加薪申请书6篇.docx
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加薪申请书6篇
加薪申请书6篇
加薪申请书篇1
敬重的领导：
您好！
自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。
始终抱着“公司是我家，旺盛靠大家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认谨慎真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的开展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同开展。
在提高个人工作技术经历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。
全部这些都是与领导的关怀和重视人才造就是密不行分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。
在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。
我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。
更感谢领导对我的栽培和协助，我特别的信任你们。
随着公司的业务不断开展扩大，我个人的实力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。
如xx电视台数据库优化工作；公司数据库建立及应用效劳完善与维护；CIBN环球资讯播送及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。
您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、解除故障、测试备份与复原、检查数据库运行状态从最初的需求规划、设计、沟通、实施、验收、测试等缘由时时使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力缺乏了，毕竞任何工作都应当在保证不影响身体建康的前提下进展。
在全力以赴完成工作的同时我还不断探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作本钱，从而增加了收益。
此外在做好本职工作的同时，参与各种培训考试学习，比方思科认证网络工程师培训、CUUG专业OracleDBA培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的学问更上了一个台阶。
比方在OracleDBA培训期间，我还借此时机进展了一些在公司没有时机思索的问题及练习的工程：
对Oracle学问理论更加深刻驾驭、依据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、复原、和RECOVER等策略工程。
以期为公司在以后的开展道路上再添砖瓦。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前开展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。
在这种形势下，现有的工资水平已显得很薄弱了。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的开展，特此向您提出加薪申请，申请从今日起先工资提升到8000元/月。
人追求的目标越高，他的才能就开展的越快，才能为企业缔造更大的价值。
假如对员工的工作没有一个明确的鼓励手段和考核标准，员工的素养、实力凹凸、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体安康是不公允和不值得的。
我坚信对于有必须实力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
假如您认为我此时此刻的工作内容及质量还未能到达这个薪金标准，我恳切地盼望您能提出珍贵的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
加薪不是目的，只是盼望让我们做得更好！
期盼您的答复。
此致
敬礼！
申请人：
xx
20xx年xx月xx日
加薪申请书篇2
敬重的公司领导：
您好!
我于xx年6月13日成为×××公司安保部的保安员，已经近3个多月了在这段时间里本人能够完全胜任安保工作，现申请转为正式员工。
初来公司时曾经很担忧自己不知道如何做好工作，但公司融洽的工作气氛、团结向上的文化以及同事的热心协助，让我很快的适应了这份工作。
在这段时间里主要的工作是平安保卫，通过熬炼我熟识了公司报案的整个操作流程，在工作中我始终严格要求自己，谨慎、刚好的做好领导交办的各项任务，谨慎学习公司各项规章制度，不懂的问题虚心向同事请教，通过学习不断提高和充溢自己，尽早的独当一面，为公司的开展做出更大奉献。
自己在工作时难免出现错误，须要领导的指责和指正，但经验的这些事情让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更全面，在以后的工作中本人要杜绝失误的发生。
我还要感谢领导和同事对我的协助，感谢大家对我工作中出现的失误的指责和指正。
本人经过这2个多月的磨练已经能够独立工作，当然还有许多缺乏之处，在解决问题方面的经历有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，还须要不断的学习以提高自己的业务实力。
这段时间以来我学到了许多，感悟了许多，领导的关怀和同事的协助，让我对公司有一种暖和的家的感觉。
我盼望正式参加这个大家庭，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达人生的价值，与公司共同成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己和表达价值的时机，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好本职工作，为公司缔造价值，同公司一起展望美妙的将来。
此致
敬礼!
xxx
x年x月x日
加薪申请书篇3
敬重的：
您好！
我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，旺盛靠大家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认谨慎真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的开展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同开展。
在提高个人工作技术经历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。
全部这些都是与您的领导和关怀重视人才造就是密不行分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。
在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。
我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。
更感谢您对我的栽培和协助，我特别的信任你们。
随着公司的业务不断开展扩大，我个人的实力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。
您知道……….（列举所需完成的工作量及工作繁重的缘由）等缘由时时使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力缺乏了，毕竞任何工作都应当在保证不影响身体建康的前提下进展。
坚信这些状况您应当很了解。
在全力以赴完成工作的同时我还不断探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作本钱，从而增加了收益。
经统计，………（列举一年来完成的工作量,说明是如何的繁重）。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前开展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。
在这种形势下，现有的工资水平已显得很薄弱了。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的开展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日起先工资提升到万/年（元/月）.
人追求的"目标越高，他的才能就开展的越快，才能为企业缔造更大的价值。
假如对员工的工作没有一个明确的鼓励手段和考核标准，员工的素养、实力凹凸、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体安康是不公允和不值得的。
薪酬是衡量工作价值的最正确标准。
薪资的凹凸干脆确定了员工工作绩效和质量的凹凸，以及工作心情的好坏。
从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的鼓励，也带动了工作踊跃性；反之增加怠工心情，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。
我坚信对于有必须实力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作看法怎么样，因为您是我的干脆领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
提出这样的薪金要求，并不是“居
功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我坚信：
只要付出，就会有收获！
假如您认为我此时此刻的工作内容及质量还未能到达这个薪金标准，我恳切地盼望您能提出珍贵的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的，只是盼望让我们做得更好!
期盼您的答复。
此致
敬礼
申请人:
加薪申请书篇4
敬重的x总、x经理、x经理：
时间过得很快，来到企业工作，转瞬已一年有余。
亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的改变和开展，真的特别开心。
作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续标准化，都是在朝良性方向开展，这一切真是一个令人欣慰的成果。
作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关心和造就，受到几位领导的器重、关心和协助，都牢记于心，也会在将来的工作中再接再励努力进取，不断开展自己，为企业作出更大的奉献。
目前企业处在极需快速开展阶段，有许多须要完善的地方。
人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应当算是踊跃的、特殊要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主子翁精神，为我们企业的开展扩大潜力。
其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代剧烈的竞争中立足并开展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。
部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都须要持续完善和改良。
对于企业的标准化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。
营运方面长期帮助领导管理思想的表达，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。
进展申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。
本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了许多工作，同时也设计了较多简洁广告牌传播单等，省去公司这些方面的一些麻烦。
而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的开展也是休戚相关的。
在这一年中虽然不敢说个
人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但肯定踊跃主动出谋划策、一心一意为企业开展鞠躬尽瘁。
特别开心在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和开展尽到自己的力气，而这同时也是我个人价值的重要表达。
薪酬是衡量工作价值的最正确标准，我们员工也特别理解在追求利润最大化的状况下，公司会须要降低各种本钱。
不过企业经营本身的目的是为了获得经营利益，工资福利的目的那么是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。
对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力〔如知名度、美誉度、优秀员工等〕，进而影响到企业的生存和开展；对企业内部而言，薪情的凹凸干脆确定了员工工作的绩效、心情的好坏。
从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的鼓励，带开工作踊跃性；反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。
我坚信对于有必须实力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业效劳。
就目前市场行情和所知道的状况、挚友同行，依据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。
因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺短暂没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成果的确定和鼓舞，更是对将来工作踊跃性的鼓励。
假如本员工工作中尚有有待改良的局部，也敬请领导指责指正，我必须谨记于心、乐于修正进步。
望几位领导赐予批准为感！
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