新教师培训心得.docx

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新教师培训心得

新教师培训心得

新教师培训心得1

　　学习是教师的终身必修课，在信息化时代，只有坚持不断的学习，才能适应时代发展的需要而不致于落伍。

透过一年来的学习，我进一步掌握了新课改的发展方向和新课标解读，反思了以往工作中的不足。

下面是我透过校本培训获得的几个方面的体会：

　　一、在教学活动中，学生才是主人

　　新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习，都是以学生的用心参与为前提，没有学生的用心参与，就不可能有自主、探究、合作学习。

实践证明，学生参与课堂教学的用心性，参与的深度与广度，直接影响着课堂教学的效果。

每一个学生都发言就是参与吗？

专家的观点是：

“就应说，站起来发言是参与”。

但从表面上看，是一种行为的参与，关键要看学生的思维是否活跃，学生所回答的问题、提出的问题，是否建立在第一个问题的基础之上，每一个学生的发言是否会引起其他学生的思考；要看参与是不是主动、用心，是不是学生的自我需要；要看学生交往的状态，思维的状态，不能满足于学生都在发言，而要看学生有没有独立的思考。

”

　　简单的问答式，一问一答，学生好像忙得不亦乐乎，但实际上学生的思维仍在同一水平上重复；一些课表面上看热热闹闹，学生能准确地回答教师提出的问题，但很少有学生提出自己的见解；表面上看是师生互动，实际上是用提问的方式“灌”，直到让学生认同教师事先设计好的答案。

师生、生生没有真正地互动起来，是十分值得注意的一个问题。

　　那么，怎样调动学生的“思维参与”呢？

专家认为，应当创设情景，巧妙地提出问题，引发学生心理上的认知冲突，使学生处于一种“心求通而未得，口欲言而弗能”的状态。

同时，教师要放权给学生，给他们想、做、说的机会，让他们讨论、质疑、交流，围绕某一个问题展开辩论。

教师应当给学生时间和权利，让学生充分进行思考，给学生充分表达自己思维的机会，让学生放开说，并且让尽可能多的学生说。

条件具备了，学生自然就会兴奋，参与的用心性就会高起来，参与度也会大大提高。

只有用心、主动、兴奋地参与学习过程，个体才能得到发展。

　　二、在教学活动中，教师要善于评价

　　在教学过程中要给学生多一点赏识与鼓励。

对学生的日常表现，应以鼓励、表扬等用心性的评价为主，采用激励性的评语，尽量从正面引导。

莎士比亚说：

“赞赏是照在人心灵上的阳光。

”前苏联教育家苏霍姆林斯基说：

“要让孩子们体验劳动的欢乐和自己的劳动而感到自豪。

”为了让全体学生品尝到学习的快乐和成功的喜悦，教师在评价时要竭力睁大眼睛寻找学生的闪光点。

（如：

“你这个词用得真准确!

”“这个句子真美!

”“发言声音响亮!

”“真自信!

”“真大方!

”“你敢于发表自己意见，进步真大!

”“你的发言触动了我的思维，震撼了我的心灵!

”“你理解透彻，语言精当，表达流畅且自信满怀，我十分欣赏你!

”“我有听君一席话，胜读十年书的感觉了!

”“你懂得比老师还要多!

”“你读得比老师还要棒!

”）超多的实践证明，对学生的赏识与鼓励，不仅仅有利于提高学生的学习兴趣，而且培养了学生学会欣赏他人，相信自己，用心向上的品格，充分体现了教学的人文性。

也要多一点诙谐与幽默，老师风趣幽默的语言必将使学生受到潜移默化的影响，从中有助于学生良好人文素质的养成。

使学生在充满爱心和智慧的评价中健康成长，我们还要“要珍视学生独特的感受、体验和理解。

”

　　三、在教学活动中，教师要当好组织者

　　教师要充分信任学生，相信学生完全有学习的潜力。

把机会交给学生。

俯下身子看学生的生活，平等参与学生的研究。

教师把探究的机会交给学生，学生就能充分展示自己学习的过程，教师也就能够自如地开展教学活动。

新课程实施的灵活性大，让教师觉得难以驾驭教学行为，课堂教学中表现为过多的焦虑和不安。

原因是教学过程中，教师应对学生精彩纷呈的学习活动，还不习惯参与学生的学习过程，观察和探究学生的学习方式，及时了解他们的认知状况，学生的需要没有真正地被关注。

　　四、在教学活动中，教师要做一个成功的引路人

　　一堂新课开始，教师可透过新课导入的设计、学习氛围的创设，教材所蕴含的兴趣教学因素、课堂内外的各种资源来唤起学生对新知识的兴趣，让学生产生学习的意愿和动力。

然后，教给学生探索、发现的方法，让学生会探索、会发现。

教师除了务必把学生自学作为课堂教学的重要步骤外，还需精心设计每一次自学的目标、资料，同时加强自学方法的指导。

　　总之，在学校的教育改革中，我们要不断学习，致力于新课标的研究与探索之中，寻求创新，切实以新观念、新思路、新方法投入教学，使学生在新课改中获得潜力的提高。

新教师培训心得2

　　20__年注定是生命中风云变幻的一年。

这一年，在努力与运气的加持之下，我考入了莱城区的教师编制，心中不免有些激动。

在经历了十几天的等待后，迎来了人生中的第一次入职培训。

在了解了这一次培训只有三天后，我心里似乎认定这仅是一次流程，于我也无多大益处。

但是事实却出我意料，这仅有的三天培训刷新了我对教师这一职业的认识。

　　我之前从师范毕业，又从事过与教师相关的职业，更与许多新老教师相识，耳濡目染之中我认定是一个稳定又相对来说轻松自由的工作。

但这一次培训让我对教师有了前所未有的认识。

我主要有三点新的:

（一）教师的形象认定。

　　之前我像书中所读到的那样，认定教师就是一颗蜡烛—照亮别人的同时，燃烬了自己。

在聆听教师们的教诲后，我大为改观：

蜡烛精神固然可贵，但是却忽视了教师本身也是一个平凡的人，也有父母妻儿，也有生老病死。

教师在做好本职工作的同时，也要照顾好自己的家庭，保护好自己的身心健康。

只有工作、家庭、健康三者并行，才是符合新课改环境下的优秀教师，才是真正意义上的幸福职业。

（二）教师的自我修行。

　　之前我也了解到考入编制只是开始，还要不断的学习、进步。

优秀教师的言语让我更加坚信了这一观点。

本来我想

　　只是学习与本专业相关的.知识即可，但学生及教学的复杂性促使我们教师不仅要如此，更要拓展视野，博览群书，“魔武双修”。

　　（三）备课及教学。

　　在这方面我接触不足，通过老师们的教导，我认识了备课的重要性及不光要备教材，还要备学生，备教法，进行课后备课来完善这一环节。

　　教学中，优秀教师所展示的课堂令我心动，他们在课堂上与学生打成一片，充分做到了以学生为主体，气氛十分活跃，学生积极性很高。

我想我作为一名新教师，这方面刚开始肯定不会得心应手，只有循序渐进，不断听取其他教师及学生的意见，才能有所进步。

　　这三天培训结束后，使我自以为清晰无比的职业又笼罩上了一层厚厚的迷雾。

使我激动地心增添了几分忧虑，但我并不迷茫，老师们的话语在我耳旁萦绕，似乎又让我窥探到几分景色。

我知道要想看清全貌，唯有勇敢深入这迷雾之中，去探索，去学习。

　　最后，万分感谢各位优秀教师在百忙之中的不吝赐教，也祝愿全体老师在工作与生活中一帆风顺。

新教师培训心得3

　　为期三天的新教师培训结束了，给我留下了很多值得反复思考的问题。

这三天的我学到的东西，哪怕说上几天几夜也说不完。

因此，我就“如何快速成长为一名合格的新教师”这一角度，从以下几个方面，简要地说一说我的心得体会：

　　首先，心态上，要保持一颗平和心。

作为一名新老师，我们也许有足够的热爱，有执着的追求，有澎湃的激情，有坚定的信念，却不一定能保持平和的心态。

平和不代表不热爱，反而是一种更为理智的爱。

古人云“不以物喜，不以己悲”我或许做不到这样的境界，但是却能控制自己情绪起伏的范围，不因为一点小小的成就而自傲，也不因为一点小小的挫折而沮丧，成就也好，挫折也罢，都是为了明天成为一个更合格的老师，更优秀的自己。

　　蒋飞英老师有一句话给我留下了深刻的印象，“不必有‘一日为师终身父’的心理，也不必像学生的父母一样‘恨铁不成钢’”。

这句话并不意味着我们就可以逃避做教师的责任，可以放任学生的言行，而是让我们要保持一颗平和的心。

举个例子：

我的同学小潘是一个在体校职高上班的新老师，她有着不错的专业素养，尤其写得一手好字，之前的实习经历也给了她很大的自信心。

别人都羡慕她工作稳定，有不错的待遇，课时少，有大把富裕的时间可以做自己喜欢的事，但是她却一度想要辞职。

为什么?

她的上课情况十分不理想，学生不要说听她的课，一个班上就连带教材的人都寥寥无几，这对于初上岗，满腔热血的她来说，无疑是一个沉重的打击。

“我都是为了他们好，可这只是我的一厢情愿，我的教学没有任何成就感，那么我的坚持又有什么意义呢?

”

　　新老师初上岗，必定都是满怀热情和希望的，可是理想很丰满，现实很骨感，并不是所有我们预想的目标都能达到，所以有时就难免对孩子“恨铁不成钢”。

可是我们的“恨铁不成钢”给学生带来了什么呢?

也许是抱怨，也许是责骂，也许是心理上沉重的压力。

而对于我们自己来说，只有懊恼，愤怒和沮丧等等，既伤身又伤心。

当极端的情绪压过了我们的理智，我们是否还能真正做好教书育人为人师表呢?

所以保持一颗平和的心很重要，有了它，我们才能更清醒地认识到我们的不足，或是找出问题的根源所在，并理智地解决。

　　其次，专业上，要不断反思、学习。

这次的培训请到了许多专家名师，有趣的是，他们都不约而同地提到了一个词“反思”。

教育家波斯纳说：

“经验+反思=成长。

”新老师想要快速成长，就必须看到自己的不足并不断加以改进。

哪怕是特别优秀的老师，为了上一堂优质课，也要一点一点的磨、一遍一遍的试教，更何况是我们这些“初出茅庐”的新老师呢。

除了请前辈们给我们批评、指点，更重要的是要学会自我反思。

专家们提出的“每天写教学日志、育人日记”就是一个很好的方法，并不一定要求很多，但是每天都能提出一点自己的优点和缺失，就能不断刷新自己，发展进步。

之前在小学实习的我，每天的空闲时间就拿来写我的“实习日记”，当时还很懵懂，也没有人要求我这么做，但是我却将自己每天的听课、备课、上课、管理班级的感受，记录下来。

虽然不深刻，但是也让我受益良多。

今后，想要早日成为能“独当一面”的老师，这项工作还得不懈坚持。

　　当然，除了反思之外还要学习。

这个“学习”分成很多个层次：

学习教学;学习管理班级;学习教育理念;学习课题研究等等。

“学习”的途径也有很多：

看教育专著，听名师讲座，锻炼自己的专业技能，虚心向其他老师学习交流，积极改善自身的教育方式方法……老师教育孩子“学习是一辈子的事，要活到老，学到老”那么自己也要做好榜样，才真正不负“为人师表”。

　　再次，人际交往上，要和谐共处。

作为一名老师，最重要的人际关系有三个：

学生、家长、同事。

与学生要建立良好的师生关系：

学生不该畏你、怕你、厌你，而应该敬你、爱你、亲你;老师也不该骂他、打他、看不起他，而应该赞他、护他、尊重他。

虽说人是“自我”的生物，但是我们一样可以做到，将心比心，换位思考，当我们真的学会站在学生的立场上理解他、接受他，那么我相信，学生也会给你相应的回报。

与家长要有效沟通，共同协作。

对老师来说，这一个学生不过是我们众多学生之一，但对于他的父母来说，他就是唯一。

所以我们不能放弃任何一个学生，在相对公平的基础上，关注每一个学生，了解他们的家庭情况，与家长互通有无，共同协作，让家庭与学校成为学生成长进步的两大助力。

与同事要相互尊重，团结合作。

子曰：

“三人行，必有我师焉”你可以不赞同他的言行，但你要尊重他、虚心向他学习他的优点和长处。

无论相互之间是否存在着竞争关系，都可以相互合作，共同进步。

吴惠强书记说过“想要走得快，一个人走;想要走得远，一帮人走”，既然有缘成为了同事，便要相互扶持，才能走得长远。

　　最后，意志上，坚定自己不断走下去的信念。

我的大学老师曾经说过这样一句话：

“选择你所爱的，爱你所选择的。

”是我的热爱支持我走上了教师这条道路，那么，也应该把这份热爱一直保持下去，支撑着我为之奋斗终生!

如果以后碰到职业路上的不如意、不容易，就想想那个最初的我，是多么不容易地走上这个岗位，我坚信，任何的磨难，都是为了更加绚丽美好的明天。

诗云“靡不有初，鲜克有终”，但如果一生都致力于做好“教育”一件事，那不也是很有意义跟伟大的吗?

有了能为之奋斗的目标，人生才是有价值的。

　　我是一