吉大20春学期《汽车安全技术》在线作业一0004参考答案.docx
《吉大20春学期《汽车安全技术》在线作业一0004参考答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《吉大20春学期《汽车安全技术》在线作业一0004参考答案.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
吉大20春学期《汽车安全技术》在线作业一0004参考答案
吉大20春学期《汽车安全技术》在线作业一-0004
试卷总分:
100
一、多选题（共20道试题,共80分）
1.道路交通系统的要素有
A.人
B.车
C.环境
D.司机
正确答案:
ABC
2.安全轮胎形式有
A.非防漏轮胎
B.防漏轮胎
C.泄气保用轮胎
D.轮胎扎扁跑路系统
正确答案:
BCD
3.中国汽车标准分为
A.国家标准
B.行业标准
C.地方标准
D.企业标准
正确答案:
ABCD
4.FMVSS的内容包括
A.主动安全法规
B.被动安全法规
C.汽车防火法规
D.排放法规
正确答案:
ABC
5.汽车的主动安全性包括
A.行驶安全性
B.环境安全性
C.感觉安全性
D.操作安全性
正确答案:
ABCD
6.前保险杠种类有
A.阻尼型
B.弹性型
C.波纹管型
D.能量耗散型
正确答案:
ABCD
7.提高安全带的安全性舒适性方便性的方法有
A.加设织带预拉紧器
B.加设限荷器
C.加速高度调节器
D.加设自动紧急锁止装置
正确答案:
ABCD
8.汽车制动安全性评价指标有
A.制动效能
B.制动时的方向稳定性
C.制动效能恒定性
D.制动距离
正确答案:
ABC
9.汽车安全保障体系中,针对车辆的环节有
A.车辆的设计制造
B.车辆的安全检测
C.车辆的维修
D.交通伤害急救
正确答案:
ABC
10.汽车动力性指标主要有
A.最高车速
B.耗油量
C.加速时间
D.最大爬坡度
正确答案:
ACD
11.汽车的行驶安全性包括
A.制动性能
B.操纵稳定性
C.动力性
D.通过性
正确答案:
ABCD
12.决定汽车内部安全性的因素有
A.车身变形形状
B.客厢强度
C.约束系统
D.撞车面积
正确答案:
ABCD
13.车辆前端照明设备有
A.前照灯
B.雾灯
C.辅助行驶灯
D.转向灯
正确答案:
ABCD
14.安全气囊的气袋的组成有
A.袋体织物
B.内部涂层
C.抗拉限制带
D.排气机
正确答案:
ABCD
15.影响操纵稳定性的车辆因素有
A.轴距与轮距
B.车辆总质量,转动惯量
C.前轮定位参数
D.轮胎的侧偏特性
正确答案:
ABCD
16.汽车安全保障体系中,针对人的有
A.安全态度意识教育
B.驾驶员的选拔培训
C.法律援助
D.交通伤害急救
正确答案:
ABD
17.汽车技术法规体系和标准体系的不同表现在
A.定义不同
B.制订目的不同
C.约束力不同
D.体系结构不同
正确答案:
ABCD
18.汽车照明设备包括
A.前端照明
B.后端照明
C.车辆内部照明
D.告警灯
正确答案:
ABC
19.制动系的分类有
A.行车
B.应急
C.驻车
D.辅助
正确答案:
ABCD
20.汽车侧向力源有
A.侧坡
B.滑移
C.侧风
D.离心力
正确答案:
ACD
二、判断题（共5道试题,共20分）
1.成员保护系统是为了减少二次碰撞造成的乘员损伤或避免二次碰撞
A.错误
B.正确
正确答案:
B
2.CMVDR是中国汽车技术法规体系的缩写
A.错误
B.正确
正确答案:
B
3.中国汽车强制性标准体系以美国汽车技术法规体系为主要参照体系
A.错误
B.正确
正确答案:
A
4.侧偏角等于1度是的侧偏力成为侧偏功率
A.错误
B.正确
正确答案:
B
5.制动效能的恒定性是指制动效能的热稳定性
A.错误
B.正确
正确答案:
A
以下内容不需要的请自行删除
德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
0
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
3
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）
级数
预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过20000元的
20
0
2
超过20000元至50000元的部分
30
2000
3
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）
级数
应纳税所得额
税率（%）
速算扣除数
1
不超过3000元的
3
0
2
超过3000元至12000元的部分
10
210
3
超过12000元至25000元的部分
20
1410
4
超过25000元至35000元的部分
25
2660
5
超过35000元至55000元的部分
30
4410
6
超过55000元至80000元的部分
35
7160
7
超过80000元的部分
45
15160
升级会员 