公需课《职业幸福感的提升》考试题库.docx

1、公需课职业幸福感的提升考试题库职业幸福感的提升试题成绩单您的得分：445分答对题数：89题问卷满分：500分测试题数：100题答案解析1.（）往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。单选题* 分值:5您的回答为：D.想象能力 M （得分：5）2.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上 的特殊用法。单选题* 分值：5您的回答为：D.经济学 （得分：5）3.创新人员所需要具备的能力，不包括（） 单选题* 分值:5您的回答为：C.市场投资意识 （得分：5）4福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了 50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向 （）

2、学习。单选题* 分值:5您的回答为：B.竞争对手 （得分：5）5.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（）单选题* 分值:5您的回答为：C.凶猛好斗 （得分：5）6.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（） 单选题* 分值:5您的回答为：C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角 色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 （得分：5）7.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实 现有价值的创新。单选题* 分值:5您的回答为：D.分析能力 （得分：5）8.以下哪项不是三星集团成功的因素？（） 单选题* 分值

3、:5您的回答为：C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技 术 （得分：5）9.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作。 单选题*分值:5您的回答为：A.锻炼最大# （得分：5）10.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（） 单选题*分值:5您的回答为：D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果 （得分：5）11.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需 要大力发展（）单选题* 分值：5您的回答为：D.继续教育 （得分：5）12.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（） 单选题*分值:5您的

4、回答为：C.技术变革的结果 （得分：5）13.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（） 单选题* 分值:5您的回答为：D.挫折影响 （得分：5）14.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（） 单选题*分值:5您的回答为：C.技术变革的结果 （得分：5）15.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（） 单选题* 分值:5您的回答为：A.幸福 （得分：5）16.职业幸福感与人们对（）息息相关 单选题* 分值:5您的回答为：C.职业需求的期望值 （得分：5）17.自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念。 单选题*分值:5您的回答为：B.班杜拉 （得分：5）18. 快乐的无条件投

5、入对获得职业幸福感起着（）的作用。 单选题* 分 值:5您的回答为：A.积极 （得分：5）19. 倒霉蛋模式是一个（）的思维方式。 单选题* 分值:5您的回答为：B.悲观 （得分：5）20.心理学把（）称之为“酸葡萄心理”。 单选题* 分值:5您的回答为：A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来 冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为 （得分：5）21.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见 单选题* 分值:5您的回答为：A.在北上广深等一线竞争压力比较大的 （得分：5）22.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义。单选题* 分值:5您的回答为：A.工作幸福

6、感 （得分：5）23.研究表明，工作业绩与幸福感之间（） 单选题* 分值:5您的回答为：A.存在联系 （得分：5）24.职业规划是（）单选题* 分值:5您的回答为：B.需要随着环境和自身的变化进行调整 （得分：5）25.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价 单选题* 分值:5您的回答为：A.职业认同感 （得分：5）26.开不开心完全取决于（）单选题*分值:5您的回答为：A.你自己& （得分：5）27.世界上80%勺财富掌握在多少人的手里？（）单选题*分值:5您的回答为：B.20% M（得分：5）28.年轻人为什么总是跳槽？（）单选题* 分值:5您的回答为：D.心理浮躁“ （

7、得分：5)29.频繁跳槽的危害？（）单选题* 分值:5 您的回答为：D.B和C “ （得分：5）30.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差 距单选题* 分值:5您的回答为：A.观念 （得分：5）31.以下属于专业技术人员的是（） 多选题* 分值:5您的回答为：A.注册建造师丨C.主任医师丨D.教师 舄 正确答案为：A.注册建造师|B.农牧师|C.主任医师|D.教师32.专业技术人员应该具备哪些能力？（） 多选题* 分值:5您的回答为：A.学习能力丨B.实践能力丨C.创新能力丨D.社交能 力 （得分：5）33.一个人的记忆能力主要表现在哪些方面？（） 多选题* 分

8、值:5您的回答为：A.快速性丨B.稳定性丨C.准确性丨D.储存性 （得分：5）34.作为创新型专业技术人员，应从以下哪些方面方面入手，通过不懈的努力培育 灵感？（）多选题* 分值:5您的回答为：A.长期的追索丨B.独立的思考丨C.勇敢的探求丨D.渊博的知 识 （得分：5）35.下面哪些是职业幸福的认识误区（） 多选题* 分值:5您的回答为：A.把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感丨 B.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感丨 C.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感 （得分：5）36.形成一个人职业幸福感的基础包括（） 多选题* 分值:5您的回答为：A.能够充分认识到工作对

9、于自己的真正意义丨B.需要与同事建立 良好的人际关系丨C.学会感恩和表达感谢和学会放松和休息丨D.投身于对他人 有意义的事业和有着正确的金钱观点 3 （得分：5）37.自我效能感具有以下功能（）多选题* 分值:5您的回答为：A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性丨B.影响人们在困 难面前的态度丨C.影响新行为的获得和习得行为的表现丨D.影响活动时的情 绪 （得分：5）38.一般情况下来讲，自我效能感高的人具有如下行为特征（） 多选题* 分值:5您的回答为：B.遇事冷静，处变不惊丨C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行 理智处理，丨D.乐于迎接应急情况的挑战 （得分：5）39.缺乏幸福感的心智

10、模式包括（） 多选题* 分值:5您的回答为：A.倒霉蛋模式丨B.酸葡萄模式丨C.可怜虫模式丨D.强迫症模 式 （得分：5）40.安装“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向（） 多选题* 分值:5您的回答为：A.倾向与对机会视而不见丨B.面对机会时他们会自己启动“倒霉 蛋”模式丨C. “倒霉蛋”容易自怨自艾丨D. “倒霉蛋”模式往往带来的是更多 的失败 b （得分：5）41.我们固有的思维模式的来源有（） 多选题* 分值:5您的回答为：A.认知框架丨B.思想路线丨C.行为导向/ （得分：5）42.下面哪些（）因素利于获得职业幸福 多选题* 分值:5您的回答为：B.多些宽容和理解丨C.对工作认真、

11、尽责丨D.抱着理解的态度对 待人与人之间的摩擦 嗨正确答案为：A.保持敏感体会小幸福|B.多些宽容和理解|C.对工作认真、尽责 |D.抱着理解的态度对待人与人之间的摩擦43.职业规划到底对我们有（）重要的作用 多选题* 分值:5您的回答为：A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标丨B.个人生涯规划正 是对个人角色的有效定位的方式丨D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历 程 （得分：5）44.如何找到自己热爱的职业（） 多选题* 分值:5您的回答为：A.对自己有一个清晰的认识和了解丨B.要对世界的发展趋势和外 部环境有一个充分的了解丨C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是 为了美女，而

12、是为了幸福丨D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品 牌 （得分：5）45.如何增强对职业的自我认同（） 多选题* 分值:5您的回答为：A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力丨 B.把当前的工作当成一项职业、事业 （得分：5）46.职场成功与职业幸福感的关系是（） 多选题* 分值:5您的回答为：A. 个人职场成功并不能说他有职业幸福感丨C. 一个拥有职业幸 福感的人，他迟早会在职场上成功的 （得分：5）47.职场明星大多具备以下几个共性（） 多选题* 分值:5您的回答为：A.人无我有，人有我优，提高自己的短板丨B.充分发挥自己的长 处，把长处打造成特色，并形成个人品牌丨C.看清局势

13、，抓住机会，一马当 先 （得分：5）48.对没人让你不开心阐述正确的是（） 多选题* 分值:5您的回答为：A.福兮祸所依，祸兮福所伏丨B.任何事物都不是决对的，都是一 分为二的，所以，没有绝对糟糕的事情丨C.让自己变成一个乐观积极的人，只 需要转个念想，换个看问题的角度，多看到事物积极的一面即可丨 D.怀着一种积极的心态生活，你的自然会开心起来，你的职场生活也因此变得幸福而愉 悦 （得分：5）49.怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（） 多选题* 分值:5您的回答为：A.要树立信心，信心比黄金更重要丨B.在信心的基础上树立起对 生活的热情丨C.树立积极乐观的心态丨D.对自己的人生进行系

14、统的规划，不随 波逐流 （得分：5）50.高达67%勺受访上班族自认“不幸福”。 其中，不幸福的原因主要是（）多选题* 分值:5您的回答为：A. “薪资条件低”丨B. “升迁制度不明”丨C. “福利制度不佳” （得分：5）51.职业规划，包括（）多选题* 分值:5您的回答为：A.职业定位丨B.目标设定丨C.通道设计 （得分：5）52.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（） 多选题* 分值:5您的回答为：A.寻找导师和其他起辅助作用之人丨B.支持组织政策丨C.扩展相 关业务，准备进一步升迁所需才能丨D.胜任当前工作 （得分：5）53.科研创新分为（）方面。多选题* 分值:5您的回答为：A.理论创

15、新丨C.技术创新丨D.制度创新 2 （得分：5）54.专业技术人员自身的知识素养的特点包括（） 多选题* 分值:5您的回答为：A.内容的动态性丨B.结构的层次性丨C.内容的丰富性丨D.明确的 目的性# （得分：5）55.聘用制合同订立的原则有（）。 多选题* 分值:5您的回答为：A.公平合法原则丨B.诚实信用原则丨C.协商一致原则丨D.平等自 愿原则 （得分：5）56.我国社会保险制度的的基本方针有（）。 多选题* 分值:5您的回答为：A.可持续丨B.保基本丨C.保基本丨D.多层次曲 （得分：5）57.一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：（） 多选题* 分值:5您的回答为：A.组织风气不佳丨B.组织无晋升空间和渠道丨C.组织人员的年龄、才性存在差异丨D.组组的领导嫉贤妒能 黑正确答案为：