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广西“六五”普法考试无纸化试题题库答案大全

（正确率96﹪以上，但请看清题目）

第十三章

【第1题】《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过，现予公布，自2012年9月1日起施行。

（1.0分）

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【第2题】《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。

（3.0分）

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【第3题】监察机关对适用《事业单位工作人员处分暂行规定》人员违法违纪行为进行调查处理的程序和作出处分决定的权限，以及作为监察对象的事业单位工作人员对处分决定不服向监察机关提出申诉的，依照《中华人民共和国行政监察法》及其实施条例办理。

（1.0分）

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【第4题】事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。

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【第5题】不得对事业单位工作人员作出降低岗位等级的处分。

（2.0分）

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【第6题】事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，其受处分的期间12个月。

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【第7题】事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。

（1.0分）

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【第8题】事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。

（2.0分）

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【第9题】事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次。

（3.0分）

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【第10题】事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位。

（1.0分）

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【第11题】事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定作出之日起，终止其与事业单位的人事关系。

（2.0分）

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【第12题】事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。

（2.0分）

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【第13题】事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。

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【第14题】事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当给予的处分种类不同的，执行其中最轻的处分。

（1.0分）

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【第15题】事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。

（3.0分）答：

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【第16题】事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，按照各自应当承担的责任，分别给予相应的处分。

（1.0分）

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【第17题】《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员包庇同案人员的，应当从重处分。

（1.0分）

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【第18题】事业单位工作人员主动采取措施，有效避免或者挽回损失的，应当减轻或免除处分。

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【第19题】事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当免予处分。

（1.0分）

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【第20题】事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，应当免予处分。

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【第21题】事业单位工作人员应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。

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【第22题】事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。

（2.0分）

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【第23题】事业单位工作人员接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的，给予记过处分。

（1.0分）

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【第24题】事业单位工作人员组织或者参加非法组织的，但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。

（1.0分）

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【第25题】事业单位工作人员携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

（3.0分）

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【第26题】事业单位工作人员包养情人的给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

（2.0分）

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【第27题】事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

（1.0分）

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【第28题】事业单位工作人员有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

（2.0分）

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【第29题】事业单位工作人员利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

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【第30题】事业单位工作人员利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

（1.0分）

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【第31题】事业单位工作人员在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

（3.0分）

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【第32题】事业单位工作人员工作态度恶劣，造成不良社会影响的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

（1.0分）

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【第33题】事业单位工作人员制造、传播违法违禁物品及信息的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

（1.0分）

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【第34题】事业单位工作人员组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

（1.0分）

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【第35题】事业单位工作人员吸食毒品或者组织、参与赌博活动的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

（1.0分）

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【第36题】事业单位工作人员违反规定超计划生育的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

（2.0分）

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【第37题】事业单位工作人员有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

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【第38题】事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

（2.0分）

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【第39题】行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

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【第40题】对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。

（1.0分）

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【第41题】对事业单位工作人员的开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。

（1.0分）

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【第42题】对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定。

（2.0分）

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【第43题】对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。

（2.0分）

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【第44题】对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案。

（1.0分）

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【第45题】对事业单位工作人员的处分决定自作出之日起生效。

（1.0分）

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【第46题】事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。

（3.0分）

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【第47题】《事业单位工作人员处分暂行规定》明确规定，以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集的证据不得作为定案的根据。

（3.0分）

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【第48题】对事业单位工作人员处分决定单位负责人的回避，按照干部人事管理权限决定。

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【第49题】对事业单位工作人员处分决定单位发现参与违法违纪案件调查、处理的人员有应当回避情形的，不可以直接决定该人员回避。

（1.0分）

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【第50题】事业单位工作人员受到开除处分后，事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续。

（2.0分）

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【第51题】事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。

（1.0分）

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【第52题】受处分事业单位工作人员要求