精选钢厂生产统制轨制.docx

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精选钢厂生产统制轨制

精选-钢厂生产管理制度4

目录1、生产管理概述

1生产管理概述1

1.１　总则1

1。

2生产管理制度文件的发放与修改

1。

３生产管理组织机构

1.4生产部职责３

2、生产计划管理4

２.1生产计划管理办法

2.2年度计划的XX

2.3月度计划的XX

2.4月度批次计划的XX

2。

５批次计划的XX5

键入章标题（第3级）6

1．1总则

1．2　生产管理制度文件的发放与修改

1。

3生产管理组织机构

1.４生产部职责

２、生产计划管理

2.1生产计划管理办法

２。

2年度计划的XX

２。

3　月度计划的XX

2．4月度批次计划的XX

２。

5批次计划的XX

３、生产调度管理

3．1生产调度

3。

1.1调度会议管理制度

3．１。

2调度令执行管理办法

3。

1.4　调度指挥系统管理办法

３.2生产平衡

３。

2．1　原料预警管理制度

3.２。

2　铁水平衡管理办法

3.2。

３坯料平衡管理办法

3.2。

4煤气平衡管理办法

3．2。

５能源平衡管理办法

3.3生产组织

3．3。

1紧急事故处理的原则和程序

3．3。

２　生产攻关组织办法

3.3．３生产现场检查管理办法

４、生产统计管理

4．1　原始记录管理制度

4.２　统计工作管理制度

4.3统计数据质量考核

5、生产管理考核

5。

1生产管理考核

5.２生产事故考核

5.3停机率考核

5.4热装热送考核

5。

5运输库存考核

５。

6钢渣倒运考核

§1生产管理概述

§1．1总则

生产管理的任务是根据市场需求，将XX种生产要素合理的组织起来投入生产，科学地组织生产活动，制造出符合市场需求的产品,并努力提高产出投入比，用尽可能低的成本，满足用户对产品品种、质量、数量、交货期的要求。

生产管理制度要做到制度化、程序化和标准化.它反映在管理业务、管理方法、生产操作、生产过程、报表文件、数据资料等XX个方面。

生产管理的制度化、程序化和标准化是科学管理的基础，现代生产管理要求的是科学化、信息化的管理,在管理工作中,要完全按照XX种规章制度、作业标准、操作规程等执行，一切都做到有据可依,有章可循，按制度办事，按标准操作，按程序管理.

生产管理的划分可分为生产计划管理、生产调度管理、生产统计管理和生产考核管理等四个方面。

§1．2　生产管理制度文件的发放和修改

1《生产管理制度》的XX、发放和管理由生产部负责,发放范围由生产副总做出规定。

2生产部按照生产副总规定的发放范围,确定《生产管理制度》的印发份数，因特殊情况，需扩大《生产管理制度》的发放范围,需由部门或个人提出书面申请，公司生产副总同意，由生产部执行发放。

3　在生产条件变化时,《生产管理制度》内容可做适当的修改或补充.修改程序为：

修改

者提出修改建议,经生产部审核后报生产副总批准，并填写《修改认定表》将文件修改,修改后的文件须发给《生产管理制度》的持有单位或个人，并撤回旧文件。

４、XX部门的主管应做好本制度的宣传、实施工作，并主动向生产部反映制度实施过程中的意见.

§1．３　生产管理组织机构

１生产管理组织机构按照公司从事部门的生产单位和岗位的划分确定。

2生产部的岗位设置包括部长、调度长、调度员、计划员、统计员、专业主管等.

3生产管理组织机构图

§１。

4生产部职责

1部门职责

1。

1生产管理部门具有生产指挥、组织、协调、监督、考核的职能。

1.２负责公司生产作业计划XX、下发.

１。

3　在分管副总的领导下，负责生产作业计划在实施过程中的组织、协调。

1．4负责公司生产统计与分析工作。

1.５公司交办的其它任务。

２岗位职责

2．1部长

２．1。

１在分管副总的领导下,负责开展公司XX生产单位的生产过程控制的统筹管理。

2。

1.２负责传达公司管理精神，对生产部XX岗位工作安排、落实情况进行监督、审核、指导.

２.1.3　建立健全本部门的组织机构XX。

2．2调度长和调度员

2。

2.1负责生产作业计划（生产调度令）在实施过程中的组织、协调、考核.

２.２.2把握生产动态，收集汇总生产数据、信息并进行实时监控，向公司有关领导汇报生产报表以及短信通报重要生产动态。

2.2．3完成公司下达的生产组织活动,行使生产调度指挥权,搞好生产过程控制与平衡。

2。

3　计划员

2。

3.1负责XX、发放公司年度生产计划、月度生产计划.

２。

3.2　负责XX月度计划中品种、规格生产排产、排序。

2.3．3负责XX批次生产作业计划（生产调度令），并在生产过程中,做好产销协调.

2。

4　统计员

２。

４.1负责公司统计与分析工作。

2.4。

2建立完善本部门所需的XX种台账，保证XX种数据准确无误。

2.４。

3严格按照《统计法》，,及时、准确填写、上报上级主管部门要求的XX类报表.

２。

５专业主管

2.5．１负责XX公司年度生产专业管理考核办法。

2。

5．2负责XX能源介质的平衡方案和办法。

2。

５.3负责公司生产现场的监督管理。

§２生产计划管理

§２.１生产计划管理办法

1生产计划制定的流程

1.1《月度生产计划》的制定要根据技术中心下达的经济技术指标，质检部下达的质量指标,销售部下达的《销售计划》，机动部下达的《检修计划》，公司XX分厂的产能、技术装备水平及XX工序物料平衡需要，综合XX种因素，合理安排,体现公司整体战略方向.

1。

2《月度生产计划》的制定要同时制定公司主要的原、燃、辅料供应计划，为采购部门提供采购量的依据;XX单位根据生产实际情况及时提报原、燃、辅料供应调整计划，由采购部门根据生产需要调整采购量；采购部门要定时与生产厂沟通，动态掌握原、燃、辅料的库存及消耗情况，保证满足生产需要。

２　生产计划制定流程图

3《销售计划》的制定和变更

３.１《销售计划》的制定除根据市场情况外,要充分考虑公司坯、材的产能、规格、经济

批量及均衡生产等综合情况，实现产销匹配合理。

3.２《销售计划》要征求生产部、采购部、相关生产厂会签后,由销售主管副总签发，并在每月２５日前下达。

3.3《销售计划》中新产品、新规格计划下达要严格按照新产品程序执行。

3。

4　《销售计划》中Ｈ型钢、工字钢、棒材、圆钢、线材、带钢等商品材要一次性将全月计划下达,便于轧钢厂准备全月用工装、工艺备件等计划；商品坯销售计划中待定量要低于月商品坯总量的40％。

3．5　《销售计划》的调整必须由主管副总签发,同时XX类变更、补充、通知等每月不得超过四次;商品材的计划变更、补充等要提前7天下达，商品坯的计划变更、补充等要提前3天下达。

４　新产品开发生产程序

4。

１新品种开发具有一定的技术风险和经济风险，根据公司相关规定，技术中心为新品种开发论证和试制的主管部门，负责新产品开发所需的原材料、工艺件、工艺技术规程和开发过程跟踪等工作。

4.2　新规格、新品种开发必须由销售部提出新品种开发计划，经过技术中心论证，确认具备技术能力和生产条件后报总经理批准。

４。

3技术中心按照新产品开发程序书面通知生产部审批通过的新产品开发项目,生产部根据生产情况安排生产。

未执行正常程序的新规格、新品种开发计划，生产部不得安排生产。

5　《月度生产计划》的制定和变更

5。

1《月度生产计划》由生产主管副总签发，应在每月30日前下达。

5。

2《月度生产计划》的变更需要经公司总经理批准（产量计划）

5.３　炼钢厂、轧钢厂的批次作业计划根据生产部下达《生产调度令》执行。

《生产调度令》要根据《生产计划》、《销售计划》、《生产排产计划》及XX生产厂实际生产动态及时调整，保证生产顺畅和销售合同的按期履行。

5。

4　《生产调度令》要提前下达,便于XX厂作好生产准备工作。

炼钢厂需要及时更换结晶器断面时，《生产调度令》要提前24小时下达；XX轧钢厂的《生产调度令》要在每批次生产前2天下达。

5.5　如因生产事故或者其它生产条件变化导致无法完成销售合同，由生产单位提出经主管厂长签字的变更申请，经销售部同意后，由生产部下达变更或者调整通知;每月每厂的变更不得超过2次。

6经济批量的确定

6.1　炼钢1#连铸机生产的同断面、同钢种的商品坯或者型钢坯料每次不低于４000吨或单位经济批量的整数倍.

６。

2小方坯连铸机生产的同断面、同钢种商品坯或者轧钢坯料每次排产不低于4５00吨或单位经济批量的整数倍.

６。

3　正常情况下，因销售计划批量不是经济批量的倍数造成中包不到寿命停浇不超过3次，生产增减量按照销售部合同规定执行.

６．４板坯连铸机生产的商品坯或者轧钢坯料每批次排产不低于30００吨或整数倍。

6．5H型钢H型钢及工字钢的生产原则上只安排Ｑ２35Ｂ和SS４00两个钢种生产，其它钢种生产须经总经理批准；内贸生产增减量控制在0/＋5％，外贸生产量控制在+５％;经济批量按照规格不同区别对待。

附：

规格经济批量表