“人力资本论”中的劳工迁移观分析.pdf

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20cr7年1月第34卷第1期求是学刊SEENGrI1UTHJan200r7Vo134No1口欧美问题研究本期视点：

美国移民与融合问题特约主持人：

梁茂信教授主持人简历：

梁茂信，男，1959年10月生，1983年毕业于西安外国语学院，1986年留学美国，获硕士学位，19911994年在东北师范大学历史系学习，获博士学位。

先后在河北师范学院（现河北师范大学）和东北师范大学历史系工作，现为东北师范大学历史文化学院副院长、教授、博士生导师、美国研究所所长，兼任中国美国历史研究会副会长、中华美国学学会理事、中美人民友好协会理事。

2005年入选教育部“新世纪创新人才计划”。

长期研究美国社会史，先后完成东北师范大学“211工程”项目“地域文明重点问题研究”子课题、教育部规划项目和教育部重点地研究项目等四项，出版美国移民政策研究、都市化时代20世纪美国入口流动与城市社会问题、美国入力培训与就业政策等5部著作，在美国历史杂志（JournalofAnlericanHistory）、历史研究、世界历史和美国研究等刊物上发表文章近40篇，10余篇文章先后被新华文摘和高等学校文科学报文摘等刊物转载。

主持人话语：

在世界近现代史上，没有哪个国家像美国那样在过去几百年间接受了人数如此众多、来源如此纷繁庞杂的外来移民群体。

据粗略计算，自殖民地时代以来到2000年，先后进入美国的世界各国移民（包括非法移民）总数已达8000万人。

如此波澜壮阔、高潮迭起的移民潮涌入美国后，对其社会发展的方方面面都产生了非常重大的影响。

因此，系统深入地研究美国社会、经济、文化与政治等许多方面的历史，都不能不涉及到外来移民。

最近20余年来，尽管中国学界对美国历史上外来移民的研究成果日渐增多，研究范围、层面和视角等都较之前有了实质性的突破，但迄今为止，多数成果只从宏观上探讨了美国移民政策的产生与演变及某些移民群体如华人、西班牙裔和民族认同与融合进程，而对于移民的促成因素、实证性理论研究、移民进入美国后的区域流向、就业结构与走向等问题的研究仍十分薄弱，对不同时期不同群体间的比较性研究也鲜有佳作问世。

对殖民地时代移民的文化、民族认同和民族关系的研究至今仍是空白。

移民究竟在美国革命时期发挥了怎样的作用?

l9世纪爱尔兰移民、德国移民和后来的意大利移民等群体在美国化进程中的差异及其制约性因素、来自世界各国的犹太入移民在完成美国化的同时又如何凝聚为一体，并对美国的政治、经济与社会发展产生了怎样的不可比拟的巨大影响?

在当代，来自发展中国家的有色种族移民进入到美国后，其区域流向、就业机构与走向、民族认同与心理变化过程，以及它们在美国所遇到的各种困难与障碍等，这些问题都需要在翔实的资料基础上进一步深入地研究。

本期的三篇文章从不同方面分析了美国移民状况，其中欧阳贞诚的论文探讨了加勒比海黑人移民迁移美国的过程，分析了移民在政治、经济、民族和文化方面与主流社会积极融合的过程，认为黑人移民及其后裔在经济上的进步不可小觑，政治上参与主流社会生活的努力也取得了不凡的成就。

但是，加勒比海黑人移民在各个方面仍然面临着许多无法逾越的障碍，移民代际之间存在的三重认同十分明显。

李秀红的文章认为，二战后美国移民政策的松动对包括华人在内的许多有色种族移民平等地迁入美国具有十分重要的影响，来自中国大陆、台湾、香港地区、东南亚以及中美洲的华人纷纷入境后，对散落在美国各地的华人社区的性别、年龄和文化结构性变化产生了巨大影响，使其具有明显的“外来”特征。

移民自身在经济条件、就业技能与生活方式等方面的差异，直接导致了当代美国华人移民在就业结构上呈现出明显多样性特征。

华人在就业市场上的总体表现既是华人自强不息的民族精神的反映，也暴露出华人中间因内部种种差异以及美国社会种族歧视等诸多制约因素的掣肘而形成的种种问题。

对于华一122维普资讯http:

/人移民来说，他们的就业状况直接影响到他们与主流社会的融合进程。

梁茂信的文章则从宏观和微观两个层面对20世纪60年代形成的人力资本论中的劳工迁移观进行了实证分析，指出了其中的普遍性的重要意义的同时，也探讨了其中的不足，认为无论是在全球范围内还是在美国，不管是从历史的角度还是从现实进行考察，移民是一种复杂的社会现象和历史过程，任何“以点代面”的结论都会陷入以偏概全的泥潭。

当然，这几篇文章只是从更为微观的层面上进一步分析美国移民史的尝试，希望它们对国内美国史的研究有所帮助，并能产生抛砖引玉的效果，以期加深对美国历史与现实的深层认识。

“人力资本论中的劳工迁移观分析梁茂信（东北师范大学历史文化学院，吉林长春13（1024）摘要i二战结束后，随着美国科技革命的展开和经济结构中服务业的崛起，美国从20世纪50年代开始出现了经济繁荣和社会失业率并行攀升的趋势。

对此，以西奥德-舒尔茨为代表的经济学家通过实践和潜心研究，提出了颇有影响的人力资本论，其中关于劳工迁移的精辟论述具有很强的历史和现实性价值，但是，其中的局限性也十分突出，尤其是强调区域工资差异的论述似有以偏概全之嫌。

无论是在理论上，还是近现代史上的跨国移民以及二战后美国以劳工为核心的人口流动，都证明了该理论中的局限性。

关键词：

人力资本论；劳工迁移；推一拉理论；社区网络论作者简介：

梁茂信（1959一），男，陕西合阳人，东北师范大学历史文化学院美国研究所教授、博士生导师，从事美国史研究。

基金项目：

教育部“新世纪人才支持计划”课题“人口流动理论问题研究”之阶段性成果。

中图分类号：

F0141文献标识码iA文章编号：

10007504（2007）01012309收稿日期120061102自20世纪60年代“人力资本论”在美国问世后，它首次清晰地揭示了人力资本与经济增长之间的关系，因而在全球经济学界产生了革命性的影响。

近年来，我国相关学科的研究中对其评价和分析不胜枚举。

各种版本的大学教材中也将该理论尊为经典理论之一。

然而，我国学者的多数成果中并未对其中的劳工迁移思想进行深入细致的分析，因而没有揭示出该理论中关于市场经济条件下人口流动的深层含义及与之并存的局限性。

有鉴于此，本文不揣浅陋，略述管见，以期补苴罅漏。

二战结束后，随着科技革命在美国的兴起，许多尖端技术的开发及其在经济生产中的推广，引起了生产技术的变革和经济结构的巨变，美国也开始由19世纪末以来的以制造业为主的工业社会迅速地向以高新技术为主要标志、以服务业为主要载体的“后工业化时代”转变。

据统计，从1947年到1962年，第一和第二产业在美国国民经济生产总值中的比重由51下降到42，而服务业在同期则由49上升到58。

服务业各部门的就业就增长更快，占新增就业机会的34以上。

相应地，农业劳动力由800多万减少到500多万，制造业就业人数虽略有增加，但更多的是白领职业的增长。

1956年，专业技术人士、经理、办公室职员和销售员人数超过了体力劳工数量。

到1962年，白领劳工达到3000多万，比1947年多970万，占这15年就业机会增长总量的9r71（V5，22）。

在此过程中，由于许多劳工的就业技术相对滞后，无法满足新时期经济发展的需要，结果就出现了20世纪50年代美国经济繁荣发展的同时社会失业率不断攀升的矛盾现象。

面对这种结构性变化，美国参议院劳工与一l23维普资讯http:

/福利委员会的报告中认为，美国“正在经历一场人力革命”。

其中，社会失业问题之严峻，形同“一座庞大的冰山”，隐藏在其深处的最主要根源是就业市场上劳动力技术供求关系的脱节达到了前所未有的程度2（pxv）。

与此同时，上述种种变化也引起了一些美国学者的注意。

他们纷纷著书立说，各抒己见，从不同角度提出政府应该采取的对策。

从现有资料看，从宏观经济学的战略性高度进行研究的第一人是哥伦比亚大学经济学教授伊莱金斯伯格。

他在20世纪30年代就开始探讨市场经济条件下人力资源的开发和利用问题。

二战爆发后，金斯伯格一直从事美军后勤的人力资源管理工作。

理性的思考和实践使他在战后敏锐地看到了人力资源问题对推动国民经济发展的重要性。

1951年，金斯伯格启动了他酝酿已久的“人力资源保护工程”，七年后又完成了他的扛鼎之作人力资源国家的财富。

在这本拓荒性力作中，他批评现代经济学界忽视了古典经济学家亚当斯密在国富论中提出的应开发人力资源的重要性，认为“经济学家们在人力资源问题上走马观花”，忽略了斯