03护理管理学0005贵州电大课程号518参考答案.docx
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03护理管理学0005贵州电大课程号518参考答案
03护理管理学-0005
贵州广播电视大学形成性测评系统课程代码:
5205618参考资料
试卷总分:
100
单选题(共20题,共80分)
1.(4分)
护士长在病房日常工作中,对高年资的高、中级护理人员适宜的领导方式是()
A、授权型
B、参与型
C、放任型
D、说服型
参考答案:
A
2.(4分)
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是()
A、高任务,高关心人
B、高任务,低关心人
C、低任务,高关心人
D、低任务,低关心人
参考答案:
B
3.(4分)
决策过程中最关键的步骤是()
A、调查研究,发现问题
B、系统分析,确定目标
C、拟定方案,采取对策
D、总体权衡,选定方案
参考答案:
D
4.(4分)
领导效能测评过程中需要遵循的总原则是()
A、实事求是原则
B、以人为本原则
C、动态测评原则
D、综合测评原则
参考答案:
A
5.(4分)
护理人员的考核和评价,关键指标是()
A、工作数量
B、工作质量
C、工作绩效
D、工作结果
参考答案:
C
6.(4分)
用尽可能少的人力成本,完成尽可能多的工作任务,体现了人力资源配置的()
A、效率原则
B、公平原则
C、结构合理原则
D、满意原则
参考答案:
A
7.(4分)
随着医学模式的转变,护理组织创建以病人为中心的新服务理念,属于下列哪项创新内容()
A、管理创新
B、制度创新
C、市场创新
D、文化创新
参考答案:
D
8.(4分)
护理人员工作绩效评价的信度是指()
A、评价结果的客观性
B、评价结果的可靠性
C、评价结果的真实性
D、评价结果的准确性
参考答案:
D
9.(4分)
关于护理人员绩效评价基本原则的描述,下列哪项不正确()
A、评价标准要提前让大家知道
B、评价要以岗位描述为依据
C、管理者要注重评价反馈
D、评价标准要结合个人特点
参考答案:
D
10.(4分)
个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为()
A、职业发展
B、职业素质
C、职业期望
D、职业成功
参考答案:
C
11.(4分)