国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案10.docx

1、国家开放大学电大劳动与社会保障法机考2套真题题库及答案10国家开放大学电大劳动与社会保障法机考2套真题题库及答案盗传必究题库一试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题一、单选题（共20题，共40分）1. 在我国，未成年工是指（ ）。A 年满12周岁未满14周岁的劳动者B 年满14周岁未满16周岁的劳动者C 年满16周岁未满18周岁的劳动者D 年满18周岁的劳动者2. 目前，我国基本医疗保险费（ ）。A 由国家财政拨款缴纳B 全部由用人单位缴纳C 全部由劳动者个人缴纳D 由用人单位和职工共同缴纳3. 2006年修改的义务教育法规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（ ）。A 6周岁B 6周岁半

2、C 7周岁D 8周岁4. 从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是（ ）。A 针对性B 基础性C 专业性D 实践性5. 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（ ）。A 1年B 2年C 3年D 5年6. 一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（ ）小时后应当安排一次休息。A 2小时B 4小时C 6小时D 8小时7. 企业不定时工作时间适用于（ ）。A 电工B 会计C 教师D 高级管理人员8. 以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是（ ）。A 国家财政补贴B 社会捐赠C 用人单位缴纳的保险费D 劳动者缴纳的保险费

3、9. 对于流浪人员乞讨的，救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（ ）A 5天B 10天C 15天D 20天10. 劳动争议仲裁委员会负责管辖（ ）。A 上级委员会指定受理的劳动争议B 前来申诉的所有的劳动争议C 本区域内发生的劳动争议D 经当事人协议前来申诉的劳动争议11. 劳动法基本原则的法律渊源是（ ）。A 宪法B 行政法规C 地方性法规D 部门规章12. 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（ ）。A 希望工程捐款B 工会会费C 养老保险费D 救灾捐款13. 对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是（ ）。

4、A 社会保障管理关系B 社会保障基金筹集关系C 社会保障监督关系D 社会保险关系14. 职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（ ）。A 三分之一人数通过B 五分之一人数通过C 过半数通过D 部分人数通过15. 下列社会救助对象不属于根据造成贫困的原因进行分类的是（ ）。A 患难者B 无依无靠有没有生活来源的社会成员C 有收入来源但生活水平低于国家法定最低标准的社会成员D 因突发事件造成生活一时拮据的公民16. 下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（ ）。A 劳动法基本原则的法律渊源是宪法B 劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性C 劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体

5、原则D 劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同17. 根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（ ）的方针。A 集中就业B 分散就业C 集中就业与分散就业相结合D 国家安排就业18. 最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（ ）。A 每1年至少调整1次B 每1年至少调整2次C 每2年至少调整1次D 每3年至少调整1次19. 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ ）。A 可以低于集体合同的规定B 不能低于集体合同的规定C 由劳动行政部门规定D 由当事人自由约定20. 违反劳动保障法律的行为发生在（ ）的投诉，劳动保障行政部门

6、应当依法受理并立案。A 2年内B 3年内C 4年内D 5年内二、多选题（共20题，共40分）1. 用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员（ ）。A 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B 与本单位订立固定期限劳动合同的C 与本单位订立无固定期限劳动合同的D 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的2. 劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（ ）。A 监督主体具有分散性B 监督主体具有广泛性C 监督方式兼具特定性D 监督方式兼具不特定性3. 针对劳动违法行为的监察程序主要有（ ）。A 立案B 调查C 处理D 回访4. 根据国务院安全生产许可证条例的规定，

7、我国实行安全生产许可制度的企业有（ ）。A 矿山企业、建筑施工企业B 民用爆破器材生产企业C 危险化学品生产企业D 烟花爆竹生产企业5. 对农村困难群众的救助工作要坚持的原则是（ ）。A 政府救济B 社会互助C 子女赡养D 稳定土地政策6. 以下关于职工加班时间的说法中，正确的有（ ）。A 用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间，一般每日不超过2小时B 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时C 劳动者每月加班时间累计不得超过36小时D 用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商7. 根据就业促进法的规定，我国实行劳动就业的方针是（ ）。A

8、劳动者自主择业B 市场调节就业C 政府促进就业D 政府统一安排就业8. 女职工劳动保护特别规定规定，用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同（ ）。A 怀孕期间B 生育期间C 哺乳期间D 因生理原因长时间请病假9. 根据集体合同签订的程序不同，可划分为（ ）。A 一揽子合同B 专门合同C 自由合同D 强制合同10. 奖金按照直接增加社会财富为标准可以分为（ ）。A 超产奖B 安全生产奖C 质量奖D 节约奖11. 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）。A 短期劳动合同B 固定期限劳动合同C 无固定期限劳动合同D 以完成一定工作任务为期限的劳动合

9、同12. 我国当前的法定职业福利包括（ ）。A 为职工办理补充保险B 社会保险制度C 年休假制度D 探亲假制度13. 下列选项中，应当参加工伤保险的人有（ ）。A 某人民法院法官B 某律师事务所律师C 某大学教师D 某股份有限公司正式职工14. 在我国，实物配租的廉租住房的来源主要包括（ ）。A 政府新建的新房B 收购的住房C 腾退的公有住房D 社会捐赠的住房15. 根据就业促进法的规定，就业援助制度的主要内容包括（ ）。A 政府投资开发公益性岗位B 就业援助服务C 特别扶助残疾人就业D 资源开采型城市和独立工矿区的就业援助16. 国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别是（ ）。A 国际劳工公

10、约被会员国批准后即需负履行义务B 国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务C 国际劳工建议书不需批准，只作为制定法律的参考D 国际建议书需批准，并作为制定法律的参考17. 根据我国法律规定，对遭遇下列社会风险的社会成员或职业劳动者提供一定物质补偿和帮助（ ）。A 年老或患病B 无业并没有就业愿望C 因工伤残或者患职业病D 失业18. 各国社会保障模式的主要类型有（ ）。A 传统型B 福利型C 国家保障型D 储蓄型19. 根据我国法律规定，用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有（ ）。A 因履行劳动合同的争议B 因企业开除、辞退违纪职工的争议C 因职工自动离职发生的争议D 因职工违反计

11、划生育政策发生的争议20. 我国工资分配原则有（ ）。A 按劳分配、同工同酬B 工资水平在经济发展的基础上逐步提高C 宏观调控D 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平主观题三、案例分析（共1题，共20分）章某是三等甲级残疾军人，一次回家探亲后乘坐长途汽车站返回部队。长途汽车票价为80元，郑某掏出残疾军人证，主张残疾军人可享受半价乘车优待。但车主李某却说：“我们的长途车是私人承包的，从来没有半价一说。”。双方相持不下，车上其他乘客急着赶路，便劝章某算了。章某不好意思耽误大家，无奈之下只好全价买了票。章某回到部队后，立刻就此事向相关单位咨询，得到的答复不尽一致。试分析：根据我国有关法律规定，残疾

12、军人乘坐私营车可以享受半价优待吗？(试题分值:20分)答：伤残军人享有抚恤优待的权利，残疾军人乘车减价优待是优待内容之一。（5分）军人抚恤优待条例第36条规定：“现役军人凭有效证件、残疾军人凭中华人民共和国残疾军人证优先购票乘坐境内运行的火车、轮船、长途公共汽车以及民航班机；残疾军人享受减收正常票价50%的优待。” （6分）这里并没有对交通工具的所有者属性作出限定。（4分）因此，不论何种性质的交通工具所有者或经营者，均应履行国家法律规定，对伤残军人给予半价乘车的票价优待。（5分） 题库二试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题一、单选题（共20题，共40分）1. 非全日制用工的计酬方式主要是

13、（ ）。A 按件计酬B 按小时计酬C 按天计酬D 按月计酬2. 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（ ）。A 用人单位承担B 劳动者个人承担C 政府财政承担D 劳动者与用人单位共同承担3. 劳动法成为独立法律部门的根源在于（ ）。A 工人运动的兴起B 国家对雇用关系的干预C 劳资矛盾发展的结果D 法律社会化的产物4. 我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ ）。A 传染病歧视B 传染病病原携带歧视C 行为障碍歧视D 视听障碍歧视5. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（ ）。A 不能低于集体合同的规定B 可以低于集体合同的规定C 由劳动行政部门规定D 由当事人自由

14、约定6. 不得安排哺乳未满（ ）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。A 6个月B 12个月C 18个月D 24个月7. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（ ）。A 具有劳动合同的约束力B 不具有劳动合同的约束力C 效力低于劳动合同D 仅仅是双方当事人的协商意思表示8. 众达公司安排职工杨路春节期间（正月初一和初二）上班。根据劳动法的规定，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（ ）。A 100%的工资报酬B 150%的工资报酬C 200%的工资报酬D 300%的工资报酬9. 依法有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止，并责令改正的部门是（ ）。A 乡级以上各级人民政府劳动行政部门B 县级以上各级人民政府劳动行政部门C 市级以上各级人民政府劳动行政部门D 省级以上各级人民政府劳动行政部门10. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。A 10%B 20%C 40%D 50%11. 现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲（ ）。A 对敌作