03护理管理学0005贵州电大课程号518参考答案.docx

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03护理管理学0005贵州电大课程号518参考答案

03护理管理学-0005

贵州广播电视大学形成性测评系统课程代码：

5205618参考资料

试卷总分：

100

单选题（共20题,共80分）

1.（4分）

护士长在病房日常工作中，对高年资的高、中级护理人员适宜的领导方式是（）

A、授权型

B、参与型

C、放任型

D、说服型

参考答案：

A

2.（4分）

根据领导行为四分图理论，对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是（）

A、高任务，高关心人

B、高任务，低关心人

C、低任务，高关心人

D、低任务，低关心人

参考答案：

B

3.（4分）

决策过程中最关键的步骤是（）

A、调查研究，发现问题

B、系统分析，确定目标

C、拟定方案，采取对策

D、总体权衡，选定方案

参考答案：

D

4.（4分）

领导效能测评过程中需要遵循的总原则是（）

A、实事求是原则

B、以人为本原则

C、动态测评原则

D、综合测评原则

参考答案：

A

5.（4分）

护理人员的考核和评价，关键指标是（）

A、工作数量

B、工作质量

C、工作绩效

D、工作结果

参考答案：

C

6.（4分）

用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的（）

A、效率原则

B、公平原则

C、结构合理原则

D、满意原则

参考答案：

A

7.（4分）

随着医学模式的转变，护理组织创建以病人为中心的新服务理念，属于下列哪项创新内容（）

A、管理创新

B、制度创新

C、市场创新

D、文化创新

参考答案：

D

8.（4分）

护理人员工作绩效评价的信度是指（）

A、评价结果的客观性

B、评价结果的可靠性

C、评价结果的真实性

D、评价结果的准确性

参考答案：

D

9.（4分）

关于护理人员绩效评价基本原则的描述，下列哪项不正确（）

A、评价标准要提前让大家知道

B、评价要以岗位描述为依据

C、管理者要注重评价反馈

D、评价标准要结合个人特点

参考答案：

D

10.（4分）

个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为（）

A、职业发展

B、职业素质

C、职业期望

D、职业成功

参考答案：

C

11.（4分）