国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案10.docx

国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案10.docx

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国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案10

国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案

盗传必究

题库一

试卷总分：

100答题时间：

90分钟

客观题

一、单选题（共20题，共40分）

1.在我国，未成年工是指（）。

A年满12周岁未满14周岁的劳动者

B年满14周岁未满16周岁的劳动者

C年满16周岁未满18周岁的劳动者

D年满18周岁的劳动者

2.目前，我国基本医疗保险费（）。

A由国家财政拨款缴纳

B全部由用人单位缴纳

C全部由劳动者个人缴纳

D由用人单位和职工共同缴纳

3.2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（）。

A6周岁

B6周岁半

C7周岁

D8周岁

4.从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是（）。

A针对性

B基础性

C专业性

D实践性

5.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。

A1年

B2年

C3年

D5年

6.一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（）小时后应当安排一次休息。

A2小时

B4小时

C6小时

D8小时

7.企业不定时工作时间适用于（）。

A电工

B会计

C教师

D高级管理人员

8.以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是（）。

A国家财政补贴

B社会捐赠

C用人单位缴纳的保险费

D劳动者缴纳的保险费

9.对于流浪人员乞讨的，救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（）

A5天

B10天

C15天

D20天

10.劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。

A上级委员会指定受理的劳动争议

B前来申诉的所有的劳动争议

C本区域内发生的劳动争议

D经当事人协议前来申诉的劳动争议

11.劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A宪法

B行政法规

C地方性法规

D部门规章

12.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。

A希望工程捐款

B工会会费

C养老保险费

D救灾捐款

13.对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。

以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是（）。

A社会保障管理关系

B社会保障基金筹集关系

C社会保障监督关系

D社会保险关系

14.职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（）。

A三分之一人数通过

B五分之一人数通过

C过半数通过

D部分人数通过

15.下列社会救助对象不属于根据造成贫困的原因进行分类的是（）。

A患难者

B无依无靠有没有生活来源的社会成员

C有收入来源但生活水平低于国家法定最低标准的社会成员

D因突发事件造成生活一时拮据的公民

16.下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。

A劳动法基本原则的法律渊源是宪法

B劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性

C劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则

D劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同

17.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。

A集中就业

B分散就业

C集中就业与分散就业相结合

D国家安排就业

18.最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。

最低工资标准（）。

A每1年至少调整1次

B每1年至少调整2次

C每2年至少调整1次

D每3年至少调整1次

19.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

A可以低于集体合同的规定

B不能低于集体合同的规定

C由劳动行政部门规定

D由当事人自由约定

20.违反劳动保障法律的行为发生在（）的投诉，劳动保障行政部门应当依法受理并立案。

A2年内

B3年内

C4年内

D5年内

二、多选题（共20题，共40分）

1.用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员（）。

A与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B与本单位订立固定期限劳动合同的

C与本单位订立无固定期限劳动合同的

D家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

2.劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（）。

A监督主体具有分散性

B监督主体具有广泛性

C监督方式兼具特定性

D监督方式兼具不特定性

3.针对劳动违法行为的监察程序主要有（）。

A立案

B调查

C处理

D回访

4.根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，我国实行安全生产许可制度的企业有（）。

A矿山企业、建筑施工企业

B民用爆破器材生产企业

C危险化学品生产企业

D烟花爆竹生产企业

5.对农村困难群众的救助工作要坚持的原则是（）。

A政府救济

B社会互助

C子女赡养

D稳定土地政策

6.以下关于职工加班时间的说法中，正确的有（）。

A用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间，一般每日不超过2小时

B因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时

C劳动者每月加班时间累计不得超过36小时

D用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商

7.根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针是（）。

A劳动者自主择业

B市场调节就业

C政府促进就业

D政府统一安排就业

8.《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同（）。

A怀孕期间

B生育期间

C哺乳期间

D因生理原因长时间请病假

9.根据集体合同签订的程序不同，可划分为（）。

A一揽子合同

B专门合同

C自由合同

D强制合同

10.奖金按照直接增加社会财富为标准可以分为（）。

A超产奖

B安全生产奖

C质量奖

D节约奖

11.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。

A短期劳动合同

B固定期限劳动合同

C无固定期限劳动合同

D以完成一定工作任务为期限的劳动合同

12.我国当前的法定职业福利包括（）。

A为职工办理补充保险

B社会保险制度

C年休假制度

D探亲假制度

13.下列选项中，应当参加工伤保险的人有（）。

A某人民法院法官

B某律师事务所律师

C某大学教师

D某股份有限公司正式职工

14.在我国，实物配租的廉租住房的来源主要包括（）。

A政府新建的新房

B收购的住房

C腾退的公有住房

D社会捐赠的住房

15.根据《就业促进法》的规定，就业援助制度的主要内容包括（）。

A政府投资开发公益性岗位

B就业援助服务

C特别扶助残疾人就业

D资源开采型城市和独立工矿区的就业援助

16.国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别是（）。

A国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务

B国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务

C国际劳工建议书不需批准，只作为制定法律的参考

D国际建议书需批准，并作为制定法律的参考

17.根据我国法律规定，对遭遇下列社会风险的社会成员或职业劳动者提供一定物质补偿和帮助（）。

A年老或患病

B无业并没有就业愿望

C因工伤残或者患职业病

D失业

18.各国社会保障模式的主要类型有（）。

A传统型

B福利型

C国家保障型

D储蓄型

19.根据我国法律规定，用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有（）。

A因履行劳动合同的争议

B因企业开除、辞退违纪职工的争议

C因职工自动离职发生的争议

D因职工违反计划生育政策发生的争议

20.我国工资分配原则有（）。

A按劳分配、同工同酬

B工资水平在经济发展的基础上逐步提高

C宏观调控

D用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

主观题

三、案例分析（共1题，共20分）

章某是三等甲级残疾军人，一次回家探亲后乘坐长途汽车站返回部队。

长途汽车票价为80元，郑某掏出残疾军人证，主张残疾军人可享受半价乘车优待。

但车主李某却说：

“我们的长途车是私人承包的，从来没有半价一说。

”。

双方相持不下，车上其他乘客急着赶路，便劝章某算了。

章某不好意思耽误大家，无奈之下只好全价买了票。

章某回到部队后，立刻就此事向相关单位咨询，得到的答复不尽一致。

试分析：

根据我国有关法律规定，残疾军人乘坐私营车可以享受半价优待吗？

（试题分值:

20分）

答：

伤残军人享有抚恤优待的权利，残疾军人乘车减价优待是优待内容之一。

（5分）

《军人抚恤优待条例》第36条规定：

“现役军人凭有效证件、残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》优先购票乘坐境内运行的火车、轮船、长途公共汽车以及民航班机；残疾军人享受减收正常票价50%的优待。

”（6分）

这里并没有对交通工具的所有者属性作出限定。

（4分）

因此，不论何种性质的交通工具所有者或经营者，均应履行国家法律规定，对伤残军人给予半价乘车的票价优待。

（5分）

题库二

试卷总分：

100答题时间：

90分钟

客观题

一、单选题（共20题，共40分）

1.非全日制用工的计酬方式主要是（）。

A按件计酬

B按小时计酬

C按天计酬

D按月计酬

2.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（）。

A用人单位承担

B劳动者个人承担

C政府财政承担

D劳动者与用人单位共同承担

3.劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。

A工人运动的兴起

B国家对雇用关系的干预

C劳资矛盾发展的结果

D法律社会化的产物

4.我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

A传染病歧视

B传染病病原携带歧视

C行为障碍歧视

D视听障碍歧视

5.个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。

A不能低于集体合同的规定

B可以低于集体合同的规定

C由劳动行政部门规定

D由当事人自由约定

6.不得安排哺乳未满（）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

A6个月

B12个月

C18个月

D24个月

7.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。

A具有劳动合同的约束力

B不具有劳动合同的约束力

C效力低于劳动合同

D仅仅是双方当事人的协商意思表示

8.众达公司安排职工杨路春节期间（正月初一和初二）上班。

根据劳动法的规定，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。

A100%的工资报酬

B150%的工资报酬

C200%的工资报酬

D300%的工资报酬

9.依法有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止，并责令改正的部门是（）。

A乡级以上各级人民政府劳动行政部门

B县级以上各级人民政府劳动行政部门

C市级以上各级人民政府劳动行政部门

D省级以上各级人民政府劳动行政部门

10.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。

A10%

B20%

C40%

D50%

11.现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲（）。

A对敌作