科室工作考核表.docx

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科室工作考核表

学校科室工作考核表

项目

考核内容及分值

自评

校评

得分

职业道德

领导素质（20）

政治素质。

（6分）

（1）、学习政治，坚持原则。

（2分）

（2）、遵章守纪,团结协作.（2分）

（3）以身作则，增强服务意识。

（2分）

业务素质

（14分）

（1）读书笔记（2分）

（2）熟悉自己所分管的工作，并能创性开展工作。

（3分）

（3）熟练掌握教学仪器设备的操作。

（2分）照教职工考核办法记2分，1.5分。

（4）钻研业务能力。

（3分）

（5）指导教学能力。

（2分）

（6）指导教师能力。

（2分）

德育工作

（20分）

1、有科学的德育发展规划、学期、学年计划，并认真组织实施。

要有自查自评报告和总结、分析。

（2分）

2、校园文化建设健康活泼，彰显特色。

（2分）

3、举行主题德育、主题班会活动，每学期各3次以上。

做好文字记录及影相资料的收集。

（2分）

4、周国旗下讲话，每周1次。

（1分）

5、组织开展全校性班主任培训及经验交流会，每学期各1次。

（2分）

6、召开家长会，每学期2次。

（2分）

7、能创造性的开展德育实践活动，并取得良好的效果。

（2分）

8、加强学生的国防、安全、行为养成教育，并形成系列。

（2分）

9、师德师风教育培训，有内容，有记

载。

（3分）

10、积极开展各类优秀学生、班级等评比活动。

（2分）

体卫艺工作

（20分）

1、认真开展体、卫、艺工作，有计划，有安排，有活动记载记录。

（2分）

2、做好校园信息宣传报道工作，每月至少报送四篇。

（3分）

3、组织开展各项竞赛活动，8次以上小型体育竞赛，6次以上音美书法竞赛活动。

（2分）

4、抓好学生健康教育（包括心理健康），做好学生的流行病、传染病的预防工作。

加强对学生体质状况的检测、监控，密切掌握学生的身体发展状况，严格控制学生近视率。

（2分）

5、组建学校“三团一队一社”，力争年底出成绩。

（3分）

6、组织开展每年一届体育节、游戏节的竞赛活动。

（2分）

7、抓好学校卫生工作。

（3分）

8、积极参加上级组织的各类比赛。

（3分）

教学效果。

（20分）

所代学科依据教职工考核标准记分。

工作量和考勤（20分）

工作量

（10分）

能够认真履行职责，按计划圆满完成各项任务10分，酌情加0.5-----10分。

考勤

（10分）

A、按时上下班，参加各种会议记2分。

B、严格履行请假手续。

（2分）

C、能认真履行坐班制，每学期事、病假不超3天，记6分，事假每超1天扣1分,病假每超1天扣0.5分,扣完该项得分为止。

学校综合评价

说明：

1、由科室主任自行评价（自评）后，交给校长；最后由校委会综合评价。

2、此工作评价结果，将作为绩效工资发放的依据之一。

东胜区第六小学

2013年8月

学校科室工作考核表

项目

考核内容及分值

自评

校评

得分

职业道德

领导素质（20）

1、政治素质（6分）

（1）、学习政治，坚持原则。

（2分）

（2）、遵章守纪,团结协作.（2分）

（3）以身作则，增强服务意识。

（2分）

2、业务素质（12分）

（1）读书笔记（1分）

（2）熟悉自己所分管的工作，并能创性开展工作。

（2分）

（3）熟练掌握教学仪器设备的操作。

（2分）照教职工考核办法记2分，1.5分。

（4）钻研业务能力。

（2分）

（5）指导教学能力。

（3分）

（6）指导教师能力。

（2分）

常规管理

（教科室）

1、常规工作（8分）

A、按课程标准开齐开足课程，各学科教学计划齐全（1分）

B、教学常规检查，资料完整。

（2分）

C、加强学籍管理，做到数据准确，资料齐全。

（1分）

D、教师学科基本功考查资料齐全，学生的测查、考评资料齐全。

（1分）

E、素质教育中学习记录、测查成绩登记，资料齐全。

（1分）

F、做好资料的留存和信息报道工作。

（1分）

G、做好周工作安排。

（1分）

2、教学工作（17分）

1、教师听课每年不少于40节，评课不少于20节。

（2分）

2、无教案不登讲台，并做到提前一分钟候课、备三节课。

（2分）

3、加强课堂教学效率的指导，体现新课程理念。

（2分）

4、语数英集体备课不少于8次。

（2分）

5、组织教学质量测评，分析。

（1分）

6、注重学困生的转化工作，每个学科至少2名，有措施，有记录。

（1分）

7、能够利用现代教育技术教学，自制课件每期3个以上。

实验教学规范，科学，符合上级要求的标准。

（2分）

8、作业设置数量、难易适中，评语有指导性，启发性。

（1分）

9、兴趣活动10种以上有内容，有记载。

（2分）

10、做好教师的业务培训工作，每期不少于4次。

（2分）

教研工作（17分）

1、校本教研活动有内容，有安排，资料齐全，每年不少于16次。

（2分）

2、开展学科带头人，骨干教师评选及献课活动。

（1分）

3、学校课题研究有方案、总结、成果。

（2分）

4、开展全校性公开课、示范、观摩课，并进行分析，交流。

（1分）

5、继续做好新教育实验的研究，落实师生的读书活动和资料收集工作。

（4分）

6、开展教研教改经验交流或研讨活动，每年组织2次。

（1分）

7、开展教学调查研究，了解教研教改动态，每月组织一次学习、交流活动。

（1分）

8、家长，学生参与教学评价。

（1分）

9、落实课改理念，注重特长生的培养。

有措施、有记载。

（1分）

10、认真实行“理想课堂”的实践与研究。

（1分）

11、课程资源的开发和利用。

（2分）

教学效果（20分）

所代学科依据教职工考核标准记分。

工作量

和考勤（20分）

工作量（10分）

能够认真履行职责，按计划圆满完成各项任务10分，酌情加0.5-----10分。

考勤

（10分）

A、按时参加各种会议记2分。

B、严格履行请假手续。

（2分）

C、能认真履行坐班制，每学期事、病假不超3天，记6分，事假每超1天扣1分,病假每超1天扣0.5分,扣完该项得分为止。

学校综合评价

说明：

1、由科室主任自行评价（自评）后，交给校长；最后由校委会综合评价。

2、此工作评价结果，将作为绩效工资发放的依据之一。

东胜区第六小学

2013年8月

学校科室工作考核表

项目

考核内容及分值

自评

校评

得分

职业道德

领导素质（20）

1、政治素质。

（6分）

（1）、学习政治，坚持原则。

（2分）

（2）、遵章守纪,团结协作.（2分）

（3）以身作则，增强服务意识。

（2分）

2、业务素质（14分）

（1）读书笔记（2分）

（2）熟悉自己所分管的工作，并能创性开展工作。

（3分）

（3）熟练掌握教学仪器设备的操作。

（2分）照教职工考核办法记2分，1.5分。

（4）钻研业务能力。

（2分）

（5）指导教学能力。

（3分）

（6）指导教师能力。

（2分）

常规管理

（大队部）

常规工作（40分）

1、按要求开展团队活动，每学期大队不少于4次，班级不少于8次。

5分

2、周国旗下讲话，每周1次。

3分

3、积极开展雏鹰争章活动，有计划，有专栏，有统计。

4分

4、每年开展一届校园文化艺术节、一届科技节，内容丰富，形式多样。

5分

5、办好家长学校，有讲稿，有记录。

5分

6、安排好各类主题教育活动（包括节日庆祝）。

4分

7、做好红领巾广播站的播音工作，要有新意。

4分

8、校园值勤队的督查，检查工作。

5分

9、做好校园信息宣传报道工作。

5分

教学效果（20分）

所代学科依据教职工考核标准记分。

工作量和考勤（20分）

工作量

（10分）

能够认真履行职责，按计划圆满完成各项任务10分，酌情加0.5-----10分。

考勤

（10分）

A、按时上下班，参加各种会议记2分。

B、严格履行请假手续。

（2分）

C、能认真履行坐班制，每学期事、病假不超3天，记6分，事假每超1天扣1分,病假每超1天扣0.5分,扣完该项得分为止。

学校综合评价

说明：

1、由科室主任自行评价（自评）后，交给校长；最后由校委会综合评价。

2、此工作评价结果，将作为绩效工资发放的依据之一。

东胜区第六小学

2013年8月

学校科室工作考核表

项目

考核内容及分值

自评

校评

得分

职业道德

领导素质（20）

1、政治素质。

（6分）

（1）、学习政治，坚持原则。

（2分）

（2）、遵章守纪，团结协作。

（2分）

（3）以身作则，增强服务意识。

（2分）

2、业务素质（14分）

（1）读书笔记。

（2分）

（2）熟悉自己所分管的工作，并能创性开展工作。

（4分）

（3）能够钻研业务，学习教育理论。

（4分）

（4）能够充分利用工会的桥梁和纽带作用，协调好领导与职工、职工与职工的关系，和谐共处。

（5分）

常规管理

（工会）

常规工作（40分）

1、每年召开一次教代会，有安排，有记录。

5分

2、工会主席每年写一篇调查报告。

5分

3、倾听教职工的意见，及时向学校反映。

5分

4、开展节日文体活动，充实教职工的文化生活。

5分

5、关心慰问病困职工，为他们做好服务。

5分

6、维护教职工的合法权益。

5分

7、关心女职工，定期开展各种文娱活动。

5分

8、建立贫困学生档案，认真实施助学活动。

5分

工作量和考勤（20分）

工作量

（10分）

能够认真履行职责，按计划圆满完成各项任务10分，酌情加0.5-----10分。

考勤

（10分）

A、按时上下班，参加各种会议记2分。

B、严格履行请假手续。

（2分）

C、能认真履行坐班制，每学期事、病假不超3天，记6分，事假每超1天扣1分,病假每超1天扣0.5分,扣完该项得分为止。

学校综合评价

说明：

1、由科室主任自行评价（自评）后，交给校长；最后由校委会综合评价。

2、此工作评价结果，将作为绩效工资发放的依据之一。

东胜区第六小学

2013年8月

学校科室工作考核表

项目

考核内容及分值

自评

校评

得分

职业道德

领导素质

1、政治素质。

（6分）

（1）、学习政治，坚持原则。

（2分）

（2）、遵章守纪,团结协作.（2分）

（3）以身作则，增强服务意识。

（2分）

2、业务素质（10分）

（1）能协调好后勤服务与教育教学工作。

（3分）

（2）熟悉自己所分管的工作，并能创性开展工作。

（4分）

（3）写好读书笔记，认真完成学校交办的各项工作任务。

（3分）

常规管理

（综合办）

1、财产财务管理

（14分）

a固定资产账、卡、物相符。

3分

b财会账目清楚，定期公开。

3分

c各类账目、资料填写认真，保管妥当。

3分

d物品管理完好率高，无流失现象。

3分

e有领借手续，按时报损。

2分

3、综治工作

（20分）

1、有学校安全应急预案，校舍安全档案资料齐全。

4分

2、杜绝乱收费、乱订资料、乱补课现象。

4分

3、做好学生的自救、自护、自理等方面的教育工作。

4分

4、加强学校的防火、防盗、防食物中毒等安全防范工作，制度健全，无事故。

4分

5、落实安全责任追究制度，出现重大事故一票否决。

4分

4、后勤管理（30分）

1、明确校警，保洁员的工作职责，有具体工作常规安排，记载记录齐全。

3分

2、严格作息时间，按时作息。

3分

3、按时将办公用品、用具发放到各年级组。

3分

4、定期检查校园设备，排查安全隐患，并有记载。

4分

5、无任何安全事故8分

6、继续完善学校的各项规章制度，做好教师的自主积分的统计汇总工作。

3分

7、做好教师外出培训，会议统计登记工作。

3分

8、组织安排学校各项工作会议，做好文字记录及影像资料的收集。

3分

工作量和考勤（20分）

工作量

（10分）

能够认真履行职责，按计划圆满完成各项任务10分，酌情加0.5-----10分。

考勤

（10分）

A、按时上下班，参加各种会议记2分。

B、严格履行请假手续。

（2分）

C、能认真履行坐班制，每学期事、病假不超3天，记6分，事假每超1天扣1分,病假每超1天扣0.5分,扣完该项得分为止。

学校综合评价

说明：

1、由科室主任自行评价（自评）后，交给校长；最后由校委会综合评价。

2、此工作评价结果，将作为绩效工资发放的依据之一。

东胜区第六小学

2013年8月