后勤综合服务考核表.docx

1、后勤综合服务考核表后勤综合服务管理考核表 2015年8月序 号项 目考核内容考核标准扣分总得分1办公电器照明管理4、每月对管辖范围内的办公电器照明设施进行不少于2次的隐患和故障排查，发现损坏的办公电器照明设施及时进行处理。未进行排查。扣5分；95分2保洁环卫管理1、制度健全、岗位职责明确；制度、职责履行不到位。扣5分77分3、对矿办公区、宿舍区域内道路、广场、停车场、绿地等公共场地，每日清洁，定时保洁；办公楼前清扫不干净；花园无人打扫；八五楼周边清扫不干净。扣4分4、宿舍区住宅楼道每三天清扫一次，扶梯扶手、楼道门每三天清擦一次；花窖楼长时间无人打扫。扣3分6、及时清除道路积水、积雪；淖马沟口至

2、淖马沟宿舍区长时间无人打扫。扣3分7、对办公区、宿舍区域内的园林景观，健身器材保持清洁及观赏效果和使用功能；对办公区、宿舍区域内的公共厕所每日清扫，及时清掏，每年的春秋两季进行两次清底掏挖；办公区、宿舍区道路两旁园林绿化带内垃圾多，无人清理。扣6分10、环卫保洁专人巡视检查，发现问题及时处理。所有场所无专人巡视检查。扣2分3存车处茶炉房管理1、制度健全、岗位职责明确；消防责任人不符。 扣2分98分4供热加压站管理1、制度健全、岗位职责明确；消防责任人未明确。扣2分92分3、做好供热加压站岗位人员的培训工作，并做好培训记录，严禁培训不合格和未经培训的人员上岗。培训记录不完善；部分工作人员未培训。

3、扣6分5水库、泵房管理3、做好岗位人员的培训工作，并做好培训记录，严禁培训不合格和未经培训的人员上岗。无培训无记录。扣3分86分4、水库、泵房人员按国家规定每年进行一次体检。未按规定进行体检。扣3分5、按规定每年编制设备检修工作计划，年初报公司综合管理部备案。定期对设备设施进行检修维护保养，做好检修维护记录，并做好抢修工作。未制定检修计划；未对设备定期保养。扣8分6单身公寓管理1、制度健全、岗位职责明确；消防责任人未明确。扣2分98分7排水管网、窨井、化粪池及下水维修管理2、确保整个排水管网完好畅通及安全运行，做到一年检查两次主管道，半年检查两次生活区排水管网及窨井。公司宿舍区无巡查记录。扣5

4、分85分5、对排水管网新增管线和改线及增加窨井，要做好详实的记录，及时标准管线和窨井位置。无记录不得分。扣10分8违章建筑治理管理1、制度健全、岗位职责明确；岗位职责不明确；制度履行不到位。扣10分40分2、建立违章建筑台账，对于历史遗留问题登记在册，由公司综合管理部汇报东煤公司有关领导协商处理。对于新增违章问题，及时上报公司综合管理部，妥善处理。未建立违章建筑台账；发现的问题未及时上报扣20分3、每月进行至少2次公司范围内违章建筑的排查巡视工作，发现问题及时处理，并将排查结果报公司综合管理部。为组织检查；未及时发现违建问题；发现问题未及时处理扣15分4、做好上述管理范围违建、消防、救援等公共

5、安全的教育。安全教育工作不到位扣15分9绿化管理1、制度健全、岗位职责明确；所有场所制度不健全；岗位职责不明确。扣20分15分2、绿化管理服务目标：绿地保持完好率达90%以上。所有场所苗木死亡现象重。扣10分3、每月对公司范围内的绿化进行保养、维护、修剪、浇灌、杂草清理等，花坛、草坪要经常保持清洁整齐，不得乱堆杂物。所有场所管理都不到位扣35分4、保证绿化范围内各项设施、标识等齐全完好。所有场所无人管理扣20分考核时间：2015年 8 月 日考核人员签字：备注后勤综合服务管理考核表 2015年9月序 号项 目考核内容考核标准扣分总得分1办公电器照明管理4、每月对管辖范围内的办公电器照明设施进行

6、不少于2次的隐患和故障排查，发现损坏的办公电器照明设施及时进行处理。无巡查排查记录。扣5分；95分2保洁环卫管理1、制度健全、岗位职责明确；制度、职责履行不到位。扣5分70分2、对清扫、保洁范围内设置的垃圾桶、箱、池内的生活垃圾，做到日产日清，保持垃圾桶、箱、池周边清洁；花窖楼垃圾箱前垃圾多。扣2分3、对矿办公区、宿舍区域内道路、广场、停车场、绿地等公共场地，每日清洁，定时保洁；杨家峪花窖楼宿舍区无人打扫。扣6分4、宿舍区住宅楼道每三天清扫一次，扶梯扶手、楼道门每三天清擦一次；杨家峪花窖楼未安排人员清洁。扣6分6、及时清除道路积水、积雪；淖马沟口至淖马沟宿舍区道路无人打扫。扣3分7、对办公区、

7、宿舍区域内的园林景观，健身器材保持清洁及观赏效果和使用功能；对办公区、宿舍区域内的公共厕所每日清扫，及时清掏，每年的春秋两季进行两次清底掏挖；办公区、宿舍区道路两旁园林绿化带内垃圾多，无人清理。扣6分10、环卫保洁专人巡视检查，发现问题及时处理。所有场所无专人巡视检查。扣2分3存车处茶炉房管理1、制度健全、岗位职责明确；消防责任人未明确。 扣2分98分4供热加压站管理1、制度健全、岗位职责明确；消防责任人未明确。扣2分92分3、做好供热加压站岗位人员的培训工作，并做好培训记录，严禁培训不合格和未经培训的人员上岗。培训记录不完善；部分工作人员未培训。扣6分5水库、泵房管理3、做好岗位人员的培训工

8、作，并做好培训记录，严禁培训不合格和未经培训的人员上岗。工作人员无培训无记录。扣3分86分4、水库、泵房人员按国家规定每年进行一次体检。无体检。扣3分5、按规定每年编制设备检修工作计划，年初报公司综合管理部备案。定期对设备设施进行检修维护保养，做好检修维护记录，并做好抢修工作。无年度设备检修计划；未对设备定期保养。扣8分6单身公寓管理1、制度健全、岗位职责明确；消防责任人未明确。扣2分98分7排水管网、窨井、化粪池及下水维修管理2、确保整个排水管网完好畅通及安全运行，做到一年检查两次主管道，半年检查两次生活区排水管网及窨井。公司宿舍区无巡查记录。扣5分85分5、对排水管网新增管线和改线及增加窨

9、井，要做好详实的记录，及时标准管线和窨井位置。无记录不得分。扣10分8违章建筑治理管理1、制度健全、岗位职责明确；岗位职责不明确；制度履行不到位。扣10分40分2、建立违章建筑台账，对于历史遗留问题登记在册，由公司综合管理部汇报东煤公司有关领导协商处理。对于新增违章问题，及时上报公司综合管理部，妥善处理。未建立违章建筑台账；发现的问题未及时上报扣20分3、每月进行至少2次公司范围内违章建筑的排查巡视工作，发现问题及时处理，并将排查结果报公司综合管理部。无巡查记录；有多处违章未处理扣15分4、做好上述管理范围违建、消防、救援等公共安全的教育。无书面记录，安全教育工作不到位扣15分9安保服务管理8

10、、设有安保人员的场所，安保人员要严格遵守劳动纪律，树立良好的形象，上岗期间严禁脱岗、睡岗等。西厂门有脱岗现象。扣3分97分10绿化管理1、制度健全、岗位职责明确；所有场所制度不健全；岗位职责不明确。扣20分30分2、绿化管理服务目标：绿地保持完好率达90%以上。所有场所苗木死亡现象重。扣10分3、每月对公司范围内的绿化进行保养、维护、修剪、浇灌、杂草清理等，花坛、草坪要经常保持清洁整齐，不得乱堆杂物。所有场所管理都不到位扣20分4、保证绿化范围内各项设施、标识等齐全完好。所有场所无人管理扣20分考核时间：2015年 9 月 日考核人员签字：备注后勤综合服务管理考核表 2015年10月序 号项

11、目考核内容考核标准扣分总得分1办公电器照明管理4、每月对管辖范围内的办公电器照明设施进行不少于2次的隐患和故障排查，发现损坏的办公电器照明设施及时进行处理。未进行排查。扣5分；95分2保洁环卫管理1、制度健全、岗位职责明确；制度、职责履行不到位。扣5分70分3、对矿办公区、宿舍区域内道路、广场、停车场、绿地等公共场地，每日清洁，定时保洁；八五楼、洋灰桥、花窖楼、淖马沟等宿舍无人打扫扣8分4、宿舍区住宅楼道每三天清扫一次，扶梯扶手、楼道门每三天清擦一次；3个宿舍区未安排人员打扫。扣6分6、及时清除道路积水、积雪；淖马沟路无人打扫。扣3分7、对办公区、宿舍区域内的园林景观，健身器材保持清洁及观赏效

12、果和使用功能；对办公区、宿舍区域内的公共厕所每日清扫，及时清掏，每年的春秋两季进行两次清底掏挖；1、未能保持清洁及观赏效果和使用功能；2、公厕未能及时清扫和清掏扣4分8、每年春秋两季或视气候等情况，适时进行卫生死角大清理，确保生活垃圾及时清运；副斜井打钟房上方绿化带卫生死角未清理扣2分10、环卫保洁专人巡视检查，发现问题及时处理。未安排专人巡查。扣2分3存车处茶炉房管理3、保持车库内干净整洁和照明设备设施完好多处有蜘蛛网 扣2分95分6、管理好车辆的相关资料。记录不完善扣3分4单身公寓管理16做好单身公寓的防火、防盗工作。严禁公寓内使用大功率电器设备和私拉电线等。有使用大功率现象扣3分97分5

13、排水管网、窨井、化粪池及下水维修管理5、对排水管网新增管线和改线及增加窨井，要做好详实的记录，及时标准管线和窨井位置。无记录不得分。扣10分90分6违章建筑治理管理1、制度健全、岗位职责明确；岗位职责不明确；制度履行不到位。扣10分40分2、建立违章建筑台账，对于历史遗留问题登记在册，由公司综合管理部汇报东煤公司有关领导协商处理。对于新增违章问题，及时上报公司综合管理部，妥善处理。未建立违章建筑台账；发现的问题未及时上报扣20分3、每月进行至少2次公司范围内违章建筑的排查巡视工作，发现问题及时处理，并将排查结果报公司综合管理部。未组织检查；未及时发现违建问题；发现问题未及时处理。扣15分4、做

14、好上述管理范围违建、消防、救援等公共安全的教育。安全教育工作不到位。扣10分5、拆除违章建筑工作时，不能强拆，要依法办事，合情合理。为积极与违建户沟通协商拆除事宜。扣5分7绿化管理1、制度健全、岗位职责明确；1、制度不健全；2、岗位职责不明确。扣20分30分2、绿化管理服务目标：绿地保持完好率达90%以上。所有场所苗木死亡现象重。扣10分3、每月对公司范围内的绿化进行保养、维护、修剪、浇灌、杂草清理等，花坛、草坪要经常保持清洁整齐，不得乱堆杂物。1、工作人员少；2、未能按要求进行管理扣20分4、保证绿化范围内各项设施、标识等齐全完好。所有场所无人管理扣20分考核时间：2015年 10 月 日考

15、核人员签字：备注后勤综合服务管理考核表 2015年11月序 号项 目考核内容考核标准扣分总得分1办公电器照明管理4、每月对管辖范围内的办公电器照明设施进行不少于2次的隐患和故障排查，发现损坏的办公电器照明设施及时进行处理。无巡查排查记录。扣5分；95分2保洁环卫管理1、制度健全、岗位职责明确；制度、职责履行不到位。扣5分62分3、对矿办公区、宿舍区域内道路、广场、停车场、绿地等公共场地，每日清洁，定时保洁；八五楼、花窖楼、洋灰桥、淖马沟等路面无人打扫。扣8分4、宿舍区住宅楼道每三天清扫一次，扶梯扶手、楼道门每三天清擦一次；八五楼花窖楼洋灰桥未安排人员清洁。扣6分6、及时清除道路积水、积雪；淖马

16、沟口路无人打扫。扣3分7、对办公区、宿舍区域内的园林景观，健身器材保持清洁及观赏效果和使用功能；对办公区、宿舍区域内的公共厕所每日清扫，及时清掏，每年的春秋两季进行两次清底掏挖；1、未能保持清洁及观赏效果和使用功能；2、公厕未能及时清扫和清掏扣4分8、每年春秋两季或视气候等情况，适时进行卫生死角大清理，确保生活垃圾及时清运；副斜井打钟房上方绿化带卫生死角未清理扣10分10、环卫保洁专人巡视检查，发现问题及时处理。未安排专人巡视检查。扣2分3存车处茶炉房管理3、保持车库内干净整洁和照明设备设施完好；多处有蜘蛛网 扣2分95分6、管理好车辆的相关资料。相关资料不健全扣3分4单身公寓管理做好单身公寓

17、的防火、防盗工作。严禁公寓内使用大功率电器设备和私拉电线等。有使用大功率电器现象扣3分97分5排水管网、窨井、化粪池及下水维修管理5、对排水管网新增管线和改线及增加窨井，要做好详实的记录，及时标准管线和窨井位置。无记录不得分。扣10分90分6违章建筑治理管理1、制度健全、岗位职责明确；岗位职责不明确；制度履行不到位。扣10分40分2、建立违章建筑台账，对于历史遗留问题登记在册，由公司综合管理部汇报东煤公司有关领导协商处理。对于新增违章问题，及时上报公司综合管理部，妥善处理。未建立违章建筑台账；发现的问题未及时上报扣20分3、每月进行至少2次公司范围内违章建筑的排查巡视工作，发现问题及时处理，并

18、将排查结果报公司综合管理部。无巡查记录；有多处违章未处理扣15分4、做好上述管理范围违建、消防、救援等公共安全的教育。无书面记录，安全教育工作不到位扣10分5、拆除违章建筑工作时，不能强拆，要依法办事，合情合理。为积极与违建户沟通协商拆除事宜。扣5分7绿化管理1、制度健全、岗位职责明确；所有场所制度不健全；岗位职责不明确。扣20分20分2、绿化管理服务目标：绿地保持完好率达90%以上。所有场所苗木死亡现象重。扣10分3、每月对公司范围内的绿化进行保养、维护、修剪、浇灌、杂草清理等，花坛、草坪要经常保持清洁整齐，不得乱堆杂物。所有场所管理都不到位扣20分4、保证绿化范围内各项设施、标识等齐全完好

19、。所有场所无人管理扣20分考核时间：2015年11月 日考核人员签字：备注后勤综合服务管理考核表 2015年12月序 号项 目考核内容考核标准扣分总得分1办公电器照明管理4、每月对管辖范围内的办公电器照明设施进行不少于2次的隐患和故障排查，发现损坏的办公电器照明设施及时进行处理。未进行排查。扣5分；95分2保洁环卫管理1、制度健全、岗位职责明确；制度、职责履行不到位。扣5分79分3、对矿办公区、宿舍区域内道路、广场、停车场、绿地等公共场地，每日清洁，定时保洁；八五楼周边、花窖楼、洋灰桥无清洁人员。扣8分4、宿舍区住宅楼道每三天清扫一次，扶梯扶手、楼道门每三天清擦一次；八五楼、花窖楼、洋灰桥长时

20、间无人打扫。扣6分10、环卫保洁专人巡视检查，发现问题及时处理。所有场所无专人巡视检查。扣2分3存车处茶炉房管理6、管理好车辆的相关资料。相关资料不健全。扣3分97分4水库、泵房管理8、岗位人员安全。使用大功率电器。扣5分95分5单身公寓管理16、做好单身公寓的防火、防盗工作，严禁公寓内使用大功率电气设备和私拉乱接电线等。使用大功率电器。扣3分97分6民爆物品管理3、做好周边、外围内部院内的治安巡逻、巡视、检查、值守、消防工作，消防设施完好、合规使用消防设施设备。防火每日巡查登记表记录不全面。扣3分97分7排水管网、窨井、化粪池及下水维修管理5、对排水管网新增管线和改线及增加窨井，要做好详实的

21、记录，及时标准管线和窨井位置。无记录不得分。扣10分85分10、每个粪池每年必须清理一次。未做到。扣5分8违章建筑治理管理1、制度健全、岗位职责明确；岗位职责不明确；制度履行不到位。扣10分70分2、建立违章建筑台账，对于历史遗留问题登记在册，由公司综合管理部汇报东煤公司有关领导协商处理。对于新增违章问题，及时上报公司综合管理部，妥善处理。台账不健全；发现的问题未及时上报扣20分9安保服务11、车辆管理的安保人员做好管辖区域内车辆的疏导、存放及管理工作，不得出现车辆乱停乱放等现象。公司生产楼、办公楼违规停放车辆扣4分96分10绿化管理1、制度健全、岗位职责明确；所有场所制度不健全；岗位职责不明确。扣20分0分2、绿化管理服务目标：绿地保持完好率达90%以上。所有场所苗木死亡现象严重。扣10分3、每月对公司范围内的绿化进行保养、维护、修剪、浇灌、杂草清理等，花坛、草坪要经常保持清洁整齐，不得乱堆杂物。所有场所管理都不到位扣50分4、保证绿化范围内各项设施、标识等齐全完好。所有场所无人管理扣20分考核时间：2015年 12 月 日考核人员签字：备注