湘江发言稿.docx
《湘江发言稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《湘江发言稿.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
湘江发言稿
竭诚为您提供优质文档/双击可除
湘江发言稿
篇一：
动员大会发言稿
员工动员大会发言稿
各位员工，下午好！
很高兴能和大家一起召开我们20XX年员工誓师大会。
首先感谢全体员工这段时间的辛勤工作。
天气渐暖，现在是一个播种理想的季节，新一
年的工作已经开始，要不断的总结自己的得失。
现在的一切，都来源于你现在的坚持不懈，
来源于你不离不弃，来源于你的人生梦想。
宏轩是个舞台，你就是那台上的舞者，完美的人
生，是我们努力跳出来的。
很荣幸，我们队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们热爱事业，
勤奋工作；接下来，马上就是你们的舞台。
今年是公司的发展年、规范年、大步跨进年。
是
宏轩集团顺势而为、和谐发展之年。
20XX我们必将实现计划的目标。
我们要高扬“言善信，
事善能”的主旋律，以“开拓宏轩”为主题，以飞跃发展为主导，以扩大收益为主调。
让我
们每一位员工腾飞发展，让我们每个员工家庭都幸福美满。
古代在，将士出征前军队有誓（:
湘江发言稿）师典礼，签下军令状，征战沙场。
三军可夺帅也,匹夫不可
夺志也。
今天，岗位责任书就是大家的“军令状”，言出必行，也希望大家能后牢记自己的岗
位职责，做到高效率、高标准、高要求；言必行，行必果。
这样的我们就是宏轩最优秀的人才，也是宏轩最大的发展动力和最宝贵的财富，更是最
值得感谢的人！
谢谢!
篇二：
公司工作总结及动员大会讲话发言稿公司工作总结及动员大会讲话发言稿各位同仁：
上午好！
今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司20XX年半年度工作总结大会，在此，我谨代表公
司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感
谢和崇高的敬意！
同志们辛苦了！
20XX年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理
带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业
大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。
尽管前进的路
上出现了很多障碍，但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年取得了很大的
成绩。
同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨，有句话说得好：
大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的
行业领头羊，xx人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行
动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会
很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会
议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。
一、上半年小结
首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。
1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家分
享几组简单的数据。
a、直营门店全年任务及达成前年同期我们在为月销售突破**万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破**万，今年比去年同期将近增长50%，比前年同期翻了一番，这就是一个很大的成绩，说
明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。
我们再来看一组数据：
b、1-6月亏损门店情况其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大，而现在经营状况良好未纳入亏
损门店，实际亏损了34000元，其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000
元，说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学，随意性太大。
除开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、办
法不多，扭亏能力不强。
很多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在
做大的基础上做强，怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。
当然成绩是主要的，毕竟发展是个永恒的主题，所有部门和门店为推动公司的发展做出
了应有的贡献，在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店，要表扬带领团队扭亏
的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长，上述门店已连
续3个月实现盈利，更要表扬以盛x、付x、胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店
店长，没有他们带领团队拼搏奋斗，让这些月销售20万以上的门店存在，公司发展肯定举步
维艰。
同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出了
成绩。
从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起，进行每星期3次的定期巡店，发现
门店问题，倾听员工心声，制定优化方案，解决实际问题，为门店基础管理水平的提升开启
了一个良好的开端，希望能继续保持；培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克
服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难，为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班
学员，这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习；人资部杨部长到任后努力学习、
钻研业务，按照总办分好蛋糕的要求，加班加点、花费了无数心血，在重新制定科学的薪酬
体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之处
（1）拓展线的工作拖了公司发展后腿：
上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一，并且新开的几家店大部分业绩达不到
评估的要求。
虽然原因很多，但最重要的还是市调不深入，作风不扎实，业务不熟悉，评估
走过场，希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习，组织精兵强将，
把工作落到实处，在下半年把落后的工作赶上来。
同时洽谈合同时要注意谈判技巧，签订相关合同时要严谨细致，实事求是，切实维护公司利益。
（2）工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求：
二、下半年的工作规划刚才刘总对下半年的工作做了个统筹规划，重新分解了下半年任务，有目标有措施有办
法切实可行，我很赞同，根据刘总下达的业绩任务，各门店店长要带领团队切实保障完成，
各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作，同时就下半年的工作我补充几点意见。
1、加强基础管理提升聚客能力大家都知道，做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题，所以先
就服务这一块讲讲我的看法，我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工作：
首先为顾客创
造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境，同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所值的购物过
程。
当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标，那么要求公司的软件和硬件
都要有一个较大的提升，所以下半年要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。
（1）、提升门店形象
门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。
企业可以通过门店形象vi设计实现视觉
识别，对内征得员工的认同感、归属感，加强企业凝聚力；对外树立企业的整体形象，资源整合，有效地将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断地强化受
众的意识，从而获得认同的目的。
门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉，相当于公司对内对外的一张脸。
公司为
此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化，以后凡新店装修都必须先做施工图，从
设计到用材都必须人性化及环保化，比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保，工程后勤
部在这一块工作上要严格把关，联系洽谈固定材料供应商，签订供应合同等。
在装修之初就
要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利，以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯
光配臵、收银台多设电源插头等等，同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。
a、列出常用材料清单，选择质量好的供应商洽谈，保证品质。
b、修订供销合同，保证同质同价持续供应，并直接与公司结账。
c、统一门店装修标准。
d、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。
（2）、提升服务品质
装修把关建立良好的第一印象后，要想让顾客更深层次的认同，关键在日常的基础管理。
很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列凌乱的卖
场能让顾客觉得值得信赖，门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起
来很小的事情当作大事来抓，要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯，培养员工的职
业风范，要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位，从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，
到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热情，而且要让员工形成习惯，并坚持做
好。
由营运部门牵头，培训部负责实施培训并结合人资部考核，利用三个月时间将服务标准
推广普及持续练习并形成习惯。
管理无小事，千里之堤毁于蚁穴，基础管理抓好了，品牌形
象也就上来了。
当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质，我们所做的一切归根结底就是为了顾客
的利益最大化，这就要求我们有扎实的专业功底，要让顾客买得放心没有商业欺诈，用得安心有质量保障，用后开心健康实惠，要知道顾客的宣传比什么广告都管用。
刘总打算编一本门店专业服务教材，这是个利企利民的好项目，也是我们提升服务品质的大
工程，希望这本书赶紧出来，也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围。
2、完善商品体系转变盈利模式
（1）、大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返
点基础上的，这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心改变它。
首先我们要拓宽
商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的采购平台，下半年公司要引进资深的采购职业经
理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。
（2）、尽快将商品梳理完善，改变不合理的商品结构，尽可能的确保每一个商品每一个
价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构，并且每一个商品都有品
质保证和较高的性价比。
3、把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公司发展的基石
（1）、改善员工工作生活条件要想员工对公司产生归属感、安全感，首先必须解决员工住宿问题。
俗话说“兵马未动
粮草先行”，只有员工没有了后顾之忧，才能全身心地投入工作，才能真心实意地热爱公司，
对公司产生依赖和信任，将公司当成自己的家，同时也能缓解员工流失的压力。
这项工作已
经移交到人资部，希望杨部长铁面无私督促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进
行改造完毕，人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理。
a、制定员工宿舍配臵标准，比如电视、厨房用品等，将现有的宿舍条件改善。
b、无宿舍的门店，以片区为单位集中租房，并按宿舍标准配臵，解决员工后顾之忧。
c、以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位。
篇三：
活动动员大会发言稿动员大会发言稿
尊敬的各位领导嘉宾、老师、亲爱的同学们：
大家晚上好，我是xxxxxx的xxxxxx，现在担任农民之子社团的副社长一职，负责社团的春晖行动和内部建设工作；今天，很荣幸能够站在这
里，看到那么多崭新的面孔加入到回报家乡、回报社会的行列中来，给我们的队伍注入了新
的力量。
因此，我代表农民之子社团，对各位嘉宾的光临表示衷心的感谢，对新加入农民之
子社团的同学表示热烈的
欢迎，下面，我就借这个机会，向大家介绍一下春晖行动。
“春晖行动”是由共青团贵州省委于20XX年10月根据唐代诗人孟郊《游子吟》的感人
意境，创意发起的一项大型社会公益活动，倡扬“饮水思源”、“反哺故土”、“回报社会”等
传统美德，充分发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带，以“亲缘、地缘、业缘”为社会网
络，积极创造条件，组织广大离乡游子关注家乡的扶贫开发建设，在“志愿、公益、互动”
的原则下，发挥个体和团体优势，为促进农村社会经济发展提供有力的智力、物力、财力支
持，为建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会贡献巨大力量，同时，春晖行动也是我
们社团的精品活动之一。
在学院领导的关怀以及社团指导老师xxx老师的指导下，20XX年寒假，农民之子社团成员xxxx在家乡黎平县主持的“登杠村第一届发展教
育研讨会”拉开了农民之子社团春晖行动的序幕，xxx在家乡开展第一届发展教育研讨会的成功经历，引起了农民之子
社团骨干xxxxxxxx等同学的关注，他们合计着利用寒假，回到各自家乡再次组织类似的活动，
以促进家乡发展。
从20XX年1月13日起，活动历时45天，他们的足迹遍及xxxxxxxxxxxxxx
等4县市51个建制村，路程长达五千多公里。
20XX年暑假期间，农民之子社团成员xxxxxxxxxx三位同学再次组成返乡小组，从8月1
日到20日，历时20天，总行程达2000多公里，先后到xxxxxxxxx三县开展以“宣传春晖思
想、增强农村群众卫生意识”为理念的春晖行动。
20XX年寒假，农民之子社团组成数个春晖返乡小组，分别到贵州省黎平县、纳雍县、锦
屏县、正安县开展“春晖行动——我与家乡共发展”等主题活动。
20XX年寒假，由社团骨干xxxxxxxxxx等组成返乡小组，到锦屏县开展“相亲相爱一家
人”联谊活动。
20XX年暑假，由社团成员xxxxxx等组成的返乡小组，到xxx县开展河镇乡发达村“旧
物传情，感恩你我”爱心捐赠活动以及舍虎村第一届半夏文化节活动。
从20XX年寒假至今，我社团先后组织社员到黎平县、松桃县、织金县、贵阳市白云区、
正安县、瓮安县、湄潭县、黄平县、锦屏县、纳雍县、赫章县、威宁县、息烽县等13个县市
100多个建制村开展法律知识宣传、召开发展教育研讨会、爱心捐赠、建立爱心书屋等主题的春晖行动。
在开展活动的过程中，xxxxxx等30
多名成员被礼聘为春晖使者，xxxxxxxx等7名成员被礼聘为“名誉村支书”，xxxxxxx等10
名成员被礼聘为“名誉村主任”。
我们开展的春晖行动还得到了人民网、中国共青团网、新华网、大公网、贵州日报、团
省委网站等媒体的关注，并在第三届全国高校社团评选中，被评为“全国高校十佳社团活动”
称号。
目前，我们的活动已经走遍了大半个贵州，接下来我们将立足于农村的实际情况，积极
的发挥与全国一些慈善组织的联系，通过他们的力量，努力改善落后的新农村面貌，并且多
与学院其他兄弟社团合作，争取完成一些大项目，并且将这些项目逐步推广，真正将项目落
到实处。
尽管这些活动目前暂时无法彻底改变家乡贫穷的面貌，但是，我们坚信，通过我们大家
一起努力，用我们的激情去影响身边更多的人，让他们早日参与到春晖行动中来，为家乡的
经济发展贡献自己的力量。
有句话是这样说的：
“贫穷并不可怕，可怕的是我们没有勇气从贫穷中站起来去改变贫穷！
只要我们拿出自己的勇气，定能战胜贫穷。
”加油吧！
同学们！
我们要相信自己!
谢谢大家！
篇四：
动员大会发言稿动员大会发言稿
尊敬的各位老师，亲爱的同学们，大家好！
我是组织部部长黄俊瑞，很高兴今天能站在
这里代表学生干部发言。
在经历了一个长达两个月漫长而又欢快的暑假过后，我们迎来崭新
的一学期。
在大家开始这学期的学习与生活之前，在此我们召开机械工程系学生会的动员大
会，以此来激励大家，使学生会的同学们能够尽快的投入学习与工作。
我认为一名合格的学生会成员，首先必须是一位富有责任心的人。
认真、努力的完成学
校领导或是系领导下达的各项任务，发挥出自己的能力水平。
我真诚的希望，在座的学生会
成员们可以严肃的对待自己的工作任务。
在学生会这个集体当中是需要责任感的，我们在工
作时，不仅要对自己负责，更要对同学们、老师们还有学校负责。
学校给我们提供了这样一
个可以展示自己的平台，我们应该更珍惜，更加努力才行，不能让信任我们的同学和老师对
我们失望。
有了责任心还是不够的，还需要的是大家端正的态度。
我想说的是态度很重要，如果你
的能力不够，是可以锻炼出来的，但是态度不端正的话，即使你的能力再强，也是没有人会
用你的。
请大家记住，态度是决定你是否能成功的关键！
所以说，不要怀疑自己能不能干，
只要相信自己可以做到，认真努力的完成，那就一定能行！
在一个集体当中，团结才是最重要的。
大家都听过“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，
三个和尚没水喝”的故事吧，为什么三个和尚没有水喝呢？
那是因为这三个和尚不懂得什么
是团结合作。
团结合作是一个团队能取得成功的基础，个人与集体相互依靠，相互信任，自
我突破加上集体的协作，就会产生1+1大于2的成绩。
集体的团结首先就是要建立和谐关系，
接下来就是需要大家的相互信任，多给彼此一点帮助、一点微笑、一点宽容，这样的集体才
能称得上是一个具有能力的集体。
我相信，我们机械系学生会在系领导的正确领导下，在全学生会的共同努力下，一定会
继往开来，踏实工作，不辜负了老师对我们的期望，同学们对我们学生会的大力支持，为我
系的建设发展做出应有的贡献。
最后，我感谢学生会同学们的不懈努力，有了你们的辛苦劳动，才换来其他同学在工职
校健康、快乐的生活与学习。
希望在今后我们共同奋力拼搏，创造学生会更美好的新篇章！
我的发言到此结束，谢谢大家！
20XX年10月21日
机械工程系学生会篇五：
生产动员大会发言稿众志成城再接再厉
全力以赴打好20XX年最后一仗各位同事：
大家下午好。
50天前，在这个会场，我们举行了第四季度生产动员大会，提出了“奋战80天，全面
完成第四季度生产目标任务”的口号。
今天，我们再次齐聚一堂，既是对最后一个月的生产
进行动员，也是对前两个月的工作进行总结。
一、不惧困难、艰苦奋斗，创造最高记录10月、11月我们共完成生产******万只，尤其是11月完成装配******万只，达到了我
们公司的历史最高记录，现在我们日产量稳定在***万只以上，也是历史最高水平，这两个“最
高”是靠在座的各位不怕苦、不怕累、辛苦努力干出来的，你们是记录的创造者。
回望过去的两个月，我们克服了人员不足、宿舍搬迁、停电等困难，精打细算，利用每
天、每小时进行生产，想法设法挖掘产能。
今天能取得这样的成绩，是很不容易的，这也充
分说明了我们是一支不怕困难、敢于战斗、拉得出、打得响的队伍，是一个非常优秀的团队。
篇二：
20XX发言稿（工作思路）
忆往昔，感慨万千、迎新春，信心倍增
——20XX在总部辞旧迎新座谈会上的发言
20XX.12.28
在上级及董事长的领导和大力支持下，学校各级领导及教职工，在近几年的学习和工作实践的基础上，今年对在新形势下，学校的基本工作，如：
各项管理、德育建设、课程设置、课堂教学研究、学生素质提升、教师专业发展、学生生活管理、后勤服务保障等方面，工作思路越来越清晰；工作目标越来越明确；工作内容越来越详细；工作方法及措施越来越得力；办学成果越来越明显?
?
例如：
20XX年办学质量又有新的提升：
今年六年级的6个班413名毕业生，在参加鹤壁市重点初中招生考试中，咱校和全市作了个比较，鹤壁市淇滨中学，考生6000余名，前300名，光明学校占68名，占全市22.6%；市外国语中学，老生8000余名，光明考区前130名，光明占93名，占考区71.5%，市实验中学，考生5000余名，前50名，光明占22名，占全市44%；市湘江中学，考生5000余名，前100名光明占20名，占全市20%。
全市特优生，咱校占到40%以上。
招生学校很乐意接收我们的学生。
再如：
收费标准今年又有新的提高，生源却又扩大了。
今年暑期开学，生均年收费标准提高793元，和浚县几个大型私立学校相比，增幅和标准均高于他们，但我们的生源却大幅增加，由于学生溶量有限，考不上的学生，家长们有的托关系、找门路，甚至找到老板那里，（也给老板带来了不少麻烦）。
社会上不少人舆论：
“想到新区上初中，必须先得进光明。
”；“光明好，就是难进。
”
一年来，学校的社会效益和经济效益又有新的提高。
如何看待学校发展中的这些基本问题，它关系到学校今后能否保持可持续发展、关系到学校各项工作的进一步提升。
大家共同努力得来的成果是有目共睹的，必须给于肯定，但也只能说是学校在基本步入教改正常轨道后的初见成效，按照形势要求，按照我们的暨定目标，按照学校董事会的希望，就我们目前的状况来看，还存在着相当大的发展空间。
再者，无论任何一项成果，都是要有一个过程的，甚至是一个较长的过程。
因此，新的一年我们的工作要点有两个：
一、继续坚持两个基本点：
①坚持学习，在学习中解决好为什么要学、如何学、学什么及学以致用的问题；②坚持深入研究、大胆实践、多作反思、反复推敲适合我们自己的工作流程、管理模式（两个学部内各处室的、各学科的、各班主任的?
?
）。
二、着手总结、完善我们自己（两个学部内各处室的、各学科的、各班主任等方面）的工作体会，做到在总结中完善，在完善中提高。
争取参加市、县交流。
篇三：
演讲稿
各位老师、亲爱的同学们：
大家好!
我是来自七年六班的云朵。
今天我演讲的题目是：
《长征精神激励我成长》
有人说，记忆会随着时间的流逝而模糊，情感会随着时间的流逝而淡漠。
然而，我始终相信，有一些印记，时间越久，会越加清晰。
追忆往昔，一件件、一桩桩血染的历史，刻下了太多不屈抗争、流血牺牲的故事，经历了太多的苦难和压迫。
喜看今朝，中华民族创造了越来越多的自信与自豪，赢来了越来越多的尊重与信任……历史，我们不能忘记！
l历史，我们时刻铭记！
红色，那种鲜亮，那种光芒，它代表着美好和希望，是我们中华民族最喜爱的颜色，它张扬而不夸张，含蓄而不隐晦，以其千变万化的手笔，盘成了有着丰富文化内涵的中国结，概括着龙的传人生生不息的历史。
红色经典，不灭的精神！
曾几何时，波涛汹涌的大渡河畔，响起了红军“嗒嗒”的马蹄声；曾几何时，冰封雪盖的夹金山上，驻扎着红军长征的营地；曾几何时，峰峰如剑，直入云霄的娄山关前，流传着红军可歌可泣的故事！
从岷山到草地，从瑞金到湘江，从遵义到延安，二万五千里的长途跋涉，红军保存了有生力量，完成了一次重大的战略性转移，剑锋直指日寇，血染华北，挽救民族于危亡。
在茫茫的沼泽地，多少红军将士相继倒下、却义无反顾，他们的信念从不曾动摇；枪林弹雨中，多少革命前辈扎紧伤口重赴疆场，勇往直前，他们的灵魂永存。
他们是英雄，是路标，他们是丰碑！
我深深地被他们感动和震撼。
万里长征路，是人类超越自身极限的经典。
其中的血雨腥风、艰苦卓绝是和平年代的孩子难以想象的。
险恶的环境，粮食的短缺，后有追兵，前途漫漫。
每一条都足以让人恐惧和绝望。
红军从艰难险阻中一步步走来，走向了光明和胜利。
而长征留给后人的，是一笔无法估量的财富。
它蕴藏着一种精神，一种人类永恒追求的：
“坚忍不拔”的精神。
把目光投向自己，我们的人生不也像一次长征吗？
我们就是即将踏上漫长征程的士兵。
无数次，我问自己，我们为了什么？
无数次，我郑重地告诉自己：
为了理想和信念，为了人生的历练，为了时代赋予我们青少年的神圣使命。
先哲梁启超说过：
故今日之责任，不在他人，而全在我少年。
少年智则国智，
少年富则国富，少年强则国强。
我们要接过长征精神的光辉旗帜，适应时代发展的要求，锐意进取，自强不息，真正把爱国之志变成报国之行。
今天为振兴中华而勤奋学习，明天为创造祖国辉煌的未来贡献自己的力量!
各位老师、亲爱的同学们：
大家好!
我是来自七年六班的云朵。
今天我演讲的题目是：
《总有一种信念让我们心灵震撼》
总有一种精神让我们泪流满面,总有一种信念让我
升级会员 