07人力资源部规范化管理工作指南系统光盘正文第三章.doc

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第

三

章

员

工

招

聘

与

任

用

RLZY-03-001员工招聘流程图

RLZY-03-002员工招聘需求表

员工招聘需求表

申请公司

公司人员需求状况介绍

需求部门

需求专业

学历

性别/需求人数

拟安排岗位

男

女

不限

RLZY-03-003应聘人员登记表

应聘人员登记表

应聘职位

照

片

姓名

性别

出生年月

年　月

民族

所在系别

所学专业

毕业学校

最高学历

　　身高：

　　厘米　　体重：

　　公斤　　语语水平:

兴趣爱好

健康状况

通讯地址

邮政编码

联系电话

传呼

主要学习、工作经历：

　计算机应用开发、网络或通讯的知识及能力：

备注

薪金要求

RLZY-03-004录用通知书

录用通知书

　　　　　　先生/女士

您好！

感谢您对本企业的信任和大力支持。

非常荣幸地通知您，经过考核审查，本企业决定正式录用您为本企业职工。

请您按以下

通知到企业报到。

另，接通知后，如您的住址等有变化，请直接与企业人事部联系。

　企业名称：

　联系人：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日

１、报到时间：

　　年　　月　　日　　上下午　　时　　分

２、报到地：

RLZY-03-005试用期安排表

试用期安排表

入职日期：

年月日

部门

职位

姓名

直属上司

部门主管

试用期

序号

工作/培训内容

试用期考核指标（对工作完成程度的要求）

1

2

3

4

本人已经全部了解并接受本《试用期工作安排表》中的所有事项。

试用人员：

部门主管：

日期：

日期：

备注：

本表由用人部门进行填写，试用人员及部门主管签字确认后，请将原件在新员工入职一周内交行政部存档。

RLZY-03-006员工试用期满考核表

员工试用期满考核表

员工编号

姓名

性别

出生年月

学历

试用部门

职位

到职日

试用期限

自年月日至年月日止

试用考勤

（以上仅由人力资源部门填写）

工作能力

□优秀□优良

□一般□差

对现任工作适任状况

□适任

□不适任

试用期

工作态度

□积极□一般

□不积极

主

管

评

语

签名:

试用期

成绩考核

□优秀□优良

□合格□不合格□差

最适任工作

拟调职等

总

裁

室

裁

决

签名:

人力

资源

部

意

见

签名:

部门主管:

/人事部:

RLZY-03-007员工试用期满通知书

员工试用期满通知书

先生/女士:

您将于年月日试用期届满，根据公司有关规定及您在试用期的工作绩效和表现，经公司研究决定:

1.正式转正

自年月日起，我公司将正式录用您。

2.延长试用期

您的试用期将延长至年月日，到期后公司根据有关规定及您在延长试用期内的工作绩效和表现予以评定是否转正。

3.不予录用

自年月日起，我公司将与您解除劳动合同，请到人事部办理有关离职手续，谢谢您为我公司所做的贡献。

姓名

员工编号

所属部门

入职日期

职位

（转正后）职等级

人力资源部

签发人：

年月日

9