初中秋学期工会工作总结.docx

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初中秋学期工会工作总结

初中2018年秋学期工会工作总结

  本学期学校工会在区教育工会、学校党政的领导下，积极响应教育局行政会议精神，按教育局“高品质教育建设年”和“教育生态优化年”工作部署，紧密围绕学校中心工作，加强民主管理、教师队伍建设及工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工，不断发挥教职工的积极性和创造性，努力提升教职工文明素养，积极推进学校各项工作的有序开展。

现将2018年秋学期工会工作小结如下：

一、加快“高品质教育建设年”建设步伐，加强师德师风建设。

本学年，学校工会在加强师德师风建设方面，始终坚持以人为本，与时俱进，努力贯彻落实“师德百千万工程”的要求，积极开展内容丰富、形式多样的学习教育活动，引领广大教师以高尚的师德教育学生、影响学生，促进了我校教师队伍整体素质的提高。

1、加强政治理论学习，着力提升教职工思想政治素质。

学校工会始终坚持组织学习党的各项路线方针和政策，贯彻《中小学教师职业道德规范》的要求，积极开展“核心素养”的学习教育活动，在校党支部的组织安排下开展“两学一做”学习教育等活动，引领广大教职工将思想统一到上级的要求和学校总体部署上来，将智慧凝聚到完成学校的各项工作任务和奋斗目标上来，不断增强做好工作的责任感和使命感。

加强法规理论学习和职业道德建设，努力塑造良好的师德形象。

  学校工会紧紧围绕学校教育工作的中心任务，进一步增强教师的责任感和使命感，明确师德底线，召开全体教师“拒绝有偿补课公开承诺”活动。

传达《省教育厅关于开展拒绝有偿补课公开承诺活动的通知》文件精神，学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，签署了《xx省中小学教师拒绝有偿补课公开承诺书》，要求全体教师一定要坚守职业操守，恪守职业道德，不越道德底线，不踩纪律红线，争做“四有”好老师。

“绿色办公室”检查评比常态化，逐月评比、公示并作为级部考核的一项材料，努力营造卫生、优雅、舒心的工作环境。

切实落实区教育局《关于进一步推进xx市师德建设“百千万工程”的通知》精神，制定《实验初中关于开展教师“访家长、访家庭”活动方案》，开展初一教师全方位新生家访月活动，走进家庭，密切家校联系。

择录家访“好故事”、排忧解难“好案例”在校园网登载并向教育工会推荐，其中任薇老师《少年青春且不负——家访好故事》、刘爱平老师《说吧”-----班级管理的好帮手》、胡步云老师《因为有爱，春暖花开——家访好故事》、郭慧老师《我的家访故事》、卜恒兵老师《我的家访故事》、朱杰老师《用心灵去召唤——家访好故事》、朱红梅老师《“排忧解难”典型案例》等文章尤为突出。

陈月秋、于进、周萍、刘娟、宗美玲、丁钟毓等教师积极参加“我为xx教育高质量发展、高品质发展献一策”活动，撰写文稿。

  通过多种措施，进一步增强了广大教师的师德意识，引领广大教师立德树人，依法从教，自觉遵守职业道德规范，树立了良好的师德形象。

3、与时俱进，不断拓展师德教育的内容和途径。

根据新形势下师德教育的特点，学校工会始终坚持以人为本的理念，把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加健康地向前发展，进一步完善了师德教育体系，根据《区教育局关于组织实施2018年度师能建设“百千万工程”的通知》精神，结合《实验初中促进教师专业成长方案》，制定我校参加区2018年度师能建设“百千万工程”活动方案。

积极开展校际教学交流活动，充分发挥骨干教师的示范、引领和辐射作用，有效地推动校际教学教研活动，让教师、学校在互动中提高。

同时能把师德教育和公民道德教育结合起来，大力推进师德建设。

我校教职工积极发扬“人道、博爱、奉献”的精神，认真做好学校红十字工作，踊跃参加区教育局组织的无偿献血活动。

组织汪大龙、马恩泉、姚凯、万丛银、向玮、张静等教师到xx中学参加了一年一度的义务献血活动；动员学生参加城乡基本医疗保险，为学生意外伤害减少后顾之忧；签订《xx省中小学教师拒绝有偿补课公开承诺书》并上传电子文档；在我校第四届“师德标兵”评选活动中，经级部教师民主推荐，校园网公示，最终经学校评选工作领导小组、级部校长审定，汪大龙、王小庆、朱蓉被评为xx区实验初中第四届“师德标兵”，以身边具体生动的事例感染我们的教师，以榜样模范的力量鼓舞我们的教师，通过丰富多彩的教育活动，增强了教师以身立教的责任感和使命感。

为深入开展师德师能建设，密切家、校联系，了解家长、学生的心声，把握班级教育教学的动态，工会、教导处分年级每班抽取部分学生集中“评教”，并组织家长参与评教、评校活动。

服务教学中心，努力促进教师的专业成长。

为贯彻落实xx区“高品质教育建设年”和“教育生态优化年”工作会议精神，学校高度重视青年教师的专业成长工作，组织召开了专门会议，使他们意识到个人专业成长既能提升自己，又有利于学校发展的重要性和紧迫感。

为使这项工作落到实处，学校工会积极参与，主动牵头，具体落实，通过多种途径促进教师专业成长，成效显著。

开展“蓝青工程”师徒结对活动。

 作为我校一项重要传统活动，“蓝青工程”师徒结对自开展以来，学校采取多种措施，搭建平台，力促青年教师的成长。

开学初举行2018年“师徒结对”暨青年教师赛课表彰活动。

今年我校新进青年教师4名，为促其专业成长，学校继续开展“蓝青工程”活动，会上师徒签订了结对协议书，明确了各自的责任义务，定目标，青年教师要找到努力方向，自我激励，给自己制定阶段目标，实现人生价值。

师徒结对，携手同进；成人达己，共学共长，“蓝青工程”的有效实施将为实验初中的高效优质、可持续发展打下坚实基础。

  近年来，学校一直将教师的专业成长放在突出位置，多渠道营造浓烈的教科研氛围，引领和促进了教师的专业成长。

通过校际交流、“青蓝工程”、专业培训、教学竞赛、课题申报等多种途径促进教师的专业发展，特别在制度环境等方面更为青年教师的业务提升创造了良好条件。

韩英老师在xx省第三届基础教育青年教师教学基本功大赛（初中信息技术）中，喜获省一等奖。

在xx省第十四届“蓝天杯”比赛中，朱前程老师喜获初中英语组一等奖，夏雪峰老师喜获初中数学组二等奖。

xx市第八批中小学学科带头人、中青年教学骨干、教学能手评审结果揭晓，我校19位教师获得市级骨干教师称号，另外，在区2017—2018学年度教科研综合奖励评审中，我校陈晟和韩英老师喜获二等奖。

第七届“运河杯”中小学教师教科研论文区级评比结果揭晓，我校张静、宗美玲、戴红春三位老师荣获一等奖；龚妍、卜恒兵、陈佳佳、姚爱萍、韩英、朱红梅六位老师荣获二等奖。

2、积极组织教师参加师能“百千万工程”现场展示活动、校际交流。

积极组织教师参加师能“百千万工程”现场展示活动、校际交流，结合《实验初中促进教师专业成长方案》，学校工会负责牵头，对照条件，将任务分解到教研组，落实到人头，并协同教务处对参加展示活动的教师进行校内过堂，确保教师有准备、有信心、高质量地参赛。

对本学期八位新进教师进行了培训和考核，内容包括课堂教学实践考核、理论知识测试和教学过程性资料检查等。

为检验新教师在教学中对学校教学理念和学科规范的实践情况，学校还将对他们近一个月来的备课笔记、作业批改等过程性资料进行检查，发现问题、解决问题，实现规范统一。

为了充分发挥市骨干教师的示范、引领、辐射作用，加强共同体城乡教师之间的交流与沟通，进一步提升共同体教师的整体教育教学水平，促进教师专业成长，我校市级骨干教师“送课下乡”活动分别在共同体成员校吴桥中学、砖桥中学、张纲中学举行，分别献上了英语、语文、数学、物理、地理七节公开课，获得了师生们的一致赞赏。

来自实验初中共同体成员校的七位市级骨干教师在实验初中分别献上了英语、语文、数学、物理、地理七节公开课，校际间交融互进，相得益彰。

举行xx市教育学会“新会员成长行动”课堂教学展示活动。

邀请实验初中共同体学校相关老师参加，王淑艳老师和实验初中共同体学校吴桥中学的物理老师臧子辛分别展示了《交通运输》和《光的直线传播》一课。

作为市教育学会新会员成长行动之一的课堂教学展示给广大会员提供了宽阔的成长舞台，增长了教育教学的能力。

在我校召开2019届区中考化学学科研讨会。

于进老师执教的《燃烧与灭火》一课，通过实验、视频播放、PPT等多媒体教学，突出教学重点、突破教学难点，取得了非常好的教学效果，赢得与会者一致好评。

3、组织开展“加强校园文化建设，聚焦核心素养”活动。

为庆祝我国第34个教师节，激发广大教师爱岗敬业、改革创新和无私奉献的光荣感和使命感，推进我校师德建设，营造尊师重教的良好社会风气，举行“爱与责任”为主题的庆祝教师节系列活动。

班主任代表汪大龙、教师代表胡步云和肖世兵分享了自己在班级管理、教学教研方面的经历感悟，一个个令人难忘的故事浸透着成长的艰辛，更有成功后的喜悦，他们的精彩发言赢得了大家的阵阵掌声，让人感受到了教师职业那份沉甸甸的责任。

为获得校第四届师德标兵称号的三位老师，2017—2018学年获得区政府、教育局表彰的一批教师和在校《培养核心素养》读书征文活动中获奖的教师进行了表彰。

韩艺老师代表全校教师作出拒绝有偿补课的公开承诺。

积极参与第七届科技文艺体育活动周组织工作。

本届科技文艺体育活动周“规模大、内容多、质量高”。

共有55个班级3300多名师生及家长参与，充分展示了同学们的个性特长，营造了浓郁的校园文化氛围；在历时6天的活动中，田径运动会、学生书画作品展、班歌合唱、乒乓球竞赛、观看主题电影、亲子运动会精彩纷呈、趣味高雅，有思想的翱翔，有感情的抒发，有青春的旋律，有技能的展示，有科学的探索，有毅力的体现，有诗意的飞扬……通过这些活动，启迪了同学们的才智和灵性，发展了同学们的才艺和特长。

组织师生参加“庆元旦、迎新年”趣味活动，愉悦师生心情，营造和谐校园文化。

八年级全体学生分两批来到xx区曹王实践基地参加为期四天一批的校外实践活动。

近年来学校获得全国青少年校园足球特色学校、xx省文明校园等荣誉称号，并在全国信息学奥赛活动和省、市、区等各项体育赛事中屡获大奖。

第二十四届全国信息学奥林匹克联赛（NOIP2018）在南京航天航空大学举行，我校5位选手参赛，最终初三（5）班杨朴获全国一等奖（普及组）；初三（9）班刘吕汉、初三（13）班马思博获省一等奖；初二（21）包斯佳和马逸成获全国二等奖。

我校一直重视足球教育，足球运动已成学校特色之一，校足球队在“区长杯”、“市长杯”等各级各类比赛中屡获佳绩，今年我校成为xx区中学学校发展共同体建设（足球联盟）成员学校。

2018年肯德基三人制篮球赛xx省赛区大区赛在南京航天航空大学举行，我校男子篮球队以xx赛区冠军资格参加，在教练李华荣老师的带领下，队员们众志成城，团结拼搏，最终荣获初中组亚军，学校向他们表示热烈祝贺！

在xx区体育中心举行的中学生田径比赛中，我校代表队奋勇拼搏，团结一致，取得了奖牌总数第一，团体总分一等奖的优异成绩，展现了我校学子的运动风采。

  组织并引导教师积极参加教学比赛和相关活动，自觉地把现代化教学手段运用于自己的教育教学改革实践，不断优化课堂教学，努力促进我校教育教学质量再上新台阶。

组织教师参加教育局举办第17届“龙川之秋”大型教学观摩研讨活动。

4、开展读书学习活动，表彰》读书征文获奖教师、择录家访“好故事”、排忧解难“好案例”在校园网登载。

 倡导师生利用业余时间多读好书，在读书中寻找安宁，远离浮躁；坚定信念，摆脱虚无；崇尚文明，摒弃陋习。

利用教师节庆祝活动，表彰校《培养核心素养》读书征文活动中获奖的教师；切实落实区教育局《关于进一步推进xx市师德建设“百千万工程”的通知》精神，开展初一教师全方位新生家访月活动，走进家庭，密切家校联系，择录家访“好故事”、排忧解难“好案例”在校园网登载。

三、发挥工会的监督功能，着力推进学校民主管理进程。

学校工会一直坚持教代会制度，坚持源头参与学校管理，充分发挥工会的参政议政作用。

1、为进一步密切家校联系，加强双向沟通，形成家庭教师教育与学校教育共同促进的良好局面，开展“家访月”“学生评教、家长评校”等活动，从而密切家、校联系，了解家长、学生的心声，把握班级、学校教育教学的动态。

  2、全程参与民主管理，积极参与学校决策。

广泛征求各部门、各位教师的意见，根据xx市人社局、财政局《关于增加事业单位专项绩效的通知》及区教育局《关于专项绩效发放工作的具体要求》，结合《实验初中教职工奖励性绩效工资考核分配方案》，参与制定《实验初中专项绩效考核发放办法》（暂行），督促学校相关的纪律制度的有效执行。

积极参加绩效考核，为教职工谋福利。

参与学校招生工作，贯彻xx市、xx区中小学招生工作的相关要求，确保我校招生工作依法、有序、规范地进行。

3、始终坚持校务公开。

学校工会全面贯彻执行区教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。

学校招生、财务、基建、维修、采购、职评、评先、考核等整个工作情况都及时向全校教职工全面公布，利用多渠道倾听教职工对学校工作的意见和建议。

设立校长意见箱，布置“校务公开”栏，所有活动事项和方案都在网上公示。

 4、组织开展学校红十字会相关活动。

  健全学校红十字组织，布置好红十字办公室及相关制度，积极开展卫生、防疫等宣传活动，切实增强师生的人道、博爱和奉献意识，真正发挥红十字组织的助人、育人功能，努力提升师生健康水平和教育形象。

四、开展各项活动，着力为广大教工办好事办实事。

1、积极开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活。

积极响应全民健身计划，提高教职工身体素质，丰富教职工业余文化生活，组织学校教工篮球队，开展级部体育活动，加强乒乓室管理，和镇中心教育集团开展乒乓球友谊赛。

12月29日下午，组织举办了一年一度的“庆元旦、迎新年”教师趣味运动会，为丰富教职工的业余文体生活，增强教职工的身体素质，12月29日下午，我校举行了2019年“庆元旦、迎新年”趣味运动会。

精心设计了“摸石过河”、“车轮滚滚”、“鼓动人心”“夹球接力”、“级部拔河”等五个项目，三个级部精心组织、统筹安排人员报名参赛（行政、后勤人员分别充实到七年级、九年级级部）。

综合五项成绩，比赛结果为初二级部总分第一名、初三第二名、初一第三名。

本次运动会的举办，激发了广大教职工积极参加趣味健身活动的热情，为2018年末留下了多彩的一笔，同时也激励大家2019再创辉煌！

2、努力为全校教职工服务，把好事办好，把实事办实。

  为教师子女升入大学或生日送去行李箱、生日蛋糕；和xx小学联系，帮助三位教师解决孩子上一年级的问题；组织全校231名教职工体检；教师节、中秋节等重点节日，筹办物品慰问广大教职员工。

利用“大江百万助教”基金为我校教职工定做羊绒校服，共计220套，从统计名单、现场量尺寸、分发、少数修改，事无巨细；2018年为每位教师生日当天送上蛋糕、鲜花、贺卡，送去学校最诚挚的问候。

3、认真做好帮扶工作，积极开展“送温暖”活动。

为进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事，真诚关心大病患者及退休教师生活。

借重阳节、新年，慰问退休教职工，多渠道支助困难学生，如“洪泉贫困助学”等。

  教职工患病住院，工会都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早康复身体。

五、加强工会自身建设，认真做好工会常规工作，着力营造和谐氛围。

1、加强工会委员会的建设。

顺利召开我校第四届第一次工会会员代表大会在学校二楼报告厅。

大会选举产生了新一届工会委员会、工会经费审查委员会、女教职工委员会，并召开了第四届工会委员会第一次会议，协商、表决产生工会主席、副主席、女工委主任、经审委主任。

 明确职责，学校工会定期召开工会委员会议，认真组织学习《xx市工会干部守则》，了解工会工作的有关法规和业务知识，不断提高工会干部的政治素质和业务能力，提高为教职工服务的本领。

2、加强女工组织建设。

支持女工组织开展各种有益的活动，协商产生我校参加区教育系统第二次代表大会代表人员。

3、召开教师民主生活会，努力解决和落实教师工作中存在的实际问题。

4、认真做好学生保险和理赔工作，妥善处理因意外伤害而引起的医疗纠纷，努力化解家校矛盾，确保校园的平安和谐。

回顾上学期工作，我们深深体会到：

学校工会工作离不开党政的领导和支持，离不开群众的配合与协作，我们的工作定然存在着诸多不尽人意之处。

我们将以更加积极主动的工作态度，紧紧围绕学校中心工作，切实履行工会的各项基本职能，进一步加强师德师风建设，进一步提高教职工参政议政水平，进一步促进教师专业成长，努力构建和谐校园，在学校改革发展进程中充分释放工会组织的正能量，求真务实，勤勉工作，为推进我校全面、快速发展做出更大的贡献。