《财政文化建设方案》.docx

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《财政文化建设方案》

《财政文化建设方案》

财政文化内涵丰富，外延广博，包括思想文化，职业道德文化工作环境文化和人生个修养文化等内容，是财政工作的精神动力和源泉。

为推动我我所财政文化建设扎实有效开展，根据县局转发《鄂财农村发〈xx〉5号》文件指导意见，结合我所实际，制定本方案：

一、目标任务

今年是我所文化建设开局年，按照“一年打基础，两年见成效，三年大变样”的部署，今年财政文化建设的目标任务是：

实行大厅值班制，做到来电来访有人接待，环境卫生有人维护检查，改变庸、懒、散、浮的工作作风。

明年开展争创优秀财政所、带动乡镇财政管理水平上台阶，争做优秀乡镇财政干部、带动乡镇财政干部队伍素质整体提升的“双争双带”活动，使我所达到“七个实现”，即：

实现管理精细化、监督科学化、服务优质化、办公阵地化、工作效率化、队伍专业化、文化建设特色化。

后年实现财政所科学化、精细化、绩效化管理。

通过两年的实践，着力提高我所干部队伍素质和管理绩效，努力实现学习型、规范型、服务型、创新型、担当型、廉洁型“六型”财政所。

二、参加对象

财政文化建设参加对象为全所干部职工。

三、工作措施

（一）财政所实行值班制，办公环境卫生实行规范化、标准化管理。

1、制定值班表，按值班表轮流值班，主任负责督办，值班人员具体负责。

2、如遇到当天值班员有特殊事情请假或外出，由主任另行安排。

3、值班员负责督办上班人员签到，记工作日志，如来电告知，请假记录、会议通知、大事记载。

协助接待来客，指导来所办事群众办理相应业务。

4、值班人员提前打扫好一楼卫生，按事业单位作息时间负责开关门，下班检查门窗是否关严，关闭电源，检查公共区的水嘴是否关闭。

5、根据所环境卫生管理制度，出台值班员打扫卫生检查评比办法。

依据卫生检查评比办法，将卫生评比结果上墙公示，颁发卫生流动红旗，给予一定的物质奖励，并将记录纳入年终个人考核评分。

6、每日下午5.30将值班工作日志交第二天值班工作人员，并做好交接手续。

（二）开展“双争双带”活动。

1、把财政所开展“双争双带”活动纳入xx年工作计划，利用横幅、标语、宣传单等多种形式大力宣传“双争双带”活动的重要意义。

2、成立杨芳林乡财政所开展“双争双带”活动领导小组，

出台“双争双带”活动的实施方案。

3、根据活动内容的要求具体组织实施。

（三）财政所全面走向科学化、精细化、绩效化管理。

通过两年的实践，构建和完善具有财政特色的乡镇财政所文化体系，完善相关制度，依靠制度强力推行，做到以制度管人，以制度办事。

努力打造学习型、规范型、服务型、创新型、担当型、廉洁型“六型”财政所。

四实施步骤

（一）财政所实行值班制，办公卫环境生实行规范化、标准化管理措施。

（xx年7月至12）

（二）开展“双争双带”活动。

（xx年）

1、宣传发动。

xx年2月份。

2、出台上报方案。

xx年3月份。

3、组织实施。

xx年4月至12月份。

（三）财政所全面走向科学化、精细化、绩效化管理。

（xx年）

五、工作要求

1、统一思想，形成共识。

充分利用目前开展群众路线教育实践活动的契机，着力宣传财政文化建设对于展现财政人的精神风貌、增强凝聚力、提升执行力、推动财政工作具有极其重要的意义。

全所干部职工要从思想上引起高度重视，增强财政文化建设的紧迫感和责任感，把思想统一到整体部署上来，认

真参与到财政文化建设中去，积极为财政文化建设出谋献策，在财政文化建设中，陶冶自己的情操，提升自身素质。

2、加强领导，密切配合。

成立杨芳林乡财政所财政文化建设领导小组。

引导干部职工关心、支持、参与、推动财政文化建设。

3、突出重点，讲求实效。

财政文化建设作为一项长期性工作，在实施过程中，要把握推进财政文化建设的工作重点，注重将财政文化建设与财政各项工作，与县部署的各项主题实践活动紧密结合起来，确保财政文化建设健康、稳步、有序开展，达到预期效果。

第二篇：

财政廉政文化建设戴庙镇财政所

加强廉政文化建设

孙家忠刘运庆

今年以来，戴庙镇财政所多措并举，推动廉政文化建设工作的开展。

一是制作廉政文化宣传栏和开辟廉政文化学习基地。

设立廉政文化宣传栏，

大力宣传廉政文化、廉政名言警句等，与此同时，还在办公室设立“廉政书架”。

二是开展好党风党纪教育活动。

认真学习党章、纪律处分条例、党内监督条

例等有关文件精神，开展以“内强素质，外树形象，着力构建廉洁高效、文明和

谐机关”为主题的作风建设和党风廉政建设专题教育活动。

三是开展廉政文化学习活动。

组织党员干部集中学习党章、工作规划，以此

领导干部廉洁从政若干准则等党纪政纪条规。

四是加强廉政文化宣传活动。

开展“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化征文

活动，勤廉典型的演讲比赛，以及开展党章和法律法规、党风廉政知识竞赛活动，

有力地推动了廉政文化建设的开展。

第三篇：

加强财政文化建设，提升财政“软实力”加强财政文化建设，提升财政“软实力”

财政文化是财政广大干部在长期的实践活动中创造、积累和升华出来的思想观念和道德品质、思维方式、行为规范、管理制度、价值取向等方面的内在统一和外在表现。

随着经济社会的快速发展，各种文化纷至沓来，相互交融、相互激荡，财政干部的思想观念、道德标准、价值取向等方面都面临着严峻的考验。

如何顺应历史发展潮流，构筑蕴含正确政治观念、理财观念、价值取向、精神内涵、行为规范和管理模式的财政文化体系，提升财政“软实力”，为财政发展提供强大的精神动力和力量源泉，是财政工作的重要课题。

加强财政文化建设，要牢牢把握先进文化的前进方向。

财政文化建设是我国先进文化建设的重要方面，也是社会主义核心价值体系的重要组成部分。

在新时期，加强财政文化建设，就要高举中国特色社会主义伟大旗帜，用发展了的xx主义最新成果武装、教育全体财政干部，用建设中国特色社会主义的共同理想统一思想、凝聚力量，用社会主义核心价值观和荣辱观引领风尚，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立公仆意识，严格遵循财政部门的各项制度和职业操守，使财政文化建设与时俱进，在促进经济发展、构建和谐社会上焕发勃勃生机。

加强财政文化建设，要确立财政文化的核心理念。

文化理念是长期文化建设成果的结晶。

加强财政文化建设，要坚持“为国理财，为民服务”的财政工作宗旨；要树立“发展是第一要务”观念，主动服务经济发展；要不断完善公共财政体系，更好地体现社会主义财政“取之于民，用之于民”的本质特征；要坚持“绩效优先、注重公平”的理财原则，不断提高财政资金的使用效益；要培养“创新、务实、廉洁、高效”的部门精神，要把“创一流工作业绩，做清正廉洁表率、当品行端正楷模”作为工作人员的行为准则，共同打造一支“胸怀大局、开拓创新、民主集中、步调一致、团结和谐、文明清廉、珍惜荣誉、争创一流”的优秀团队。

加强财政文化建设，要坚持以人为本。

财政干部的思想意识、价值取向以及人生修养和职业道德等集中体现于其自身的行为和习惯方面。

财政文化建设首在提高人的道德水准，要启发财政干部进行理性思考，注重对道德水准、人格人品、人生境界等进行挖掘和提炼，表达自己对人生、对工作、对生活的深深感悟。

在日常教育和管理工作中，不仅要规范他们的工作行为，而且要教育和引导他们逐步提高做人的品位，塑造健全的人格，提高综合素质，追求个人与自然、社会以及与自己内心的和谐，让具有财政特色的人文观念深入其内心。

加强财政文化建设，要以制度文化建设为根本。

制度是做好财政工作的基础和保证。

要根据党和国家对财政工作的新要求，与时俱进地完善各项管理制度，体现权威性、可操作性、适应性、有效性。

财政部门作为政府经济综合管理职能部门，除健全必要的常规管理制度外，要特别注重财政资金管理，在部门预算以及资金申请、拨付、使用、监督等方面建立一系列内部制约机制和严格的程序保障机制，对敏感职位和重要部门实施制度监控，以确保财政资金的安全和正常运作。

加强财政文化建设，要以廉政文化建设为重点。

财政干部行走在市场经济发展的风口浪尖，加强廉政文化建设尤为重要。

要通过教育提高免疫力，经常性开展理想信念、从政道德、优良传统、党纪法规等教育，引导财政干部牢固树立廉政意识，始终做到自重、自省、慎独、慎微。

要通过制度堵塞漏洞，注重从体制、机制和源头上规范完善各项管理制度。

要通过监

督检查防微杜渐，建立相互分离、相互制约、相互监督，又相互协作的良好工作格局，并随时接受社会各界的监督。

加强财政文化建设，要以环境文化建设为物质载体。

财政文化建设不仅要内化于心，而且要外化于形，让无形的理念通过一定的载体外化为看的见、摸的着、感受的到的东西。

要通过各种宣传手段，积极营造优良财政文化氛围，让财政理念深入人心。

要通过创建“文明科室”、“服务标兵”等活动载体，不断规范财政干部的言谈举止、人际交往、为人处世等行为。

要营造和谐的人文环境，把尊重人、理解人、关心人贯穿到财政工作的每个环节，让财政文化在广大干部的积极参与中不断发扬光大。

第四篇：

推进财政文化建设，提升财政干部队伍素质）推进财政文化建设，提升财政干部队伍素质

推进财政文化建设并积极弘扬财政文化，是发挥财政文化职能，服务于财政发展的最佳途径。

财政文化是财政软实力的表现。

它从人的思想、观念、感情出发，来协调和统一大家的行为，具有导向、凝聚、自律、激励和形象作用。

财政文化突出导向功能，凝聚财政系统共同的理想信念。

优秀的财政文化一旦形成，就能潜移默化地将财政干部的事业心和责任感化成具体的奋斗目标和行为准则，形成财政干部的精神支柱和前进动力，使其自觉为完成财政中心工作任务目标而努力奋斗。

因此，推进财政文化建设，可以有力的提升财政干部队伍素质。

一、深化认识，确立财政文化建设的核心理念

财政文化是先进社会文化的重要组成部分，是财政工作在文化层面上的延伸。

它的功能在于能通过知识体系、规章制度、言论评价、视听传播等方式发挥舆论和意识的导向作用，营造节约型财政、务实型财政、廉政型财政，造就新型财政干部，从而更好地树立良好的财政干部形象。

所以，我们认为，注重搞好财政文化建设工作，具有很强的现实意义。

平时，财政所也很注重财政文化建设，经过多次专题讨论，全所干部职工形成了两种共同理念：

一是充分认识建设财政文化是时代发展的需要。

财政文化建设作为一个系统工程，与社会文化基础直接相关，加强财政文化建设，就是倡导先进文化，这是中国先进文化建设的一个重要方面，与时代发展息息相关。

二是财政文化建设的工作重点，应该是不断创新财政职业道德文化，不断提升财政工作人员恪尽职守、爱岗敬业的思想素质；应该是不断创新财政管理文化，不断提高包括廉洁从政在内的规章制度、激励机制的作用和财政整体效能；应该是不断创新财政物质文化，不断完善财政文化教育活动场所、财政教育基地等各种物质载体；应该是不断创新财政廉政文化，不断营造以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的良好氛围。

基于以上认识，我们把财政文化建设摆在重要位置，纳入了创建省级先进财政所的整体规划，做到同步部署、同步规划、同步实施，保证了财政文化建设任务的落实。

二、深入理解财政文化在队伍建设方面的职能作用。

财政文化能在多方面引导和激励财政人员：

1、财政文化重视约束功能，规范财政干部的公务行为。

一方面，财政工作

中形成的规章制度、法律法规对于财政业务工作、对于广大财政干部具有硬性的约束力；另一方面，财政文化建设中提炼的财政人的核心价值观，以及由此形成的良好机关风气、职业道德内容具有约束力，使自控、自律的观念深入每个人的内心，实现自我控制、自我管理和自我发展。

2、财政文化具有巨大的向心力和凝聚力。

当体现核心价值观的财政文化被广泛认同后，它就会成为一种粘合剂，把广大财政干部团结起来，形成巨大的向心力和凝聚力。

通过这种凝聚作用，广大财政干部就会把个人的思想感情和命运与单位的荣辱、与财政事业的兴衰成败紧密地联系起来，产生强烈的归属感、认同感和荣誉感，从而与本单位、与财政事业同呼吸、共命运，凝聚整个团体的创造力和战斗力，塑造机关的整体形象，创建一流的干部队伍。

财政文化强化激