公需课《职业幸福感的提升》考试题库.docx

公需课《职业幸福感的提升》考试题库.docx

《公需课《职业幸福感的提升》考试题库.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公需课《职业幸福感的提升》考试题库.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

公需课《职业幸福感的提升》考试题库

《职业幸福感的提升》试题

成绩单

您的得分：

445分

答对题数：

89题

问卷满分：

500分

测试题数：

100题

答案解析

1.（）往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋

的角色。

［单选题］*分值:

5

您的回答为：

D.想象能力M（得分：

5）

2.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法。

［单选题］*分值：

5

您的回答为：

D.经济学（得分：

5）

3.创新人员所需要具备的能力，不包括（）［单选题］*分值:

5

您的回答为：

C.市场投资意识（得分：

5）

4•福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习。

［单选题］*分值:

5

您的回答为：

B.竞争对手（得分：

5）

5.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特

征？

（）［单选题］*分值:

5

您的回答为：

C.凶猛好斗（得分：

5）

6.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？

（）［单选题］

*分值:

5

您的回答为：

C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥（得分：

5）

7.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。

［单选题］*分值:

5

您的回答为：

D.分析能力（得分：

5）

8.以下哪项不是三星集团成功的因素？

（）［单选题］*分值:

5

您的回答为：

C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术（得分：

5）

9.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作。

［单选题］

*分值:

5

您的回答为：

A.锻炼最大#（得分：

5）

10.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？

（）［单选题］

*分值:

5

您的回答为：

D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成

果（得分：

5）

11.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）［单选题］*分值：

5

您的回答为：

D.继续教育（得分：

5）

12.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）［单选题］

*分值:

5

您的回答为：

C.技术变革的结果（得分：

5）

13.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）［单选题］*分值:

5

您的回答为：

D.挫折影响（得分：

5）

14.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）［单选题］

*分值:

5

您的回答为：

C.技术变革的结果（得分：

5）

15.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）［单选题］*分值:

5

您的回答为：

A.幸福（得分：

5）

16.职业幸福感与人们对（）息息相关［单选题］*分值:

5

您的回答为：

C.职业需求的期望值（得分：

5）

17.自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念。

［单选题］

*分值:

5

您的回答为：

B.班杜拉（得分：

5）

18.快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着（）的作用。

［单选题］*分值:

5

您的回答为：

A.积极（得分：

5）

19.倒霉蛋模式是一个（）的思维方式。

［单选题］*分值:

5

您的回答为：

B.悲观（得分：

5）

20.心理学把（）称之为“酸葡萄心理”。

［单选题］*分值:

5

您的回答为：

A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为（得分：

5）

21.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见［单选题］*分值:

5

您的回答为：

A.在北上广深等一线竞争压力比较大的（得分：

5）

22.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义。

［单选题］*分值:

5

您的回答为：

A.工作幸福感（得分：

5）

23.研究表明，工作业绩与幸福感之间（）［单选题］*分值:

5

您的回答为：

A.存在联系（得分：

5）

24.职业规划是（）［单选题］*分值:

5

您的回答为：

B.需要随着环境和自身的变化进行调整（得分：

5）

25.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价［单选题］

*分值:

5

您的回答为：

A.职业认同感（得分：

5）

26.开不开心完全取决于（）

［单选题］*

分值:

5

您的回答为：

A.你自己

&（得分：

5）

27.世界上80%勺财富掌握在多少人的手里？

（）

［单选题］*

分值:

5

您的回答为：

B.20%M

（得分：

5）

28.年轻人为什么总是跳槽？

（）［单选题］*

’分值:

5

您的回答为：

D.心理浮躁

“（得分：

5）

29.频繁跳槽的危害？

（）［单选题］*分值:

5您的回答为：

D.B和C“（得分：

5）

30.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距［单选题］*分值:

5

您的回答为：

A.观念（得分：

5）

31.以下属于专业技术人员的是（）［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.注册建造师丨C.主任医师丨D.教师舄正确答案为：

A.注册建造师|B.农牧师|C.主任医师|D.教师

32.专业技术人员应该具备哪些能力？

（）［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.学习能力丨B.实践能力丨C.创新能力丨D.社交能力（得分：

5）

33.一个人的记忆能力主要表现在哪些方面？

（）［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.快速性丨B.稳定性丨C.准确性丨D.储存性（得分：

5）

34.作为创新型专业技术人员，应从以下哪些方面方面入手，通过不懈的努力培育灵感？

（）［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.长期的追索丨B.独立的思考丨C.勇敢的探求丨D.渊博的知识（得分：

5）

35.下面哪些是职业幸福的认识误区（）［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感丨B.只有

高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感丨C.只有丰厚的报酬，才能

获得职业幸福感（得分：

5）

36.形成一个人职业幸福感的基础包括（）［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.能够充分认识到工作对于自己的真正意义丨B.需要与同事建立良好的人际关系丨C.学会感恩和表达感谢和学会放松和休息丨D.投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点3（得分：

5）

37.自我效能感具有以下功能（）［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性丨B.影响人们在困难面前的态度丨C.影响新行为的获得和习得行为的表现丨D.影响活动时的情绪（得分：

5）

38.一般情况下来讲，自我效能感高的人具有如下行为特征（）［多选题］

*分值:

5

您的回答为：

B.遇事冷静，处变不惊丨C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理，丨D.乐于迎接应急情况的挑战（得分：

5）

39.缺乏幸福感的心智模式包括（）［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.倒霉蛋模式丨B.酸葡萄模式丨C.可怜虫模式丨D.强迫症模式（得分：

5）

40.安装“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向（）［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.倾向与对机会视而不见丨B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式丨C.“倒霉蛋”容易自怨自艾丨D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败b（得分：

5）

41.我们固有的思维模式的来源有（）［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.认知框架丨B.思想路线丨C.行为导向/（得分：

5）

42.下面哪些（）因素利于获得职业幸福［多选题］*分值:

5

您的回答为：

B.多些宽容和理解丨C.对工作认真、尽责丨D.抱着理解的态度对待人与人之间的摩擦嗨

正确答案为：

A.保持敏感体会小幸福|B.多些宽容和理解|C.对工作认真、尽责|D.抱着理解的态度对待人与人之间的摩擦

43.职业规划到底对我们有（）重要的作用［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标丨B.个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式丨D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程（得分：

5）

44.如何找到自己热爱的职业（）［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.对自己有一个清晰的认识和了解丨B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解丨C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福丨D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌（得分：

5）

45.如何增强对职业的自我认同（）［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力丨B.把当前

的工作当成一项职业、事业（得分：

5）

46.职场成功与职业幸福感的关系是（）［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.—个人职场成功并不能说他有职业幸福感丨C.一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的（得分：

5）

47.职场明星大多具备以下几个共性（）［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.人无我有，人有我优，提高自己的短板丨B.充分发挥自己的长处，把长处打造成特色，并形成个人品牌丨C.看清局势，抓住机会，一马当先（得分：

5）

48.对没人让你不开心阐述正确的是（）［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.福兮祸所依，祸兮福所伏丨B.任何事物都不是决对的，都是一分为二的，所以，没有绝对糟糕的事情丨C.让自己变成一个乐观积极的人，只需要转个念想，换个看问题的角度，多看到事物积极的一面即可丨D.怀着一种

积极的心态生活，你的自然会开心起来，你的职场生活也因此变得幸福而愉悦（得分：

5）

49.怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（）［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.要树立信心，信心比黄金更重要丨B.在信心的基础上树立起对生活的热情丨C.树立积极乐观的心态丨D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流（得分：

5）

50.高达67%勺受访上班族自认“不幸福”。

其中，不幸福的原因主要是（）

［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.“薪资条件低”丨B.“升迁制度不明”丨C.“福利制度不

佳”（得分：

5）

51.职业规划，包括（）［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.职业定位丨B.目标设定丨C.通道设计（得分：

5）

52.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（）［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.寻找导师和其他起辅助作用之人丨B.支持组织政策丨C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能丨D.胜任当前工作（得分：

5）

53.科研创新分为（）方面。

［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.理论创新丨C.技术创新丨D.制度创新2（得分：

5）

54.专业技术人员自身的知识素养的特点包括（）［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.内容的动态性丨B.结构的层次性丨C.内容的丰富性丨D.明确的目的性#（得分：

5）

55.聘用制合同订立的原则有（）。

［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.公平合法原则丨B.诚实信用原则丨C.协商一致原则丨D.平等自愿原则（得分：

5）

56.我国社会保险制度的的基本方针有（）。

［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.可持续丨B.保基本丨C.保基本丨D.多层次曲（得分：

5）

57.一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：

（）［多选题］*分值:

5

您的回答为：

A.组织风气不佳丨B.组织无晋升空间和渠道丨C.组织人员的年

龄、才性存在差异丨D.组组的领导嫉贤妒能黑

正确答案为：