中交三公局文化核心理念体系.docx
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中交三公局文化核心理念体系
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中交三公局>>业文化核心理念体系
发布日期：
2012-6-5打印本页浏览数：
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企业文化核心理念体系
核心价值体系是企业价值观的本质体现，在企业文化中居于核心地位。
三公局的核心价值体系反映了全体员工最重要的价值观念。
企业核心价值体系的建立，对形成三公局管理理念和经营理念奠定了坚实的思想基础。
企业使命
彰显企业价值成就员工梦想
彰显企业价值：
企业自身发展，为企业实现自身价值提供了可能。
未来三公局承担的多重价值，主要体现在：
既为集团公司发展建功立业，也为社会提供就业机会，还主动参与公益事业，扶危救贫，助力社会和谐发展。
成就员工梦想：
员工依靠企业生存，依托企业发展。
作为一个负责任的公司，三公局在完成集团任务、实现自身发展的同时，有责任、有义务尊重员工对物质、文化生活的需求，帮助员工实现自身价值，成就员工梦想，以此促进企业发展和社会进步。
企业愿景
中交最优行业典范
中交最优：
三公局目前在集团中还属于较小的成员，未来通过努力，三公局要成为中交集团最优秀的成员。
其表现为：
在集团公司成员中，管理领先，业绩突出，地位重要，形象良好，富有影响力，并且忠实执行集团战略，努力践行集团文化，坚决完成集团任务。
行业典范：
作为交通建筑行业的一员，三公局不仅在内部管理上成为同行业的标杆，也要在承担社会责任，塑造企业形象等领域成为行业的典范。
努力将公司打造成为团队优秀、管理科学、业绩突出，形象良好的标兵，为行业建立良好风范。
企业精神
至诚共进追求卓越
至诚：
三公局恪守百年大计，诚信为本的精神，以至诚态度对待自己的客户、自己的员工和自己从事的事业。
同时也包括三公局全体员工彼此之间至诚相待，共建伟业的内涵。
共进：
三公局吸纳四方人才，融其智、和其心，努力构建一个学习、工作和成长的平台，大家互相学习，互相交流，共同成长，共同进步。
同时，三公局积极与社会各个阶层开展合作交流，齐心协力，为共同构建一个和谐、进步、幸福的社会环境做出贡献。
追求卓越：
交通建设行业市场竞争日趋激烈，树立危机意识，追求卓越目标，方能在市场竞争中脱颖而出。
并在实现企业发展的同时，塑造卓越精神，打造卓越团队，成就卓越事业。
这是三公局的优秀传统，也是优秀企业必须具备的精神状态。
企业核心价值观
求同重和传承创新
求同重和：
三公局成立时间短，人才来自五湖四海，管理方法、管理模式和管理思想正处于探索与完善阶段，需要统一工作方法和行为模式，统一价值观和行为规范，以构建一支同心同德、团结协作的优秀团队，形成亲如一家、和谐互助的良好氛围。
所以，求同与重和应当是三公局目前最核心的价值理念。
传承创新：
传承在这是指：
一是对中交集团文化的传承，二是指对三公局历史文化的传承。
三公局就是要对中交集团文化和优秀传统文化吸收、消化，并依据三公局自身特点进行创新。
在创新中成长，在创新中发展。
所以，传承与创新也是三公局目前首要坚持的核心价值理念。
企业作风
令行如火坚韧如山
令行如火：
由《孙子兵法》“侵掠如火，不动如山”演化而来，意指命令如烈火燎原，势不可挡。
受令者必须快速反应，立即行动，果断、坚决、彻底地完成上级的任务。
坚韧如山：
意指无论环境多么恶劣，工作多么艰苦，任务多么艰巨，都要勇于面对、敢于挑战，困难面前不畏惧、不退缩，于硬战、恶战中，磨练意志，提升精神。
目前三公局以施工为主业，一线员工工作生活条件艰苦，更需要坚忍不拔的毅力，和如山一般不可动摇的意志，战胜一切困难，完成公司任务。
企业文化经营理念
安全理念
除事故之患筑幸福之基
释义：
除事故之患：
事故不仅会造成直接财产损失，也会严重损害企业社会形象，给员工及其家庭带来巨大的精神伤害。
其损失非企业其他成本所比拟。
所以，三公局要牢固树立坚决清除事故的隐患，决不吝啬安全投资，更不能为节约成本而埋下安全隐患。
筑幸福之基：
子女快乐、老人长寿、婚姻美满、财富自由等是员工幸福的源泉，这一切都建立在安全的基础之上。
失去安全，也就失去了一切，更谈不上幸福。
三公局的安全理念，是为了强化广大员工安全意识，关注员工的人生幸福，并将两者紧密联系在一起，从个人幸福、亲人幸福这一高度来认识安全，并做好安全工作。
团队理念
卓越团队成就优秀个人
释义：
卓越团队成就优秀个人：
对员工来讲，三公局既是舞台，也是学校。
优秀个人只有在卓越的团队中才能不断成长，不断进步，并发挥自己的优势与长处，实现自己的价值。
同时在个人成长的基础上，团队也能不断进步，不断壮大。
两者相互促进，共同发展。
质量理念
品德铸品质精心筑精品
释义：
品德铸品质：
产品如人品。
经典工程，必出于高尚企业之手；三公局就是要秉承诚信经营原则，为客户奉献满意的产品，也彰显了三公局自己的品质。
精心筑精品：
心有多细，产品就有多精。
三公局用“精心”雕琢自己的产品，并以完美的质量赢得客户的满意。
精心，就是要有敬业之心，要有追求完美之心。
三公局就是要号召每一名员工爱岗敬业，精心做好每一件工作。
全体员工对待工作做到了精心，就必然会为客户呈现出精品。
人才理念
德为本能为用
释义：
德为本：
无论是对外引进人才还是自主培养，三公局都以品德为前提和根本。
有德纳入，无德拒之。
能为用：
在品德基础上，三公局要重用有能力的人，给他们提供发挥才智的舞台，并予以相应的激励，使他们在三公局这个舞台展示自己的才华，发挥自己的智慧。
为三公局建立一支德才兼备，能征善战的员工队伍奠定基础。
学习理念
学习就是生产力
释义：
学习就是生产力：
学习能够丰富知识，提高技能，提升素质，是员工成长进步的重要途径。
如果每一位员工都能勤奋好学，善于思考，就必然会提高企业的生产力。
三公局就是要提倡这一学习理念，积极构建学习型组织，既是企业发展需要，也是对员工负责的表现。
最终实现个人和组织的共同成长的目标。
环保理念
保护环境也保护自己
释义：
保护环境也保护自己：
保护环境是全社会的共识，施工过程对环保的全部投入，都有助于自身形象的提高。
都是造福国家、造福社会、造福子孙后代的善行。
开发不忘环境保护，三公局在保护环境的同时，也保护了自身的生存环境，保护了自身的社会形象，使自己在社会当中立于不败之地。
员工成长理念
舞台由企业提供成长靠个人努力
释义：
舞台由企业提供成长靠个人努力：
员工个人的成长主要靠自己的努力来实现，三公局为每名员工提供了机会均等的舞台。
三公局秉持这一理念，目的在于强调个人努力在成长过程中的巨大作用，提倡自主学习，人人学习，时时学习，从而促使员工个人努力成长，实现全面发展，进而推动企业的成长。
创新理念
让创新成为企业的常态
释义：
让创新成为企业的常态：
创新是企业生存之本，是企业发展的原动力。
三公局就是要让创新伴随工作的全过程，实现岗位创新，部门创新，全员创新，让创新成为三公局的工作常态。
发展理念
业以实立企以创兴
释义：
交通建设行业进入了精细化管理时代。
成本靠管理控制，利润靠管理实现，夯实基础管理是企业发展的基石。
同时强调观念创新、机制创新，以创新促进企业跨越发展。
有实基，方能立业，有创新，才有未来。
诚信理念
诚为业之本信为利之源
释义：
诚信是一个人的优秀品质，也是一个企业的道德基石，是企业一笔宝贵的财富。
重诺守信，就是企业企业发展的根本，也是企业利润的源泉。
失去了诚信，企业就无法生存，无法发展。
利润重要，信誉更重要。
在信誉与利益发生冲突时，三公局宁舍利不舍信，将诚信经商的原则放在最重要的位置，从而塑造重诺守信的良好形象。
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企业文化核心理念体系
企业文化核心定位
道畅路同缔造永久
释义：
道：
道字有着深邃的哲学和文化内涵，哲学中宇宙的本源，统称为道。
道字还代表企业文化理念，代表着三公局的核心价值观。
畅：
畅字代表空间无阻碍、时间无间断，寓意三公局内外顺畅，上下顺畅，左右顺畅，前后顺畅，进展空间无阻碍，运行时间无间歇，长远发展不停步。
路：
字义为途径、路径，在这里既体现三公局的行业特征，又指三公局的发展之路，成功之路。
同：
字义为会合，指三公局人目标志向统一，同心同向同行。
“道畅路同”作为核心文化定位，是三公局追求统一的价值取向，追求道相合，志相同，心相通，情相融。
是全员上下怀着共同的理想信念，朝着共同的目标，凝心聚力携手并肩，求同重和发奋图强，共创三公局的卓越与辉煌。
缔造：
词义为造业、建造，多指创立伟大的事业。
永久：
即时间上没有终止。
“缔造永久”作为核心文化定位，是三公局忠诚中国交通路桥事业，面向国际国内两个市场，为国家提供一流的基础建设设施，为业主提供优质的路桥产品，为民生提供便捷的幸福通道，为社会缔造永久的建筑艺术精品。
“缔造永久”在这里也寓意三公局事业基业长青直到永久。
总体来讲，“道畅路同”体现三公局的思想与灵魂，指引着企业发展的方向；“缔造永久”体现三公局的品质与特征，彪炳着企业优质的产品。
“道畅路同，缔造永久”是三公局企业文化之魂，是对中交集团文化的传承，是对三公局历史文化的发扬，是对三公局多元文化的融合和概括。
它即体现了行业文化特征，也彰显着创造企业价值成就员工梦想的哲学思考。
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