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客户经理素质
客户经理从事客户开发与管理工作，必须具备一定的素质、知识和技能，这些必备的素质、知识和技能有些是与身俱来的，有些则要通过培训逐步得到。
一、客户经理的素质要求
一个合格的客户经理应该具备以下基本素质：
（1）愿意对运营绩效负责；
（2）能够在发展市场营销技巧以及在鼓励他人去完善新的方法等方面比别人看得更远；（3）能够努力做到对事情有预见性；（4）善于向他人表达其观点和看法；（5）具备根据本职工作进行广泛而深入思考的能力；（6）一旦确定了基本目标和策略，能很快将其付诸行动；（7）能够有效地利用银行内外的一切资源；（8）能与高层管理人员建立良好的工作关系，能通过合适的渠道将其建议提交给高层管理者，能有效地说服别人接受其建议并且能知道如何从其它部门获得必要的支持；（9）能主动向上级管理者提供关于业务状况的重要信息，而不是被动地等待管理部门来询问；（10）懂得如何去了解客户对产品和营销活动的反应；（11）具备良好的职业素养，比如敬业爱岗、守信、遵纪守法、办事效率高、经营作风稳健、具有开拓创新精神等。
而这其中，商业银行优秀客户经理最重要的三项基本功，可以形象地概括为“铜头、铁嘴、茶壶肚”。
“铜头”，即客户经理胆子要大，不怕碰壁，不怕被拒绝。
如S集团在A银行客户经理向其推荐网上企业银行时以安全为由一口拒绝，毫无商量的余地。
A银行客户经理不甘心，一次次地为其设计使用方案。
集团前任财务总监起初同意开通查询功能，经过一年的使用已经熟练了操作，后来财务总监人事变动，A银行又发起了新一轮营销攻势。
现任总监终于同意将集团的费用报销用网上银行解决。
在经过半年的试用后，现已决定将集团的支付全部通过网上进行。
从不行到离不开，经历了近两年的时间，其间A银行先进的支付工具经受住了企业的考验，A银行客户经理的毅力也经受住了考验。
但客户经理在面见客户前一定要充分准备，吃透你的客户。
了解客户和了解客户所在的行业越充分，你越能为客户做点什么，你就越不会被轻易拒绝。
作为一个客户经理，每个人都有很多被拒绝的经历，明明挺好的一个客户线索，下了大量的功夫，见了所有想见的人，但迎来的却是冷冷的“拒绝”二字。
其中当然原因很多，总结过去被拒绝的原因时，A银行客户经理发现，常常是当A银行客户经理喋喋不休地在向客户宣传A银行的产品多么好，A银行的服务多么无微不至，A银行是多么的敬业爱行的同时，客户面向A银行的大门已经在缓缓地关上。
直到有一次，当A银行客户经理面对一家生物工程行业的客户，在和他交流的过程中，A银行无意地提到疫苗的历史价格和现在的价格变化、产品的升级换代情况等，并与他探讨疫苗在进出口过程中常常遇到的问题时，他一下子就把A银行客户经理当成了行业内的人士来看待，在与A银行客户经理谈了近一个小时的生物工程后，他说：
“其实银行的服务都差不多，但我觉得你是真正了解我们行业的人，和你们合作我会更有信心”。
客户关心的是你是否了解他，你能为他做点什么，而不是让你告诉他你们银行有多么优秀。
之后，A银行将自己作为一个该行业的经营者去了解该生物工程行业的每一个细节。
慢慢的，老客户经常主动地和A银行客户经理交流业务经营心得和遇到的难题（客户的难题实际上就是客户经理的商机），会主动的给A银行客户经理介绍新客户，邀请A银行客户经理参加行业会议。
新客户在与A银行初次接触时，会发现双方有较多的共同语言，往往他还发现在同行业中还有A银行们合作成功的他的朋友，彼此的信任在刚开始接触时就已经产生。
“铁嘴”，即客户经理和客户打交道要有礼有节。
不因为对方是大客户就一味迎合，对客户的不当要求坚决拒绝，在谈判中为银行的利益据理力争。
客户反倒会被A银行的敬业精神和“难缠”所感动，赢得了他们的尊重。
“茶壶肚”，即客户经理心胸要开阔。
和客户打交道受委屈是难免的，笑一笑就过去了，不可将情绪带到工作中。
A银行客户经理有一次在电话中曾被企业财务人员的无理斥责当场气哭，可过后还得以礼相待，后来他对A银行客户经理的工作有很大的支持。
二、客户经理的知识要求
1、经济学知识：
包括经济规律理论（价值规律、供求规律、竞争规律）、通货膨胀理论、宏观调控理论、厂商理论、市场理论、现代企业制度理论、产业结构理论、经济周期理论、企业集团理论、公司治理理论等。
2、法律知识：
包括《民法通则》、《公司法》、《经济合同法》、《企业破产法》、《担保法》、《中国人民银行法》、《商业银行法》、《票据法》、《保险法》、《贷款通则》等。
3、管理学知识：
包括计划、指挥、协调、控制、激励、决策、战略、组织设计等内容。
4、会计学知识：
客户经理应该了解会计假设、会计科目、帐户、会计分录、记帐法、会计凭证、会计恒等式等。
对资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等概念客户经理也应该知晓。
5、金融学知识：
客户经理应该了解货币、货币流通、银行信用、利息和利息率、金融资产、汇率、金融体系、货币供给、货币需求、货币均衡、货币层次、国际收支、国际信贷等概念。
对银行经营状况如何进行分析，客户经理也应掌握。
此外，作为客户经理还应了解一些有关心理学及自然科学方面的知识。
三、客户经理的技能要求
一个合格的客户经理不仅需要具备广博的知识，还应具备专业的技能。
客户经理的技能要求主要有：
1、工作技能：
如微机操作技能、外语会话技能、文字写作技能等。
2、营销技能：
包括说明、倾听、反应、解释和观察等技能。
银行客户经理需具备的五种能力
客户经理是银行业务营销的代表，是银行发展客户、扩张市场的领头人，是银行金融产品的推销人，是银行与客户沟通的联系人，是银行对客户服务承诺的落实人，是银行对客户关系管理的经理人，是银行企业文化的传播人，在现代商业银行中占据重要地位，是商业银行营销团队的核心，其整体素质和业绩直接关系到客户与市场开发，进而关系到市场占有率。
因此，银行客户经理应着力培养以下五种能力：
一是能力多元，业务全面，能够满足客户的各种金融需求，为客户提供全方位金融服务；
二是助客理财，控制风险，对客户的财务与管理比较了解，既能为客户提出负责人的建议方案，给客户以有效的帮助；又能对客户存在的风险有准确的判断和有效的控制；
三是设计产品，开发市场，能够根据客户的需求设计产品，不断创新金融产品，稳定和发展优质客户，并且由一个客户扩大为行业客户、集团客户和相关联客户，由单一零星客户发展为客户群；
四是推介金融产品，刺激市场需求；
五是协调顺畅，方便客户，能够协调上下左右关系，推进业务办理速度，并可为客户代理各种业务。
客户经理的品德素质及其重要，直接关系到营销的成败和市场扩张与流失。
品德不好的客户经理是很难与客户保持长期合作关系。
客户经理必须取得客户的信任，你尊重别人，别人才尊重你；你关心别人，别人才会关心你；你感动别人，别人才会感动你；你帮助客户提高获利能力，客户才能提高对你的满意度；你帮助客户成功，客户才会帮助你成功。
客户经理是银行的营销中心和利润中心，是银行经营的主力军，必须拥有更高的爱行爱岗的敬业精神，有强烈的责任感，把客户真正当成上帝，与其保持良好密切的合作关系，严守商业机密，为银行保密，为客户保密，维护银行形象。
单个客户经理的知识和能力是有限的，而客户的金融需求往往是全面的和复杂的。
这就要求客户经理既要有独当一面的信心与能力，又要有与团队协作和协调能力。
客户经理是银行的形象代表，必须具有全局意识，维护全行整体利益。
客户经理面对的不是营销成功就是营销失败。
没有“挑战自我”、“快乐营销”的良好心态，是很难胜任客户经理工作的。
客户经理是金融竞争的短兵相接搏斗者。
没有敢于竞争、善于竞争、赢得竞争的决心与信心，很难履开疆拓土之责任。
金融竞争的成败关键在于服务。
谁的服务能让客户满意而又感动、感恩，谁就会立于不败之地。
客户经理必须放下身段，学会站在客户的角度看问题，将心比心，服务用心、尽心，客户才会贴心、放心。
每个客户经理都是从失败走向成功的。
营销是个艰难的过程，银行了解客户需要一个过程，客户信任银行更需要一个过程。
承受不了失败、失败、再失败的客户经理是不会成长为优秀客户经理的。
客户经理在营销公关活动中，既要仪表大方得体，友善坦诚，温文尔雅，更要才思敏捷，善于应变，具有危险处理能力，遇事要冷静，不胆怯、不盲从。
二十一世纪的银行竞争是人才竞争。
人才竞争不仅是人才个人素质的竞争，更是人才组合的竞争，不是“单人赛”，而是“团体赛”，如果没有成功的团队协作，个人能力很难转化成有效的生产力和创造力。
因此，选择客户经理时要考虑到“团体赛”的需要，并进行强化训练，特别是协作能力培训，并通过师傅带徒弟的办法进行实战训练。
有了一个过硬的客户经理队伍，我们建设优秀营销团队才有基础。
成功银行客户经理必备十大素质
成功的客户经理到底应具备哪些优秀的素质呢？
归纳起来，应具备十项。
一、应该具备的第一项素质：
强烈的自信心。
（1）提升内在自信心和自我价值。
即是通过提高销售技巧，通过不断的成功来提升自信。
客户经理最需要的是自信，自信需要通过后天的高强度训练而以形成。
相信自己一定是最优秀的客户经理，自己一定能够满足客户的要求。
（2）把注意力放在正面的事情上。
客户经理经常遇到挫折，这很正常。
不要把注意力放在这些注定要发生，你要确定无可奈何的事情上，事实上不是环境或遭遇决定我们的人生，而是由我们自己的态度决定的。
告诉自己柳暗花明疑无路，黎明前的曙光，正面的心里暗示自然可以带来正面的结果。
（3）坚信在自己投资每一分钱都是值得的。
不断充电学习，不断的往自己身上增加有价值的东西，不断给自己投资。
二、应该具备的第二项素质：
勇敢。
恐惧是一种内在的感觉产生的情绪反应。
人类有两大恐惧：
恐惧自己不够完美。
恐惧自己不被别人接纳。
我们也可以用转换定义来克服恐惧。
年轻的银行客户经理最恐惧的是被拒绝。
我们可以对自己做个分析：
1、刚才为什么被客户拒绝了？
什么事发生了才意味着被客户拒绝了？
2、客户用怎样的语气对你说，你才感觉被拒绝？
3、为什么这个项目没有获得通过，失败在哪里？
转换情绪：
试着把负面的情绪调整为正面、积极的认识，感激所有使你更坚强的人。
所以，要善于创造，勇于冒险。
勇者无敌。
永不言败，不服输，不能输，不怕输。
一次失利不要紧，要不断地卷土重来，冲出一番新局面。
三、应该具备的第三项素质：
强烈的进取心。
强烈的进取心就是对成功强烈欲望，有了强烈进取心才会有足够的决心。
我们一无所有，但我们必须创造一切。
培养强烈进取心的方法可以是学习和成功者在一起。
人生是一个不断成长的过程，我们这一生最重要的决定便是决定和谁在一起成长！
成功客户经理的欲望，许多来自于现实生活的刺激，是在外力的作用下产生的，而且往往不是正面的鼓励型的。
刺激的发出者经常让承受者感到屈辱、痛苦。
这种刺激经常在被刺激者心中激起一种强烈的愤懑、愤恨与反抗精神，从而使他们做出一些“超常规”的行动，焕发起“超常规”的能力。
一些顶尖客户经理在获得成功后往往会说：
“我自己也没有想到自己竟然还有这两下子。
”
要想成为优秀的商业银行客户经理，先要改造你的意识，改造你的人生态度，你必须从思想观念上就是一个伟大的客户经理。
成功的客户经理都有必胜的决心，都有强烈的成功欲望。
成功的欲望源自于你对财富的渴望，对家庭的责任，对自我价值实现的追求。
自信与欲望是客户经理成功的关键。
励志成为伟大的商业银行客户经理。
既然来到这个世界，就要有自己的梦想，就要打拼出一片天下，成就一番事业。
每天你要对这自己大喊，“我要演绎自己的人生传奇”。
一个人不会苦死，不会累死，只会窝囊死。
客户经理应该变得很贪婪，一心想建功立业，很有进取心，希望成为人上人。
在商业银行，我们每个人有了业绩就有一切。
人生总得玩一次命。
既然做了客户经理，就一定要做最好的。
人不能没有野心，没有野心，就激发不起自己，就不会有劲；没有劲，潜力就挖不出来。
客户银行客户经理需要野心。
经理必须时刻准备冲锋，使劲浑身招数去力争上游。
“我要成为一名优秀的商业银行客户经理，因为如此，我能够能够提供给客户需要的服务，从而实现我的价值；它将给我带来金钱，用这些钱我可以生活的很体面。
让我活得很有尊严，很开心，我不希望希望过平淡如水的生活。
我自信自己有实力成为最伟大的商业银行客户经理，我会全力以赴做好工作。
一切困难险阻都吓不倒我，荆棘丛生、乱石密布，也不能阻碍我前进的脚步，我一定要做到第一”
建议每位客户经理床头都摆放一本白手起家成功人的书籍，这位成功人士最好岁数不大，具备非常传奇的人生。
可以摆放陈天桥、俞敏洪、黄光裕、马云等传记图书，激励自己。
想想我们真是很幸运，我们没有必要像他们那样冒那么大的风险，个人创业。
在单位，拼命做存款，做业绩，你同样可以赚的盆满钵满，实现个人价值，多好。
只要你确信自己能够办到，就能够办到。
只要你努力坚持自己的信念，你就会取得成功。
客户经理注定不是凡人，一定是人中龙凤才能成为优秀的客户经理。
不想挣大钱的人，不想渴望积极进取的人，不会成为优秀客户经理的。
客户经理不一定必须是能喝酒，性格极其外向的人才能做客户经理，只有你有旺盛的进取心，头脑灵活，肯学知识，能够搭辛苦，你会成为一名优秀的客户经理。
新客户经理应当练习见陌生客户的本领，不怵头，很自然的说出自己的营销思路。
老客户经理要保持持续的激情，百战之后，仍奋勇向前。
切记，激情成就未来。
四、应该具备第四项素质：
对产品的了解深入骨髓。
熟练掌握各项银行产品。
客户不会比你更相信你的产品。
成功的客户经理一定都是他所在领域的专家，做好销售就一定要具备专业的知识。
专业的知识要用通俗易懂的语言来表达，才更能让客户接受。
全面掌握本行的产品，掌握竞争对手的产品，能准确的说出本行产品更有优势的地方，说服本身是一种信心的转移。
信心来自了解，我们要了解我们的行业，了解我们的银行，了解我们的产品。
五、应该具备第五项素质：
大幅度减少犯错和缩短摸索时间。
学习的最大好处就是：
通过学习别人经验和知识，可以大幅度减少犯错和缩短摸索时间，使我们更快速走向成功。
别人成功和失败经验是我们最好的老师，成功本身是一种能力的表现，能力是需要培养的。
成功的客户经理注重学习成长的好习惯。
营销是一个不断摸索的过程，客户经理难免在此过程中不断地犯错误。
反省，就是认识错误、改正错误的前提。
成功客户经理能与客户有许多共识。
这与客户经理本身的见识和知识分不开。
有多大见识和胆识，才有多大的知识，才有多大的格局。
顶尖的客户经理都是注重学习的高手，通过学习培养自己的能力，让学习成为自己的习惯，因为，成功本身是一种思考和行为习惯。
学习也要讲究方法，顶尖销售员都是有目的的学习。
正确的学习方法分为四个步骤：
（一）初步了解。
对银行产品都有个初步的了解，知道怎么回事，能够说出个大概。
（二）开始使用。
尽可能去使用大部分银行产品，产品不使用，你是不会深入掌握的。
（三）重复是学习之母。
简单的业务重复去做，在做中尝试去掌握其精髓。
（四）融会贯通。
各类银行产品不是鼓励的，应当学会融会贯通，通过现金管理这个思路将所有的银行产品能贯通起来。
六、应该具备第六项素质：
高度的热忱和服务心。
顶尖的客户经理都把客户当成自己长期的终身朋友。
关心客户的需求，表现为随时随地地关心他们，提供给客户最好的服务和产品，保持长久的联系。
知识不但是力量，更是企业创造财富的核心能力。
成功的销售人员能看到客户背后的客户。
能看到今天不是自己的客户，但并不代表明天不是。
保持高度的热忱和真诚的服务心，关心客户不仅仅是一种美德，而是自身具有人格魅力的体现。
不断给自己铺人脉的地基，地基要尽可能广、尽可能结实。
在今天的中国，成就一番事业，与其说是个人努力的结果，不如说是成功的人脉关系的产物。
可能做人比做事更加重要。
七、应该具备的第七项素质：
非凡的亲和力。
在中国，许多成功的销售都建立在友谊基础上，建立在信任的基础上。
愿意将你作为生意伙伴很重要。
在很多银行经常出现，同样一个客户，有些客户经理就搞不定，而换一个客户经理就行。
客户经理销售的第一产品是自己，如何获得良好的第一印象，至为关键。
这时候，你的人格魅力、你的信心、你的微笑、你的热情都必须全部调动起来，利用最初的几秒钟尽可能的打动客户，这就需要客户经理具备非凡的亲和力。
能够见面就利用最短的时间，让客户接受你，认同你，愿意与你深交。
你个人人品先销售出去了，就等于打开了一条宽广的销售通道，其他各项银行产品自然可以源源不断的流向客户。
个人先被退货了，销售的通道就被堵死了。
八、应该具备的第八项素质：
对结果负责，100%对自己负责。
成功的客户经理不断找方法突破，失败的客户经理不断找借口抱怨。
客户经理要获得销售的成功，还得靠你自己。
做事只有万方百计，没有千难万难，要为成功找方法，莫为失败找理由！
在营销的过程中，难免会犯错，难免碰壁。
犯错误不可怕，碰壁不丢人，可怕的是对犯错误的恐惧，丢人的是畏手畏脚，不敢出去营销。
答应等于完成，想到就要做到。
一个勇于承担责任，办事雷厉风行的客户经理往往容易被别人接受？
成功的客户经理对结果负责，100%对自己负责。
九、应该具备第九项素质：
明确的目标和计划。
成功的客户经理头脑里有清晰的目标，其他人则只有愿望。
成功客户经理要提高自己自我期望，而目标是自我期望明确化。
成功客户经理会为自己成功下定义，明确一个成就动机，明确达成目标的过程。
成功客户经理要有长远目标、年度目标、季度目标、月目标，并且把明确目标细分成你当日行动计划，根据事情的发展情况不断调整自己目标，并严格的按计划办事。
工作我们的计划，计划我们的工作。
比如要达成目标你每天要完成多少拜访？
你要完成多少存款额？
你今天拜访了哪里？
明天拜访路线是哪里？
每天，心里都应该清清除楚楚。
不要每天看似忙碌，但是又不知道忙在哪里，庸庸碌碌的。
十、应该具备的第十项素质：
善用潜意识的力量。
人的意识分为表意识、潜意识和超意识。
潜意识是表面的外在形象，超意识是人内心深处的感受，只有来自超意识的决定才是人内心真正的决定。
成功的客户经理都是敢于坚持自己的梦想的人。
坚持梦想的方法就是不断的用具体的、可以激励自己的影象输入自己的视觉系统，用渴望成功声音刺激自己的心灵，可以多看一些成功学、励志的书籍，可以看一些成功者的传记，可以听一些销售与成功的讲座。
王侯将相，宁有重乎？
每个人天生下来都是一样的，后天的勤奋、智慧、勇敢可以彻底改变自己的人生。
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