物业公司水、电维修工考核细则.docx

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考核项目

考 核 内 容

计分

扣分

得分

1、尊重业主、语言规范。

1

 

5

2、热情大方、细致周到。

1

 

3、耐心倾听、依法解释。

1

 

4、积极工作、态度和蔼。

1

 

5、认真、主动,不怕脏,不怕苦。

0.5

 

6、佩证上岗,穿戴整洁。

0.5

 

1、与管理员、土建工程师一道亲自带业主验房,违规一次扣1分。

1

 

5

2、房屋交验清楚完整,不清楚、不完整不得分。

1

 

3、接房中发现问题及时解释和上报,联系施工单位限期改进。

2

 

4、按规定做关水试验。

1

 

1、按规定程序办理验收。

1

 

5

2、亲自协同管理员、土建工程师到现场验收。

1

 

3、住户验收手续、资料齐全。

1

 

4、按规定做关水试验。

2

 

1、接到投诉,15分钟以内赶到现场,30分钟以内处理,最迟不昨超过72小时,违规一次扣1分。

2

 

10

2、对住户的投诉及时督办并上报。

2

 

3、按规定进行维修回访并做好记录,未记录不得分,未回访扣1分。

2

 

4、住户投诉处理结果记录完整,不完整或未记录不得分。

2

 

5、住户投诉记录完整,不完全或未记录不得分。

2

 

1、与公司其他员工配合默契,每脱节一次扣1分。

2

 

5

2、与集团公司相应部门和施工单位配合良好,每脱节一次扣0.5分。

1

 

3、每月20日前查抄共用水、电表并将结果上报。

2

 

1、每月投诉不超过5次,每超一次扣3分。

1

 

15

2、无重复投诉,有则每次扣2分。

2

 

3、住户服务满意率达98%以上,每升降1%,加减2分。

2

 

4、房屋完好率达95%以上,每升降1%,加减2分。

2

 

5、维修及时率达100%,每低1%,扣1分。

2

 

6、维修合格率98%,每升降1%,加减1分。

2

 

7、维修回访率100%,每低1%,扣1分。

2

 

8、全年住户走访率80%,每升降1%,加减1分。

1

 

9、出勤率98%以上,每升降1%,加减0.5分。

1

 

1、水泵电机每半年进行一次润滑保养并做好记录,违规一次扣1分。

1

 

25

2、水泵体轴承每周进行一次润滑保养,并做好记录,违规一次扣0.5分。

1

 

3、控制装置每月检修一次并做好记录,违规一次扣0.5分。

1

 

4、高低位水池、箱、高低水位限位装置每天至少检查一次并做好记录,违规一次扣0.5分。

1

 

5、消防泵每周人工盘动一次,打开消火栓放水后运行一分钟左右并做好记录,违规一次扣0.5分。

1

 

6、泵电机每月进行一次绝缘测试并做好记录,违规一次扣0.5分。

1

 

7、水泵平衡盘每月进行一次调校并做好记录,违规一次扣0.5分。

1

 

8、供水管、网各阀(含水量止回阀)每两个月进行一次润滑保养及开关一次并做好记录,违规一次扣0.5分。

2

 

9、钓鱼池水下泵、水下灯每换水时检查,检修一次并做好记录,违规一次扣0.5分。

1

 

10、楼宇开关屏装置每季度检修一次并做记录,违规一次扣0.5分。

1

 

11、配电房设备(低配部分)夏季来临之前和春节前及利用外线停电时检修并做好记录,违规一次扣0.5分。

1

 

12、排污窨井、沟,每季度清掏一次并做好记录,违规一次扣0.5分。

2

 

13、生活水管、消防装置每年进行一次除锈刷漆并做好记录,违规一次扣0.5分。

2

 

25

14、空置门面卷闸门锁及横梁杠每季度检修一次并做好记录,违规一次扣0.5分。

1

 

15、空置房防盗门锁,每月润滑一次。

1

 

16、中庭花园休闲椅座每半年一次除锈刷漆,违规一次扣0.5分。

1

 

17、小区路灯柱每半年一次除锈刷漆,违规一次扣0.5分。

1

 

18、每半年时间对园区内所有水、电表进行一次大检查,发现问题,立即处理并上报。

1

 

19、每半年对园区草坪灯(射灯)及灯座进行检修(除锈刷漆)一次。

2

 

20、每半年对钓鱼池边栏杆除锈刷漆一次。

1

 

21、空置房内设施每半年除锈刷漆一次。

1

 

1、维修室内无烟头、纸屑,有则每次扣0.5分。

0.5

 

5

2、每半月擦抹电表箱一次,违规每次扣0.5分。

0.5

 

3、高位水箱房每半月清扫一次,违规每次扣0.5分。

1

 

4、配电房每天打扫一次,违规每次扣0.5分。

0.5

 

5、水泵房每周打扫一次,做到无污迹、无灰尘,有则每次扣0.5分。

0.5

 

6、所辖片面无蜘蛛网,发现一处扣0.5分。

2

 

 

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