后勤综合服务考核表.docx

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后勤综合服务考核表

后勤综合服务管理考核表

2015年8月

序号

项目

考核内容

考核标准扣分

总得分

办公电器照明管理

4、每月对管辖范围内的办公电器照明设施进行不少于2次的隐患和故障排查，发现损坏的办公电

器照明设施及时进行处理。

未进行排查。

扣5分；

95分

保洁环

卫管理

1、制度健全、岗位职责明确；

制度、职责履

行不到位。

扣5分

77分

3、对矿办公区、宿舍区域内道路、广场、停车场、绿地等公共场地，

每日清洁，定时保洁；

办公楼前清扫不干净；花园无人打扫；八五楼周边清扫

不干净。

扣4分

4、宿舍区住宅楼道每三天清扫一次，扶梯扶手、楼道门每三天清

擦一次；

花窖楼长时间

无人打扫。

扣3分

6、及时清除道路积水、积雪；

淖马沟口至淖

马沟宿舍区长

时间无人打

扫。

扣3分

7、对办公区、宿舍区域内的园林景观，健身器材保持清洁及观赏效果和使用功能；对办公区、宿舍区域内的公共厕所每日清扫，及时清掏，每年的春秋两季进行

两次清底掏挖；

办公区、宿舍区道路两旁园林绿化带内垃圾多，无人清

理。

扣6分

10、环卫保洁专人巡视检查，发

现问题及时处理。

所有场所无专

人巡视检查。

扣2分

存车处茶炉房管理

1、制度健全、岗位职责明确；

消防责任人不

符。

扣2分

98分

供热加压

站管理

1、制度健全、岗位职责明确；

消防责任人未

明确。

扣2分

92分

3、做好供热加压站岗位人员的培训工作，并做好培训记录，严禁培训不合格和未经培训的人员上岗。

培训记录不完

善；部分工作

人员未培训。

扣6分

水库、泵房管理

3、做好岗位人员的培训工作，并做好培训记录，严禁培训不合格和未经培训的人员上岗。

无培训无记

录。

扣3分

86分

4、水库、泵房人员按国家规定每年进行一次体检。

未按规定进行

体检。

扣3分

5、按规定每年编制设备检修工作计划，年初报公司综合管理部备案。

定期对设备设施进行检修维护保养，做好检修维护记录，并做好抢修工作。

未制定检修计

划；未对设备

定期保养。

扣8分

单身公

寓管理

1、制度健全、岗位职责明确；

消防责任人未

明确。

扣2分

98分

排水管网、窨井、

化粪池及

下水维修

管理

2、确保整个排水管网完好畅通及安全运行，做到一年检查两次主管道，半年检查两次生活区排水管网及窨井。

公司宿舍区无

巡查记录。

扣5分

85分

5、对排水管网新增管线和改线及增加窨井，要做好详实的记录，及时标准管线和窨井位置。

无记录不得

分。

扣10分

违章建筑治理管理

1、制度健全、岗位职责明确；

岗位职责不明确；制度履行不到位。

扣10分

40分

2、建立违章建筑台账，对于历史遗留问题登记在册，由公司综合管理部汇报东煤公司有关领导协商处理。

对于新增违章问题，及时上报公司综合管理部，妥善处理。

未建立违章建

筑台账；发现

的问题未及时

上报

扣20分

3、每月进行至少2次公司范围内违章建筑的排查巡视工作，发现问题及时处理，并将排查结果报公司综合管理部。

为组织检查；

未及时发现违建问题；

发现问题未及时处理

扣15分

4、做好上述管理范围违建、消防、救援等公共安全的教育。

安全教育工作不到位

扣15分

绿化管理

1、制度健全、岗位职责明确；

所有场所制度

不健全；岗位

职责不明确。

扣20分

15分

2、绿化管理服务目标：

绿地保持完好率达90%以上。

所有场所苗木

死亡现象重。

扣10分

3、每月对公司范围内的绿化进行保养、维护、修剪、浇灌、杂草清理等，花坛、草坪要经常保持清洁整齐，不得乱堆杂物。

所有场所管理

都不到位

扣35分

4、保证绿化范围内各项设施、标识等齐全完好。

所有场所无人管理

扣20分

考核时间：

2015年8月日

考核人员签字：

备注

后勤综合服务管理考核表

2015年9月

序号

项目

考核内容

考核标准扣分

总得分

办公电器照明管理

4、每月对管辖范围内的办公电器照明设施进行不少于2次的隐患和故障排查，发现损坏的办公电

器照明设施及时进行处理。

无巡查排查记录。

扣5分；

95分

保洁环

卫管理

1、制度健全、岗位职责明确；

制度、职责履

行不到位。

扣5分

70分

2、对清扫、保洁范围内设置的垃圾桶、箱、池内的生活垃圾，做到日产日清，保持垃圾桶、箱、池周边清洁；

花窖楼垃圾箱前垃圾多。

扣2分

3、对矿办公区、宿舍区域内道路、广场、停车场、绿地等公共场地，

每日清洁，定时保洁；

杨家峪花窖楼宿舍区无人打扫。

扣6分

4、宿舍区住宅楼道每三天清扫一次，扶梯扶手、楼道门每三天清

擦一次；

杨家峪花窖楼未安排人员清洁。

扣6分

6、及时清除道路积水、积雪；

淖马沟口至淖

马沟宿舍区道路无人打扫。

扣3分

两次清底掏挖；

办公区、宿舍区道路两旁园林绿化带内垃圾多，无人清

理。

扣6分

10、环卫保洁专人巡视检查，发

现问题及时处理。

所有场所无专

人巡视检查。

扣2分

存车处茶炉房管理

1、制度健全、岗位职责明确；

消防责任人未

明确。

扣2分

98分

供热加压

站管理

1、制度健全、岗位职责明确；

消防责任人未

明确。

扣2分

92分

3、做好供热加压站岗位人员的培训工作，并做好培训记录，严禁培训不合格和未经培训的人员上岗。

培训记录不完

善；部分工作

人员未培训。

扣6分

水库、泵房管理

3、做好岗位人员的培训工作，并做好培训记录，严禁培训不合格和未经培训的人员上岗。

工作人员无培训无记录。

扣3分

86分

4、水库、泵房人员按国家规定每年进行一次体检。

无体检。

扣3分

5、按规定每年编制设备检修工作计划，年初报公司综合管理部备案。

定期对设备设施进行检修维护保养，做好检修维护记录，并做好抢修工作。

无年度设备检修计划；未对设备定期保养。

扣8分

单身公

寓管理

1、制度健全、岗位职责明确；

消防责任人未

明确。

扣2分

98分

排水管网、窨井、

化粪池及

下水维修

管理

2、确保整个排水管网完好畅通及安全运行，做到一年检查两次主管道，半年检查两次生活区排水管网及窨井。

公司宿舍区无

巡查记录。

扣5分

85分

5、对排水管网新增管线和改线及增加窨井，要做好详实的记录，及时标准管线和窨井位置。

无记录不得

分。

扣10分

违章建筑治理管理

1、制度健全、岗位职责明确；

岗位职责不明确；制度履行不到位。

扣10分

40分

2、建立违章建筑台账，对于历史遗留问题登记在册，由公司综合管理部汇报东煤公司有关领导协商处理。

对于新增违章问题，及时上报公司综合管理部，妥善处理。

未建立违章建

筑台账；发现

的问题未及时

上报

扣20分

3、每月进行至少2次公司范围内违章建筑的排查巡视工作，发现问题及时处理，并将排查结果报公司综合管理部。

无巡查记录；

有多处违章未处理

扣15分

4、做好上述管理范围违建、消防、救援等公共安全的教育。

无书面记录，安全教育工作不到位

扣15分

安保服

务管理

8、设有安保人员的场所，安保人员要严格遵守劳动纪律，树立良好的形象，上岗期间严禁脱岗、睡岗等。

西厂门有脱岗现象。

扣3分

97分

绿化管理

1、制度健全、岗位职责明确；

所有场所制度

不健全；岗位

职责不明确。

扣20分

30分

2、绿化管理服务目标：

绿地保持完好率达90%以上。

所有场所苗木

死亡现象重。

扣10分

3、每月对公司范围内的绿化进行保养、维护、修剪、浇灌、杂草清理等，花坛、草坪要经常保持清洁整齐，不得乱堆杂物。

所有场所管理

都不到位

扣20分

4、保证绿化范围内各项设施、标识等齐全完好。

所有场所无人管理

扣20分

考核时间：

2015年9月日

考核人员签字：

备注

后勤综合服务管理考核表

2015年10月

序号

项目

考核内容

考核标准扣分

总得分

办公电器照明管理

4、每月对管辖范围内的办公电器照明设施进行不少于2次的隐患和故障排查，发现损坏的办公电

器照明设施及时进行处理。

未进行排查。

扣5分；

95分

保洁环

卫管理

1、制度健全、岗位职责明确；

制度、职责履

行不到位。

扣5分

70分

3、对矿办公区、宿舍区域内道路、广场、停车场、绿地等公共场地，

每日清洁，定时保洁；

八五楼、洋灰桥、花窖楼、淖马沟等宿舍无人打扫

扣8分

4、宿舍区住宅楼道每三天清扫一次，扶梯扶手、楼道门每三天清

擦一次；

3个宿舍区未安排人员打扫。

扣6分

6、及时清除道路积水、积雪；

淖马沟路无人打扫。

扣3分

两次清底掏挖；

1、未能保持清洁及观赏效果和使用功能；2、公厕未能及时清扫和清掏

扣4分

8、每年春秋两季或视气候等情况，适时进行卫生死角大清理，确保生活垃圾及时清运；

副斜井打钟房上方绿化带卫生死角未清理

扣2分

10、环卫保洁专人巡视检查，发

现问题及时处理。

未安排专人巡查。

扣2分

存车处茶炉房管理

3、保持车库内干净整洁和照明设备设施完好

多处有蜘蛛网扣2分

95分

6、管理好车辆的相关资料。

记录不完善

扣3分

单身公

寓管理

16做好单身公寓的防火、防盗工作。

严禁公寓内使用大功率电器设备和私拉电线等。

有使用大功率

现象

扣3分

97分

排水管

网、窨井、

化粪池及

下水维修

管理

5、对排水管网新增管线和改线及增加窨井，要做好详实的记录，及时标准管线和窨井位置。

无记录不得

分。

扣10分

90分

违章建筑治理管理

1、制度健全、岗位职责明确；

岗位职责不明确；制度履行不到位。

扣10分

40分

2、建立违章建筑台账，对于历史遗留问题登记在册，由公司综合管理部汇报东煤公司有关领导协商处理。

对于新增违章问题，及时上报公司综合管理部，妥善处理。

未建立违章建

筑台账；发现

的问题未及时

上报

扣20分

3、每月进行至少2次公司范围内违章建筑的排查巡视工作，发现问题及时处理，并将排查结果报公司综合管理部。

未组织检查；

未及时发现违建问题；

发现问题未及时处理。

扣15分

4、做好上述管理范围违建、消防、救援等公共安全的教育。

安全教育工作不到位。

扣10分

5、拆除违章建筑工作时，不能强拆，要依法办事，合情合理。

为积极与违建户沟通协商拆

除事宜。

扣5分

绿化管理

1、制度健全、岗位职责明确；

1、制度不健全；

2、岗位职责不明确。

扣20分

30分

2、绿化管理服务目标：

绿地保持完好率达90%以上。

所有场所苗木

死亡现象重。

扣10分

3、每月对公司范围内的绿化进行保养、维护、修剪、浇灌、杂草清理等，花坛、草坪要经常保持清洁整齐，不得乱堆杂物。

1、工作人员少；

2、未能按要求进行管理

扣20分

4、保证绿化范围内各项设施、标识等齐全完好。

所有场所无人管理

扣20分

考核时间：

2015年10月日

考核人员签字：

备注

后勤综合服务管理考核表

2015年11月

序号

项目

考核内容

考核标准扣分

总得分

办公电器照明管理

4、每月对管辖范围内的办公电器照明设施进行不少于2次的隐患和故障排查，发现损坏的办公电

器照明设施及时进行处理。

无巡查排查记录。

扣5分；

95分

保洁环

卫管理

1、制度健全、岗位职责明确；

制度、职责履

行不到位。

扣5分

62分

3、对矿办公区、宿舍区域内道路、广场、停车场、绿地等公共场地，

每日清洁，定时保洁；

八五楼、花窖楼、洋灰桥、淖马沟等路面无人打扫。

扣8分

4、宿舍区住宅楼道每三天清扫一次，扶梯扶手、楼道门每三天清

擦一次；

八五楼花窖楼洋灰桥未安排人员清洁。

扣6分

6、及时清除道路积水、积雪；

淖马沟口路无人打扫。

扣3分

两次清底掏挖；

1、未能保持清洁及观赏效果和使用功能；2、公厕未能及时清扫和清掏

扣4分

8、每年春秋两季或视气候等情况，适时进行卫生死角大清理，确保生活垃圾及时清运；

副斜井打钟房上方绿化带卫生死角未清理

扣10分

10、环卫保洁专人巡视检查，发

现问题及时处理。

未安排专人巡视检查。

扣2分

存车处茶炉房管理

3、保持车库内干净整洁和照明设备设施完好；

多处有蜘蛛网

扣2分

95分

6、管理好车辆的相关资料。