精品建筑施工资料最高院建设工程施工合同司法解释第七条 劳务分包与工程转包.docx

精品建筑施工资料最高院建设工程施工合同司法解释第七条 劳务分包与工程转包.docx

《精品建筑施工资料最高院建设工程施工合同司法解释第七条 劳务分包与工程转包.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精品建筑施工资料最高院建设工程施工合同司法解释第七条 劳务分包与工程转包.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

精品建筑施工资料最高院建设工程施工合同司法解释第七条劳务分包与工程转包

第七条劳务分包与工程转包[司法解释原文]具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同,当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。

［条文主旨］根据《合同法》及《建筑法》的有关规定,转包或者违法分包建设工程的应当认定为无效；将建设工程肢解后进行分包的亦应认定合同无效；分包单位将其承包的工程再行分包的也应认定为无效。

而在实践中常常会出现总承包人或者分包人将承包工程的劳务作业部分分包给具有相应资质的企业或者其他单位。

在这种情况下，不能认为是总承包人或者分包人将建设工程转包或者二次分包,当事人以此为由主张劳务作业分包合同无效的，不应支持.劳务作业分包是将简单劳动从复杂劳动剥离出来单独进行承包施工的劳动.因此，总承包人与劳务作业发包人及分包人与劳务作业承包人之间既不是劳务关系也不是劳动合同关系，而是建设工程施工合同关系.劳务作业承包人对其承担的劳务作业向劳务作业发包人负责；承包人向发包人就建设工程进行负责，但其中劳务作业部分由劳务作业承包人与承包人共同向发包人负责。

［理解与适用]一、关于劳务分包的基本问题

1、劳务分包的概念.劳务分包,又称劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动.依据建设部《房屋建筑和市政基础设施工程分包管理办法》（以下简称办法）第五条规定，房屋建筑和市政基础设施工程施工分包分为专业工程分包和劳务作业分包。

其中：

专业工程分包是指,施工总承包企业将其所承包工程的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑企业即专业分包工程承包人完成的活动.依照建设部《专业承包企业资质等级标准》的规定，专业分包包括：

地基与基础工程、土石方工程、建筑装修装饰工程、消防设施工程、建筑防水工程、送变电工程等60种方式的专业承包。

每种专业承包对承包人都有相应资质标准的要求。

劳务作业分包人既可以是总承包人，也可以是专业分包的承包人。

工程的劳务作业分包无需经过发包人或者总承包人的同意，但根据《办法》第九条规定，专业分包工程除在施工总承包合同中有约定外，必须经建设单位即工程发包人的认可。

劳务作业分包与专业分包的共同点是,两者承包人都必须自行完成承包的工程或者任务。

同时,建设单位不得直接指定分包工程承包人及劳务作业承包人.建设部《建筑业企业资质管理规定》第五条规定,建筑企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。

（1）获得施工总承包资质的企业，可以对工程实行施工总承包或者对主体工程实行施工承包.承担施工总承包的企业可以对所承接的工程全部自行施工，也可以将非

主体工程或者劳务作业分包给具有相应专业承包资质或者劳务分包资质的其他建筑企业。

（2）获得专业承包资质的企业，可以承接施工总承包企业分包的专业工程或者建设单位按照规定发包的专业工程.专业承包企业可以对所承接的工程全部自行施工,也可以将劳务作业分包给具有相应劳务作业分包资质的劳务分包企业.（3）获得劳务分包资质的企业，可以承接施工总承包企业或者专业承包企业分包的劳务作业。

2、劳务分包企业的资质要求。

虽然劳务分包作业是相对简单的劳动，但仍然要求劳务分包企业需要相应的资质.建设部在《建筑业劳务分包企业资质标准》（2001年3月8日）的规定中,对劳务作业分包的种类及各种类企业的资质标准作出了明确的规定。

其中劳务作业分包包括如下十三种,即：

（1）木工作业；

（2）砌筑作业;（3）抹灰作业；（4）石制作;（5）油漆作业;（6）钢筋作业；（7）混凝土作业；（8）、脚手架作业；（9）模板作业；（10）焊接作业；（11）水暖电安装作业;（12）钣金作业；（13）架线作业;每种作业的承包人都分别应当具备相应的资质等级标准及作业的具体范围.以木工作业为例，分包企业资质分为一级、二级.一级资质标准为：

（1）企业注册资本金30万元以上。

（2）企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

（3）企业具有初级以上木工不少于20人，其中,中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率lOO%.（4）企业近3年最高年完成劳务分包合同额lOO万元以上.（5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准为：

（1）企业注册资本金10万元以上。

（2）企业具有本专业高级工以上的技术负责人。

（3）企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率1OO％。

（4）企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。

（5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。

一级企业作业分包范围为：

可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

二级企业作业分包范围为:

可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍.在上述规定中，部分分包作业由于过于简单不分等级,如抹灰作业分包企业资质不分等级。

3、建设工程施工劳务分包合同的主要内容。

劳务分包合同虽然较建设工程施工合同而言要简单,但有一些特殊性的规定也需要注意。

根据建设部和国家工商行政管理总局于2003年8月发布的《建设工程施工劳务分包合同示范文本》的表述，劳务分包合同的主要内容有：

（1）劳务分包人资质情况。

（2）劳务分包工作对象及提供劳务内容,主要是指工程名称、工程地点、分包范围、提供分包劳务内容。

（3）分包工作期限。

（4）质量标准。

其中，有些特殊的约定项目,如工程承包人应提供总（分）包合同（有关承包工程的价格细节除外），供劳务分包人查阅。

当劳务分包人要求时，工程承包人应向劳务分包人提供一份总包合同或专业分包合同（有关承包工程的价格细节除外）的副本或复印件。

劳务分包人应全面了解总（分）包合同的各项规定（有关承包工程的价格细节除外）.（5）关于工程承包人义务主要是对工程的工期和质量向发包人负责；劳务分包

人义务主要为：

对本合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责；未经工程承包人授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系;劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。

（6）劳务报酬计算主要有三种方式，即固定劳务报酬、约定不同工种劳务的计时单价，按确认的工时计算及约定不同工作成果的计件单价，按确认的工程量计算。

（7）禁止转包或再分包，即劳务分包人不得将本合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。

除上述合同约定外,劳务作业分包合同一般还包括如下合同附件:

工程承包人供应材料、设备、构配件计划、工程承包人提供施工机具、设备一览表以及工程承包人提供周转、低值易耗材料一览表。

二、劳务分包合同与转包、分包的区别和联系分包是指已经与发包人签订建设工程施工合同的总承包人将其承包的工程建设任务的一部分交给第三人（即分包人）完成.总承包人与发包人签订的建设工程施工合同称为总包合同，总承包人与分包人签订的合同为分包合同。

虽然总包合同与分包合同是两个不同的合同，合同当事人也不一致,但合同的标的是有联系的，即分包合同的标的是总包合同的一部分.发包人、总承包人与分包人之间基于他们之间的合同关系，形成一个比较复杂的法律关系：

首先，对于全部工程建设任务，总承包人都应当对发包人负责，无论其中某一部分的工程是否由分包人完成；其次,在工程分包的情况下，总承包人仍然是与发包人签订的建设工程施工合同的当事人,对交由分包人完成的部分工程,总承包人应当与分包人共同对发包人承担连带责任;再次，分包人虽然不是总承包合同的

当事人,但其与总承包人签订分包合同后,分包人就与总承包人共同成为总承包合同的当事人，是发包人的共同债务人，分包人与总承包人共同对发包人承担连带责任。

转包是指承包人在承包建设工程后，又将其承包的工程建设任务部分或者全部转让给第三人（即转承包人）。

转包后，转让人即承包人退出承包关系,受让人即转承包人成为承包合同的另一方当事人，转让人对受让人的履行行为不承担责任。

转包在理论上称为合同的转让，是合同权利义务的概括转移。

合同一经转让,转让人即退出原合同关系，受让人取得原合同当事人的法律地位.转包是建设工程承包合同中经常发生的违法现象,也是建设工程质量存在问题的重要原因。

分包和转包既有区别，又有相似的地方：

相同之处在于：

二者都是由第三人完成建设工程的部分工作。

区别则主要在于：

在分包中，承包人与分包人承担连带责任，在转包中，转包人与转承包人不承担连带责任；分包是在分包人同意的情况下为法律所允许，转包则为法律所禁止。

《中华人民共和国合同法》第二百七十二条规定，发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。

发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人.《建筑法》第二十八条规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人.通常认为上述规定是法律关于禁止工程转包或者肢解分包的规定。

在国务院的行政法规中,也有类似的规定。

其中,《建设工程质量管理条例》第七十八条

规定,本条例所称肢解分包，是指建设单位将应当由一个承包单位完成的建设工程分解成若干部分发包给不同的承包单位的行为;本条例所称转包,是指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的区别建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。

《建筑法》第二十四条规定，提倡对建筑工程实行总承包,禁止将建筑工程肢解发包。

建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个总承包单位,也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位;但是，不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解称若干部分发包给几个承包单位。

所谓肢解发包，就是将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位的行为。

这种行为可导致工程管理上的混乱，不能保证建筑工程的质量与安全，容易造成建筑工程工期的延长，增加建设成本。

为此,规定禁止肢解分包。

但不等于禁止分包，建设部、国家工商行政管理局发布的《关于禁止在工程建设中垄断市场和肢解发包工程的通知》中规定，在工程施工中，总包（包括施工总包）单位有能力井有相应资质承担上下水、暖气、电气、电讯、消防工程和清运渣土的，应当由其自行组织施工和清运；若总包单位须将上述某种工程分包的，在征得建设单位同意后，亦可分包给具有相应资质的企业,但必须由总包单位进行统一管理，切实承担总包责任.建设单位要加强监督检查，明确责任，保证工程质量和施工安全。

除总包单位外，任何单位和个人均不得以任何方式指定分包单位.但是,若总承包

单位出于某方面的考虑,需将上述某种工程分包的，根据合同约定在征得建设单位同意后，亦可分包给具有相应资质的企业，但必须由总包单位统一进行管理,切实承担总包责任。

根据本条解释的规定，劳务分包既不是转包，又不是分包.转包是将全部建设工程转由第三人施工建设,分包是将建设工程的某一部分施工项目有限制地交由第三人施工建设。

劳务分包是将建设工程中的劳务部分转由第三人完成。

转包和将工程肢解分包为法律所禁止，分包工程在不违反法律法规禁止性规定的情况下是允许的,劳务分包则不为法律禁止.分包人不能将建设工程二次分包,但可以将劳务部分交由第三人完成，劳务分包亦不能将其作业内容再次交由其他人完成。

分包工程承包人应当按照分包合同的约定对其承包的工程向分包工程发包人负责.分包工程发包人和分包工程承包人就分包工程队建设单位承担连带责任.劳务分包承包人按照劳务分包合同的约定对劳务分包作业向劳务分包的发包人负责，劳务分包的发包人和承包人对工程的劳务作业部分向总承包人及建设单位承相连带责任.三、劳务分包合同与劳务合同、劳务关系及劳动合同之间的区别和联系劳务合同是项目经理部与企业内部劳务分公司之间的合同,合同的主体是项目经理部和劳务分公司。

项目经理部是现场施工的管理机构，劳务作业承包队通过内部劳务市场实行劳务供需双方直接见面，相互选择，由