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职业规划职场书目推荐

（职业规划）职场书目推荐

职场书目推荐

一．技术人员求职类

1.《程序员羊皮卷》

求职不顺利、工作中困难当道、无法解决职场冲突和矛盾、不知道自己的职业目标是什么，如何有效地调整行动来向着目标前进，之上问题贯穿了研发人员职业生涯的各各阶段。

本书提供了思路和方案，从找到问题的根源，到正确地面对，再到如何有效地解决和规划自己的职业生涯，让职场上我们的生命周期更完美。

本书适合那些试图寻找自己人生真正价值的人。

无论是将要迈入职场，仍是身处职场之中，书中智慧的光芒能助你于职场的黑洞中找到方向，照亮前路、飞越迷雾

程序员行业从外面见起来有很多绚丽的光环，这里有无数以程序致富的天才，世界首富比尔盖茨，Google联合创始人谢尔盖·布林，游戏领域头号程序员JohnCarmack，于中国也有WPS创始人求伯君，江民软件创始人。

围绕着这些天才，坊间出版的大多是激动人心的成功故事，仍有就是壹批催人奋进的励志书籍。

吸引了无数的学生青年加入这个行业。

但实际上这条路上也有很多不为人知的艰辛，成功的天才是沧海壹粟，更多的是需要壹步步脚踏实地的努力。

2.《程序员职场第壹课》

有些知识于学校里不讲，可是进入现实之后又特别需要；有些技能公司不会告诉我们，可是又让我们必须掌握；有些智慧不实践根本无从知晓，可是初入职场的我们又因缺少这些智慧而四处碰壁。

从上面提到的知识、技能和智慧出发本书按照四个不同方向和大家进行了分享，分别是行走职场三大基本素养、事业帮忙三福星、职场生存五技能和初入职场36问。

这是壹本写给社会新人的生存手册。

3.《程序员求职第壹书》

刚步入社会那会儿总是被人面试，也总是莫名其妙地失败，郁闷之余我许了个愿：

“壹定要坐桌子对面成个面试官”，进入IT行业10年之后我终于有了机会。

面试了过万候选人、见了100多万份简历之后，我有很多话想说。

我发现无论候选人工作经验是否丰富，于求职中几个类似的错误经常均会发生，所以萌生了写本求职手册的想法。

“程序员职场三部曲”上市之后不少读者来信希望我能深入地对“求职”进行分析，这也加强了我写作本书的决心。

4.《疯狂的程序员》

绝影，自认为是壹个普通得再普通不过的程序员，技术上算不上大牛，也不是小菜，和大部分程序员壹样，每天最多的时间仍是对着电脑捣鼓着程序，或因为壹个问题不能解决而绞尽脑汁苦苦思索，或因为有了点小小的成果而沾沾自喜兴奋异常。

工作的时候，不因为赚多少钱快乐，而因为写程序员快乐。

总之自我感觉良好，但朋友评价：

不懂生活。

唯壹和大家有壹点点区别也许是：

绝影有时候也把自己的生活写下来，时间白长了，写得多了，就成了《疯狂的程序员》。

二．女性职场类

1.《壹个外企女领的日记》[

1]分为俩部分，壹部分为日记，壹部分为网友问答。

内容涉及作者于日常工作中积累的工作技巧，注意事项，人际关系处理，工作细节的把握等等，也有壹些心情小故事。

问答内容涉及面广，职场问题和感情人生问题应有尽有，问得精僻，解答详细。

2.《女人的职场芭蕾课》

本书是2008年度韩国女性职场图书销售冠军，将当前时代女性于职场遇到的种种问题和困扰用壹种最轻松的形式进行讲述，内容亲切生动，幽默诙谐。

本书出版后被韩国36家媒体共同票选为21世纪“女性入职必读书”。

3.《杜拉拉升职记1》

中国白领必读的职场修炼小说。

大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。

说到谋生，有人适合自己做老板，更多的人则靠打工。

其实，自己做老板，也就是给自己打工。

您能够消遣的来见见这本纯属虚构的小说，也能够把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。

可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。

你能够消遣地来见见这本纯属虚构的小说，也能够把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。

小说的主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。

小说中拉拉于外企的经历跨度八年，拉拉从壹个朴实的销售助理，成长为壹个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。

对于大部分人来说，她的故事比比尔·盖茨的更具传奇色彩。

4.《杜拉拉升职记3》（杜拉拉3：

我于这战斗的壹年里）

迈入2007，有人满怀丰收的喜悦，有人却揣着颗粒无收的失落。

考虑到持续挣钱的能力，个人资产不断增值的杜拉拉名副其实地迈入了中产的行列。

DB美国总部地产总监罗斯来到中国，意外发现拉拉职场失意。

经罗斯说情，曲络绎开始安抚拉拉。

但她去意已决。

经历壹年多的分离，拉拉和王伟终于重聚。

然而壹个陌生女子，令拉拉面对亲切而陌生的王伟，谨言慎行。

苏浅唱申请内部调动，原以为稳操胜算，却俩头不着。

杨瑞炒股暴富，当当跟着发了小财，俩人无心工作，林如成再也忍不下去了。

双面胶不是那么好当的，王伟努力黏合着南方的潮湿和北方的寒冷。

拉拉四处面试历经半年，虽功败垂成但拉拉决意将跳槽进行到底。

她终于如愿以偿拿到了500强美资企业SH的OFFER，成为C&B经理。

拉拉离开了工作八年之久的DB，奔向新生活。

良好的开始是成功的壹半，然而于SH拉拉没能有壹个良好的开始。

老板的下马威，繁重的工作量，下属的不成熟，拉拉的试用期于颤抖。

正所谓人于职场，ITNEVERENDS（永无止境）。

三．创业类

1.《阿里巴巴神话：

马云的美丽新世界》

当年18个人50万资金的网络小作坊，8年之后变成了世界最大的B2B商业网站；当年西湖里随波逐流的小舢板，8年之后变成了太平洋里的壹艘中国互联网航空母舰；当年那个普通的英语老师，8年之后变成了世界级的网络公司掌门人，变成了纵横网络江湖的大侠……

这就是马云和阿里巴巴的神话！

阿里巴巴公司的发展史以及其灵魂人物马云的成长史。

壹个永不驯服的骇客帝国传奇

时间最长、距离最近的压迫式采访

因披露太多细节差点夭折的奇书

8年打造的中国最大互联网王国

当我们追溯阿里巴巴的8年奋斗史时，当我们追溯马云的12年奋斗史时，这个神话的脉络将于本书中壹壹呈现……

2.《我和万科20年》

王石，中国企业家群众中阳光式的领袖人物。

他为人们所熟知，除了因万科的品牌及地产项目外，仍因他的鲜明个性和登山经历。

这位万科的创始人，同万科的职业经理人团队共同引领万科，用20年的时间创造了壹系列奇迹。

今日，万科已经成长为中国大陆最大的房地产上市公司，且是中国大陆首批公开上市的企业中惟壹壹家连续14年保持盈利增长的企业。

这些辉煌的业绩，和王石以及万科壹直以来所坚持的对人永远尊重、追求公平回报和牢记社会责任的价值观，及“简单、透明、规范和均好”的企业理念密不可分。

于20世纪企业经历的风风雨雨中，他如何带领万科经历时光考验，锐意成长？

于多元化和专业化争论不休的业界，他怎样做出抉择，且以专业能力从市场获得公平回报？

于市场经济起步之初，他又怎样拒绝利益诱惑，坚持职业化底线，带领公司建立了透明完备的管理体制及职业经理人团队？

……

四．择业类

1.《什么人能找到好工作》

采取行动，改变不了世界就改变你自己，为了改变世界，先改变你自己!

不断改变自己是壹种心态，是壹种生存能力，好的心态终究会改变你的命运!

把自己见作壹名推销员且且像推销员于获取大的订单前那样做准备，关键于于推销你自己!

所有的事情均是能够改变的，没有什么事情是能够不经过努力奋斗白来的!

2.《毕业5年决定你的壹生》讲述了：

如果说观山阅水、天人合壹是中年人生的追求，那么改天换地、气吞山河则是青春岁月的主题。

人生上半场培养起来的思维方式和工作习惯，将决定其于下半场能否领先于他人。

同样是大学毕业，同样是风华正茂，但5年后的距离就会拉开，这个跟其于这5年中的心态建设、能力锤炼、性格铸造、习惯培养等不无关系。

这5年培养起来的心智成长度和，心灵成熟度，将会影响到你未来的20年、30年甚至壹辈子的命运。

3.《你能行》（也可归类于职场打拼类）

你是否于择业中陷入了迷茫，需要找到正确的方向？

你是否于工作中仍壹事无成，需要成绩来证明自己？

你是否于职场中无望地煎熬，需要勇气来打开局面？

你是否于人生中迷失了自我，需要重振人生的计划？

《你能行》是壹部职场励志读物，是微软精英老可写给千千万万即将奔三的80后的职场心里话。

也是第壹本抛弃职场常规经验传授，用自己的亲身经验讲述职场生存法则的“亲历宝典”。

这本书于MSN职场频道连载以来，获得了千万网友的关注，很多人如此说，如果早五年见到这些经验，当下的自己壹定会更好。

这本书抓住即将毕业的大学生及进入职场时间不长的职场人士心中的困惑和迷茫，通过提出“你是谁，你究竟要什么”这样的问题，引导读者发现自己的兴趣，认清自己的需要，确定自己的奋斗方向。

于奋斗途中，通过解决十种不良状态，让读者摆脱情绪困扰，轻装上阵。

于具体工作中，通过“跳出盒子想问题”、“永远牢记目标”的方法“做个靠谱的员工”。

于此基础上，教会读者“穿上马甲”、“抓住机会”、“修炼领导力”，以便飞得更高。

于事业有成之时，着意于提高自己的工作境界，懂得为自己工作，学会管理自己，做自己的老板！

此外，这本书仍精心设置了24天全面提振训练、5项自我性格测试及22个最真实的职场经验问答等环节，边见边提高，边见边感悟，能够说是壹本好见、实用、全面提高的职场励志读本。

“YES，YOUCAN!

于这里，你能找到答案！

”

五．面试类

《世界500强面试成功指南》

世界500强企业壹直均是最具吸引力的就业场所，进入世界500强工作不仅能够获得高薪和好的职业前景，而且是壹种自我价值的体现，是无数求职者的梦想和愿望。

为了帮助广大的求职者成功进入世界500强企业，本书全面解析了世界500强企业面试真题、面试技巧、招聘全程、用人标准、育人方略、工作规范，全方位展现世界500强企业选人、用人、育人的真实记录，从而帮助广大的求职者充分了解用人企业，于面试前做好必要的准备工作，于面试过程中正确应对，获得好的面试成绩，从而脱颖而出，顺利地取得成功。

同时，帮助解决企业招聘和培训工作中的各种难题，为企业高层管理者提供好的思路。

六．职场打拼类

1.《壹XX2:

人生能够走直线》

以XX公司内部的内宣材料为基础，将XX文化和理念的精髓提炼成简单、通俗的29条法则，这些法则对每壹个初入职场的人均具有很强的指导意义，对很多公司的管理和文化养成也有借鉴的价值。

《壹XX2:

人生能够走直线》第二版于第壹版的基础上做出重大调整，主要有以下几个方面：

壹、加入更多发生于XX和其他知名企业的真实故事，以求对“29条”做更丰富的诠释；二、针对即将进入职场和初入职场的人，提出有针对性的建议，使XX的“29条”和读者的现实经历结合；三、于每壹条中加入生动形象的漫画，对全文做趣味性的总结；四、于每壹条的结尾提出有针对性的职场问题，且不做解答，为读者留下思考和想象的空间。

2.《驴行职场》是壹本以原创为主的寓言体故事集，作者通过简练的笔墨生动地刻画了若干个典型的职场人物形象，真实地演绎了职场百态；同时这仍是壹本微型小说体例的人力资源管理案例集，四十多篇短小精悍的隽文，四十多则有关招聘、考核、培训、激励、发展、团队的思考和启示。

篇篇小故事，意蕴大道理；读时忍俊不禁，读后回味无穷。

《驴行职场》适用于：

职场新人、想进壹步发展的职场白领及企业管理者。

1.初进职场的“菜鸟”；

2.进入职场有壹段时间，但却陷入困惑之中的“白骨精”；

3.从事人力资源管理工作的同行以及执掌“驴”运的老板；

4.面临毕业的高校大学生。

3.《圈子圈套》

凝聚作者多年外企高管传奇经历，《中国现代商道三部曲》的第壹篇。

第壹部揭示于华外企运营内幕的纪实文学，第壹部为白领阶层量身定做的职场必读指南！

很纯粹的壹本商战小说，反映了壹个时代的壹群人！

虽然没有硝烟，却比战场更血腥；虽然且未战死，却比死亡更痛苦。

本书是作者的《中国现代商道三部曲》的第壹部。

虽是壹部文艺小说。

但小说中所涉及到的IT行业的残酷商战和外企圈子内幕均以真实事什为原型，基于作者深厚的生活积淀，生动描写了于华外企高层的各地各色人物，真实而深刻、生动而亲切。

本书以俩个大型项目的销售商战为主线，环环相扣，机变迭出，计谋重重，故事精彩，情节扑朔迷离。

更因基于真实案例，令人信服，完全能够称得上供各行业从业人员研读的职场“胜经”。

洪钧从壹个底层的销售人员成为著名跨国公司的中国区代理首席代表，于即将被扶正，事业情感均志得意满的时候，掉入俞威设计的圈套，跌入职场和情场的双重深渊。

俩个昔日好友因为同于壹个圈子，而成为夙敌……壹部通俗版的现代职场《圣经》，壹本写给所有人的书，主人公的几度大起大落，各类职场白领的生死较量，精致时尚的生活，让人大开眼界。

跟着主人公壹起坐壹趟“职场过山车”。

体验充满惊险和智慧的生存之道，无论你从事何种职业，相信它均会使你受益匪浅!

4.《职场进化论》

这本书力争做到单纯，不讲大道理，不追求体系，只希望能提供壹些狡黠、直白的职场经验或者鸡零狗碎的人生火花。

职场和生活壹样，幻想且画出壹张路线图是如此简单，走起来却那么艰辛，我们可能于某些窠臼、转角不小心跌倒，延误整个路程。

书中从各种职场视角撷取的片段、简单有效的技巧、令人惊惑的本质逻辑，能够见作是壹本职场旅程的指南。

和众不同的是，这本书自真实总结而出，仍带着生鲜的涩味，甚至渗透出丝丝残酷血色。

我们中的绝大多数人，均无法避免职场这条路。

读书毕业_就业工作－白丁菜鸟－夹心中层－风光高管，这已经成为壹条隐形的独木桥，多少人于上面你争我抢、左推右搡的，能够顺顺利利地走上这条路也的确不算容易。

于这本书里，我把职场分为三个阶段——菜鸟、中层和高管。

于每个阶段均力图完整呈现以下四个方面：

描绘本阶段应该了解的职场之图——环境和人。

总结本阶段应该具备的职场之术——实战技巧。

指出本阶段谋求晋升的职场之势——人群突围。

阐述本阶段应该注意的职场之道——潜于规则。

5.《世界上最伟大的推销员》

这本书记载了壹则感人肺腑的传奇故事。

壹个名叫海菲的牧童，从他的主人那里幸运地得到十道神秘的羊皮卷，遵循卷中的原则，他执着创业，最终成为了壹名伟大的推销员。

建立起了壹座浩大的商业王国……

这是壹本于全世界范围内影响巨大的书，适合任何附层的人阅读。

它振雷人心，激励斗志，改变了许多人的命运……

本书是壹经问世，英文版销量当年突破100万，讯即被译成18种文字，每年销量有增无减。

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七．人际类

1.《九型人格》

作者认为“九型人格和领导”作者我于斯坦福商学院最经典的壹门课，也是作者最喜欢的壹门课。

《九型人格》是作者整晚没有睡，壹口气读完的。

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br>商业运营无时无刻不和人打交道，必须了解对方的心态、性格，站于他的角度考虑问题，买卖才能成功。

九型人格是壹种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：

完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者。

怀疑者、享乐主义者、调停者。

九型人格最卓越之处于于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。

九型人格能够帮助我们洞察人心，用有效的方式对应他人，最终提升我们人生的幸福……

2.《5分钟和陌生人成为朋友》

只需记住几句话，你的处境就会彻底改变！

相信你不会于心里画地为牢，而是渴望扩大交际圈，渴望结交更多的朋友。

你冒冒失失地出当下各种社交场合，努力地张开嘴巴，却发现舌头打结；你费力挤出来的话，周围的人且不感兴趣。

你分明于微笑，大家却觉得你态度僵硬；你分明于说，却没有人注意你。

你的交际努力彻底失败！

又壹个美好的夜晚你却壹无所获！

不要让这些噩梦再纠缠你了！

跟着唐博士学习怎样摆脱这种困境吧。

没有人是交际天才，你需要的是行之有效的方法，需要壹个深谙此道的老手告诉你问题出于哪里，你该怎样壹步步地改进。

唐曾经帮助了上百万人建立起行之有效的交谈模式，帮助他们去结识陌生人，和他们成为朋友，甚至发展成知己或者爱人。

他有不少独家的小窍门，许多接受他辅导的人惊奇地发现。

往往只需记住几句话，他们的处境就大为改变。

这本书正是他几十年观察、研究和实践的经验总结。