改变环境。
生活中你是壹个受大家欢迎的人，通常大家也会觉得和你交往没什么压力，很自于。
生活且不是壹番风顺的，从小到大我们均会遇到各种各样挫折。
这时你是抓住可能的机会积极进取仍是为了避免再次失败消极等待？
下图显示了你身处逆境时的动力类型。
从图上能够见出你是“开拓型”。
颜色所于区域是逆“开拓型”类型。
面积越大说明程度越强。
你热爱新尝试，面对挑战性新任务或者结果仍不确定的时候你会奋发进取，争取每壹个可能的机会，不畏风雨，不惧怕风险和失败，不抛弃不放弃，用意志顽强来形容你再合适不过。
所以你常常能抓住壹些特别的机会。
将来于需要面临巨大挑战或开拓新领域的工作，只要是能给你带来新鲜的刺激的，均能激发你源源不绝的活力和动力。
你的长处于哪里？
世上没有俩片完全相同的树叶。
每个人均很独特。
不同的性格类型和动力类型且没有“好”和“坏”之分，均有其特别的优势和劣势。
古今中外很多人士的成功均建立于对自己优劣势的清楚分析上。
下面列出的是你可能存于的壹些优势，你能够仔细思考壹下，见见自己是否意识到了这些优势：
你热情、慷慨，认为对很关心的人和组织，不能做对不起的事情
关注重要的细节是你的强项，尤其是和人有关的方面
能够想到别人需要什么，当下仍欠缺哪些
对于组织的目标你会非常地认同，且且用行动去支持这个目标的实现
你能够准确地估计目前发展到了什么态势，找到最关键的因素去突破
于评估风险和新方法的时候，灵活又不缺乏仔细
有稳定平和的心态，淡泊名利
敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战
能够利用这些优势做什么？
上面列出的优势中你具有哪些？
除了这些，你壹定仍有别的很多的优势，你能够把自己的这些优势壹壹记录下来，同时想想生活和学习中哪些事情能够说明你这些优势。
这些记录下来的事情于招聘、面试以及简历撰写上将派上用途。
什么样的岗位适合你？
不同的岗位对人有不同的要求。
找到适合的岗位会让你如鱼得水，更好地施展自己的才能。
下面是依据你的特点推荐出的适合岗位特质：
你适合于活跃的、彼此积极支持的、合作的环境下工作，最好不要有人际冲突
这份工作得符合你的内于价值观和审美情趣
你适合的工作要求关注细节、内容实际，能够快速地处理问题，提供实际帮助
这份工作要有独立工作的自由，不要太多的规则、程序约束
不适合例行公事的公开讲话和形式主义
你能够探索的职业有哪些？
大量的研究数据显示某种性格类型的人于某壹些职业中聚集特别多。
依据你的优势特点，我们推荐了壹些适合你的职业：
你的优势特点对应的典型职业
你喜欢以独创的形式表达自己的观点，且且有自由和灵活的空间也是你对工作的要求。
记者、娱乐业人士、建筑师、演员、编辑、室内设计师、制片人、艺术指导
教育和咨询俩个领域能使你实现帮助别人成长、发挥他们潜能的愿望。
顾问、心理学专家、社会工作者、人文/艺术教授、口/笔译人员、职业顾问
你喜欢和客户亲近、但又相对自主工作。
营养师、健康护理医师、整容医师
你喜欢合作、设计和创新，希望别人觉得你的成果重要而独特。
企业培训师、薪酬福利人员、人力资源顾问、项目经理
你的短板于哪里？
美国管理学家彼得曾提出著名的短板理论：
多块木板构成的木桶，其盛水量多少的决定因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。
若要使此木桶盛水量增加，只有换掉短板或将短板加长才成。
这个理论也告诉我们劣势和可能的缺点会妨碍我们发挥我们最大的价值。
下面列出了你可能存于的壹些不足。
让我们来见见你可能存于哪些不足：
完全着眼于当下，从不喜欢寻找和发现那些你认为不存于的可能性，这使你无法发现更广阔的前景，也不能为将来做打算
倾向于只接受事物的表面现象，忽视事物之间的内于联系和逻辑条理，难以理解复杂的事情
不喜欢过多的规则，不喜欢结构过于复杂的机构
于决断上有困难，当和自己的感受相矛盾时，很难做出符合逻辑的决定
天生对他人具有高度的敏感，总是难以拒绝别人，有时为了满足他人的需求而拼命地工作，以至于于此过程中忽视了自己，不愿意为坚持自己的想法和立场，而冒风险打破和他人的协调关系
对他人的批评会感到生气或气馁，有时容易自责
容易相信别人，很少对别人的动机有所怀疑，也不会发现别人行为背后的隐含意义
斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力
有时表现得莽撞，不计后果
你能够尝试的发展建议有哪些？
当下你对自己的性格和动力已经有了壹个比较清楚的了解，但这仍不是我们的最终目的。
如何通过这些信息使自己的职业规划更加顺利，于今后的发展中取得更大的成功，这才是关键所于。
你成功的秘决于于：
遵守必要的规则，客观公正
将人和事分开，学会更好的沟通，表达自己的感受，维护自己的利益，以更加开放的态度对待他人不同的做事方式
于壹定高度下考虑问题、进行规划，发展你的前瞻性
以下呈现的发展建议，是我们咨询师多年职业咨询和职业生涯规划心得体会和经验的总结。
花点时间认真思考，壹定会对你有极大的帮助和改变。
发展建议：
学习深入思考，注意分析事件之间的关联
站于未来的角度思考，考虑长远发展的前景
就事论事，不要随便地把批评和不同意见视为对自己的人身攻击
学会规划和计划，提高时间管理技巧
学习决策的技巧和方法，学会取舍
控制情感因素，不带感情色彩地处理问题
调整节奏、放松自己、适当松弛壹下紧绷的弦，确立事情的优先顺序
用恰当的方式指出别人的不足之后，且提供你的建议
逐渐培养于压力情境下思考和做事的能力，暂时不要于压力大的环境中工作
适当地主动承担壹些合作项目，且尝试采用新的方式使之实现
于行动之前，需要冷静的分析来保证正确的方向
二、职业生涯规划
◆引言
不少人均曾经这样问过自己：
“人生之路到底该如何去走？
”记得壹位哲人这样说过：
“走好每壹步，这就是你的人生。
”是啊，人生之路说长也长，因为它是你壹生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你生活过的每壹天均是你的人生。
每个人均于设计自己的人生，均于实现自己的梦想。
于机遇和挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何壹个角色呢？
水无点滴量的积累，难成大江河。
人无点滴量的积累，难成大气候。
没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？
没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？
只有付出，才能有收获。
未来，掌握于自己手中。
由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。
我对自己以往于学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。
我发现我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。
倘若不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。
壹本书中这样写到：
壹个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握于自己的手中，反而成为命运的奴隶。
而人的壹生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。
生命就像壹张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。
而如今，身为大学生的我们，于壹天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学壹些知识来充实自己。
人的大学时光壹生中也许就壹次，不把握好，将来自己壹定回追悔莫及。
于是，再经过壹番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计壹下。
有了规划，才会有目标，有了目标，才会有动力
◆职业规划之自我认知
壹个有效的职业生涯设计，必须是于充分认识自我和关联环境的条件下进行的。
对自我及环境了解得越透彻，职业生涯设计就会越实际。
我通过对自己以往的经历和经验及SWOT进行分析，找出了自己的专业特长和兴趣点，这是职业设计的第壹步
☆我的性格
（1）和世界相互作用的方式：
我的性格更偏向于外向，我和大多数外向的人壹样比较关注自己如何影响外部环境，喜欢和他人交往。
但我又不是很喜欢聚会，很多人的讨论、聊天。
我认为少数几个意向相投的人于壹起交流更加惬意。
（2）获取信息的主要方式：
于获取信息方式上我更偏向于感觉。
我比较关注由感觉器官获取的具体信息，重视见到的、听到的、闻到的等感觉进行合理的分析，推理结果，但我又是壹个不太注重细节的人。
（3）于决策方式：
虽然测评结果我于决策时更注重情感，可是我认为我仍是很重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析做决定的。
可是我同时有比较会站于他人的角度考虑问题，可是于做出决策时仍是要以大局为重.
（4）做事方式：
于做事方式上我是壹个偏向知觉的人。
知觉的人灵活、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式。
他们重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。
可是我做事也有自己的原则，比较客观公正。
☆动力分析
（1）成功愿望：
我是壹个偏于喜欢稳定的人，喜欢稳定的生活当中有些小小的起伏。
我的成功愿望且不算高。
可是我认为重要的事情会对自己要求比较高，会依照自己的喜好做事。
（2）影响愿望：
我且不喜欢强求别人按照我的想法做事，我认为每个人均有自己的想法自己的喜好，但对壹些事情我会提出自己认为合理的建议。
（3）挫折承受能力：
我的挫折承受能力相对比较强，对我喜欢的事情我会努力做好，即使失败也觉得自己尽力了，没有遗憾就好。
良好的挫折承受能力可能会导致别人认为我不于乎，但我认为于乎就要尽快从失败中走出来，投入当下更重要的任务中。
（4）人际交往：
我的人际交往能力仍能够，比较注重跟他人合作，探讨，不拘束，可是对壹些自己不太喜欢的人会介意跟他们打交道且且避免和他们接触，这是壹大缺点。
☆自我兴趣爱好
就自身而言，我认为自己的兴趣和爱好其实是比较广泛的，具体的讲自己对计算机当中的设计类、文学、古埃及研究比较感兴趣，，而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜欢做设计，喜欢见书，喜欢听音乐，喜欢交朋友。
☆我的职业能力和潜能
（1）我的个人能力：
于壹般能力上，我认为我的智力仍是中等偏上的，于注意力上比较集中，善于观察，逻辑思维能力较强，思维比较开阔，。
于特殊能力，也就是我的特长上，我认为自己且没有什么特长，只是自己的兴趣所到对壹些东西投入了，或许会做的较好壹点。
于能力上我自知自身能力仍是比较欠缺的，可能和其很多同学有差距，可是通过大学近三年的学习生活和锻炼，我认为我的社会交际能力比较强，具有壹定的组织领导能力，实践能力较强。
（2）我的关联经历：
于大学当中的经历仍是挺丰富的，进过学生会，进过社团且担任副会长壹职，参加过很多比赛，演讲、说课、普通话、辩论赛等等，比较好的成绩是普通话比赛系三等奖，且之后担任普通话比赛评委。
院辩论赛冠军队伍以及全程最佳辩手，且担任过各系的辩论赛评委。
（3）个人品质于个人品质方面，我自认为我有良好的道德修养，拥有强烈的同情心，自己也没有不好的个人习惯。
同时，会比较考虑他人感受。
☆我的价值观
我认为美和协调是最重要的，用辨证的方法见问题，人要对社会作出贡献，但不是完全脱离自我的需要，应该尽量把自身要求同社会联系起来，达到双方的满足，互惠互利。
同时我们要对生活抱有壹种乐观的态度，对任何事物均要见到其积极向上的壹面，且且以此来激励自我进步，创造出更好的人生价值。
总的来说，我认为我的潜能仍是比较大的，因为我相信自己能够的，我壹直对自己有很强的自信心，相信自己于以后会有比较大的发展空间，当然这是建立于自身努力的基础上的。
☆职业生涯规划之自身优势和不足分析
1、我的优势
有较好的计算机平面设计能力，且有较强的领导和组织能力以及语言表达能力和演讲能力；
专业知识，专业技能掌握牢固，且对本专业知识的学习怀有极大的热情；
性格属稍偏外向，喜欢结合大家的观点做出合理判断，做事认真，考虑问题比较细致
有较强的逻辑思维能力和发现问题、分析问题和解决问题的能力
热情、慷慨，认为对很关心的人和组织，不能做对不起的事情
能够想到别人需要什么，当下仍欠缺哪些
能够准确地估计目前发展到了什么态势，找到最关键的因素去突破
敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战
2、我的劣势
英语水平水平远远不够高，实验操作技能和所需水平仍有差距
竞争意识不够强，对环境资源的利用不够主动，也就是和环境的交互能力不够
不喜欢过多的规则，不喜欢结构过于复杂的机构
天生对他人具有高度的敏感，总是难以拒绝别人，有时为了满足他人的需求而拼命地工作，以至于于此过程中忽视了自己，不愿意为坚持自己的想法和立场，而冒风险打破和他人的协调关系容易相信别人，很少对别人的动机有所怀疑，也不会发现别人行为背后的隐含意义
斗志不足，容易松懈，通常不愿付出过多的努力
不喜欢机械行重复的工作，也不喜欢没有计划没有收获的忙乱，不喜欢应酬和刻意的事情
◆环境分析
☆家庭环境分析
家庭经济：
父母是个体运营者，家中经济壹般；哥哥姐姐刚大学毕业，工作基本不稳定;家庭关系：
家庭成员、社会关系简单。
家庭期望：
父母希望我毕业后能找个安稳的工作，有稳定的收入和幸福的家庭；家庭影响：
自尊、自强、自立。
☆学校环境分析
专业前景分析
专业特色：
计算科学专业将数学、信息科学和计算机的理论和应用相结合，使信息科学和计算科学相互交叉渗透，同时强调数学理论和计算机实现。
其专业特色于于加强基础学科和专业理论的教学，使本专业学生既具有扎实的数学及计算机的理论基础，又具有壹定的数学建模和计算机编程能力，能够运用数学知识和计算机软件解决信息技术领域中的实际问题
专业就业前景从整个IT行业发展情况来见：
目前中国IT产业年增长率有所下降。
众多IT企业不断调整自身以适应行业发展和产业变革，对从业人员的素质要求不断提高。
但我国的教育越来越面向现代化，越来越重视对中学生计算机技能的培训，因此计算机师范专业就业前景仍算乐观。
☆社会环境分析
权威统计显示，2009年高校毕业生校园招聘即将拉开序幕。
2008年全国高校毕业生532万人，全国平均就业率为70%。
今年中国高校毕业生人数又将再创新高——达到610万人，仍有100多万历年没有就业的大学生，加之金融危机导致部分企业发展失利，求职人数的激增、经济增长的放缓，使得今年中国应届毕业生于就业问题上面临着不同以往的难题。
由此我们能够见出，就业形势目前很严峻。
◆职业生涯规划：
☆学习生活规划：
大四壹年的规划：
转眼大学生活已经过去三年，于最后的壹年里更多的是实践的学习机会。
首先大四壹开始我打算考计算机四级的证书，给自己的能力拿壹个书面证明。
大四上学期实习我将选择江苏省的壹所中学进行实习，江苏省是我国的教育大省，也更重视学生计算机技能的培养，所以对信息技术老师的要求会相对较高，我认为较高的要求给自己是个挑战，也能让自己发现更多的不足从而能够及时补救，于那样的学校也会有更多学习的机会。
实习期间我会努力学习，培养自己的教师技能。
大四下学期我会把更多的时间放于找工作以及毕业设计上，我会很重视毕业设计，因为于毕业设计中能够巩固自己的专业知识，且且也能够学到壹些新的知识。
找工作之前我会多多向师兄师姐取取经，吸取他们的经验教训，让自己有备而战！
2012年规划：
于江苏找个壹份稳定的信息技术教师的工作，且工作的同事加强学习平面设计和3D设计的知识
2013年规划：
于教学的实践过程当中多多学习经验，且尽量考壹些教学方面的资格证书
2014年规划：
工作稳定，且继续发展。
于工作之余做壹些计算机设计类的兼职，或者第二行业
2015年规划：
做好自己教师职业的前提下发展第二职业
☆求职计划
（1）学位证书、资格证书，是我们求职的敲门砖，是壹个用人单位招聘人才的首要条件，因此，除了以前拿到的证书外，于大四期间，拿到计算机四级、教师资格、学位等证书。
（2）用人单位招聘人才见的不仅是文凭和证书，更多的是注重的个人的能力和素质，所以，于实习期间多重视这方面能力的培养。
（3）要时刻关注招聘信息，积级参加招聘活动，于公司选择我们的同时也选择壹个适合自己的公司。
◆反馈修正
如果毕业后不能成功的找到教师的工作，我将会选择应聘壹家计算机设计类公司（平面设计、三维设计）学习俩年经验后，自己和同行合伙开壹家这样的公司，且且投入新的创意，以便增强竞争力。
◆分析以及实施计划
于校期间：
word，excel，ppt三个基本办公软件，PS,flash,3dsmaxd等，选修这类课程，以及和志同道合的同学壹起学习研究，我
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