1、科室工作考核表 学校科室工作考核表 项目考核内容及分值自评校评得分职业道德领导素质(20)政治素质。(6分)(1)、学习政治,坚持原则。(2分)(2)、遵章守纪,团结协作.(2分)(3)以身作则,增强服务意识。(2分)业务素质(14分)(1)读书笔记(2分)(2)熟悉自己所分管的工作,并能创性开展工作。(3分)(3)熟练掌握教学仪器设备的操作。(2分)照教职工考核办法记2分,1.5分。(4)钻研业务能力。(3分)(5)指导教学能力。(2分)(6)指导教师能力。(2分)德育工作(20分)1、有科学的德育发展规划、学期、学年计划,并认真组织实施。要有自查自评报告和总结、分析。(2分)2、校园文化建
2、设健康活泼,彰显特色。(2分)3、举行主题德育、主题班会活动,每学期各3次以上。做好文字记录及影相资料的收集。(2分)4、周国旗下讲话,每周1次。(1分)5、组织开展全校性班主任培训及经验交流会,每学期各1次。(2分)6、召开家长会,每学期2次。(2分)7、能创造性的开展德育实践活动,并取得良好的效果。(2分)8、加强学生的国防、安全、行为养成教育,并形成系列。(2分)9、师德师风教育培训,有内容,有记载。(3分)10、积极开展各类优秀学生、班级等评比活动。(2分)体卫艺工作(20分)1、认真开展体、卫、艺工作,有计划,有安排,有活动记载记录。(2分)2、做好校园信息宣传报道工作,每月至少报送
3、四篇。(3分)3、组织开展各项竞赛活动,8次以上小型体育竞赛,6次以上音美书法竞赛活动。(2分)4、抓好学生健康教育(包括心理健康),做好学生的流行病、传染病的预防工作。加强对学生体质状况的检测、监控,密切掌握学生的身体发展状况,严格控制学生近视率。(2分)5、组建学校“三团一队一社”,力争年底出成绩。(3分)6、组织开展每年一届体育节、游戏节的竞赛活动。(2分)7、抓好学校卫生工作。(3分)8、积极参加上级组织的各类比赛。(3分)教学效果。(20分)所代学科依据教职工考核标准记分。工作量和考勤(20分)工作量(10分)能够认真履行职责,按计划圆满完成各项任务10分,酌情加0.5-10分。考勤
4、(10分)A、按时上下班,参加各种会议记2分。B、严格履行请假手续。(2分)C、能认真履行坐班制,每学期事、病假不超3天,记6分,事假每超1天扣1分,病假每超1天扣0.5分,扣完该项得分为止。学校综合评价说明:1、由科室主任自行评价(自评)后,交给校长;最后由校委会综合评价。2、此工作评价结果,将作为绩效工资发放的依据之一。东胜区第六小学2013年8月 学校科室工作考核表 项目考核内容及分值自评校评得分职业道德领导素质(20)1、政治素质(6分)(1)、学习政治,坚持原则。(2分)(2)、遵章守纪,团结协作.(2分)(3)以身作则,增强服务意识。(2分)2、业务素质(12分)(1)读书笔记(1
5、分)(2)熟悉自己所分管的工作,并能创性开展工作。(2分)(3)熟练掌握教学仪器设备的操作。(2分)照教职工考核办法记2分,1.5分。(4)钻研业务能力。(2分)(5)指导教学能力。(3分)(6)指导教师能力。(2分)常规管理(教科室)1、常规工作(8分)A、按课程标准开齐开足课程,各学科教学计划齐全(1分)B、教学常规检查,资料完整。(2分)C、加强学籍管理,做到数据准确,资料齐全。(1分)D、教师学科基本功考查资料齐全,学生的测查、考评资料齐全。(1分)E、素质教育中学习记录、测查成绩登记,资料齐全。(1分)F、做好资料的留存和信息报道工作。(1分)G、做好周工作安排。(1分)2、教学工作
6、(17分)1、教师听课每年不少于40节,评课不少于20节。(2分)2、无教案不登讲台,并做到提前一分钟候课、备三节课。(2分)3、加强课堂教学效率的指导,体现新课程理念。(2分)4、语数英集体备课不少于8次。(2分)5、组织教学质量测评,分析。(1分)6、注重学困生的转化工作,每个学科至少2名,有措施,有记录。(1分)7、能够利用现代教育技术教学,自制课件每期3个以上。实验教学规范,科学,符合上级要求的标准。(2分)8、作业设置数量、难易适中,评语有指导性,启发性。(1分)9、兴趣活动10种以上有内容,有记载。(2分)10、做好教师的业务培训工作,每期不少于4次。(2分)教研工作(17分)1、
7、校本教研活动有内容,有安排,资料齐全,每年不少于16次。(2分)2、开展学科带头人,骨干教师评选及献课活动。(1分)3、学校课题研究有方案、总结、成果。(2分)4、开展全校性公开课、示范、观摩课,并进行分析,交流。(1分)5、继续做好新教育实验的研究,落实师生的读书活动和资料收集工作。(4分)6、开展教研教改经验交流或研讨活动,每年组织2次。(1分)7、开展教学调查研究,了解教研教改动态,每月组织一次学习、交流活动。(1分)8、家长,学生参与教学评价。(1分)9、落实课改理念,注重特长生的培养。有措施、有记载。(1分)10、认真实行“理想课堂”的实践与研究。(1分)11、课程资源的开发和利用。
8、(2分)教学效果(20分)所代学科依据教职工考核标准记分。工作量和考勤(20分)工作量(10分)能够认真履行职责,按计划圆满完成各项任务10分,酌情加0.5-10分。考勤(10分)A、按时参加各种会议记2分。B、严格履行请假手续。(2分)C、能认真履行坐班制,每学期事、病假不超3天,记6分,事假每超1天扣1分,病假每超1天扣0.5分,扣完该项得分为止。学校综合评价说明:1、由科室主任自行评价(自评)后,交给校长;最后由校委会综合评价。2、此工作评价结果,将作为绩效工资发放的依据之一。东胜区第六小学2013年8月 学校科室工作考核表 项目考核内容及分值自评校评得分职业道德领导素质(20)1、政治
9、素质。(6分)(1)、学习政治,坚持原则。(2分)(2)、遵章守纪,团结协作.(2分)(3)以身作则,增强服务意识。(2分)2、业务素质(14分)(1)读书笔记(2分)(2)熟悉自己所分管的工作,并能创性开展工作。(3分)(3)熟练掌握教学仪器设备的操作。(2分)照教职工考核办法记2分,1.5分。(4)钻研业务能力。(2分)(5)指导教学能力。(3分)(6)指导教师能力。(2分)常规管理(大队部)常规工作(40分)1、按要求开展团队活动,每学期大队不少于4次,班级不少于8次。5分2、周国旗下讲话,每周1次。3分3、积极开展雏鹰争章活动,有计划,有专栏,有统计。4分4、每年开展一届校园文化艺术节
10、、一届科技节,内容丰富,形式多样。5分5、办好家长学校,有讲稿,有记录。5分6、安排好各类主题教育活动(包括节日庆祝)。4分7、做好红领巾广播站的播音工作,要有新意。4分8、校园值勤队的督查,检查工作。5分9、做好校园信息宣传报道工作。5分教学效果(20分)所代学科依据教职工考核标准记分。工作量和考勤(20分)工作量(10分)能够认真履行职责,按计划圆满完成各项任务10分,酌情加0.5-10分。考勤(10分)A、按时上下班,参加各种会议记2分。B、严格履行请假手续。(2分)C、能认真履行坐班制,每学期事、病假不超3天,记6分,事假每超1天扣1分,病假每超1天扣0.5分,扣完该项得分为止。学校综
11、合评价说明:1、由科室主任自行评价(自评)后,交给校长;最后由校委会综合评价。2、此工作评价结果,将作为绩效工资发放的依据之一。东胜区第六小学2013年8月 学校科室工作考核表 项目考核内容及分值自评校评得分职业道德领导素质(20)1、政治素质。(6分)(1)、学习政治,坚持原则。(2分)(2)、遵章守纪,团结协作。(2分)(3)以身作则,增强服务意识。(2分)2、业务素质(14分)(1)读书笔记。(2分)(2)熟悉自己所分管的工作,并能创性开展工作。(4分)(3)能够钻研业务,学习教育理论。(4分)(4)能够充分利用工会的桥梁和纽带作用,协调好领导与职工、职工与职工的关系,和谐共处。(5分)
12、常规管理(工会)常规工作(40分)1、每年召开一次教代会,有安排,有记录。5分2、工会主席每年写一篇调查报告。5分3、倾听教职工的意见,及时向学校反映。5分4、开展节日文体活动,充实教职工的文化生活。5分5、关心慰问病困职工,为他们做好服务。5分6、维护教职工的合法权益。5分7、关心女职工,定期开展各种文娱活动。5分8、建立贫困学生档案,认真实施助学活动。5分工作量和考勤(20分)工作量(10分)能够认真履行职责,按计划圆满完成各项任务10分,酌情加0.5-10分。考勤(10分)A、按时上下班,参加各种会议记2分。B、严格履行请假手续。(2分)C、能认真履行坐班制,每学期事、病假不超3天,记6
13、分,事假每超1天扣1分,病假每超1天扣0.5分,扣完该项得分为止。学校综合评价说明:1、由科室主任自行评价(自评)后,交给校长;最后由校委会综合评价。2、此工作评价结果,将作为绩效工资发放的依据之一。东胜区第六小学2013年8月 学校科室工作考核表 项目考核内容及分值自评校评得分职业道德领导素质1、政治素质。(6分)(1)、学习政治,坚持原则。(2分)(2)、遵章守纪,团结协作.(2分)(3)以身作则,增强服务意识。(2分)2、业务素质(10分)(1)能协调好后勤服务与教育教学工作。(3分)(2)熟悉自己所分管的工作,并能创性开展工作。(4分)(3)写好读书笔记,认真完成学校交办的各项工作任务
14、。(3分)常规管理(综合办)1、财产财务管理(14分)a固定资产账、卡、物相符。3分b财会账目清楚,定期公开。3分c各类账目、资料填写认真,保管妥当。3分d物品管理完好率高,无流失现象。3分e有领借手续,按时报损。2分3、综治工作(20分)1、有学校安全应急预案,校舍安全档案资料齐全。4分2、杜绝乱收费、乱订资料、乱补课现象。4分3、做好学生的自救、自护、自理等方面的教育工作。4分4、加强学校的防火、防盗、防食物中毒等安全防范工作,制度健全,无事故。4分5、落实安全责任追究制度,出现重大事故一票否决。4分4、后勤管理(30分)1、明确校警,保洁员的工作职责,有具体工作常规安排,记载记录齐全。3
15、分2、严格作息时间,按时作息。3分3、按时将办公用品、用具发放到各年级组。3分4、定期检查校园设备,排查安全隐患,并有记载。4分5、无任何安全事故8分6、继续完善学校的各项规章制度,做好教师的自主积分的统计汇总工作。3分7、做好教师外出培训,会议统计登记工作。3分8、组织安排学校各项工作会议,做好文字记录及影像资料的收集。3分工作量和考勤(20分)工作量(10分)能够认真履行职责,按计划圆满完成各项任务10分,酌情加0.5-10分。考勤(10分)A、按时上下班,参加各种会议记2分。B、严格履行请假手续。(2分)C、能认真履行坐班制,每学期事、病假不超3天,记6分,事假每超1天扣1分,病假每超1天扣0.5分,扣完该项得分为止。学校综合评价说明:1、由科室主任自行评价(自评)后,交给校长;最后由校委会综合评价。2、此工作评价结果,将作为绩效工资发放的依据之一。东胜区第六小学2013年8月
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